乡镇领导班子成员个人评价.docx

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1、乡镇领导班子成员个人评价篇一：乡镇党政领导班子自我评价 *乡党政班子自我评价 一年来我乡党政班子在县委、县政府的正确领导下，坚固树立和落实科学发展观，勤政廉政，精诚团结，缜密协作，以高度的政治责任心，良好的精神状态，紧紧围绕“三县”建设战略方针，解放思想，大胆创新，理清思路，加压争先，全面推动各项工作向纵深发展。充分证明我乡领导班子是 一个富有凝合力、战斗力及亲和力的班子团队，集中体现在五个方面： 一是一个注意学习的班子。结合中心理论组学习，建立了定期理论学问学习制度，加强了党的路途方针政策、市场经济理论学问和法律法规学问的学习，重点学习了县委薛书记党代会发言，把握了将来五年我县经济社会的发展

2、方向，进一步提高了班子成员的思想政治素养和发展创新意识。开展了“干部大讲堂”活动，对新一届村级两委成员进行了培训、讲党课等，使乡村两级干部队伍素养得到了进一步提高。 二是一个思路创新的班子。提出了切合全乡经济发展的总体发展思路和“重在落实，贵在执行”的工作理念，思路分工明确，工作重点突出。要求全体干部依据各自岗位职责要求，每个人都必需坚持树立高度的责任心，围绕全乡总体工作思路，工作主动主动，甘于奉献，狠抓落实。 三是一个团结协作的班子。始终能够坚持民主集中制原则，充分发挥集体才智。班子成员实行集体领导下的分工负责制，各成员之间团结共事，能够坚持全乡总体工作一盘棋的思想，做到分工不分家，相互敬重

3、，相互支持，相互补台。 四是一个求真务实的班子。坚持从实际动身，重实情、说实话、出实招、求实效，非常注意每一项工作的有效落实，各项重点工作的落实均名列全县前茅。完成商品奶交售26149吨，同比增长0.23%，高家屯人畜分别小区主体建设完工；建设大棚951栋，温室89栋，实施膜下滴灌玉米8926亩；生态产业上超额完成植树造林和村屯绿化各项任务，完成了小林科泡的引水和补水工作；新农村建设上，投入资金1423万元，注意改善基础设施和公共服务设施建设，重点完成了小林科屯整体改造工程。 五是一个有较好工作机制的班子。能够规范运行机制和管理机制，实施重点工作分组推动的运作模式。结合全乡工作重点，成立了六个

4、工作推动小组，设专人负责，对全面深化推动重点工作奠定了坚实的基础。 二、存在的主要问题 1、思想解放程度和开拓意识不足。思维方式方面受条 条框框束缚太多，存在按部就班的思想，大胆开拓意识有待于进一步提高。在困难和冲突面前，心存急燥，缺乏开放性、发散性思维。 2、统筹全局的实力有待于进一步提高。由于新班子刚 刚组建，班子成员分别来自不同的岗位、不同的行业和不同的部门，须要对工作进一步的驾驭和了解，在此基础上，进一步增加引领全局、统筹全局的实力。 3、基础设施和公益事业投入不足。由于乡域经济收入 少，财源创收渠道窄，乡财政经济基础薄弱，在基础设施建设和公益事业发展上力不从心。须要拓宽收入渠道，夯实

5、乡级财政基础，增加在基础设施和公益事业上的投入力度。 4、在提升农夫素养和农夫发展意识上有待加强。农夫 是社会主义新农村建设的主体，农夫素养的凹凸干脆影响着新农村建设的进程。须要进一步变更农夫传统的生产生活方式，增加发展生产意识，加大科技培训和典型培树工作力度，发挥引带作用，更好的引导农夫发展棚室、奶牛业生产等致富增收产业。 单位主要领导签字：二O一二年三月十二日 篇二：镇党政班子的现实表现鉴定 镇党政班子的现实表现鉴定 2022年，镇在县委、县政府的坚毅领导下，深化贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，践行党的群众路途，全镇上下奋勉有为、坚韧拼搏、加压争先，全镇财政总收入保持了稳步增长，

6、固定资产投资、工业企业发展等主要经济指标稳居全县前列，呈现出经济快速崛起、民生明显改善、社会和谐稳定的良好态势。现就镇党政班子现实表现鉴定如下： 一、基本状况 镇现有班子成员11人，其中书记兼人大主席1人，副书记兼乡长1人，副书记1人，纪检书记1人，其他党委委员3人（含1名副镇长），人大副主席1人，副镇长1人，工会主席1人，司法所长（副科）1人。整个班子年龄适中，老中青结构合理。 二、主要状况 党政领导班子是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个擅长把握大局、擅长领导科学发展的领导班子，是一个廉洁为民、群众拥护的领导班子。具有如下几个特点： 1、政治立场坚决。党政领导班子坚决不移地贯彻执行党

