优秀督查督办工作心得体会范文大全.docx

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1、优秀督查督办工作心得体会范文大全做好“四字”文章促督查工作提质增效督查工作是推动党委、政府工作落实的重要抓手和有力推手。督查部门要适应新形势、新任务的要求，明晰督查思路，创新督查举措，凝聚督查力量，彰显督查效果，将督查工作做得有模有样、有声有色，打造成各级党委、政府的靓丽品牌。一、全力做好“借”字文章，为督查工作提质增效聚力一是借领导之威。督查工作的大后台是领导，本质上是奉领导之命、借领导之威的领导行为。督查工作体现的是领导的意图，代表党委、政府行使督查工作职能，督促检查党委、政府重大决策部署和领导批办事项是否有效落实。督查人员要拿出“钦差大臣”的底气，“钢铁侠”的硬气，大胆履职，积极作为，敢

2、督敢查，敢作敢为，有力推动党委、政府的重大决策部署和领导的重要指示精神落实到位，切不可背负“级别不够、人微言轻”等心理包袱。二是借部门之力。督查工作不同于一般业务性工作，政治性、政策性强，点多、线长、面广、事杂，这决定了督查人员不可能事事亲力亲为，必须充分借助外力。要善于发挥党委、政府办公室总揽全局、协调各方、沟通上下、联系左右的政治优势，对那些政治性、政策性和业务性较强的重要督查事项，充分发挥职能部门在政策、业务与人力方面的优势，与有关部门及承办单位共同研究督查方案，共同组织开展督查，积极推动有关部门围绕党委、政府重大决策部署抓好责任分解，促进工作落实。三是借舆论之声。本着“帮忙而不添乱、聚

3、焦而不散光、转化而不激化”和“服从大局、服务大局、有利大局”的原则，充分借助媒体之力和舆论之声，把督查工作的整个实施过程、督查活动的最终结果置于舆论监督之下，既培树样板，又指出问题，让被督查单位既有压力感又有紧迫感，把督查活动转化为解决人民群众最关心、最现实、最直接利益问题的具体行动，使督查工作既有形有声，更有力有效。四是借发展之势。在实际工作中，既要借发展之势助督查之力，又要借督查之力固发展之基，要把督查工作放在全局工作中去找位、去站位、去定位，切实找准督查工作与全局工作的对接点、切入点、着力点，使督查工作督有目标、查有方向、干有重点、看有结果，否则就会督而无据、查而无序、干而无力。二、全力

4、做好“破”字文章，为督查工作提质增效清障一是破除不敢督，怕得罪人的思想。督查工作是挑毛病、找问题、得罪人的工作，要敢于做黑脸“包公”，在大是大非面前狠得下心、拉得下脸、下得了手。为维护多数人利益和党委、政府权威，要敢于亮剑，敢于担当，敢于负责，敢于清障。对党委、政府的重大决策部署，要迅速立项分解，敢督敢查，全面贯彻落实;对党委、政府领导的批办交办事项，要快督快查，确保迅速落实;对涉及人民群众切身利益的重大事项，要真督真查，严督实查，确保落实到位。二是破除不想督，怕费力气的思想。督查工作就是劳神费力的工作，想省力气、躲清闲干不好督查工作。要本着对党的事业负责、对人民负责的精神，在思想上重视督查，

5、在行动上干好督查，用真心、使真功、出真招、较真劲，该督的督到位，该查的查到底，该揪的揪出根，自觉将督查工作当成责任来担当、当成事业来追求、当成境界来提升，以群众满意度体现督查工作责任感。三是破除不会督，怕干不好的思想。督而不查不如不督，查而不督不如不查。干好督查工作，要有一颗不怕碰钉子的钢铁心。坚决摒弃那种“一事当前，怕字当头”的思想，怕督不好丢脸，怕干不好挨批，既要敢督不怕得罪人，更要能督确保干成事，做到既督到位又督得好，既查得实又查得准，在督查工作中提升能力、转变作风、体现价值，努力打造督查工作品牌，提升督查工作水平。四是破除不屑督，怕事太小的思想。天下大事，必作于细、成于小。破除那种“只

