2021年《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题库及答案（100题）.pdf

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1、2021年 女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及答案（精选100题）题号：1本题分数:1分 厂 存疑女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的（）、文化教育权益、（）、财产和婚姻家庭权益以及（）。r A、隐私权，劳动权，健康权益 B、政治权利，劳动权益，人身权利r C、名誉权，健康权，劳动权r D、政治权利，劳动权益，健康权益题号:2本题分数:1分 厂 存疑用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。-A、工作r B、休息休假“C、劳动安全卫生D、收入题号:3本题分数:1分 存疑女职工在劳动场所应加强自我防

2、范，在集体合同中要求用人单位规定预防和制止（）的内容。俗A、性骚扰r B、职业危害C、职业安全卫生D、违章指挥题号:4 本题分数:1 分厂 存疑（）不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。r A、经期劳动保护r B、孕产期劳动保护 C、哺乳期劳动保护何 D、更年期保护题号：5 本题分数:1 分 厂 存疑自 女职工劳动保护特别规定公布之日起实施，（）年（）月（）日国务院发布的 女职工劳动保护规定同时废止。A、1997,7,1B、1988,7,1C、1988,7,21D、1991,7,1题号：6 本题分数:1分 厂存疑女职工生育或流产的医疗费用，按 照（），对已参加生育保险的,由生育保险基金支付，对未

3、参加生育保险的，由用人单位支付。r A、医疗机构出具的费用清单r B、医疗机构开具的发票6C、生育保险规定的项目和标准r D、用人单位的生育报销规定题号：7 本题分数:1 分 存疑 女职工劳动保护特别规定的适用范围指（）。r A、中华人民共和国境内的国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位 D、中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位及其女职工题号:8 本题分数:1 分

4、厂 存疑女职工在经期和孕期不得从事低温冷水作业的温度为（）。A、低于10密B、低于12 C、等于或低于15r D、等于或低于18题号：9 本题分数:1 分 厂 存疑（）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2007c B、2005 C、2010D、2003题号：10本题分数：1分 存疑贯彻落实 女职工劳动保护特别规定，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的（）和（），又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。俗A、认同感，归属感，劳动关系r B、责任感，归属感，劳资关系C、认同感，责任感，劳动关系r D、敬业精神，责任意识，劳资关系题号：11本题分数:1分

5、厂 存疑女职工禁忌从事每小时负重（）次以上，每次负重超过（）公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。c A、6,20,25B、8,20,25 C、6,20,30一 D、8,20,30题号：12本题分数:1分 厂 存疑女职工劳动权益受到侵害时一，不可以通过（）途径维护自己的合法权益。r A、向工会及工会女工组织需求帮助r B、要求有关主管部门处理r C、向人民法院提起诉讼6 D、自行或通过亲友寻找黑恶势力解决题号：13本题分数:1 分 厂 存疑工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。何 A、有关单位r B、有关方面 C、单位r D、被调查方题号：

6、14本题分数:1 分 厂 存疑为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对本单位女职工进行（）知识培训。门A、劳动安全卫生r B、劳动法r C、妇女权益保障法r D、劳动技能题号：15本题分数:1 分 厂 存疑用人单位不得安排怀孕（）的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。r A、2 个月B、4 个月Q C、7 个月 D、8 个月题号：16本题分数:1 分 厂 存疑女职工较多的用人单位，应当根据女职工的需要，建 立（）、（）、（）等设施。妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。r A、女职工活动室，女职工卫生室，孕妇休息室门 B、女职工卫生室，孕妇休息室，哺乳室r C、女职工更衣室，孕妇休息室，哺乳

7、室题号：17本题分数:1分 厂 存疑用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（）的职业健康检查,并将检查结果如实告知女职工。r A、上岗前r B、离岗时 C、上岗前、在岗期间、离岗时 D、生病时题号：18本题分数:1分 厂 存疑女职工的特殊利益主要包括：女职工从事禁忌劳动保护、（）。A、政治待遇何 B、“四期”特殊劳动保护r C、休息休假权利 D、文化娱乐题号：19本题分数:1分 厂 存疑用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同（）。r A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期r B、怀孕女职工严重违反用人单位规章制度，屡教不改 C、休完产假后女职工不能胜任原工作，经过培训