7、的路途、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中心和省、市、县委保持高度一样。特殊是通过组织开展党的群众路途教化实践活动，努力做到为民、务实、清廉，提高了科学执政、民主执政、依法执政的实力，能把全镇党 员干部的思想和行动统一到科学发展观上来，为深化贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神、推动全镇经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。 2、发展思路清楚。班子上任以来，坚持以科学的发展观统揽经济社会发展全局，确定了符合我镇实际状况的“夯实基础、壮大产业、改善民生、造福”发展思路、全力以赴打好“三大战役”。经过近年来的锐意创新，开拓进取，取得了明显的成效，城乡面貌发生

8、了巨大改变，促进了我镇的跨越式发展。2022年，全镇国民生产总值达6.33亿元，增长10%；财政收入增至3690万元，增长21.6%；固定资产投资3.2亿元，增长20%；农夫人均纯收入达8835元，增长11%，人口自然增长率限制在7.5以内。 3、工作作风务实。党政领导班子有较强的事业心和责任感，对振兴、发展有剧烈的使命感，推动各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。党政主要领导工作上亲力亲为，领先垂范，常常加班加点或利用周末时间召开会议探讨部署工作。其他班子成员恪守职责，亲密协作，仔细抓好各项分管工作，将全部精力奉献到振兴和发

9、展的事业上。2022年，党建工作扎实开展，党委班子各项制度较为健全，发展农村一线党员正常；招商引资工作卓有成效，引进亿元入园企业2个，其中投资10亿元的大林实业正式落户我县河东工业园；返乡创业项目得到长足发展，全镇新增工业企业6家，总数达到61家，预料全年 完成主营收入24009万元，实现利税1630万元，分别增长12%和11.4%；现代农业发展提速。全面启动农村土地承包经营权确权工作。着力抓好农田基础设施建设，全面完成投资600万元水南片区3000亩农田开发项目；在稳定粮食播种面积的前提下，特色农业不断发展壮大。南丰蜜桔种植面积达5万亩，肉牛养殖年出栏2000头，新增农夫专业合作社2家，总数

10、达到25家；第三产业发展加快。物流运输业长足发展。全镇拥有货运汽车500余辆，总运力达7300余吨，从业人数740余人；商贸金融旺盛活跃。新增物流配送网点12家，小贷公司和融资担保公司2家；各项事业全面进步。主动组织开展重点行业平安专项检查，平安生产事故发生率为“零”；坚持领导干部信访值班制度，集中解决了一批突出问题和冲突纠纷；群众的文化业余生活不断丰富，农夫健身体育场所正在主动兴建，新增农家书屋3个；社会治安管理得到加强。组织综治、公安、司法等单位对聚众赌博、校内黑车、非法捕捞等违法事务和社会不良显现进行重拳打击，实现了社会治安“一降两升”。 4、勤为民办实事。投资260余万元对物流园周边道

11、路、下水道等基础设施进行了扩建；投资20余万元加大了对集镇环境卫生整治的力度，集镇品尝进一步得到提升；完成新农村建设示范点2个；投资20余万元完成老街至昌厦马路段的路灯建设；投资230余万元的梅潭客运网络、投资130万元的卫生院综合大楼、中心幼儿园规划建设等重点民生项目正在抓紧实施。 5、坚持廉洁自律。党政领导班子成员自觉遵守中心反腐倡廉有关规定，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八 个反对”，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设。坚持民主集中制的原则，在重大问题上能充分发扬民主，严格依法办事，由领导班子集体探讨，集体决策，不搞个人说了算，营造了民主、团

12、结、向上的工作氛围。坚持从严治党方针，大力推动党风廉政建设，有力地促进了机关作风的转变，为我镇经济社会发展营造了一个风清气正的良好环境。 一年来，镇领导班子在工作上是恪尽职守，主动进取的，全镇各项工作也开展较好，成效较大，他们的工作是无愧于县委、县政府的重托和全镇人民的信任。我们深信，有县委、县政府的正确领导和全镇人民的共同奋斗，今后镇各项工作肯定能更上一层楼。 中共镇委员会 2022年2月26日 篇三：XXX同志对镇党委班子和班子成员的指责看法 XXX同志对领导班子及个人的 指责看法 一、对领导班子的指责看法 官僚主义：1、不能够深化基层。即便是下到村上，也仅限于去村干部家了解状况，不能进村

