从职业女强人身上学到的10件励志的事.docx
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1、从职业女强人身上学到的10件励志的事篇一:从职业女强人身上学到的10件事 从职业女强人身上学到的10件事 文/宁良凌 1、早起 星巴克总裁米歇尔盖斯每天早晨4:30起床去跑步。雅芳总裁钟彬娴每天早上5:00起床。美国时尚杂志主编安娜温图尔每天早上6:00起床。这些女强人认为早一些起床能够与胜利更近一点。 2、早一步协商待遇并常常提出要求 有调查显示女性就职者在薪酬待遇上的协商不如男性就职者的频繁和胜利,这也正是人们常说的性别待遇差。在发达国家,职场的男女时薪仍普遍存在15%20%的凹凸差,并且这个差距随着年龄增长而扩大。20岁时女性就职者和男性就职者的薪金差距较小,差距在10%左右,40岁时这
2、个差距已经拉开到25%以上。 3、删减工作量 四季酒店的首席执行官凯蒂泰勒曾表示自己一度成为了“限制狂”,大小事务都必需经过她的审查让在她身边工作的同事感到压力重重。泰勒认为工作就像是许多不同材质的球,遇到一些具有弹性的橡皮球越大力去拍反而越难限制,只要让这些球在各自的轨道内正常运转就好,不须要到处紧逼。 4、找到好导师并从中领悟 着名社交网站脸谱网的首席运营官雪莉桑德伯格认为在职场上不仅要不耻下问还要找到好导师,她认为过于独立的工作逻辑不利于胜利,花时间和精力在与能够帮助你的良师益友上特别有必要。丰富阅历和活跃思维是人际关系对工作的干脆促进。 5、恒久保持新奇 在如今的生活中,改变发生在很短
3、的时间内,恒久须要保持一颗新奇的心,去学习和适应新环境。迪斯尼媒体网络公司的共同主席、迪斯尼ABC电视集团主席安妮斯维尼始终坚持让自己充溢新奇,她表示新想法、新工作和新产业的诞生都会让人兴奋,聪慧的人会不停地提出问题。 6、倾听 雇佣你的人恒久比你聪慧,对雇主交代的工作要细致听并想方法更好地完成。尝试多种方法和丰富多样信息对工作实力的提高有极为明显的帮助。零售和媒体公司QVC的美国首席执行官克莱尔沃特斯每周二会打开自己办公室的门,让职员有机会跟她进行提问和沟通,她发觉对员工的短暂指导能够让整个公司的工作效率提升更快。 7、设定职业目标 金宝汤公司的首席执行官邓尼斯莫里森在刚起先工作时就想过有一
4、天能够成为公司的领导者。她为达成这个目标始终有步骤地学习和进步着。在工作中设定一个短期和一个长期的目标对职场成长有非常重要的作用,它将提示你应当做什么并做到什么程度。 8、英勇 在职场勇于担重任前,必需知道什么是最须要的。科凯集团的首席执行官贝丝穆尼在高校毕业两年后起先在银行工作,这两年的时间里她敲遍了美国德克萨斯州达拉斯城的每一所银行大门,她希望得到工作的同时能够获得经营管理的培训。在达拉斯共和银行,她待在经理办公室3个小时请求工作直到对方答应才离开,不仅如此,共和银行的经理还供应了一个工商管理硕士班夜校的求学机会给她,这让她最终在职场上走到了最高处。 9、学会与“不”相处 “不”这个词须要
5、常常出现在工作中,既要懂得拒绝,也要适应对方拒绝。世界粮食安排署执行主任尔萨林科逊表示从女性职业者口中听到“不”的次数很少,但只要克服了心理障碍,事情都变得简单了。 10、坚持 托马斯爱迪生在独创电灯时失败了上千次,他不但不气馁,而且他认为每一次的失败都是迈向胜利的一步。与爱迪生乐观的心态一样,很多女强人在达到职业生涯最高位置前都经验了至少30年的不懈努力,胜利源于她们的坚持、毅力和耐性。 篇二:从职业女强人身上学到的10件事 成为职业女强人,所必备的10个特点 1、早起 星巴克总裁米歇尔盖斯每天早晨4:30起床去跑步。雅芳总裁钟彬娴每天早上5:00起床。美国时尚书主编安娜温图尔每天早上6:0
6、0起床。这些女强人认为早一些起床能够与胜利更近一点。 2、早一步协商待遇并常常提出要求 有调查显示女性就职者在薪酬待遇上的协商不如男性就职者的频繁和胜利,这也正是人们常说的性别待遇差。在发达国家,职场的男女时薪仍普遍存在15%20%的凹凸差,并且这个差距随着年龄增长而扩大。20岁时女性就职者和男性就职者的薪金差距较小,差距在10%左右,40岁时这个差距已经拉开到25%以上。 3、删减工作量 四季酒店的首席执行官凯蒂泰勒曾表示自己一度成为了“限制狂”,大小事务都必需经过她的审查让在她身边工作的同事感到压力重重。泰勒认为工作就像是许多不同材质的球,遇到一些具有弹性的橡皮球越大力去拍反而越难限制,只
7、要让这些球在各自的轨道内正常运转就好,不须要到处紧逼 4、找到好导师并从中领悟 着名社交网站脸谱网的首席运营官雪莉桑德伯格认为在职场上不仅要不耻下问还要找到好导师,她认为过于独立的工作逻辑不利于胜利,花时间和精力在与能够帮助你的良师益友上特别有必要。丰富阅历和活跃思维是人际关系对工作的干脆促进。 5、恒久保持新奇 在如今的生活中,改变发生在很短的时间内,恒久须要保持一颗新奇的心,去学习和适应新环境。迪斯尼媒体网络公司的共同主席、迪斯尼abc电视集团主席安妮斯维尼始终坚持让自己充溢新奇,她表示新想法、新工作和新产业的诞生都会让人兴奋,聪慧的人会不停地提出问题。 6、倾听 雇佣你的人恒久比你聪慧,
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