8、或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的r D、女职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的题号:20本题分数:1分 厂 存疑各单位在执行国家（）制度时，不得以性别为由歧视妇女。“A、退休 B、就业r C、同工同酬r D、管理题号:21本题分数:1分 厂 存疑女职工产假期满恢复工作时，应该允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。r A、3B、2c C、1 至 2D、2 至 3题号：22本题分数:1分 厂 存疑用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（）、予以辞退、与其（）。A、降低其工资，解除劳动或者聘用合同r B、扣发其工资，解除劳动合同r C、扣发工资，解除聘用合同r D、降低其工资，解除劳动合同题号：2

9、3本题分数:1分 厂 存疑哺乳期女职工的哺乳时间（）。r A、用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半小时哺乳时间6B、用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1 小时哺乳时间 C、女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天应增加半小时哺乳时间r D、女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天应增加4 0 分钟哺乳时间题号:24本题分数:1分 存疑用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和 其 他（）构成犯罪的，依法追究刑事责任。廿 A、直接负责的主管人员，直接责任人r B、法定代表人，直接责任人r C、主管人员，法定代表人r D、法定

10、代表人，负责人题号:25本题分数:1分 存疑（）是集体合同的重要组成部分，是推动平等协商和签订集体合同工作的深化和延伸，它提高了集体合同的针对性和实效性，是工会维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。A、女职工专项集体合同r B、女职工保护专项条约r C、女职工劳动保护规定r D、女职工劳动保护特别规定题号:26本题分数:1分 厂 存疑 女职工劳动保护特别规定 经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，（）月（）日中华人民共和国国务院令第（）号公布施行。A、4,28,619B、5,1,619 C、5,28,620,D、4,30,620题号:27本题分数:1分 厂 存疑女职工禁忌

11、劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，（）制度与社会保障方面等情况，权衡女性（）与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。r A、企业用工，平等就业 B、劳动就业，劳动权益r C、社会用工，人身权益r D、社会统筹，平等就业题号:28本题分数:1分 厂 存疑怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A、工作时间B、病假C、事假俗D、劳动时间题号:29本题分数:1分 厂 存疑 女职工保健工作规定第十四条规定：应该对女职工定期进行（）疾 病 及（）疾病的查治。r A、妇科，心理r B、心理，生理r C、子宫，乳腺何D、妇科，乳腺题

12、号:30本题分数:1分 厂 存疑禁 止 安 排（）女职工在空气中镒、氟、澳、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。r A、经期r B、孕期仿 C、哺乳期r D、孕期和哺乳期题号:31本题分数:1分 厂 存疑生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供（）、（）、（）等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。A、有薪假期，医疗服务，生育津贴r B、产假，流产假，生育津贴r C、特殊保护，带薪休假，岗位保留r D、产假，流产假，哺乳假题号:32本题分数:1 分 厂 存疑对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为（）年。若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱

13、时.，经 县（区）以上（含县、区）医疗或保荐机构确诊为体弱儿，可以适当延长授乳时间，但不得超过（）个月。A、半，1B、1,2 C、1,3仃 D、1,6题号:33本题分数:1 分 厂 存疑规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受（）危害，保护女 性（）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。r A、职业，孕产哺乳 B、职业病，生理特殊r C、不安全因素，工作 D、有毒有害因素，劳动题号:34本题分数:1 分 厂 存疑用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。r A、半小时，半小时r B、1小时，半小时C、半小时，1

14、小时bD、1小时，1小时题号：35本题分数:1分 厂 存疑妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（）申请仲裁，或者向人民法院起诉。r A、公安机关r B、有关部门作C、劳动争议仲裁机构r D、工会题号:36本题分数:1分 厂 存疑用人单位不得在劳动合同或聘用合同中规定限制女职工结婚、生育等合法权益的内容。用人单位在与女职工签订劳动合同时,应在劳动合同中明确告知工作过程中可能产生的（）、（）和相应的岗位待遇，应如实告知妇女要求了解的其他情况。r A、职业危害，安全防护措施r B、职业病及后果，劳动保护措施r c、不安全因素，保护措施与D、职业危害及其后果，安全防护措施题号

