2022年年会策划集锦5篇.docx

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1、2022年年会策划集锦5篇年会策划集锦5篇年会策划 篇1(5)环节设定1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词;2、李总上台致辞，做年度工作总结及下年度工作安排;3、其它领导及嘉宾致词;4、20xx年第四季度及年度各种优秀奖颁奖5、边会餐边看员工才艺表演，现场有奖问答、互动嬉戏，中间穿插抽奖;(6)会场布置会场内：1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画;2、舞台上方悬挂红布横幅：文字内容：3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化;会场外：1、酒店入口处挂红布幅;2、酒店内放置指示牌;文字内容：二、年会活动的打算工作(1)人员

2、分工依据大家本身的特长来安排工作，每个人都将独立负责自己的环节部分的打算工作，并刚好统一向总负责人报告，确保活动的顺当进行。1、会场总负责：寇姚主要工作：策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场支配。2、会场协调、邀请嘉宾：贾艳翠主要工作：节目支配、彩排、舞台协调;对外协调。3、音响、灯光、音乐：贾志广主要工作：协作前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放4、物品打算：王宏、于晓欢、王锟主要工作：礼品、奖品等物品的打算，年会舞台背景设计的各种打算。5、第四季度及年度各个奖项获奖名单：王宏(2)嘉宾邀请(名单)(3)节目预演时辰表12月13日进行第一次节目预审(初步筛选节目，严格把关节目质量)1

3、2月15日进行其次次节目预审(落实表演节目名单)01月05日进行第一次彩排01月12日进行其次次彩排(演出前彩排)(4)制作、购买物品及相关年会用品打算1、年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品打算(横幅、气球)2、第四季度及年度各种优秀奖的奖品打算(奖杯、奖牌、锦旗、奖金、信封)3、抽奖环节的礼品打算4、有奖问答、互动嬉戏环节的礼品打算5、员工才艺表演奖品的打算(5)奖项及礼品设置(6)细微环节支配(A)须要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。在活动起先之前，须要对全部设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕爱护程序，活动现场须要

4、演示的PPT文件投影出来是否足够清楚等看似特别微小，却又在现场活动得以顺当运行过程中起到关键作用的许多细微环节环节。(B) 活动期间对工作人员进行明确的分工，每项工作都必需责任到人，保持手机或对话机的开通便于刚好联络。一场活动的顺当进行须要各个方面的协作，更须要对现场环节的限制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具供应，对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的。(C)获奖感言的审核(D)年会各种视频的制作年会策划 篇2一、活动目的：1、答谢全体员工在20xx年的辛勤劳动和贡献。2、增进感情，加强沟通，增加公司的内部凝合力，增加团队信念。3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能

5、动性，争取新年度全部员工在工作中都有更精彩表现。4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨，让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。二、活动主题：三、活动信息1、活动时间：20xx年1月14日2、活动地点：农家乐(地点待定)及KTV3、参与对象：公司全体员工4、参与人数：30人左右公司年会活动策划方案5、活动形式：“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及嬉戏+聚餐”形式，演绎公司20xx年成就，展望20xx年辉煌。四、活动内容五、经费预算(一)农家乐 1、晚宴餐费： 2、奖品(1)优秀员工奖10名： (2)幸运奖6名： (3)惊喜奖6名： (4)嬉戏奖品8名：(5)待统计节目后确定。表演第一名奖品：

6、 表演其次名奖品： 表演第三名奖品： 表演参加奖奖品： (6)全体员工礼品：(二)KTV包间费： 酒水：(三)摄影摄像：自带(四)水果、瓜子、糖果(包括场地布置需用的彩带、气球等)：预料总费用：六、项目分工刚好间进度附件一20xx年年会奖项及奖品清单附件二20xx年年会嬉戏项目一、嬉戏1：协力吹气球1、目的：沟通协作实力，借着分工合作来完成任务2、人数：每组限6人3、道具：预备每组各6张签，上写：嘴巴，手(2张)，屁股，脚(2张);气球(每组一个)。4、嬉戏方法：(1)分两组，但每组必需要有6人。(2)两组成员进行抽签。(3)首先，抽到嘴巴的必需借着抽到手的两个人帮助把气球吹起(抽到嘴巴的人不