13、访户了解各自的工作。用老一百零一姓的话说就是，包片领导都很熟识，其余的领导几乎不相识，有时听见车响，等去看人时，只望见漫天的黄土和隐隐隐约的车牌号。 形式主义方面：1、制度的执行力度不够。虽然建立了许多制度，但制度执行的力度不够。规定的制度面前人人同等，但实际操作过程中，总是有偏差，这样导致同志们干工作没有主动性，觉得干与不干没区分，干好干坏都一样。2、有时有做表面工作的现象，大的方面不说，就举一个很简洁的例子。 二、XXX同志的指责看法 官僚主义方面：1、工作抓大、放小，对详细工作指导不够。比如：对食品药品、环境卫生等工作关切不够，平常间或在会上也支配，也强调，但只是走过程，没有在 - 1

14、- 实际工作中赐予详细的指导和支持。有时工作中遇到困难和问题时，找你沟通，你总认为是政府行为，让干脆和镇长沟通，搞得你和局外人是一样，对这些工作冷眼旁观，导致有时工作主动性不高。 三、对XXX同志的指责看法： 形式主义：工作支配的多，检查指导的少。 官僚主义：工作缺乏耐性，有急躁心情。在工作中，总是有急躁的心情，比如：在汇报工作过程中，总是没有耐性听完整个事情过程，就会打断话题，叙述自己的看法和想法，不能仔细听取对方对事务的叙述，导致话说三分无结局，也使得有时不愿主动汇报工作。 四、对XXX同志的指责看法 官僚主义：工作支配得多，亲力亲为的少，尤其是在包片工作上，主动主动下乡的少，督查指导的更

15、是不够细，有时即使包村干部在村上支配好会议，等你一起参会，你总会找借口和理由推辞，导致包村干部在工作中有犯难心情。 享乐主义：生活比较懒散，作息不规律，时时常的会出现，晚睡晚起的现象，间或就会出现有人找你办事，你- 2 - 还没有起床，不但影响了自己的形象，还叫别人说政府的干部没有组织纪律性。 五、对XXX同志的指责看法： 形式主义：镇政府今年提出?精准化服务?，社区也主动响应，并在社区提出为一百零一姓服务?精办代理制?，但在实际工作中你们又是如何做的呢？ 奢侈之风：在落实八项规定中，公务接待时有超标现象，不能实现?光盘?行动。 六、对XXX同志的指责看法： 形式主义：党建工作支配的扎实细致，

16、但深化基层督查指导的少。每次在周一列会上对党建工作支配的井井有条，但很少深化基层检查指导，还闲村上这样党建工作做的不够扎实，那样工作没有按你的要求做，做的不细致、不实。 享乐主义：平常生活中比较讲究吃喝。在厨房，时时常的总能听到?大师傅，今日的饭有肉没，该给大家改善生活啦，做点硬饭，解解馋?之类的话。 七、对XXX同志的指责看法 官僚主义：工作过于急躁，有时遇事不冷静。作为领 - 3 - 导干部，在处理农村工作时，不能沉下身子接接?地气?，耐性听取群众疾苦，有时遇事压不稳。 享乐主义：不主动参加单位组织文化活动，总觉得自己文艺天赋差，怕出丑，开展文化活动时，找理由和借口不主动参加。 八、对XX

17、X同志的指责看法： 官僚主义：1、工作中进取意识不足。有时安于满意现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，沉醉于已经取得的成果，缺乏较强的忧患意识。2、工作没有创新精神，主动性不强，总觉得在界头庙呆的时间久了，人和环境比较熟识，工作干得得心应手即可。 九、对XXX同志的指责看法： 官僚主义：农村工作阅历缺乏，不主动和有阅历的同志沟通；工作方法不敏捷，总喜爱用条条框框的规定处理事情，还常常闲同志们不主动找你沟通阅历，不关切你的成长，记得在一会议上， 享乐主义：不能处理好工作与家庭的关系，过于夸大两地分居的困难，常常以两地分居为由，给领导请假，在同志们眼里，你常常搞特别化。 - 4 - 十、对XX

18、X同志的指责看法 享乐主义：在工作中有?等、靠?的思想，你从农村来，对办公自动化操作不求上进，总觉得自己从农村来，做好农村工作是重点，办公自动化和自己无关，遇到须要做的电子档案资料，总是等着看领导叫谁帮忙干，有?等、靠?的思想，从不想自己如何去解决，去处理。 奢侈之风：在挚友聚餐时，总是爱与面子，点菜过量，不能厉行节约，有铺张奢侈现象。 - 5 - 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页