15、:37本题分数:1分 存疑 女职工劳动保护特别规定对性骚扰进行专门规定，从（）预防和制止在工作场所骚扰女职工的行为。r A、制度上B、法制层面r C、源头上“D、根本上题号:38本题分数:1分 厂 存疑下列属于女职工禁忌从事的劳动范围的有（）。r A、车床加工作业r B、体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业e C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业题号:39本题分数:1分 厂 存疑女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）、（）、（）、（）的劳动保护。r A、经期，孕期，产期，更年期门B、经期，孕期，产期，哺乳期r

16、C、经期，孕期，哺乳期，更年期D、孕期，产期，哺乳期，更年期题号:40本题分数:1分 厂 存疑用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位（）。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求r B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位题号：41本题分数:1分 厂 存疑用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。“A、职工，用人单位，工会委员会r B、工

17、人，资方，企业工会委员会r C、劳动者，企业行政，企业工会r D、劳动者，资方，企业工会题号：42本题分数:1分 厂 存疑凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行（）专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可 以 通 过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。A、女职工政治权益保护，集体协商B、女职工政治权益保护、平等协商r c、女职工特殊保护，集体协商与D、女职工权益保护，平等协商题号:4 3本题分数:1分 存疑如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。6 A、孕期禁忌从事r B、有毒有害r C、影响身体健康r D、影响胎儿生长题号:4 4本

18、题分数:1分 厂 存疑 女职工劳动保护特别规定的立法宗旨是（）和（）女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。r A、针对，解决-B、针对，减少 C、减少，解决r D、减少，克服题号：4 5本题分数:1分 厂 存疑女职工怀孕未满4个月流产的，享 受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享 受（）产假。A、1 5,3 0B、2 0,2 5C、20,40D、15,42题号:46本题分数:1分 厂 存疑各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不 得 以（）为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。r A、年龄 B、性别r C、身高r D、长相题号:47本题分数:1分 厂 存疑经济补偿按

19、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。r A、半个月仃B、一个月C、一个半月r D、二个月题号:48本题分数:1分 厂 存疑女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的,增 加 产 假（）。A、98,15,10B、90,15,10C、98,15,15 D、90,15,15题号:49本题分数:1 分 厂 存疑女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。A、30B、20C、18何 D、15题号：50本题分数:1 分 厂 存疑女职工在产假期间工资照发，不影响其（）和参加（）。r A、工资待遇，岗位津贴r B、福利待遇，岗位津贴 C、福利待遇，保险待遇

20、6 D、福利待遇，晋级评奖题号:51本题分数:1 分 厂 存疑 宪法第四十八条规定：中华人民共和国妇女在政治的、经济的、（）、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。r A、劳动权益出B、文化的r C、就业方面r D、受教育方面题号:52本题分数:1 分 厂 存疑对妇女实施（）或 者（），构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。r A、强奸，性骚扰B、性骚扰，家庭暴力C、强制劳动，违章指挥D、家庭暴力，限制人身自由题号：53本题分数:1分 厂 存疑用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪

21、的，应 该 由（）承担刑事责任。r A、用人单位r B、用人单位和直接责任人员俗C、直接责任人员r D、用人单位或直接责任人员题号:54本题分数:1分 厂 存疑对安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度作业的用人单位，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）以 上（）元以下的标准计算，处以罚款。A、2000,5000B、3000,5000“C、1000,5000D、1000,3000题号:55本题分数:1分 存疑禁 止 安 排（）女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、钺、碑、氟化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、

22、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。r A、经期r B、孕期C、哺乳期 D、孕期和哺乳期题号:56本题分数:1分 厂 存疑企业签订女职工权益保护专项集体合同时:对于女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（）、（）女职工专项集体合同来覆至rm o厂A、行业性，专业性 B、区域性，行业性r C、地域性，专业性r D、区域性，专业性题号:57本题分数:1分 厂 存疑女职工因工伤事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关人员的责任。r A、工会应当r B、工会可以6

