工会综合管理系统的设计与实现-毕业论文.pdf
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1、分类号_学校代码1 0 4 8 7学号 密级.硕士学位论文工会综合管理系统的设计与实现学位申请人 学科专业:指导教师:答辩日期:A Thesis Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree for the Master of EngineeringDesign and Implementation of an Integrated Management System UnionCandidateMajorSupervisorHuazhong University of Science and Techn
2、ology Wuhan 430074,P.R.ChinaApril,2014华中科技大学硕士学位论文摘要随着基于互联网技术的信息管理系统的快速发展,计算机互联网技术下的工会 考核管理系统就应允而生了,这个系统不但能消除传统管理模式的弊端,还为方便 企业工会考核管理评估及整体管理服务,这些信息是能积极提高企业工会利润和效 率的。本课题通过分析和管理系统旨在研究工会考核管理系统的实现与设计,考虑 到不同发展阶段的管理系统的不同需求,以及系统的兼容性和扩展数据现在提出了 解决方法并延伸一整套方案。在这篇论文中首先详细介绍课题意义和背景,工会在考核管理的分析研究现状 的重要性,描述了研究目标和对象的内
3、容,分析了工会进行概述系统管理需求评估,业务流程和管理体系的评估分析和功能非功能性的需求。系统的总体设计理念,关 键技术,功能建筑,制度,系统结构和总体设计系统平台拓扑结构的功能进行细致 说明,然后是系统的对设计与实现详细描述,说明了数据库设计和功能描述包涵以 上模块的设计。在论文中工会考核管理平台通过web平台的开发,用到了 MVC框架,在框架 设计实现,设计数据库时,数据库中特殊的存储,可以保障信息传送中安全性,可 靠性。在视图、模型以及控制器进行了分离,而且让系统具有了良好的扩展能力,帮助工会考核管理系统,使得工会考核管理系统负担大大减轻。课题中也有本人研 究总结以及现今仍然不足的分析并
4、对展望未来的全新管理系统进行了描述。关键词:工会综合管理 客户端 MVC框架I华中科技大学硕士学位论文AbstractWith the rapid development of I nternet technology-based information management system.Based on the I nternet technology union annual assessment management system appearance seasonally,this system cannot only eliminate the drawbacks of tradi
5、tional management model,but also to facilitate the overall management of the enterprise union management evaluation and management services combining information brings profits and efficiency.This paper provides an analysis and assessment management system designed to study the union and management
6、systems through analysis,taking into account the different need sat different stages of development assessment management system,and system compatibility and extended data now present a solution to a set of programs and extending.I n this paper,the first introduces the subject in detail the meaning
7、and context,the importance of analysis of the status of union management in the assessment,describing the content of the study objectives and targets,analyzes the union overview of system management needs assessment,business processes and management systems analysis and functional assessment of non-
8、functional requirements.The overall system design concepts,key technologies,description of the system design and implementation to illustrate the database design and functionality of the module described above bear design.I n the paper the union aspect of appraisal management platform developed by w
