2022年年会节目策划方案(12篇).docx
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1、2022年年会节目策划方案(12篇)年会节目策划方案(12篇)为了确保事情或工作有效开展,就不得不须要事先制定方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。那么优秀的方案是什么样的呢?下面是我收集整理的年会节目策划方案,欢迎阅读与保藏。年会节目策划方案1一、策划方案(1) 成立公司年会筹备小组本次年会的总统筹为企业策划部,成员为各部门活跃份子。总负责人:XX、贾某某(一)节目组 王某某 于某某任务:a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作b 、主持人的选择、形象设计及台词审核;c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的连接d、打算好晚会所需的一切服装道具;
2、(二)宣扬组 XX、王某某任务:a、制作年会背景版、横幅、及各种宣扬影像制作b、现场摄影及DV摄像(三)外联及礼仪组 臧主任、XX、XX任务:a、确定晚会邀请的嘉宾并且刚好送出请柬;b、确定礼仪人员(颁奖用)c、物品购买(年会小礼品及请柬、抽奖礼品等)d、联系媒体报道、记者、及摄影人员;(2)主题选定“卯兔迎春,向往20xx”主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结,并将公司的下一年安排和目标传递给全体员工。在年会上对表现好的员工进行嘉奖,增加企业凝合力,鼓舞员工士气,为来年打一个好的基础。使得大家很放松地在一起沟通、消遣,让员工有一种“辛苦一年,该休息、收获一下了”的感觉。同时员工也可以通
3、过这个机会与平常不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。(3)场地选择主要参照值是参与年会的人数及环节设置的须要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。(目前已定 )(4)时间确定20xx年1月12日(5)环节设定1.主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致词;2.李总上台致辞,做年度工作总结及下年度工作安排;3.其它领导及嘉宾致词;4.20xx年第四季度及年度各种优秀奖颁奖5.边会餐边看员工才艺表演,现场有奖问答、互动嬉戏,中间穿插抽奖;(6)会场布置会场内:1、舞台背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安装背景喷画;2、舞台上方悬挂红布横幅:文字内容:3、舞台悬挂烘托气
4、氛的红灯笼;4、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容:宣扬企业文化;会场外:1、酒店入口处挂红布幅;2、酒店内放置指示牌;文字内容:二、年会活动的打算工作(1)人员分工依据大家本身的特长来安排工作,每个人都将独立负责自己的环节部分的打算工作,并刚好统一向总负责人报告,确保活动的顺当进行。1.会场总负责:XX主要工作:策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场支配。2.会场协调、邀请嘉宾:主要工作:节目支配、彩排、舞台协调;对外协调。3.音响、灯光、音乐:XX主要工作:协作前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放4.物品打算:主要工作:礼品、奖品等物品的打算,年会舞台背景设计的各种打算。5.第四季度及年
5、度各个奖项获奖名单:(2)嘉宾邀请(名单)(3)节目预演时辰表12月13日进行第一次节目预审(初步筛选节目,严格把关节目质量)12月15日进行其次次节目预审(落实表演节目名单)01月05日进行第一次彩排01月12日进行其次次彩排(演出前彩排)(4)制作、购买物品及相关年会用品打算1.年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品打算(横幅、气球)2.第四季度及年度各种优秀奖的奖品打算(奖杯、奖牌、锦旗、奖金、信封)3.抽奖环节的礼品打算4、有奖问答、互动嬉戏环节的礼品打算5、员工才艺表演奖品的打算(5)奖项及礼品设置(6)细微环节支配(A)须要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工
