推荐纪检监察工作经验交流材料汇总.docx

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1、推荐纪检监察工作经验交流材料汇总聚焦五个“突出”扩大“三抓三促”行动覆盖面自全省“三抓三促”行动开展以来，xx市纪委监委机关着眼大局、聚焦职能、担事任事、主动作为，坚持将“三抓三促”行动与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同安排、同落实，把开展好“三抓三促”行动作为当前工作的一项重点任务，明确任务、提出要求、压实责任，推动“三抓三促”行动扎实开展。全省“三抓三促”行动动员部署会议召开后，xx市纪委监委机关迅速行动，突出“早”字，成立了由市委常委、市纪委书记、市监委主任为组长，市纪委副书记、监委副主任为副组长，各科室为成员的领导小组，根据职能分工进一步明确委机关各室职责，健全机制，制定印发市纪委监

2、委机关“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案，召开“三抓三促”行动动员部署会议，深入贯彻落实省、州、市委“三抓三促”行动动员部署会议精神，安排部署市纪委监委机关“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动，组织干部职工参加“三抓三促”行动专题学习会议。突出“实”字，丰富学习抓落实。以“六学”作为敲门砖，即“常委会带头学、理论学习中心组专题学、各支部多样学、持之以恒强自学、交流研讨深入学、知识测试巩固学”，全力推动学阶段各项工作任务落实见效。建立作风效能提升“红黑榜”责任机制，充分发挥考核“指挥棒”作用，以“红榜”表扬激励先进，“黑榜”鞭策后进对象的方式，对各室、办、组、各支部

3、及个人实行“周盘点、月通报、季汇总”，不断引导干部找差距、补短板、学先进，以评促改、以评促优，切实推进作风转变，营造比学赶超的良好氛围，真正把“三抓三促”行动取得的成效转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。突出“践”字，相互交流促提升。严格按照能力素质提升计划开展各项活动。全体干部职工结合自身实际制定自学学习计划，按照半月一研讨计划组织委机关干部开展以“品书香气悟人生理”为主题的读书分享会，分享人结合自身工作实际，谈感受、谈体会、谈经验、谈不足，相互借鉴，促进思维有突破，能力有提升;以“羚城要发展，我该谋什么”为主题开展专题研讨会，全体纪检监察干部认真撰写研讨材料，结合各自岗位实际，以实

4、实在在的纪检监察工作新举措，围绕中心服务大局，为保障全市经济社会高质量发展建言献策。突出“警”字，塑造形象修党性。每周开展廉政大讲堂，领导班子成员轮流讲党课，并观看教育警示片，不断为纪检监察干部念“紧箍咒”、敲“警示钟”，警醒纪检监察干部要时刻保持清醒的头脑。为引导全体纪检监察干部牢固树立正确的国家观，铸牢共同维护国家统一的思想根基，市纪委监委以“三抓三促”为抓手，结合纪检监察干部队伍教育整顿，组织全体纪检监察干部参观铸牢中华民族共同体意识甘南教育实践馆，并在参观后谈感悟、深研讨，认真撰写心得体会。突出“宣”字，营造氛围助学习。在“正气合作”公众号开设“三抓三促”行动专栏，持续刊发最新政策、会

5、议精神、学习内容及活动开展情况。运用“正气甘南”“微羚城”等新媒体平台大力宣传委机关深入开展“三抓三促”行动的动态，持续扩大“三抓三促”行动的覆盖面，推进委机关在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，促进“三抓三促”行动入脑入心，走深走实。以务实举措推动政治监督走深走实近年来，通化县纪委监委持续加强对党中央重大决策部署落实情况的监督检查，深入纠治政策执行中的形式主义、官僚主义等作风问题，坚持以具体求深入、以精准求实效、以常态求长效，不断推动政治监督具体化、精准化、常态化。着眼“具体化”，找准监督主要抓手。把聚焦学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神作为政治监督的首要任务，重点通过查看“第

6、一议题”制度落实情况，层层压实责任，综合运用重点提醒、主动约谈等方式，确保习近平总书记重要要求不折不扣落到实处。加大对党的二十大精神和党中央重大决策部署落实情况的监督检查，确保执行不偏向、不变通、不走样。督促相关部门、乡镇(街道)完善更新“一报告一分析一档案”资料，掌握相关单位政治生态，了解班子成员重大事项，推动加强政治生态建设，履行全面从严治党政治责任。着眼“精准化”，把握监督重点方向。紧盯“重点领域”，整合纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇纪委监督力量，集中攻坚开展监督检查，对发现的问题及时移交、精准查办、推动整改。2022年以来，专项整治共发现问题xxx个，健全完善制度机制xx项。紧盯“关

