IE资料主任绩效考核计划表.doc

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1、PIE-IE科-資料主任績效考核計劃表廣東電子公司績效考核計劃表文件編號版 本崗位名稱資料主任所屬部門PIE部生效日期起考 評 項 目考核指標配分數據來源考核周期項目名稱計算方式項目界定最高指標考核指標最低指標資料准確率工藝卡准確率（工藝卡總份數-出錯份數）工藝卡總份數100%出錯：資料份數的缺失和資料中的數據不正確、文字錯誤，經直接上級判定可能造成異常99.9%99.8%99%15直接上級相關部門月其他資料准確率（其他資料總份數-出錯份數）其他資料總份數100%其他資料：發放臨時工藝卡資料99.9%99.8%98%15資料及時率工藝卡及時率（工藝卡總份數-出錯份數）工藝卡總份數100%及時：

2、產品上線前兩個小時（急單可以手寫工藝卡、以合同評審通過為准）完成，以無相關部門投訴或直接上級發現為准99.9%99.8%98%15其他資料准確率（其他資料總份數-不及時份數）其他資料總份數100%99.9%99.8%98%15資料異常處理被投訴或不良反饋不及進一次（經部門允許）可以得10分，不及時三次得0分，無投訴或無不良反饋得12分及時：制程出現異常時，接到通知後在10分鐘到現場進行處理為准，以無相關部門投訴或直接上級發現為准0次1次2次10變更單處理及時性被其他單位投訴不及時兩次（經科室允許）可以得10分，不及時三次得0分，無投訴得12分及時：接到研發變更單為急單時，須在兩小時內處理完畢（發到相關單位）；接到變更單不影響生產線及其他單位正常運行，須在四小時內處理完畢，以無相關部門投訴或直接上級發現為准0次2次3次10月工作計劃達成一項未達成（經科室允許）可以得10分，兩項沒達成得0分，全部完成得12分達成：在月工作計劃表要求的時間內完成（如失敗經直接上級認可可以結案，也算完成）0項1項2項10代料單確認投訴一次不扣分，兩次得0分，沒有投訴得12分以直接上級發現或相關部門投訴為准0次1次2次10確認/日期審核/日期批准/日期頁碼