6、以及执行手册的制定。在活动起先之前,须要对全部设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕爱护程序,活动现场须要演示的PPT文件投影出来是否足够清楚等看似特别微小,却又在现场活动得以顺当运行过程中起到关键作用的许多细微环节环节。(B) 活动期间对工作人员进行明确的分工,每项工作都必需责任到人,保持手机或对话机的开通便于刚好联络。一场活动的顺当进行须要各个方面的协作,更须要对现场环节的限制及管理。对于演出的催场候场,舞台上的道具供应,对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的。(C)获奖感言的审核(D)年会各种视频的制作三、总结(略)年会节目策划方案2现代企业越来越重视企业与员工之间
7、的情感沟通和对企业员工归属感的培育,而年会则是实现这一目标特别重要的一环!路标充分理解企业的须要,推出“情感类特色年会方案”,以高雅,轻松,好玩,煽情的方式,酝酿出最佳的企业氛围。路标的年会方案将是您最好的选择!通过路标组织的年会,您可以:加深员工对企业的感情;增进员工之间的沟通和沟通;增加员工之间的团队协作意识;创建企业内主动向上的工作氛围,提升员工士气!时间:待定地点:待定主题:待定人数:待定内容:晚宴,员工表演,抽奖,晚会嬉戏年会关键词快乐:精彩的演出和别出心裁的嬉戏,让岁末的聚会变成快乐的海洋!感动:过去的一年中,我们同舟共济,用团队的力气创建了一个又一个宏大的成果!在这过程中,也有许
8、多美妙的回忆。让我们一起来把回忆重温,让些许感动,在我们心中长存!希望:明年又是一个新的起先了,让我们在岁末的感慨中展望来年的远景。在新的一年里,我们会有新的起点。那是一种力气,帮助我们点燃心中的幻想!筹划周期:筹划打算1周前期执行1周年会召开依据须要来确定后期服务3天筹划打算:制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架供应年会流程安排,和年会节目供选菜单供应会场及舞台布置设计方案和效果图举荐相关音乐背景资料协作会务组选择员工表演项目及主持人与会议主办单位签订相关协议,收取定金前期执行:最终确认年会流程和年会节目打算和制作场地布置道具及相关活动器材帮助会议主办单位确定员工表演项目及主持人协作撰
9、写年会相关文案协调主办单位年会工作人员,制定工作支配表年会召开:按会议主办单位的要求,支配会议场地按会议主办单位的要求,支配年会晚宴场地协调年会过程中各环节的工作协作会议主办单位,营造良好的年会气氛负责年会过程中照片和影像的拍摄后续工作:完成年会过程中照片和影像的后期处理相关费用的整理,结算年会环节:1、开场仪式在年会的一起先,我们将一起努力,首先将营造一个喜庆热情的气氛,当然仅做到这一点还远远不够,我们会利用图像,音乐和灯光等手段,带领大家一起回忆那属于我们每一个人的“闪亮的日子”。2、领导致词一年的工作,我们的成效如何?将来的征途,我们如何跋涉?我们生活在一个暖和的集体中,我们相互依靠,我
10、们共同战斗。是什么让我们凝合在一起?企业的带头人激励我们:一起拼搏,共享成果!因为,我们为彼此而战!3、年会晚宴一年了,我们劳碌,我们创建,我们胜利。在这过程中,你是否忽视了一些身边的同事,遗忘了多给他们一些关怀,倾听他们的感受,分担他们的忧愁?让我们打快乐扉,将彼此的心靠的紧一些吧!伙伴们共聚一堂,畅谈一年来的各种感受,杯盏里满载着美酒,美酒里沉醉着同事之间的美妙情意!4、员工表演用我们自己的方式表达我们的心情和感受,用我们自己的才艺展示企业的文化和精神!欢歌笑语,掌声雷动,让我们尽情快乐!5、幸运抽奖一年的好运从这里起先!嗨,伙伴,幸运的肯定是你!6、晚会嬉戏消遣类:好运年年有,欢乐皮筋团
