2022年实用的晚会策划方案模板汇总七篇.docx
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1、2022年实用的晚会策划方案模板汇总七篇好用的晚会策划方案模板汇总七篇为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,时常须要预先制定一份周密的方案,方案是安排中内容最为困难的一种。写方案须要留意哪些格式呢?下面是我为大家收集的晚会策划方案8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。晚会策划方案 篇1一、总纲1、活动宗旨:(1)我们的目标是:没有悲伤!(2)促进彼此间的了解,拉近心与心的距离。(3)和谐,非一般感觉。2、活动主题:旺盛高校校内文化,提高高校生综合素养。3、活动时间:XX年年11月9日(本周五)18:3021:354、活动地点:武汉电院老年人活动中心三楼5、主办单位:武汉电院学
2、鹰社、商务协会。6、活动对象:全院学生二、活动目的1、 让华蜜感伴随着心脏每一次的撞击令大家深刻难忘,让欢乐和相机底片一样永驻在大家脸上,我们的心在轻舞飞扬。2、 只有沟通,才有了解;只有了解,才有宽容;只有宽容,我们才能拥有这个和谐漂亮的世界,生活的王道莫过于此。世界上没有比一个宽容理解的眼神更另人心情安逸了!3、 促进文化沟通,提高心理素养,自我完善,追求卓越。三、活动内容1、社长,会长发言2、详细环节:开展消遣活动(唱歌,跳舞,话剧等节目)进行互动嬉戏,促进了解。3、敢说敢做,让大家畅所欲言,让同学们在自己的人生舞台上秀出自己完备的人生,在心与心碰撞的过程中摩擦出华蜜的火花。四、活动流程
3、1、17:0018:00活动现场布置完毕2、18:1018:30嘉宾及晚会成员到场3、18:30活动正式起先,打算进入活动内容(1)主持人致辞词18:30-18:35(2)由学鹰社社长致开幕词18:35-18:40(3)a.动感歌曲b.舞蹈c.合唱(三选二)18:40-18:50(4)嬉戏时间:嬉戏一18:50-19:05(5)节目表演:a.独唱b.话剧 c.小品(三选二)19:05-19:20(6)嬉戏时间:嬉戏二(单身拉歌大比拼)19:20-19:40(7)自我举荐节目表演,选三组,有现场评定表演,赐予其嘉奖,最优秀者赐予特殊嘉奖。19:40-20:00(8)独唱 /合唱20:00-20:
4、05(9)竞赛玩嬉戏:嬉戏三(真情篇)20:05-20:30晚会策划方案 篇2一、活动目的:1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日,增加公司、部门、员工之间的凝合力与亲和力,加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。2、在全部员工工作近两个月的乏累期间,借此机会让员工好好休息一次;3、通过一些小活动,给员工一个面对面沟通的机会,另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础,同时,也为公司的长远发展献计献策。二、活动地点:教化训练室三、活动时间:每月末晚上19:0022:00频率:每两个月1次,全年共6次四、活动形式:通过公司短信、PPT视频图片展播、干脆间接主管祝愿、小嬉戏、生日蛋糕、发放奖品等形式开
5、展;五、详细内容支配:1、18:30进厂2、19:00正式起先,(活动历时约3个小时)。3、生日祝愿活动:1)进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。(配以PPT照片播放)公司年终晚会策划方案2)把生日卡片装在袋子里,让生日员工自己抽出祝愿卡片,并邀请干脆主管为嘉宾为生日员工送祝愿。3)让他们用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝愿。4)大家齐唱生日歌5)邀请特别嘉宾(公司领导)对其工作表扬和确定,为生日员工发放纪念品。4、COM秀(show)小活动1)口水传情规则:把过生日的员工分两组十人一组?男女间隔?两组人用嘴将牌传递?先传完的成功?失败者要接受惩处,表演才艺或者身体力行(做俯卧撑
6、或伸蹲)或者2)别的其他小嬉戏,如地方话接龙(互动类,暂不列出)5、分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)?6、合影、拍照留念,以便放到宣扬栏或橱窗展览7、整理,清理睬场六、其他留意事项1。、会场布置及清扫由人力资源部负责2、设备及音响调试由设备科负责、六、经费预算晚会策划方案 篇3一般年会将会被给予许多价值:增加企业凝合力、鼓舞员工士气、扩大企业品牌形象、沟通与其他外联单位的关系,所以,年会的组织及管理应当根据如何实现这些价值而绽开:一、年会策划阶段1、年会组委会及总负责人:因为年会是全员参加的自家乐,所以,涉及部门较多,最好有一个牵头的团队及负责人,主要是为了更好地协调各部门的事务