7、能用手自己吹起气球);然后，两个抽到“脚”的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破。二、嬉戏2：泡泡糖1、嬉戏人数：11人2、嬉戏方法：(1)主持人召集若干人上台，人数最好是奇数; (2)当大家打算好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”; (3)主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组相互接触主持人说的部位。比如：支持人说“左脚心”，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。(4)而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，支持人要充当1人在其中，使队伍保持奇数人数。(5)最终剩下两人胜出。得到奖品的同时，要求表演节目。年会策划 篇3活动名称时尚动漫主题年会活动背景新年伊始，年

8、会是企业内部进行感情沟通，凝练团队的重要时刻，但形式有点前篇一律，员工吐槽年会乏味者居多，为此，结合时代流行元素，进行形式的创新，最大限度地调动员工的主动性，增加年会的趣味性显得至关重要。活动目的1、开展动漫主题的年会形式，打造趣味性十足的活动流程，营造活跃、主题氛围感强的年会现场，让员工极大地参加到年会活动中来2、促进员工之间的感情沟通，打造团队精神，形成员工对公司的归属感3、感恩这年来员工的付出，借此契机进行回馈，激励员工来年的工作策划思路动漫主题形式，创建轻松诙谐的环境，消退距离感，促进感情沟通，同时形式的新奇更有利于调动员工的参加主动性。以全员动员诠释角色的方式展示企业的团队精神，同时

9、通过分组嬉戏的方式，能更好地考验团队的协调合作实力活动关键词动漫主题年会 诙谐 消遣性年会活动时间年末或者新年伊始活动地点依企业的举办需求确定活动人数80人左右活动风格创新主题风组织形式动漫主题化妆晚会，员工分组进行主题活动活动时间支配活动前一个月 年会主题的征集、确认活动前三周 年会活动筹办方案的提案及确定活动前两周 相关物料、场地等元素的确认以及对接、员工节目的排练状况活动前一周 活动方案细微环节的落实，与详细的物料、场地供应商签订合同，确认合作细微环节，确认员工节目的进行状态。活动前三天 确认与会人员名单，对详细的工作人员进行集训活动前一天 进行活动当天的流程彩排，派发相应的服装道具，说

10、明活动当天的留意事项活动前期打算成立活动筹备小组，在征集前，进行考察调研，选择员工较为熟识，可操作性强的三到四个主题，并对其的开展方式进行规划，进而就方案进行征集确认活动内容与流程18：30-19：00 暖场互动环节、员工入场签到、茶点饮料供应19：00-19：15 企业自制贺岁视频播放、主题动漫播放开场19：15-19：30 集团领导面具出场、发表致辞19：30-20：00 员工节目表演、互动嬉戏20：00-20：10 抽奖环节20：10-20：30 颁奖环节20：30-21：10 主题活动环节活动风险评估1、本次活动可能存在的风险为员工对服装道具运用不当而引起的损坏2、现场的调控力度不强，

11、主题活动参加程度不高预防方案：1、在晚会起先前应当有留意事项的说明，以及对于损坏可能造成的影响应当对员工进行说明说明。2、选择现场把控实力、应变实力强的主持，项目设置应具趣味性又便于操作。活动临时应急方案1、活动中出现任何突发事故或不行抗力等自然因素的影响，将依据所发生的详细事故进行应急处理2、做好活动现场秩序维护对活动实施过程中的不稳定因素进行排查。加强防范，若发生突发事务，各方力气都能刚好进行处置现场布置1、动漫主题现场氛围布置2、形式新奇的迎宾形式活动亮点1、企业自制视频，播报年会祝愿，传达企业讯息2、面具出场方式，增加嘉宾领导的神奇感3、探险主题活动年会策划 篇4一、年会主题：公益路上

