2022年房地产销售方案范文集合8篇.docx
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1、2022年房地产销售方案范文集合8篇房地产销售方案范文集合8篇为了保障事情或工作顺当、圆满进行,时常须要预先制定一份周密的方案,方案是为某一行动所制定的详细行动实施方法细则、步骤和支配等。那么优秀的方案是什么样的呢?下面是我帮大家整理的房地产销售方案8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。房地产销售方案 篇1一、全员销售的目的和意义全员营销是为我公司实现完成全年售房任务的重要手段,以推动全员营销发挥和调动员工主动性,取得更好的经济效益,提倡员工爱岗敬业,营造一个团结协作,拼搏进取,人人促销的工作氛围。二、组织机构设置公司成立全员营销管理小组,详细负责组织实施、检查指导此项工作的有效落实。组 长:廖
2、清萍副组长:陈永红组 员:史璞、肖湘晖、姜炳露、郭娴英、马艳、金文艳、陶涛详细分工:1、廖x:对全员营销工作全盘负责,联系方式:15xx;2、陈x红:主要负责对阿克苏片区地产项目进行业务管理,每天负责与各案场经理及业务人员做好房源的更新、价格的确定及最终定价工作,联系方式:1xx5。3、史x:协作陈x做好全员营销工作,并负责对每天的全员营销状况进行日报,及相关文字记录和资料整理工作,联系方式1x。4、肖湘晖:主要对全员营销的售房、回款状况进行核实,按公司要求刚好与成交员工做好兑现销售提成工作,保证全员营销顺当进行,联系方式:1xx。5、各售房点负责人:郭x(南疆农夫市场售房负责人)1xx6、x
3、艳139xx8(金桥茗苑销售人员)、金x艳136x8(金桥现代城销售人员)、陶xxx学府一号售房负责人):主要对日常工作进行操作并刚好反馈全员营销的市场反应,提出合理化建议,并保障全员营销的顺当实施。6、姜x:主要对此项工作进行全面的跟进、落实、检查、考评,至少每两周需在总公司晨会上汇报此项工作的检查状况,联系方式:1x33。三、实施方法1、员工在不影响正常本职工作的前提下进行全员营销;2、方案实行“全员销售、多销多得”的方法;3、适用范围:公司全部员工;4、现可售地产项目:金桥现代城、金桥茗苑、学府壹号、金桥苹果苑、凤凰城、天玺大厦、碧波龙庭;四、销售流程1、首先由陈永红对各售房项目当天的房
4、源在各售房点进行公布及检查管理,并刚好对各点的价格进行确定;2、公司员工负责将客户带到现场售房部或电话举荐,介绍给业务人员即可,业务人员做好全员营销客户登记工作,并进行相关谈判工作,假如确认交易,方可按公司有关规定按期计提提成。3、业务人员负责供应客户所购房屋的位置、户型、面积、价位、交房日期、物业管理、违约责任等相关资料和询问服务。负责督促客户根据规定按时支付房款(定金、首付款、一次性付款、按揭贷款及后期各项费用等);负责带领客户到财务部缴纳现金或办理刷卡手续,个人不得经手现金。4、认购协议填写由售楼部业务人员完成并负责完成合同签订工作,并进行提交内业审核。5、如需按揭贷款的客户,由业务人员
5、帮助其完成贷款手续的办理。6、业务人员需与客户作好沟通,向其阐述国家有关政策规定及我公司的临时性规定。五、销售提成1、根据公司规定:(1)住宅:提成比率为3,客户成交后,公司员工与业务人员各按成交价总房款的1.5计提提成。(2)商铺提成比率为3,客户成交后,公司员工与业务人员各按成交价总房款的1.5计提提成。2、尾盘销售:住宅、商铺的提成计提规定,公司员工除业务员外,其他员工介绍客户成交后,并且业务员完善商品房买卖合同签订工作后,员工可按成交价总房款的1.5计提提成。3、销售工作完毕,当月房款到帐,当月上报提成审批,经办员工即可到公司财务部领取业绩提成。以上状况:客户必需是在销售部档案中没有信