23、C、必须有工会题号:58本题分数:1分 厂 存疑女职工劳动保护权益条款应当列入劳动合同（）。A、商业合同B、婚姻法 C、集体合同r D、承包合同题号:59本题分数:1分 厂 存疑女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起（）日内作出处理决定。A、15B、206 C、30D、45题号:60本题分数:1分 厂 存疑企业在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展（）监 护 和（）监测，切实保护女职工的职业健康和生殖健康。r A、职业病，职业危害r B、女职工身体健康，劳动安全卫生俗 C、职业健康，职业卫生r

24、D、作业场所危害，尘毒浓度题号:6 1 本题分数:1 分 厂 存疑为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，特 制 定 女职工劳动保护特别规定。A、身体状况 B、生理特点r C、疾病与不适r D、性别弱势题号:6 2 本题分数:1 分 厂 存疑对 女 职 工（）进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。r A、每年B、每 1至 2 年与 C、定期r D、每半年题号:6 3 本题分数:1 分 厂 存疑对怀孕7 个月以上的女职工，用人单位不得（）或 者（），并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。r A、安排加班，安排夜班劳动r B、安排加班，延长劳动时间 C、延长劳动时间，安排夜班劳动

25、r D、延长劳动时间，安排加班题号:64本题分数:1分 厂 存疑用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A、电话r B、通报r C、致函6D、书面题号:65本题分数:1分 厂 存疑患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）天的休假。A、3至5天；B、1至2天C、1至2周D、2至3天题号:66本题分数:1分 厂 存疑女职工在经期禁忌从事的体力劳动强度为：分级标准中规定的第（）级、第（）级体力劳动强度的作业。f A、一，二B、二，三 C、三，四题号:6 7 本题分数:1 分 厂 存疑女职工怀孕期间不得从事的高处作业，指的是脚底踩

26、踏部位距地面的垂直高度为（）。A、2 米以上r B、5 米 至!J 15米r C、15米 到 30米 D、30米以上题号:6 8 本题分数:1 分 存疑女职工人数较多的单位，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。r A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织r C、女工组织，女职工委员 D、女职工委员会，女职工委员题号:6 9 本题分数:1 分 厂 存疑没有对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规（）。r A、刑法r B、民法通则r c、治安管理处罚法与D、劳动法题号:7 0本题分数:1分 存疑对安排孕期女职工从事抗癌药物、己烯雌

27、酚生产，接触麻醉剂气体等作业的用人单位，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）元 以 上（）元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。c A、5 万，3 0 万B、3万，2 0万C、1万，1 0万D、1 万，5 万题号:7 1本题分数:1分 厂 存疑女职工的生育保险费用实行（），建立生育保险基金。A、包干使用B、社会保险何C、社会统筹题号：7 2本题分数:1分 厂 存疑夫 妻 双 方 都 有 参 加（）、（）、学 习 和（）的自由，一方不得对他方加以限制或干涉。r A、工作，休息休假，社交活动B、工作，社交活动，创业 C、

28、生产，工作，社会活动D、生产，创业，社交活动题号:73本题分数:1分 存疑女职工产假期间的生育津贴，按照下列情形支付（）。r A、对已经参加生育保险的，按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付俗B、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付r C、对未参加生育保险的，按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付r D、对未参加生育保险的，由女职工本人支付题号:74本题分数:1分 厂 存疑女职工在怀孕期间可以适当从事的作业噪声环境（）。6 A、高 于85分贝低于103分贝B、高 于103分贝r C、高 于109分贝r D、高 于115分贝题号:75本题分数:

29、1分 厂 存疑因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁，依法提起诉讼。俗A、女职工B、女职工委员会r c、工会r D、妇联题号:76本题分数:1分 存疑女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位可以根据（），安排其他工作。A、女职工要求何 B、医疗机构证明r C、保荐机构证明r D、女职工身体状况题号:77本题分数:1分 存疑不属于女职工过度负重劳动引起的疾病（）。r A、子宫后倾r B、子宫下垂 C、内分泌失调r D、痛经题号：78本题分数:1分 厂 存疑女职工产假期间的生育津贴，对（）生育保险的，