12、，感谢有你。二、年会时间：12月27日三、年会地点：待定四、费用：暂定每人80至100元五、人员前期支配1、年会筹委会人员组成：1衢江爱心联盟秘书处全体成员1.1组长：年会统筹人员支配，外围事务协调1.2副组长：涉及年会一切事务支配，年会中帮助组长工作支配。1.3成员：(1)负责年会主持稿编写，年会视频、文档等制作。(2)主持人2至4名。(3)负责年会场地、餐饮等预约落实(11月中旬完成)。(4)负责年会物品(表演用具、奖品、晚餐酒水、水果等)选购。(4)负责群友报名统计工作(5)负责表演节目征集、排练(10月10日起先征集节目，呼吁群友们同心同德进取参加)(6)成员：晚会摄像拍照，表演现场维

13、护。(7)成员：负责场地的布置事宜2、中期支配：12月5日前2.1完善节目单编排，最终敲定表演节目，确定人员。2.211月10日起，公布20xx年会参与人员报名方式(网名+电话+注明几人参与)，起先正式统计。2.3春风主持人串词稿编写完成，胡超审定。3、后期支配：年会前2天3.1确定主持人，熟读串词稿，预协作彩排。3.2最终确定参与人员名单。3.3场地布置起先，设备调试，确保晚会前，全部完成。3.4场地、餐饮酒水等事务的联系落实。3.5物品选购完毕，晚会当日拿至现场备用。3.6通知有表演任务群友，做好打算工作。至年会前一晚，筹建组成员归位，统一组成当晚年会工作人员，听从组长支配。4、当天年会工

14、作人员及支配4.1现场接待人员4名，(胡超，无影无踪，外燕，石业负责)。4，2负责来宾签到、收费、发放抽奖号码等工作。(悠闲，小鱼、水晶之吻、一见如故负责)4.3主持人预定4名，主持晚会。(由无影无踪，程程确定)4.4音响、电脑3名，负责现场音响、灯光及投影、电脑操作(层峰、春风，邵峰负责)4.5摄像2名，负责现场拍照摄像(小芳，紫萱等负责)4.6后勤人员2名，负责奖品发放、表演用具管理(小贝贝，冷冰负责)。4，7平安组4人，(快乐，快乐男人，帅哥，心缘负责)全部工作人员11点到位，打算一下会场，清洗水果等事宜。吃饭后，各就各位。六、年会基本流程：1、13：0014:00来宾签到、交费、领取抽

15、奖号等事宜。2、14：30主持人上场，宣布20xx年会起先5分钟(1)20xx年活动视频观看10分钟(2)群主讲话15分钟(3)表演节目14个，(观赏时段)，每两个节目结束，穿插着年度各奖项的表彰颁奖，共1.5小时(4)互动嬉戏4个，(快乐一刻)40分钟(5)慰问仪式(安排24名贫困对象)30分钟(待定)(6)抽奖(惊喜时刻)可支配在晚餐期间进行。预料17:45晚会结束七、晚宴阶段餐前餐后的全部工作由悠闲、无影无踪负责，管理员帮忙，用餐期间穿插猜谜等小嬉戏，有即兴者踊跃上台助兴表演。年会策划 篇5 为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定举办20xx年度总结表彰暨

16、20xx年迎新年会，以此来答谢各位职工一年来辛勤的工作与静默付出。 一、年会主题融合幻想努力超越！二、年会目的1、对_年公司发展成果总结，以及制定_年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。2、加强职工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。3、表彰优秀，通过嘉奖方式，调动职工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。4、丰富职工生活，答谢全体职工一年以来付出的辛勤努力。5、让职工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与职工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。三、年会时间1、年会策划及打算期（_年_月_日至_月_日）：本阶段

17、主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期_月_日。2、年会协调及进展期（_年_月_日至_月_日）：本阶段主要完成节目筛选、节目支配表、节目道具、礼品物品的确认及采买。3、年会倒计时期（_年_月_日）：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间：_年_月_日_至_。四、年会概况活动地点：XXXX酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。参会人员：公司股东和高管、公司研发全体职工、分公司全体职工、工厂全体职工，约300人。组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。五、年会工作项目组成员及分工组长：_副组长：_副组长：_副组长：_主持人：