6、息记录的计提提成,有信息记录的不计提成,(也就是前期到售房部询问过的客户并且做过登记的不计提成)。房地产销售方案 篇2第一节:销售策划方案概述销售策划方案一般指项目销售阶段划分及促销策略怎样支配,项目的销售价格怎么走,如何宣扬造势等。其次节:销售策划方案与项目策划的区分简洁而言,二者区分在于项目策划是“纲”,销售策划方案则是“目”,“纲”举才能“目”张。一、项目销售方案策划所包涵内容:(一)市场销售方案调查项目特性分析:建筑规模与风格:建筑布局和结构:装修和设备:功能配置:物业管理:发展商背景:结论和建议(二)目标客户分析经济背景:经济实力/行业特征/公司:家庭文化背景:推广方式:媒体选择:创
7、意:表达方式:(三)价格定位理论价格/成交价格/租金价格/价格策略(四)入市时机:入市姿态(五)广告策略广告的阶段性划分:阶段性的广告主题:阶段性的广告创意表现:广告效果监控(六)媒介策略媒介选择/软性新闻主题/媒介组合/投放频率/费用估算(七)推广费用现场包装(营销中心:示范单位:围板等):印刷品(销售文件:售楼书等):媒介投放二、销售策划方案所包涵内容:(一)销售现场打算(二)销售代表培训(三)销售现场管理(四)房号销控管理(四)销售阶段总结(五)销售广告评估(六)客户跟进服务(七)阶段性营销方案调整第三节:销售策划方案的内容及步骤一、项目探讨,即项目销售市场销售策划方案及销售状况的探讨,
8、具体分析项目的销售状况:购买人群:接受价位:购买理由等。二、市场销售方案调研对全部竞争对手的具体了解,所谓“知己知彼:百战不殆”。三、项目优劣势分析,针对项目的销售策划方案状况做详尽的客观分析,并找出支持理由。四、项目再定位,依据以上调研分析,重新整合全部卖点,依据市场销售方案需求,做项目市场销售方案定位的调整。五、项目销售策划方案思路:(一)销售手法的差异性。这是要与其它楼盘的营销手法区分开来,避开盲目跟随风。(二)主题思想的统一性。在广告宣扬上,不管是硬性广告还是文字包装,都要有一个明确而统一的主题。一个大主题可以分解为若干个小主题,小主题内容可以不一样,但都是为说明大主题服务的。(三)操
9、作手法的连贯性。首先是操作思想不能断:前后不能自相冲突。其次是时间上不能断,两次宣扬间隔的时间不能太长。六、项目销售策略:(一)项目入市时机选择志向的入市时机:我们所说的入市时机并不是指时间概念上的时机,而是指依据自身状况和市场销售方案状况来确定什么时候起先进入市场销售方案,是卖楼花还是卖现楼;是建到正负零就起先卖还是等到封顶再起先卖;是按部就班:调整完步伐后再卖还是急连忙忙:仓促上马;是抢在竞争者前卖还是等人家卖完了再说等等。依据多年的阅历和教训一个项目志向的入市姿态,一般应具备:1:开发手续与工程进展程度应达到可售的基本要求;2:你已经知道目标客户是哪些人;3:你知道你的价格适合的目标客户
10、;4:你已经找出项目定位和目标客户背景之间的谐振点;5:已确定最具震撼力的优势并能使项目有始至终地保持一个完整统一形象的中心主题;6:已确定目标客户更能接受的合理销售方式;7:已制定出具竞争力的入市价格策略;8:制定合理的销控表;9:精打细算推广成本后并制定有效的推广执行方案;10:组建一支专业销售队伍并拟定一个完善培训安排;11:尽力完善现场氛围;12:你的竞争对手还在慢条斯理地等待旺市;13:其他外部条件也很合适。(二)项目广告宣扬安排当我们确定了产品的广告知求点和广告基调后,制定切实可行的广告安排便成为实现最终销售目的的必要步骤。而一个可操作的完整的广告安排通常包括广告周期的支配,广告主
11、题的支配,广告媒体的支配和广告预算的编排四个部分。推广安排应依据详细项目的不同特点,采纳不同的传播渠道与推广手段,更要综合各种媒体的不同优势,充分利用时效长而针对性强的专业媒体资源,来实现广告的最终目的:降低客户成本,一切为了销售!(三)销售部署房地产销售策划方案的阶段性特别强,如何把握整体冲击力:弹性与节奏:步骤与策略调整,体现了操盘者的限制局面的实力,同时往往也确定了整体输赢。通常销售部署应遵循的几个原则是:保持进度与策略节奏一样预热期:开盘期:强销期:保温期;防范销售阶段性问题如工期:质量:配套等;估算综合成本及销售者影响因素剖析资金积压、广告推广、税费改变等。第四节:销售策划方案的原则