6、督大事、不督小事，只督领导关注的事、不督群众关心的事”的狭隘思想，牢固树立“督查工作无小事”理念，对党委、政府部署的各项工作和领导交办的各类事项，无论大小、轻重、缓急，都要高度重视，认真对待，全力以赴，保证完成，以真督实查的成效让领导放心、让群众满意、让自己成才。三、全力做好“立”字文章，为督查工作提质增效强基一是为领导立威。督查工作是借领导之威、为领导立威、树领导权威的工作行为，成效如何体现着领导的权威、关系着领导的威信。实践表明，督查工作职能发挥得越充分、越到位，承办单位和责任人的接受率就越高、执行力度就越大，党委和政府的决策部署落实得就越坚决、越迅速、越有效，领导的权威就体现得越充分、越

7、明显、越有力。二是为自身立形。督查工作是体现领导权威、贯彻领导意图、落实领导指示的工作，彰显着党委和政府的执行力、落实力、影响力。督查工作做好了，党委、政府的决策部署和领导指示精神得到充分落实，督查工作的重要性就体现得越充分，在领导心中的地位就越重要，领导就会更看重督查工作、更支持督查工作，就会有效激发督查工作活力，多出人才、快出人才，督查工作在社会上就会更有声望。三是为群众立信。从一定意义上讲，做督查工作就是做群众工作。人民群众正是通过一封来信、一件小事的督办，来评价党和政府的工作作风、工作成效的。通过卓有成效的督查工作，将群众诉求解决了、群众利益维护了、群众难题破解了，人民群众就会切身感受

8、到党委、政府的关怀与温暖，党和政府在人民群众中的公信力和威信力就会提高，在群众中就会凝聚起无穷的力量。四是为基层立范。督查工作作为党和政府工作的推进器、助力器，将党和政府的声音传递到基层，决策部署落实到基层，以此来实现党委、政府的意志意图。督查部门在贯彻各级党委政府重大决策部署、落实领导指示精神方面，理应认识最深、站位最高、行动最快、效果最好，走在前面，做出表率，成为样板，在服务基层、服务群众、服务发展中建功立业。四、全力做好“紧”字文章，为督查工作提质增效定向一是紧贴中心工作。督促检查各地各单位对中心工作的贯彻落实情况是督查工作的重要内容。党委、政府的中心工作作为一个时期内区域重点工作，事关

9、区域经济发展大局、事关民生福祉，能否顺利推进直接影响党和政府的形象。紧督中心工作不放，就是扭住了区域整体工作的“牛鼻子”，就是抓住了督查工作的重点，督查工作才不会偏离方向、偏离主题。二是紧随领导步伐。督查工作是为领导服务的，直接对主要领导负责，是领导的“千里眼”。“顺风耳”“先锋官”“督战官”。要善于观察领导言行，紧跟领导步伐，从领导讲话或调研工作中捕捉和筛查其关注点，站在领导的高度和全局的角度把握领导意图，拟定督查重点，分解督查任务，切实发挥督查职能，争取以最快的速度、最高的质量把领导关心、群众关注的热点难点问题督到明处、落到实处。三是紧跟客观实际。督查工作来不得半点虚假，工作干虚了，就会流

10、于形式，成为摆设。干好督查工作既要有嘴上功夫，又要有脚上功力，坐在办公室听汇报、写报告接触不到实际情况，触及不到实质问题，写出的督查报告就会空泛无味、空洞无物。督查人员必须俯下身子深入项目现场、走进基层一线，掌握第一手资料，只有这样才能督到点子上、查到关键处，在发现问题中督促基层解决问题。四是紧盯深层问题。做好督查工作不仅要看透表象，更要看清本质。只看表象往往会陷入盲人摸象的困境，发现不了深层次问题。要以敏锐的洞察力，在事物千丝万缕的联系中、纷繁复杂的矛盾中，剥茧抽丝，找到制约工作推进缓慢的主要矛盾和深层次问题，从中找出解决问题的关键点，选准推进工作的切入点，进而突破难关、攻破堡垒，促使问题快