18、_六、节目参加形式以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、绘声绘色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。报名联系人：_联系方式：_邮箱：_七、年会筹备阶段节目编排为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段须要进行三次整体彩排。1、排练时间：_年_月_日_年_月_日期间的下班后。整体彩排为_年_月_日_年_月_日期间；2、排练地点：_；3、年

19、会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，刚好上报；4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时运用，若如未能供应，耽搁演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员肯定切记；5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁；6、主持人参加节目依次的编排，并组织串台词。与会公司领导的支配：1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞打算和颁奖依次支配；2、领导及其家属座位的支配；3、迎接及引导入座。与会嘉宾的邀请与支配1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会起先前5天与嘉宾确认行程支配及能否参与，晚会

20、当天再次确认嘉宾能否准时参与；2、嘉宾胸花的打算；3、嘉宾的迎接与引导入座。会场布置与酒店协调1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项支配；2、请酒店人员帮忙协作摆放公司领导和嘉宾的座位；3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴职工座次表；4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。x与会人员的平安返回1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。2、职工，公司包车。可能出现问题及解决方案1、路上堵车x可提前2-3个小时动身，避开高峰期。2、公司领导或嘉宾迟到尽量提前去接，若迟到可先起先节目。3、音响设备故障提前调试好设备保证运转正常，若出现故障刚好联系酒店

21、专业音响设备修理人员解除故障。4、出现醉酒通知其家人、挚友或找专人陪护送回休息。八、年会流程年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀职工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。领导致辞1、播放暖场音乐，职工签到入席，查看各自座次表；2、公司领导及嘉宾入席；3、开场舞蹈；4、主持人同时登场，开场白，简洁介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾；5、董事长致辞。优秀职工表彰1、此项工作由人力资源部统筹支配，确认各部门人员名单以及详细奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列；2、公司本年度优秀职工评比活动最迟在_之前确定获奖类别及人员名单；3、提前整理好优秀职工简洁介绍，做好

22、PPT，在主持人宣读获奖时投影展示；4、工作人员提前打算好证书和奖金，颁奖领导和全部获奖职工打算上台，同时奏颁奖曲（此环节有会务组成员提前将获奖职工支配到舞台一侧），依次颁奖；5、颁奖结束后全部获奖人员与公司领导合影留念；6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。节目表演1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用；2、节目单确定后，主持人根据事先串好词的节目单依次依次进行；3、公司领导对节目进行评分，详细评分表在节目起先提前发放；4、主持人宣布节目评比结果；5、节目评比分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目嘉奖现金分别为_元、_元、_元；6、领导颁奖后，全部演员与颁奖领导合

23、影，表演节目环节结束。幸运大抽奖1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），根据依次发放；2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖_元一名；二等奖_元二名，三等奖_元三名，激励奖_名，奖品为等值物品；3、抽奖形式实行随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，依次由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司_抽取；二等奖由_抽取；三等奖；激励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调整现场气氛；4、全部抽中奖品的职工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念；5、抽奖结束后，主持人宣布活

24、动结束，邀请_致祝酒词，宣告聚餐起先；6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可运用的办公及装饰用品归位装车。年会聚餐1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：_起先；2、职工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出；3、在节目表演结束前非常钟与酒店负责人进行沟通，打算上凉菜；4、明确桌长姓名和职责（调整气氛，保证职工平安）可让主持人在台上明确；5、_祝酒词结束后聚餐起先。全体起立，共同举杯，共同祝福公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可敏捷驾驭。职工借助气氛相互祝酒，领导与职工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。聚餐结束，整个年会结束。九、留意事项1、

25、提前确认年会现场舞台大小，根据其尺寸制作活动横幅和背景板。2、提前选购年会所需的物品；3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡；4、时间的把控，主持人应留意好时间的把控，避开时间限制节点远远超出原安排的预定时间；5、会务人员的工作支配，年会的详细工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需刚好解决；6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页