2022年年会策划集合7篇.docx
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1、2022年年会策划集合7篇年会策划集合7篇年会策划 篇1一、本次年会的意义不管前面有多少艰难险阻,我们*人总是以百折不饶的精神主动面 对,七年的坎坷,七年的磨练,只为了心中那永恒的信念,我们始终在坚 持,汗水,总能换来收获和喜悦,20xx年,我们搬迁了新的办公室,20xx年,凝合了我们多少心血和汗水的*将要投入运营,20xx 年,我们有实力去将我们美妙的愿望和学问,去挽救生命。20xx年,是*新征程的起点。 雄关漫道真如铁, 而今迈步从头跃。 此次年会作为公司发展的阶段性节点活动,在公司发展历程、团队建设上具有重要意义。希望能借此机会, 让大家茗记公司发展的历程,接着发展艰苦奋斗、百折不饶的精
2、神,在未 来的工作中,接着肩并肩、手牵手,共同开创美妙将来。二、本次年会的主题同舟共济为*,共同开启新篇章。三、年会的时间及地点年会的时间及地点 时间:20xx 年 1 月(详细时间另行通知) 。 地点:待定四、与会人员(预料 160 人) 与会人员 1、上级领导; 2、董事会成员; 3、领导班子; 4、公司全体职工。五、年会形式1、形式:在北京郊区旁边租用酒店场地,在轻松的氛围中,沟通昨日, 展望将来。其中,穿插进行文艺表演、抽奖、小嬉戏等。2、会场入口通道:气球拱门(请酒店供应) 。3、大厅装饰:气球等氛围装饰(请酒店供应) 。4、背景布置: 舞台背景:公司 LOGO 和“同舟共济为*,共
3、同开启新篇章”以及公司整体规划俯瞰图。 (规格:以酒店实际场地而定,采纳喷绘+桁架) 。 横 幅: 20xx 年度*年会(红底黄字, 规格以实际场地再定)。5、背景音乐:迎宾曲以及抒情(举荐毛阿敏同一首歌 、刘德华今 天、激扬(举荐杨臣刚我信任 ) )的音乐各一首。六、年会流程在开场和缓的音乐中, 与会人员依次进场就坐。 现场布置热情而不失高雅,给人喜悦、轻松的体验感受。随着活动进程的深化,现场的灯光有规律的进行改变,人们的心情也被外界带动跟随活动的进程而起伏,从而拉 动整个现场的氛围及参加者爱好。开 篇: (舒适轻缓音乐贯穿全部过程)12:3013:30 现场工作人员提前到位 ,帮助酒店工作
4、人员进行 会场布置,以及其他会务工作。13:3014:00 与会人员进场,回顾展望篇: (灯光偏暗,现场用抒情音乐为主)14:0014:15 总经理讲话(公司发展阶段性总结)14:1514:30 常务副总讲话14:3014:45 行政副总讲话部门展示篇: (灯光光明,气氛轻松活泼,背景音乐激扬)14:4514:50 人事行政部总结汇报并展望14:5014:55 人事行政部表演14:5515:05 小嬉戏(猜猜我是谁) ,主持人在字牌上随意写一 个数字,然后由与会人员按依次说出范围,比如第一个同事说 1090,那么其次个同事就必需在此范围内说出一个范围(如 2080)直至说对数字为止。说对数字的
5、同事,参加猜猜我是谁的嬉戏。主持人拿出写有同事姓 名的纸板一个并对会场其他人员亮出,猜谜人可提出 35 个问题,会场其他人员只能回答是或者不是,来猜猜纸板上的同事是谁,猜中,奖小礼品 一份,猜错受罚。15:0515:10 探讨开发部汇报并展望15:1015:15 探讨开发部表演15:1515:20 小嬉戏(踩气球) ,把气球绑在脚上。分为两队人马然后相互踩对方队的气球,最终哪方气球保留最多就胜出。15:2015:25 质量管理部汇报并展望15:2515:30 质量管理部表演15:3015:45 小嬉戏(接歌词嬉戏)15:4515:50 领队部汇报并展望15:5015:55 领队部表演15:55
6、16:00 小嬉戏(歌词接龙)16:0016:05 财务部汇报并展望16:0516:10 财务部表演16:1016:20 小嬉戏(扮时钟) ,一个人来说时间,让对方用身 体把时辰表示出来,速度要快(可考虑各部门竞赛) 。16:2016:25 生产部汇报并展望16:2516:30 生产部表演16:3016:40 小嬉戏(夹兵乓球竞赛) ,3. 夹乒乓球: 在限制 线外将 20 个乒乓球夹起,并放进指定范围,球跳出重夹,先夹完为胜。 结 束 篇(播放背景音乐感恩的心 )16:4017:00 请董事长讲话17: 0017: 30 颁发最佳表演奖并合影 (最佳表演奖以现场掌声响 亮与推翻定) 。17:
7、3017:50 抽奖 17:5018:00 自由活动(同时整理桌面,打算上菜)18:0020:00 聚餐,并在每桌开展小嬉戏。 嬉戏选择: 1、抢凳子嬉戏。 2、可以选两排人,三个一组,其中两个蒙上眼睛,用筷子喂对方食物,剩 下能看的那人指挥。 3、各桌自行支配其他嬉戏。 惩处措施: 1、满汉全席。每个人都为其夹一份食物,必需吃完,这叫撑死他。 2、替罪羊(女士专用) 。进行抽签,抽到谁,谁替你接受惩处措施, 如抽到的为女士,则无法进行替罪。 3、唱歌跳舞。 4、彩笔画胡子。七、工作人员支配总指挥: 主持人(2 人) : 道 具(2 人) : 迎 宾(2 人,并为颁奖司仪) : 与酒店协调(1