7、键少数”，通过运用谈心谈话、监督检查、述职述廉、任职谈话等举措，将各级“一把手”和领导班子作为政治监督的重点，由县纪委监委班子成员对全县“一把手”开展全覆盖式谈话监督，明确责任、梳理问题、提出要求，推动全县各级党委(党组)“一把手”责任落实到位。着眼“常态化”，打造监督全覆盖体系。围绕打造“两横三纵一支点”监督体系主动作为，形成系统集成、协同高效的全覆盖政治监督格局。协助县委研究制定通化县监督体系建设实施方案，成立x个工作专班，定期召开专题会和汇报会，确保各项任务高效推进。选取xx个部门作为县级监督体系试点单位，聘请特邀监督员，发挥自身所在领域和行业优势，实现纵深推进监督体系试点建设工作。探索

8、依托通化县基层监督信息化平台搭建各部门协调沟通载体，实现问题汇总、梳理、排查，及时了解试点部门政治生态情况，为精准有效开展政治监督提供依据。推动基层监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”敞亮的办公区、统一的标识牌、规范的谈话室走进xx区xx街道纪工委机关，干净整洁的办公环境和精准高效的运转模式让人眼前一亮。为有效破解基层纪检监察机构监督机制不健全、保障不到位等问题，去年以来，xx区纪委监委以“责任职责明晰、阵地建设升级、协作机制健全、监督质效提升、案件查办规范、干部队伍过硬”为目标，大力推进基层纪检监察工作规范化法治化正规化建设，延伸监督触角，推动监督下沉，实现基层监督由“有形覆盖”向“有效覆盖”转

9、变。一镇(街道)一策，升级阵地建设“基层纪检监察工作点多面广，以前我们只有两个人，导致很多工作做得不够规范。”谈及基层纪检监察工作规范化法治化正规化建设带来的变化，xx街道纪工委书记郝智雷有感而发，“现在我们不仅配置了三名专职和两名兼职纪检监察干部，配齐配强了基层纪检监察力量，还建起了功能齐全、配置合理的办公区”像xx街道一样，该区所有镇(街道)纪(工)委都按照“三专两兼”要求注入了新鲜血液。xx区纪委监委着眼“无阵地的建阵地、有阵地的上水平，阵地建好抓规范”的要求，采取一镇(街道)一方案的方式，打造集办公室、信访接待室、党委约谈室、标准谈话室、阳光办公室、阳光财务室、电子监控室、医务室等为一

10、体的办公专区，因地制宜、创新形式，精心打造了叩问初心、清风议事等特色功能室。建立x个协作区，破除人情干扰“现在片区协作办案，有效破除了人情干扰。”提起建立镇(街道)纪检监察协作区，xx镇纪委书记xx感慨。为有效破解基层办案力量薄弱、办案易受人情干扰等难题，xx区纪委监委整合资源，按照“就近整合、便于工作”原则，将全区x个镇(街道)划分为x个协作区，每个协作区设立联合纪检监察工作室，由两名区纪委监委机关下沉办公人员和协作区内镇(街道)纪(工)委书记、x名专职工作人员组成，推行“区纪委监委班子成员+协作区联合纪检监察工作室+镇(街道)纪检监察机构”的片区协作机制，采取直接查办、牵头领办、协作查办、

11、联合监督等方式，提升工作质效，变“单独作战”为“联合作战”，形成了纵向调度、横向协作、整体联动监督执纪执法新格局。创新智慧监督，监督质效双提升以前不知道村里干了什么事、有哪些惠民政策，现在拿出手机，手指一点就能查到民生资金、惠民政策等事项，大家一看就明白了。现在村干部在监督下依规依法履职用权，村里各项工作也越来越规范了。针对监督渠道不畅通、监督方式单一等问题，xx区纪委监委积极探索运用信息技术手段，深化智慧监督工作效能，进一步完善涵盖监督对象基础信息、民生扶贫和乡村振兴政策落实、“三公”经费支出等模块的智慧纪检监察平台，在镇(街道)推广“信息化+阳光公开”，推动民生资金使用和村级党务、村务、财务公开化、透明化，畅通信访举报渠道，实现公权力深度追溯查询和监督便捷化，把群众急难愁盼问题解决在一线。基层纪检监察工作规范化法治化正规化建设是一项系统工程、长期工程。下一步，将持续充分激发监督活力、释放治理效能，把基层纪检监察工作规范化法治化正规化建设成效体现到每一次监督、每一次信访、每一起案件中，真正把基层监督工作做到群众心坎上。