30、按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对（）生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。g A、已经参加，未参加B、有，没有r c、已投保，未投保r D、单位购买，单位和个人共同购买题号:79本题分数:1分 厂 存疑国家规定职业性健康检查的目的之一，就是发现具有（）的人，以便避免其从事有毒有害作业，其实保障劳动者的身体健康。r A、职业病 B、职业禁忌症r C、特殊过敏源疾病 D、特殊体质题号:80本题分数:1分 厂 存疑女职工不得从事（）体力劳动强度的作业。何 A、第四级r B、第三级 C、重 D、第二级题号：81本题分数:1分 厂 存疑国家机关、社会团体、企业

31、事业单位（）、（）和任用干部，必须坚 持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。r A、招聘，培养，一视同仁B、培养，选拔，男女平等r C、聘用，提拔，任人唯贤r D、聘用，培养，男女平等题号：82本题分数:1分 厂 存疑各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）。门 A、提高对妇女的录用标准 B、对妇女提出附加录用条件r C、降低女职工的工资标准 D、性别歧视同工不同酬题号：83本题分数:1分 厂 存疑（）不属于我国女职工应享有的人身权利范畴。r A、文化教育权r B、名誉权r C、隐私权俗 D、人格尊严权题号：84本题分数:1分 厂 存疑用人单

32、位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可依法（）、（）、（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起（）。r A、检举，举报，申诉，诉讼r B、检举，举报，起诉，上诉门 C、投诉，举报，申诉，诉讼r D、举报，检举，投诉，上诉题号:85本题分数:1分厂存疑女职工是指（）。r A、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性脑力劳动者r B、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性体力劳动者6 C、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性劳动者（包括脑力劳动者和体力劳动者）题号：86本题分数:1分 厂 存疑当前我国已经初步形成了以

33、（）为根本，以（）为主体，包 括 劳动法、婚姻法、女职工劳动保护特别规定等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。门A、宪法，妇女权益保障法r B、劳动合同法，物权法r C、妇女权益保障法，劳动合同法D、劳动法，物权法题号：87本题分数:1分 厂 存疑县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守 女职工劳动保护特别规定的情况进行监督检查。（）、（）组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。俗A、工会，妇女B、卫生行政部门，工会r c、妇联，卫生行政部门r D、工会，卫生行政部门题号:88本题分数:1分 厂 存疑女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位

34、应当根据医疗机构的证明，予 以（）或者安排其他（）。A、减轻劳动量，安全性岗位劳动廿 B、减轻劳动量，能够适应的劳动r C、安排休假，能够适应的工作r D、安排休假，安全性岗位劳动题号:89本题分数:1分 厂 存疑不属于我国女职工应该享有的劳动权益包括（）。A、生命健康权r B、取得劳动报酬的权利r C、休息休假的权利 D、获得劳动安全卫生保障的权利题号:90本题分数:1分 厂 存疑女职工在在经期禁忌从事的高处作业为：分级标准中规定的第（）级、第（）级高处作业。A、一，二 B、二，三俗 C、三，四题号:91本题分数:1分 厂 存疑工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显

35、重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。r A、可以，及时答复俗 B、有权，及时研究答复r C、必须，研究答复r D、应当，及时研究题号：92本题分数:1分 厂 存疑女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。与 A、劳动法r B、劳动合同法r C、妇女权益保障法r D、女职工劳动保护特别规定题号:93本题分数:1分 厂 存疑一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位应予（），在接到女职工关于性骚扰的求助后，应 及 时（）、（）或者处理。w A、制止，查实，救助r B、核查，接待，调解r C、主动制止，救助，调解r D、调查，接待，调解题号:94本题分数:1分 厂 存

36、疑对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6个月仃B、1周岁C、10个月r D、18个月题号:9 5本题分数:1分 厂 存疑女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建 立（）孕妇休息室。r A、女职工书屋 B、女职工卫生室、哺乳室r C、女职工休息室r D、女职工娱乐室题号:9 6本题分数:1分 厂 存疑对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）以上（）元以下的标准计算，处以罚款。A、2000,5000B、3000,5000G C、1000,5000D、