8、 人) : 机动人员(2 人) :八、物料打算1、横幅(20xx 年度广州*年会) ,红底黄字,规 格依据状况而定。2、背景牌,公司 LOGO 和“同舟共济为G*,共同开启新篇章”以及公司规划俯瞰图。 (规格:以酒店实际场地而定,采纳喷绘+桁架) 。3、会场入口拱形气球门(气球若干个,详细数量以现场场地而定) 。4、现场装饰气球、嬉戏用气球,气球专用气筒。5、签到本 1 本、签到笔 1 支。6、dv 机、照相机。7、奖品和各种小礼物。8、公司领导讲话稿。九、费用预算1、 (会场活动部分)依据去年物料费用预估 费用项目 彩虹拱门 现场包装 (含鲜花、喷绘、桁架) 话筒音响 横幅 饮料、水果 小礼
9、品 (按 1 幅算) (按 60 人,15 元/人计) 嬉戏胜出选手奖品 特等奖 1 份(每份 300 元) 抽奖奖品 一等奖 3 份(每份 200 元) 二等奖 16 份(每份 100 元) 三等奖 40 份(每份 50 元) 节目表演 总计 优胜奖 2 个(每个 300 元) 参加奖 4 个(每个 200 元) 9300 元 金额计算 运用一个拱门 (台上背景桁架喷绘一套、台花 一束、用于发奖鲜花 10 束) 总计(元) 500 800 酒店供应2、晚餐预算:每人 100 元,预料 60 人,共计 6000 元。3、预备应急资金:3000 元。 预算费用合计:18300 元(由于举办时间的
10、差异,活动举办费用以实际 产生费用为准) 。十、其他1、 文艺节目审查及支配等, 请参照 关于召开 20xx年年会的通知 (另 行通知) 。2、为了简化活动过程中转场带来的不便。本次年会文艺表演和聚餐地 点选择在同一个大厅举办。3、其余未尽事宜,另行通知年会策划 篇2一、活动目的:(一)推广商会价值和商会作用为中心,增加会员凝合力;(二)共谋发展大计,合作发展、互利共赢;(三)表彰先进,激励会员企业创新发展;(四)加强年会宣扬、提高商会知名度;二、活动主题: 增加凝合、 合作共赢三、活动口号:以会员之所望,为商会之所向四、活动内容:(一)会长作年度工作报告;(二)常务副会长作商会财务工作报告;
11、(三)秘书长作秘书处工作述职报告;(四)颁发年度优秀工程奖;(五)优秀工程奖获奖代表发表获奖感言;(六)表彰年度优秀项目经理奖;(七)优秀项目经理代表发言;(八)颁布会员证书;(九)颁发理事单位证书;(十)颁发会长、常务副会长、常务理事单位、副会长单位证书、证章;五、同期活动:北京银行贷款流程培训、招商银行产品推介六、活动时间:二O一x年元月十二日七、活动地点:陕西体育宾馆三层会议室八、邀请嘉宾:省工商联、省民管局、民政厅、省建设厅 (北京银行、招商银行客户培训)年会策划 篇3一、年会得意义年会是企业重大节日!1、年会得纲领:为父母得微笑,我在努力得路上!2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来
12、3、企业得灵魂:经营好员工得动力,实现员工得幻想,顺便实现老板得幻想!4、年会得核心:让员工明年在公司舍命做事!5、年会得目得:拉动拉动员工a、是为削减员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动,让更多得员工看到跟公司干得希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样,肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多得钱!b、是为激发员工得动力、调动员工得主动性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱,快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们得大客户来参与我们得年会,在年会得现场让我们客户感到神圣,感恩我们得客户,并且向客户展示我们得团队及公司文化,借此向客户传递
13、印象!b、可以邀请一些意向客户来参与年会,在年会得现场让老客户做共享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们得规划及团队,以此来增加他们对我们得信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门得(或者行业)领导,向他们展示我们得文化及对地方(或者行业)得拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区得纳税大户等),获得支持。二、前期打算:A、筹划打算:确定会务主要负责人,成立筹备组2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架3、供应年会流程安排和年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、举荐相关音乐背景资料B、前期执行:1、最终确