9、eb,use the MVC frame work,designed and implemented in the framework of the design database,the database is stored in a special,greatly facilitate the work and management of the operator,while preserving the security of information transmission and reliability of the process is guaranteed.I also have
10、 searched topic summary and analysis of today are still in sufficient and the new management system are described in future.Key words:The annual appraisal Client MVCn华中科技大学硕士学位论文目录摘要.IAbstract.II1绪论1.1 研究背景与选题依据.1.2 管理信息系统国内外技术及应用研究现状.1.3 课题研究意义及主要研究内容.(5)2相关技术分析2.1 WEB 技术.(7)2.2 数据库技术.(9)2.3 J2EE体系
11、结构.(10)2.4 MVC 设计.(11)2.5 Ajax 技术.(12)2.6 本章小结.(16)3工会综合管理平台需求分析3.1 业务需求.(17)3.2 功能需求.(20)3.3 非功能需求.(32)3.4 本章小结.(33)4工会综合管理系统设计与实现4.1 系统总体设计.(34)4.2 功能模块设计与实现.(35)4.3 数据库设计与实现.(52)4.4 本章小结.(60)in华中科技大学硕士学位论文5工会综合管理平台系统测试5.1 本系统的测试方法.(61)5.2 系统测试环境配置.(62)5.3 测试流程.(62)5.4 测试用例.(63)5.5 测试结果和评价.(64)5.6
12、 本章小结.(65)6全文总结与展望6.1 全文总结.(67)6.2 展望.(68)致谢.(69)参考文献.(70)IV华中科技大学硕士学位论文1绪论1.1 研究背景与选题依据(1)研究背景随着基于互联网技术的信息管理系统的快速发展,传统工会考核传统管理模式 的弊端俞加突现,为方便企业工会考核管理及整体管理服务,这些信息是能积极提 高企业工会利润和效率的。因此课题提出了解决方法并延伸开发一整套方案。(2)选题依据信息技术的不断发展,伴随着企业间的商业竞争日益激烈,很多问题已经成为 了企业率先考虑的方向,工会综合考核管理工作依然传统模式,手动工作非常繁重,不再满足当前需求。标准化,在全面评估的管
13、理工会效率大大提高。可以在合理预 期的全面进行配置,工会综合考核管理中考核对象、考核信息、考核方法等一系列 流程。当下人民生活水平的提高,追求生活和工作环境的质量更高品质,对工会工 作的需求愈加强烈,而工会传统的评估需求也越来越多的企业日益复杂的管理方法 工会评测传统的手工业务已不能满足工会事务的管理需求。上述背景我们不难得 出,工会考核管理系统对国内工会组织和工人同志是非常重要的。传统管理模式的 弊端俞加突现,为方便企业工会考核管理及整体管理服务,这些信息是能积极提高 企业工会有效率,实现不同权限分级管控操作合理的管理信息系统,确实地做到工 会综合管理合理化。1.2 管理信息系统国内外技术及
14、应用研究现状1)国内外研究现状1994年我国正式成为全球互联网成员之一,中国社会经济快速发展,实际上产 生了对管理系统的强烈需求,不管我们企业也好,我们政府也好,或者社会包括教 育科研等。(1)国外研究现状:百会是云计算服务业务的国际领先供应商,2008年,排行 华中科技大学硕士学位论文全球在线软件第一。百会与Zoho达成战略合作,共同开发中国在线软件市场,百会 CRM提供了随时按需获取工作流管理,应用集群、客户管理系统、项目管理系统、基于商业智能的报表系统。虽然大部分内容属于公司的销售和营销的管理,然而百 会CRM延伸并超越了传统的CRM功能,客户服务的发展和支持和库存管理,用于管 理的汽车
15、产品公司的日常活动仍然有效。所有的工作都可自动保存到云端。无论身 在何处,使用PC还是Mobile,都不会出现任何的水土不服的症状。这就意味着员工 可以随时随地的高效工作了。支持和Q&A做出的流程支持客户服务更合理的组织,保障数据的安全性及可靠性。百会通过物理安全、网络安全、人员与流程的严格管 理、冗余备份与持续运行等4大方面为中国用户提供数据安全稳定保障,提高客户 满意度和忠诚度,增加销售和两个交叉销售机会。市场竞争,空间和扩大竞争范围进一步激化,需要对公司内部对日常管理系统 信息化的需求期望增大,到90年代,美国Gartner公司(GartnerGroupI nc)最先提 出企业资源管理概
16、念即ERP报表。近半个世纪以来,汽车和网络管理系统的日常运作 与进步逐步实现最低的关联和共享最大的冗余信息。资源(包涵人,财,物,产,供,销等)由公司配置的各个方面,使企业在为了在激烈的市场竞争中获得最大的 价值的钱玩一个全方位的能量,从而获得最佳的经济效益。微软(Microsoft Corporation),目前世界上最大的计算机软件供应商,世界开发 先导PC机软件开发的领先优势企业。软件Dynamics AX是微软最新的企业管理解决 方案。不仅难以量化,而且不断改变,由此成为专业服务公司一大挑战。Dynamics AX 在服务行业实施时,通过正确评估并按时完成项目,同时达到或超过客户的要求
17、,来帮助公司实现盈利。一般,服务行业企业必须从财务、项目和资源管理方面。Microsoft Dynamics AX和CRM解决方案可帮助您管理业务的每一个环节,从客户关 系管理(CRM)到项目管理,再到流程外包和财务管理,一应俱全。这些软件解决 方案可简化运营,同时提高与客户互动的质量,并帮助您更快、更明智地做出决策。Gartner集团2010年底将集中在中小型企业资源规划领导地位的解决方案Dynamics AX的产品受到欢迎。20世纪末,乔尔斯特恩后来和贝内特斯图尔特(G-Bennett Stewart)共同创立 2华中科技大学硕士学位论文思腾思特咨询公司,专门从事EVA,即经济增加值,并将