11、速解决。运用激励问责机制提升督查工作质效在全面从严治党新形势下，要确保各项目标任务落到实处，就必须发挥督查“利剑”作用，坚持督查激励与督查问责并举，激励担当作为，问责懒政怠政。实践证明，督查激励发挥了杠杆效应，促进了经济社会发展，营造了干事创业氛围。督查问责彰显了从严治党的坚定决心，起到了警示教育和惩戒作用，是落实责任的最后一道环节。激励与问责相结合体现了唯物辩证的方法论，成为推动工作落实的“杀手锏”。一、掌握政策制度，完善体系支撑督查人员要熟练掌握政策规定，学懂用好政策法规，依法依规开展督查工作。xxxx年xx月，国务院办公厅发布了关于新形势下进一步加强督查激励的通知，调整完善了督查激励措施

12、，对落实重大政策措施真抓实干、成效明显的地方予以督查激励。xxxx年x月起执行的政府督查工作条例明确规定，督查部门可根据督查结论，提出对督查对象进行表扬、激励、批评和追究责任的建议。中共中央印发的关于加强新形势下党的督促检查工作的意见明确要求，要对督促检查中发现问题突出的地区、部门、单位相关责任人进行约谈。各省、市也相继出台一系列配套政策文件，充实完善了督查制度体系，成为开展督查工作的标尺和准绳。只有严格依照权限、规则、程序行使权力、履行职责，不断健全完善激励问责机制，才能确保政令畅通，促进作风转变。二、注重实践运用，树立效果导向“水不激不跃，人不激不奋。”在督查工作中，要善于运用激励问责机制

13、，通过奖励“先进”、鞭策“后进”，树立“干好干坏不一样”的导向，督促各级履职尽责、主动作为，不断释放奖惩分明、奖勤罚懒的信号。(一)发挥激励作用。对党委、政府作出的决策部署要不折不扣地执行，说到做到，不能“放空炮”。推动决策部署的落实，离不开督查，更少不了激励。督查奖励的目的在于激发干事创业的活力，营造互学互鉴、比学赶超的良好氛围。通过表彰先进、树立榜样，来鼓舞士气、激励斗志，让勤勉干事者得到褒奖，让先进典型的名片亮起来，推动党风政风持续好转。要对贯彻落实中央重大决策部署取得重大成效的单位和个人，给予通报表扬和重点激励，要在资金、项目、土地、改革先行先试等方面给予奖励支持措施。坚持精神奖励与物

14、质奖励相结合?，提高督查激励的含金量。通过发挥激励作用，提高各级干部工作的积极性、主动性和创造性。(二)严格问责追责。注重负面惩戒，切实解决“为官不为”问题，对抓落实不力、成效不好的单位问责、点名批评和通报警示。重点对党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府要求的事项、下达的目标任务重视不够，未按规定及时制定落实措施或工作未见成效，或对已经发现问题整改落实不到位，或不作为、慢作为、乱作为、不担当，造成政策无法落实或工作滞后的，及时约谈问责。向相关单位下发约谈通知，要求被约谈单位主管领导进行情况说明并作出承诺，有关职能部门负责对提交的书面情况说明和承诺进行内容审核，督查部门代表市委、市政府提出

15、工作要求。将情况说明、书面承诺、约谈记录表、影像资料等留存归档，并提交组织部门，作为单位和干部年度考核重要参考内容。被约谈人需追究纪律或法律责任的，依照有关规定进行。(三)强化结果运用。坚持“实事求是、突出实效”原则，进一步强化督查结果的运用，将日常督查和考核结果作为奖惩的重要依据，避免功过不明、责任不清。发挥督查激励的示范作用，充分发挥“头雁效应”，善于总结、概括、提炼，形成程序化、标准化、可操作的督查激励方法，并加以推广运用，及时将经验做法转化为制度成果，充实到督查工作条例和规章制度中，用以指导开展督查业务。通过督查问责，把该打的板子打准，起到“问责一个、警醒一片”的效果。督促被督查的单位