7、及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。而负责人组织并支配全部人员的工作内容和时间管理。成员之间的实力、资源互补搭配也很重要,因为是从各个部门临时抽调的人员,总负责人必需能够发扬每个人身上的特长,在短期内组成一个团结而强大的团队为年会服务。2、明确年会主题:年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定精彩的主题,首先须要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了解,特殊是企业想通过此次年会传递的信息。其次,还需留意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。现场的气氛是像一家人聚会般的温馨,也是须要热情的高潮。依据选定好的主题,背景板、会场的布置和环节的支配都可以围绕主题去绽开。跟
8、随这个步骤,在活动整体调性明确之后,也就确定了活动主题的方向。(某外企一年的年会上,公司希望调动每一位员工的主动性,在其次年创建出更大的成果,同时也希望利用的年会,让每一个人都玩得快乐。因此这一年年会的主题选定为:Red Hot,中文为:火舞激情。) 年会年年做,每个公司都做,在基本达到目的之后,公司客户肯定会希望每年的年会有出人意料和别出心裁的创意,给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题,贯穿整体活动的活动主线,以及活动中的若干亮点。3、策划方案:场地选择:依据预算及想要达到的主题的创意有针对性的选择。不同的主题,可选择不同的场地、环境。可温馨、可喧闹、可海边、可
9、室内等。时间选择:固定日期如元旦节或公司的生日或国家法定长假,可以放员工在活动中放松自己,还可以选择特别日期将年会与员工的婚礼或生日结合一起弄。环节选择:A.表演+颁奖:要将领导致辞、节目表演、年度优秀颁奖、抽奖等根据主题创意结合起来排列组合。B.表演+运动会/嬉戏:可以支配上午运动会,下午支配表演,晚上支配聚餐+抽奖。C.表演+婚礼/生日会:表演节目,接着领导致辞,欢迎新人集体进场,宣誓后再进行开怀畅饮阶段。这个阶段善用年度的相关热点事务、留意活动的好用性比如嬉戏是不是会导致不公允的声音出现、加强互动等。二、年会打算阶段1、人员分工:总指挥、现场指挥、主持人、后勤保障、音响、服装、餐饮等分好
10、工,各负责一摊事,不仅能提高效率,还能避开出错时刚好查找问题解决问题。2、嘉宾邀请:可以邀请老板等作为嘉宾,还可以邀请客户、政府单位、同行等作为嘉宾,制作邀请函,提前发出邀请函,并明确受邀嘉宾名单,可提前制作嘉宾卡座等。3、节目预演:这个环节特别之重要,因为大家都不是专业的演员,因此,总指挥必需提前了解整个活动的全部,以便提前预知哪些环节须要留意,哪些环节须要增删,并能保证现场的有序进行等。4、道具等选购及制作:表演难免会须要借助道具,因此,须要刚好依据节目刚好选购,当然也可以自己制作一些道具,甚至要印刷幕布、邀请函、入场券等。5、现场布置:通常在年会起先的前一天布置,(也要考虑到工作量是否合
11、适)。现场搭建,包括舞台区,嘉宾区(餐区),VIP室,候场区,化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致,还会特殊打算餐前交淡区及吸烟区。6、细微环节支配:一场公司年会的细微环节支配也是特别重要的。比如现场的食品酒水的支配,菜上早了,精彩的节目大家来不及看了,菜上晚了,让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场支配也可以看出组织的细心支配。是通过主持人的串词,还是通过视频音乐,不同的设置也会带来意思不到的效果。以前,公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置,现在越来越多的公司会启用更专业的活动行业公司为自己公司打造不同以往的年会,让年会举办的更专业更精彩。曾经参与过不少公司的年
12、会活动,也策划管理了许多公司的年会,总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的呈现自己公司的文化特色,让全部的员工对公司充溢信念,安心的进行工作。因此,公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性。三、活动管理活动管理是保证策划,打算工作能够得到实现的最关键的一步。打算好足够的人和对每个环节做好详细支配和预演是至关重要的。在预演阶段对每个环节每个工作人员的站位和协作都要做具体的支配。活动中的细微环节管理须要留意的地方许多,详细可分为前期打算、活动期间以及活动结束这样几个阶段。1、前期打算:须要对工作人员、摄像师以及企业指派的工作人员提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。在活动起先之
13、前,须要对全部设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕爱护程序,活动现场须要演示的PPT文件投影出来是否足够清楚等看似特别微小,却又在现场活动得以顺当运行过程中起到关键作用的许多细微环节环节。2、活动期间对工作人员进行明确的分工,每项工作都必需责任到人,保持手机或对话机的开通便于刚好联络。一场活动的顺当进行须要各个方面的协作,更须要对现场环节的限制及管理。对于演出的催场候场,舞台上的道具供应,对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的。四、宣扬造势1、喊号子:调子定了以后,就要把这种调子传达落实下去,协作这种调子,就须要有带头的把这种调子喊出来。2、宣扬方式:酒香还怕巷子深,如
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