18、EVA注册为商标。他们逐 渐成为EVA管理体系在世界范围内的最主要推动者。EVA管理是一个综合的财务管理 体系,它有利于企业财务管理的事前计划。企业在经营决策时,可运用EVA最大化 目标进行产量、成本、利润分析,因素变动分析和敏感系数分析。通过这些分析,能够明白应该在哪些方面加强经济核算、降低生产成本、开拓市场、扩大销售、进 行多样化经营。在这里所说的EVA与本文公会综合管理系统有一定相似之处。1948年,美国数学家维纳发表控制论以数学为纽带,把研究自动调节、通 信工程、计算机和计算技术以及生物科学,他提出“设有两个状态变量,其中一个 是能由我们进行调节的,而另一个则不能控制。这时我们面临的问
19、题是如何根据那 个不可控制变量从过去到现在的信息来适当地确定可以调节的变量的最优值,以实 现对于我们最为合适、最有利的状态。”(2)国内研究现状:娃哈哈集团在1994年开始将电脑引入到管理中,当时的目 标,一是实现公司产供销业务的电脑化管理,二是解决会计电算化问题。基于这两 个目标,当年开始在全集团范围内全面推广使用综合管理软件,并同时与一家软件 公司签订了开发管理信息系统软件的合同。到1999年,各分公司基本上实现了综 合管理信息化化,公司各部门运作效率有所提高。管理水平的提高、成本的下降、工作流程的加快,信息化给企业带来的变化得到了公司决策层和全体员工的认同与 支持。作为中煤能源集团综合利
20、用公司的一名央企员工,中煤集团现已全面铺开综合 信息管理,公司企业管理化一期工程已经完成,实现了财务的统一集中管理,并取 得了较好的应用效果。二期工程接近完工,在财务的集中管理基础上,建立统一的 后勤保障制定、行政部门管理、销售、物资、设备、项目以及制造业管理平台。通 过扁平化的高度集中管理机制,简化流程,减少了管理的中间环节。另一方面,通 过信息化综合管理的手段全面管理企业流程,减少人为干预的机会与可能性,从而 更好的保障制度的有效执行管理信息系统是一个人机系统方面,该机包涵计算机硬件和软件(包涵软件系 统,企业信息系统,知识工作系统帮助决策和管理人员)。人们可以把管理信息系统 3华中科技大
21、学硕士学位论文更加强调以支持商界领袖让这个功能更加专注于收集公司,综合数据库,示范基地,基本方法和基于直接面向决策者的其他人工智能外界的信息、,它是一个决策支持系 统(DSS,决策支持系统)的任务U。少数企业的局部应用的20世纪70年代后期 开始的MI S,目前在我国几乎全部政府组织,大中型企业,大型公益机构都已覆盖使 用。所以说综合管理系统具有广泛的未来的发展前途。(3)工会情况的研究现状:从18世纪初西欧各国出现首批工会组织以来,作 为工人阶级利益的代表以及与雇主、政府鼎足而立的社会力量,国外工会就从没间 断过在组织上和职能上的调整U”进入21世纪,随着经济全球化和国家、政党政治 的变化,
22、国外工会的运行模式进入新一轮调整:一是工会职能范围从分配领域逐步 扩大到经济和社会的各个领域,以确保工人权益”叫二是扩大会员,调整工会组织 的活动方式。由于我国劳动力供给弹性过大,就业形势日趋严峻,劳动力供求矛盾 十分突出,即使提高微小的工资待遇,也会有很大的劳动供给。如果没有任何保护 方法,现有劳动者的劳动成果很容易被其他劳动者掠取,获得更高利益的动力就会 被稀释。为防止团体外其他人的机会主义行为,规模庞大的工人团体不得不通过政 府的行政力量来保护其长期的利益。因此,户籍制的出现不是无缘无故的,它需要 保护工人团体的成果不被置于公共领域。以改革前的国有经济和重工业部门为例,政府通过户籍制度及
23、系列派生政策,形成二元分割,保证了这些部门的优先发展,广大工人间接成为主要受益者口3因此,注重总工会和行业工会的组织和管理形式 运作的工会,其运作方式本身必须借助行政手段的保护。但是,这种歧视由于国家 通过强制性的手段来实施,因而会导致片面的长期的保护既得利益团体,进而损害 了社会其它群体的利益,阻碍整个社会的协调发展。西方国家的差别在于它们选择性激励而不是歧视手段来实现对工会团体的特殊 保护,它们的工会为会员提供非集体收益,会员劳工的工资比非会员劳工的工资平 均高出13%22%151o我国在户籍制度存在时,这种差别主要是体现在城市工人与农 民工之间的歧视。然而,随着户籍制等国家行政手段被取消
24、,工会的组织运行模式 没做及时调整,组织运行模式重心过于上移,职能过于重视政治性和全局性,忽视 了工会成员的需求差异,忽视了企业工会的重要作用,导致工会成员与普通工人之 间的差异性消失,这是工会作用不明确的主要原因。4华中科技大学硕士学位论文2)对比分析基于上述分析,国内外工会及其管理系统的研究,决定本系统开发过程中使用 了 B/S模式与MVC框架,系统开发过程中充分实现了工会综合管理系统的信息化、集成化。利用当今工会综合管理系统的先进理念,实现工会综合管理的网络化和集 成化,为系统的横向、纵向发展提出了新的理念。1.3 课题研究意义及主要研究内容1)课题研究意义随着我国人民生活质量的提高,追
25、求工作环境导致了对工会工作的强烈需求,众多工会代表中国的国内,对工会组织和管理的强度增加,而工会的管理需求信息 技术的发展越来越快,工会仍然依靠的传统的评估劳动统计的管理,手动工作十分 繁重,不适应信息技术的快速发展现状,工会管理制度进行全面评估的发展使工会 在综合考核管理工作的效率上有很大的提高”叫可以在合理预期情况下全面进行配 置,由工会考核管理中考核对象、考核信息、考核方式等一系列流程,实现价值创 造公平和公正的评估,以及统计分析困难之间的差额来获取有用的统计信息,如管 理不善和疏忽导致减少的工会管理很长一段时间效率,要合理安排步骤,以确保信 息的管理和工会管理有效性评估增加【。就以上分
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