16、向受表扬的单位看齐，增强担当作为，提高落实成效。对未被激励和问责的单位形成鞭策，使其以受到表扬的单位为榜样，形成你追我赶，不甘落后，推动决策落实取得更大成效的良好氛围。三、坚持多措并举，提升督查质效当前，常态化疫情防控、企业纾难解困、保障改善民生、美丽乡村建设等任务繁重。在督查过程中，要综合运用专班推动、联合督查、跟踪督查、暗访暗查等方式，咬住问题，较真碰硬，确保各级决策部署事事有着落、件件有回音。通过“互联网+督查”平台，抓好网民留言办理工作，进一步扩大督查激励覆盖范围，丰富督查激励内涵，突出民生事项激励和基层激励，激励与问责并重，激励担当作为，用好问责利器。通过以点带面、示范引领，增强抓落

17、实的主动性和自觉性，激发基层干部抓落实的主动性和创造性，树立勤政作为、落实有力、求真务实的价值导向，营造勇于担当、勤勉有为的良好政治生态，实现以督查促落实、促实干、促发展的最终目标。用实际行动为基层干部减负松绑为深入贯彻落实市委十三届二次全会精神，我市把基层负担问题专项治理作为开展作风建设专项行动的一项重要内容，积极谋划、及时部署、全力推进。x月xx日，组织召开全市党委系统办公室主任会议，对基层减负工作进行再安排、再强调。x月xx日，全市作风建设专项行动推进会后，及时成立工作专班，明确总体要求、治理重点和具体内容，推动党中央为基层减负的决策部署和省市委工作要求落地落实。xx表示，为基层减负的关

18、键是力戒形式主义、官僚主义，让基层干部把更多的时间和精力投入到抓落实上，以抓铁有痕、踏石留印的过硬作风和更加务实、更加有效的举措全力抓好各项工作。在专项治理中，围绕“文件、会议、抓落实、督查检查考核、调研”等x项治理重点，制定印发xx市基层负担问题专项治理工作方案，分别明确x个牵头单位和推进要求。要求严控发文数量，弘扬“短、实、新”文风，动态监测各县区、各部门发文情况，确保全市xxxx年文件、函件数量与去年相比只减不增。要求严格落实会议审批报备制度，严控会议频次、形式、规格、规模，确保会议主题聚焦、过程紧凑、解决问题。要求全市各级厘清工作职责边界，健全工作机制，严肃干部人事纪律，全面杜绝层层抽

19、调、随意借调干部等问题。要求严格执行督查检查考核年度计划管理和审批报备制度，改进工作方式，切实减轻基层迎检负担。没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。通过加强督促检查，形成工作闭环，推动基层减负各项重点任务落细落实。及时组织各县区、各部门对今年以来发文、会议、督检考等工作情况进行全面自查，发现并纠正当前工作中存在的问题和不足。组建x个督导检查组，通过比照资料数据，查看会务费用、派车凭证等方式，对市级重点部门发文、开会、检查调研等情况进行抽查核实，督促抓好整改落实。同时对我市基层减负年度要点任务落实情况进行督查检查，xx多家市级责任部门认真对照任务查漏补缺。通过“以下看上”的方式，常态化深入镇

20、村一线对基层减负工作情况开展暗访督查，对发现问题立即交办督促整改，确保各项举措在基层落实落细。xx说，健全机制是关键，推动常态长效是保障。为此，专门印发党委(党组)理论学习中心组学习指导意见，推动各级党委(党组)力戒形式主义、官僚主义，筑牢思想根基。出台推进十项重点任务分工方案和抓落实工作机制要求，建立“周推动、月调度、季点评、半年通报、年终考核”调度和定期观摩、问题销号等机制，有效避免重复发文、层层开会，切实把广大干部精力凝聚到重点工作和项目一线。推行“双报到”机制，全市x万在职党员、非党公职人员、志愿者到社区报到，积极参与疫情防控、文明城市巩固提升等工作。建立精准选拔任用干部、调配干部监督、推荐提名干部工作规范，出台xx市受处理处分干部关爱帮扶和重新使用八条措施和年轻干部培养选拔八条措施，切实激发干部干事创业活力。我市将继续抓好全市基层负担问题专项治理各项工作，进一步传导压力、夯实责任、强化举措，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实，为加快建设副中心、全力打造先行区，奋力谱写xx高质量发展新篇章提供坚强保障。