12、一、创新原则随着时代的发展,传统的房地产销售理论越来越不适应市场销售方案的要求,更无法为当前很多房地产企业所做的种种创新探究指明方向。从目前房地产企业的大量营销实践来看,包括折让:有奖销售:先租后买:降低利率等各类措施,大多能产生更剧烈:更快速的反应,能引起消费者对房产的留意,这为我们探讨买方市场销售方案条件下的营销创新理论,供应了丰富多彩的素材和极具价值的思路。二、资源整合原则整合营销是在营销环节高度专业化分工的基础上,通过市场销售方案渠道,围绕详细项目,有多个专业性营销机构形成多种专业人才互补型:互利型的共同组织,并由其对诸如资金、智能、品牌、社会关系等房地产营销相关要素进行整理、组合,形
13、成合力,高效运作,从而形成从投资决策到物业销售全过程的系统限制,并进而实现预定营销目标的一种新型的:市场销售方案化的房地产营销模式,整合营销克服了一般营销模式中间强、两头弱的缺陷,同时避开了策划商与销售代理商之间各自为政、互不协调的局面。整合营销围绕详细项目进行资源整合,提高房地产行业内部专业化分工与协作,其优势在于、智能互补、利益共享、风险共担。三、系统原则房地产营销策划是一个综合性:系统性的工程,须要在先进的营销理论指导下运用各种营销手段:营销工具来实现房地产价值的兑现,实质上是一个从了解时市场销售方案:熟知市场销售方案到推广市场销售方案的过程,其中心是顾客。顾客的需求千差万别,注定房地产
14、营销策划从单一化趋向全面化,营销服务从注意表面趋向追求内涵。它不仅要体现物业特征,还要体现市场销售方案特征和消费习惯及发展要求,体现市场销售方案的要求。房地产营销首先应从产品做起,从提高楼盘综合素养做起,从满意消费者的需求做起。区域细分:客户细分:功能细分愈趋深化,人本主义思想起先体现。重视绿化:增加智能化设施:集中供热和供饮用水:建设底层架空:错层:大采光凸出窗台:阳光客厅:可移动透光屋顶:自动报警系统:架设空中走廊:供应网络服务:营造学问家园可谓名目繁多,层出不穷,这种暗合市场销售方案需求发展趋势的卖点一经发布,就能掀起新一轮的热销。创新大大丰富了营销策划的内涵,也进一步证明、在买方市场销
15、售方案下,只有以人的需求为本,深化市场销售方案:把握市场销售方案,制定切实可行的营销方案,才有在激烈竞争中脱颖而出的希望。四、可操作性原则销售策划方案不能脱离社会现实。策划时肯定要考虑国情:民情和民风,充分考虑操作中可能会遇到的种种困难,制定好相应的应对措施。与政府部门或权威部门合作可以大大降低操作难度,提高策划胜利率。第五节:检验销售策划方案的成果随着市场销售方案竞争态势的不断发展,各种困难的因素对销售策划方案的进行都会产生影响,有可能销售策划方案的初始定位已经不符合当前的现实状况,那就必需对策划进行重新定位。重新定位的重点仍旧是遵循对于消费心理和竞争态势的精确把握,同时对于消费需求以及市场
16、销售方案发展的趋势都要有清楚、精确地推断,如此才能保证策划定位的稳定性,否则策划定位的不断变动将会影响到项目价值的实现。因此,销售策划方案定位或重新定位的原则都在于:保持稳定,动态调整。要做到这点,就要避开销售策划方案定位发生大的动荡,也就必需依靠专业的销售策划方案指数评估体系,尽量使项目保持健康的销售状态。房地产销售方案 篇3方案名称房地产销售人员绩效考核方案受控状态编号一、考核基本状况(一)考核目的为了有效评价房地产销售人员的工作业绩,刚好改进和提升工作品质,激励成果突出的员工,鞭策落后员工,全面提高企业经营管理水平和经济效益,特制定本方案。(二)考核形式以业绩考核为主,多种考核形式综合运
17、用。(三)考核周期销售人员实行月度考核的方法,由销售部经理统一对销售人员实施考核。二、业绩考核操作方法(一)业绩考核的原则销售人员的业绩考核与部门销售业绩和个人销售业绩双向挂钩,部门销售业绩确定总提成额度发放的标准,个人销售业绩确定自身收入。(二)销售人员绩效奖金的计算销售人员绩效奖金实发额个人绩效奖金应发总额业绩提成比例1.个人绩效奖金应发总额个人绩效奖金应发总额销售数量奖销售价格奖提前收款奖(1)销售数量奖销售人员超额完成个人任务指标的,按元/m2支付奖金,超额指标达到50%以上的部分,按元/m2支付奖金,上不封顶。成交者,按成交价%发放奖金。(2)销售价格奖销售人员操作结果高于规定付款方