14、认年会流程和年会节目2、打算和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组:年会最重要得参加者是员工而非领导,所以全部领导必需为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,假如不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人得接待及停车指引、颁奖得礼仪服务)2、物品选购配送组;(全部年会物资得选购)3、聚餐组;(负责支配就餐得座次及聚餐现场得督导)4、晚会组;(负责整个晚会得节目支配、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书得制作和奖品得保管、发放、搬运)6、宣
15、扬组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注:围绕流程进行选购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)。三、邀嘉宾1、员工:要求全员必需参与,不行请假;2、公司各部门领导;3、客户:尽量邀请重要得大客户,或者对公司有恩得客户;4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化;5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。四、会场得布置:1、有好得音响和好得环境,最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关得一些条幅(如:公司文化得展示,产品,愿景,使命,口号,以
16、展架得形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲得理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老,总经理得照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲得原则,以此来激发员工得动力,当业绩前十名在现场看到自己得巨幅照片,内心深处肯定会有一股剧烈得神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向无敌。)五、详细流程:1、全员到签到处点名,支配岗位(要求会务组得全部成员必需着统一服装)。2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,
17、红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感得音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部得领导上前领舞)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),依据公司须要可设置如下奖项:A、业绩前6名(从六到一得依次邀请前6名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续得,并且可以感染四周得人,带动四周人得状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻,但却静默得为公司奉献着,无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部得
18、部门参选,评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心得,最好是新员工,或是工龄一年以内得员工)F、天使奖(此奖得人选应当是对公司员工关切最多,大家有什么事都情愿和她去说,像天使一样关爱身边得人)G、最大贡献奖(在过去得一年里,对公司有着某一方面得巨大贡献得)H、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示,向在场全部得人展示我们得团队,展示我们得文化,展示我们得状态,展示我们得决心,展示我们得优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位,让领导兴奋。可以提前与其沟通,也可
19、以突然攻击,视领导得脾气来确定,核心是让其乐。)12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里得精英学习,有利于员工进步及加深对本行业得理解。)13、颁布新一年里公司得各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)14、颁布20xx年得各项嘉奖机制(要清楚透亮,让人一目然,不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场全部得人点燃就可以!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注:1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带
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