11、队类:公共汽车,团队之椅情感类:成功龙舟,荣誉勋章消遣类活动可以在年会现场营造喜庆喧闹的气氛!团队类活动能够增加企业员工的凝合力!情感类活动从每个人的内心深处激发出对企业的认同!闭幕仪式在活动的最终,让我们把自己的心愿挂在这颗心愿树上,这树把我们的祝愿聚会在一起,它将挂满我们的希望,和我们一起见证新一年的来临,与我们一起去创建,去折服,去成功12:00年会工作人员签到12:10场地布置,设备调试15:00主持人及演出人员签到15:20主持人及演出人员排练16:40全部年会演职人员会议17:00与酒店12:00年会工作人员签到12:10场地布置,设备调试15:00主持人及演出人员签到15:20主
12、持人及演出人员排练16:40全部年会演职人员会议17:00与酒店协调,做好迎宾打算17:30开场仪式17:50领导致词18:00年会晚宴起先18:30嬉戏环节(1)19:00员工节目表演(1)19:30抽奖(1)19:50员工节目表演(2)20:30嬉戏环节(2)21:00抽奖(2)21:20员工节目表演(3)21:40闭幕仪式年会节目策划方案3一、活动目的:为了加强公司员工的凝合力,丰富公司文化生活,表达公司对员工节日的关怀与问候,同时给新员工们一个展示自己才华的舞台,使大家开快乐心,快欢乐乐过好20xx年春节。二、活动主题:工作回顾,激发精神三、活动时间:20xx年1月20日四、活动地点:
13、xxx五、活动参加主体:xx公司全体员工及各级领导六、活动主持:xxx、xxx、xxx七、活动方案:(共分两部分,共计2个半小时左右)(一)优秀员工表彰大会1、总经理上台为我们作工作总结时间:20分钟2、书记宣读表彰确定,并对优秀员工进行表彰时间:20分钟3、优秀员工代表发言时间:20分钟4、董事长讲话时间:10分钟年会节目策划方案4一般年会将会被给予许多价值:增加企业凝合力、鼓舞员工士气、扩大企业品牌形象、沟通与其他外联单位的关系,所以,年会的组织及管理应当根据如何实现这些价值而绽开:一、年会策划阶段1、年会组委会及总负责人:因为年会是全员参加的自家乐,所以,涉及部门较多,最好有一个牵头的团
14、队及负责人,主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。而负责人组织并支配全部人员的工作内容和时间管理。成员之间的实力、资源互补搭配也很重要,因为是从各个部门临时抽调的人员,总负责人必需能够发扬每个人身上的特长,在短期内组成一个团结而强大的团队为年会服务。2、明确年会主题:年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定精彩的主题,首先须要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了解,特殊是企业想通过此次年会传递的信息。其次,还需留意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。现场的气氛是像一家人聚会般的温馨,也是须要热情的高潮。依据选定好的主题,背景板、会
15、场的布置和环节的支配都可以围绕主题去绽开。跟随这个步骤,在活动整体调性明确之后,也就确定了活动主题的方向。(某外企一年的年会上,公司希望调动每一位员工的主动性,在其次年创建出更大的成果,同时也希望利用的年会,让每一个人都玩得快乐。因此这一年年会的主题选定为:Red Hot,中文为:火舞激情。) 年会年年做,每个公司都做,在基本达到目的之后,公司客户肯定会希望每年的年会有出人意料和别出心裁的创意,给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题,贯穿整体活动的活动主线,以及活动中的若干亮点。3、策划方案:场地选择:依据预算及想要达到的主题的创意有针对性的选择。不同的主题,可选择
16、不同的场地、环境。可温馨、可喧闹、可海边、可室内等。时间选择:固定日期如元旦节或公司的生日或国家法定长假,可以放员工在活动中放松自己,还可以选择特别日期将年会与员工的婚礼或生日结合一起弄。环节选择:A.表演+颁奖:要将领导致辞、节目表演、年度优秀颁奖、抽奖等根据主题创意结合起来排列组合。B.表演+运动会/嬉戏:可以支配上午运动会,下午支配表演,晚上支配聚餐+抽奖。C.表演+婚礼/生日会:表演节目,接着领导致辞,欢迎新人集体进场,宣誓后再进行开怀畅饮阶段。这个阶段善用年度的相关热点事务、留意活动的好用性比如嬉戏是不是会导致不公允的声音出现、加强互动等。二、年会打算阶段1、人员分工:总指挥、现场指