18、式折扣率的,按其差率的%计提奖金。(3)提前收款奖销售人员依据定购合同确定的付款日期,若提前10天收到房款,则按实际收到房款折算成面积,按元/m2支付奖金,提前收款时间每递增5天,折算到每平方米的提奖标准增加元。2.业绩提成标准完成本部门安排销售任务100%以上的,按个人绩效奖金应发总额的110%支付。完成本部门安排销售面积任务的90%以上不到100%的,按个人绩效奖金应发总额的100%支付。完成本部门安排销售面积任务的70%以上不到90%的,按个人绩效奖金应发总额的80%支付。完成本部门安排销售面积任务不足70%的,按个人绩效奖金应发总额的60%支付。三、相关奖惩规定(一)嘉奖规定受到客户表
19、扬的,每次酌情赐予元到元的嘉奖。每月销售冠军奖元。季度销售能手奖元。突出贡献奖元。超额完成任务奖元。行政口头表扬。公司通告表扬。(二)惩罚规定销售人员不根据公司规定填写相关表格的,每次酌情扣发元到元的奖金。销售人员完不成销售任务的,按元/m2扣罚,至每月工资不低于元止。已转正的销售人员连续三个月不能完成销售任务的,员工待遇等同于试用员工;假如试用员工不能完成销售任务的,将被淘汰。销售人员私下为客户转让物业收取费用的,做除名处理。销售出现错误将视状况赐予相关人员元到元的惩罚。销售人员不按依次接待客户,并受到客户投诉的,第一次赐予警告处分,其次次赐予元的惩罚,第三次赐予元的惩罚。销售人员涂改客户记
20、录的,视为作弊行为,第一次赐予严峻警告处分,本次成交提成充公,其次次赐予除名处理。销售人员若因看法问题遭到投诉的,一经核实做除名处理。销售人员因服务之外缘由遭到客户投诉的,一经核实,第一次赐予警告处分,其次次赐予元的惩罚。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期房地产销售方案 篇4一、xx楼市分析特性化、形象化竞争日益激烈,将成为太原市地产发展的潮流。物业项目要取得优异的销售业绩,就必需把握时机,尽竭利用自身的特性资本和雄浑的势力,把自身打造成极富特性和口碑,拥有良好公众形象的楼盘。二、项目物业概述(略)三、项目物业的优势与不足优势:1、位置优越,交通便捷位置优越:处于北城区的
21、成熟社区之中心;徒步3分钟即可到达酒店、食府、剧院、商场、超市等社区设施一应俱全。交通便捷:公共交通比较便捷,有三趟公交线路途径本案2、区内康体、消遣、休闲设施一应俱全室外设施:活动广场、小区幼儿园、医院、购物广场、篮球场室内设施:桑拿浴室、健身室、乒乓球室、桌球室、卡拉OK酒廊3、小户型2房2厅、3房2厅,面积68、79-106、92平方米之间的小户型,以及供应菜单式装修,对于事业有成、家庭结构简洁、时尚、享受的目标购房群极具吸引力。不足:1、环境建设缺乏吸引性景观环境建设缺乏吸引性景观,不利于引发目标购房群爱好;不利于提升HS花园在公众中的知名度、美誉度和造成记忆;同时也不利于满意区内居民
22、的荣誉感。(现代住宅不仅要满意居住的须要,还要满意居住者特别的心理需求)2、物业管理缺乏特色服务物业管理方面未能依据目标购房群的职业特点和实际需求(事业有成、时尚、享受)开展特色服务,使HS花园在服务方面缺乏了应有的特性和吸引力。四、目标购房群1、年龄在35-60岁之间经济富有有投资意识或有习惯在北城生活的中老年人家庭构成:1-3口、中老年夫妻或带一小孩、单身中老年2、年龄在28-45岁之间事业蒸蒸日上月收入在3000元以上时尚、享受在北城工作的管理者或小私营业主家庭构成:1-3口、中青年夫妻或带一小孩、单身中青年五、项目物业营销阻碍及对策阻碍:1、HS花园内朝向差、无景、背阴的单位难于销售。
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