37、1000,3000题号：97本题分数:1分 厂 存疑在劳动场所，用人单位应当（）和（）对女职工的性骚扰。A、防止，制裁B、制止，制裁6C、预防，制止r D、预防，制裁题号:98本题分数:1分 厂 存疑女职工在经期禁忌从事的冷水作业为：分级标准中规定的第（）级、第（）级、第（）级冷水作业。A、三，二，四 B、二，三，四C、,二，三题号:99本题分数:1分 厂 存疑用人单位不得在女职工怀孕期间安排其从事（）以上作业时间121分钟至240分 钟 或（）以上的高温作业。广 A、32C,38 B、30,35与 C、33,39D、34,38题号：100本题分数:1分 厂 存疑不属于女职工在经期禁忌从事的劳

38、动范围（）。A、冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业r B、低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业r C、体力劳动强度分级标准中规定的第三级第四级体力劳动强度的作业6 D、高处作业分级标准中规定的第二级高处作业附赠2021年全年精美目历2021年1月 四五K1元旦2腊八节3初九4初十5十一6小寒7十三8十四9十五10十六11十七12十八13十九14二十15廿一16廿二17小年18廿四11廿五20212223242526大寒廿七廿八廿九除夕初二27初二28初四29初五30初六31初七2021年2月*一三四五六01初八2湿地a3初十4立春5十二6十三7十四8元宵节

39、9十六10十七11十八12十九13二十14情人节15廿二16廿三17廿四18廿五T9雨水20廿七21廿八22廿九23二月24龙头节25初二26初四27初五28初六29初七2021年3月 三W五六日1初八2初九3初十4十一5惊蛰6十三7十四8妇女节9十六10十七11十八12植树节13二十14廿一15消费者日16廿三17廿四18廿五1920春分21廿八22廿九23三十24三月25初二26初二27初四28初五29初六30初七31初八2021年4月三四五六日1愚人节2初十3十一4清明5十三6十四7十五8十六9十七10十八11十九12二十13廿一14廿二15廿三16廿四17廿五1819谷雨20廿八21廿

40、九22地球日23四月24初二25初三26初四27初五28初六29初七30初八2021年5月 二 一四五六日1劳动节2初十3十一4青年节5立夏6十四7十五8十六9十七10母亲节11十九12护士节13廿一14廿二15廿三16廿四17廿五18博物馆日19廿七20小满21廿九22三十23闰四月24初二25初二26初四27初五28初六29初七30初八31初九2021年6月 四五六日1儿童节2十一3十二4十三5环境日6十五7十六8十七9十八10十九11二十12廿一13廿二14廿三15廿四16廿五1718廿七19廿八20廿九21父亲节22五月初23初二24初四25端午节26初六27初七28初八29初九30初

41、十2021年 7 月 三四五六耳1建党节2十二3十三4十四5 5十五6小暑7十七8十八9十九10二十11廿一12廿二13廿三14廿四15廿五1617廿七18廿八19廿九20三十21六月22大暑23初二24初四25初五26初六27初七28初八29初九30初十31十一2021年8月W五六日1建军节2十三3十四4十五5十六6十七7立秋8十九9二十2021年9月10廿一11廿二12廿三13廿四14廿五1516廿七17廿八18廿九19七月20初二21初二22处暑23初五24初六25七夕节26初八27初九28初十29十一30十二31十三三W五六01十四2中元节3十六4十七5十八6十九7白露8廿一9廿二10

42、教师节11廿四12廿五1314廿七15廿八16廿九17八月18初二19初二20初四21初五22秋分23初七24初八25初九26初十27十一28十二29十三30十四2021年10月三四五六日1国庆节2十六3十七4十八5十九6二十7廿一S寒露9廿三10廿四11廿五12附13廿七14廿八15廿九16三十17九月18初二19初二20初四21初五22初六23霜降24初八25重阳节26初十27十一28十二29十三30十四31十五2021 年 1 1 月 November*三四五六日1十六2十七3十八4十九5二十6廿一7立冬8廿三9廿四10廿五1112廿七13廿八14廿九15寒衣节16十月初二17初二18初