17、挥、主持人、后勤保障、音响、服装、餐饮等分好工,各负责一摊事,不仅能提高效率,还能避开出错时刚好查找问题解决问题。2、嘉宾邀请:可以邀请老板等作为嘉宾,还可以邀请客户、政府单位、同行等作为嘉宾,制作邀请函,提前发出邀请函,并明确受邀嘉宾名单,可提前制作嘉宾卡座等。3、节目预演:这个环节特别之重要,因为大家都不是专业的演员,因此,总指挥必需提前了解整个活动的全部,以便提前预知哪些环节须要留意,哪些环节须要增删,并能保证现场的有序进行等。4、道具等选购及制作:表演难免会须要借助道具,因此,须要刚好依据节目刚好选购,当然也可以自己制作一些道具,甚至要印刷幕布、邀请函、入场券等。5、现场布置:通常在年
18、会起先的前一天布置,(也要考虑到工作量是否合适)。现场搭建,包括舞台区,嘉宾区(餐区),VIP室,候场区,化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致,还会特殊打算餐前交淡区及吸烟区。6、细微环节支配:一场公司年会的细微环节支配也是特别重要的。比如现场的食品酒水的支配,菜上早了,精彩的节目大家来不及看了,菜上晚了,让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场支配也可以看出组织的细心支配。是通过主持人的串词,还是通过视频音乐,不同的设置也会带来意思不到的效果。以前,公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置,现在越来越多的公司会启用更专业的活动行业公司为自己公司打造不同以往的年会,让年
19、会举办的更专业更精彩。曾经参与过不少公司的年会活动,也策划管理了许多公司的年会,总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的呈现自己公司的文化特色,让全部的员工对公司充溢信念,安心的进行工作。因此,公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性。三、活动管理活动管理是保证策划,打算工作能够得到实现的最关键的一步。打算好足够的人和对每个环节做好详细支配和预演是至关重要的。在预演阶段对每个环节每个工作人员的站位和协作都要做具体的支配。活动中的细微环节管理须要留意的地方许多,详细可分为前期打算、活动期间以及活动结束这样几个阶段。1、前期打算:须要对工作人员、摄像师以及企业指派的工作人员提前进行培训。这种培训包括
20、工作人员分工以及执行手册的制定。在活动起先之前,须要对全部设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕爱护程序,活动现场须要演示的PPT文件投影出来是否足够清楚等看似特别微小,却又在现场活动得以顺当运行过程中起到关键作用的许多细微环节环节。2、活动期间对工作人员进行明确的分工,每项工作都必需责任到人,保持手机或对话机的开通便于刚好联络。一场活动的顺当进行须要各个方面的协作,更须要对现场环节的限制及管理。对于演出的催场候场,舞台上的道具供应,对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的。四、宣扬造势1、喊号子:调子定了以后,就要把这种调子传达落实下去,协作这种调子,就须要有带头的把这种
21、调子喊出来。2、宣扬方式:酒香还怕巷子深,如今这个时代,再也不是以前那种静默无闻搞活动的年头,再未起先之前,不仅可以印制传单在企业内部宣扬造势,还可以通过企业微博、企业QQ等形式进行网络宣扬,甚至可以释放出一些小片段比如制作的宣扬片让大家先睹为快,制造气氛。3、制作宣扬片:这个我认为是比较重要的,将公司一年以来(特别年份10周年庆典,就要10年以来)所发生的事务制作在一起,让大家通过这个宣扬片感受公司一年以来的发展及所发生在大家身边的亲切事情。4、结束后续跟进宣扬:可以让员工写心得也可以组织人员发布相关报道。五、后续跟进1、总结会议:工作人员必需组织一场总结会议,将整个年会的过程进行反刍,总结
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- 2022 年年 节目 策划 方案 12
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