43、四19初五20初六21初七22小雪23初九24初十25十一26十二27十三28十四29下元节30十六2021年12月-三 一四五六日1十七2十八3十九4二十5廿一6廿二78廿四9廿五1011廿七12廿八13廿九14三十15冬月16初二17初二18初四19初五20初六21冬至22初八23初九24初十25十一26十二27十三28十四29十五30十六31十七1元旦2十九1二十2021 年 1 月 January二三四五六日1元旦2腊八节3初九4初十5十一6789101112小寒十三十四十五十六十七十八13141516171819十九二十廿一廿二小年廿四廿五20212223242526大寒廿七廿八廿九

44、除夕春节初二27初三28初四29初五30初六31初七2021年2月一二三四五六日1初八2湿地日3456789初十立春十二十三十四元宵节十六10111213141516十七+A十九二十情人节廿二廿三17廿四18廿五19雨水20廿七21廿八22廿九23二月242526272829龙头节初三初四初五初六初七2021年3月March一二三四五六a1初八2初九3初十4十一5惊蛰6十三7十四8妇女节9十六10十七11十八12植树节13二十14廿一15消费者日16廿三17廿四18廿五19廿六20春分21廿八22廿九23三十24三月25初二26初三27初四28初五29初六30初七31初八2021年4月二三四五

45、六日1愚人节2初十3 1 一4清明5十三6十四7十五8十六9十七10十八11十九12二十13141516171819廿一廿二廿三廿四廿五廿六谷雨20212223242526廿八廿九地球日四月初二初三初四27初五28初六29初七30初八2021 年 5 月 May六日四五1劳动节2初十3十一45678910青年节立夏十四十五十六十七母亲节11121314151617十九护士节廿一廿二廿三廿四廿五18博物馆日19廿七20小满21廿九22三十23闰四月24初二25262728293031初三初四初五初六初七初八初九2021 年 6 月 June一二三四五六a1234567儿童节十一十二十三环境日十五

46、十六891011121314十七十八十九二十廿一廿二廿三15161718192021廿四廿五廿六廿七廿八廿九父亲节22232425262728五月初二初三初四端午节初六初七初八29初九30初十2021年7月.三，三四五六日1建党节2十二3十三4十四5十五6小暑7十七8十八9十九10二十11廿一12廿二13141516171819廿三廿四廿五廿六廿七廿八廿九20212223242526三十六月大暑初三初四初五初六27初七28初八29初九30初十31十一2021 年 8 月 August一二三四五六日1建军节2十三3十四4十五5十六6十七7立秋8十九9二十10廿一11廿二12廿三13廿四14廿五1

47、5廿六16廿七17廿八18廿九19七月20初二21初三22处暑23初五24初六25七夕节26初八27初九28初十29H*一30十二31十三2021年 9 月二三四五六日1十四2中元节3十六4十七5十八6十九7白露8廿一9廿二10教师节11廿四12廿五13廿六14廿七15廿八16廿九17八月18初二19初三20初四21初五22秋分23初七24初八25初九26初十27十一28十二29十三30十四2021年10月一二三四五六日1国庆节2十六3十七4十八567891011十九二十廿一寒露廿三廿四廿五12131415161718廿六廿七廿八廿九三十九月初二19初三20初四21初五22初六23霜降24初八25重阳节262728293031初十十二十三十四十五2021年11月一二三四五六日1十六2十七3十八4十九5二十6廿一7立冬8廿三9廿四10廿五11廿六12廿七13廿八14廿九15寒衣节16十月初二17初三18初四19初五20初六21初七22小雪23初九24初十25 一26十二27十三28十四29下元节30十六2021年12月二三四五六日1十七2十八3十九4二十5廿一6廿二7大雪8廿四9廿五10廿六11廿七12廿八13廿九14三十15冬月16初二17初三18初四19初五20初六21冬至22初八23初九24初十25十一26十二27十三28十四29十五30十六31十七1元旦2十九3二十