2022年大型公司年会策划方案3篇.docx

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1、2022年大型公司年会策划方案3篇大型公司年会策划方案3篇为确保事情或工作高质量高水平开展，就须要我们事先制定方案，方案是在案前得出的方法安排。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是我为大家整理的大型公司年会策划方案3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。大型公司年会策划方案 篇1一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣扬并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。二、年会主题：团结合作，开拓将来三、年会时间：20xx年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会;18：00-21：30晚宴四、年会地点：某大酒店

2、宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：集团精英以及销售人员20xx年会主题活动分为4大部分：1 欢迎宴会：员工之间的情感沟通，营造氛围，为后期的年会活动热场2 店长会：总结公司今年市场上面的阅历以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝合团队，为以后的快速发展做贡献。4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完备落幕，给来宾留下美妙回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力气。七、20xx年企业年会流程与支配13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会起先; 14:00

3、14:05 年会正式起先，主持人致年会开场辞。14:0514:20 XX做总结性发言。年会演出正式起先。14:2014:40 文艺节目(23个节目)14:4014:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。14:5015:10 文艺节目(2-3个节目)15:1015:25 抽奖1，抽3等奖10名15:2515:40 嬉戏115:4016:00 文艺节目(2-3个节目)16:0016:15 欢送退休员工16:1516:30 抽奖2，抽2等奖5名16:3016:50 嬉戏216:5017:10 文艺节目(2-3个节目)17:1017:25 抽奖3，抽1等奖3名17:251

4、7:45 文艺节目(2-3个节目)17:4517:55 抽奖4，特等奖1名17:5518:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞18:0018:15 全体员工合影留念18:1521:30 晚宴21:30 晚宴结束年会打算及相关留意事项(一) 年会的通知与宣扬：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣扬工作，达到全员知悉。(二) 条幅的制作：红底白字字幅，详细文字内容：“20xx年XX年会”(三) 物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;嬉戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。大型公司年会策划方案 篇2一、主题：1、“家”：我们

5、一家人，共赢新将来2、“赢”：缘聚美的、共赢天下(或将来)二、时间地点：xx年xx月xx日下午、晚上三、聚会主要内容：1，组织嘉宾参观新办公楼(时间、及陪观领导待确定)2，组织室外趣味活动3，支配晚会宴及颁奖4，支配住宿四、筹备小组及人员分工领导小组：xxx执行领导成员：xx总协调：xx成立：协调嘉宾组、节目活动组、餐饮住宿组、晚会组、后勤组、财务组、现场接待布置组、机动组(各组具体职责及人员支配见附录)五、聚会主要流程(一)，前期打算1,12月8日前，确定聚会时间地点、会议主题及内容，成立活动领导小组，完成策划方案;协调组联系车辆、酒店。2，12月12日前，协调组负责确定并通知(寄函)与会嘉

6、宾、导购、公司职能及业务人员，会前三天再次提示通知。(具体人员需备明细)3，12月10日，节目组起先征集节目，思索室外活动、嬉戏;12月15日下班后确定最终节目单、活动嬉戏单，报领导审批。4,12月20日，各小组统计所需物品，报财务组审批、报后勤组打算、购买;协调组通知嘉宾、核对最终参会人员，并报相关小组;各小组依据参会人员数量，支配活动、晚宴等，对新乡市区外的嘉宾及公司人员支配住宿(明细附于方案附录中)。5,12月23日下午活动之前，后勤组前去聚会地点布置会场，做好聚会支配(布;协调嘉宾组组织嘉宾参观新办公楼(提前确定陪观公司领导);置方案待确定)xx生态园餐饮住宿组最终检查餐饮、住宿打算状

7、况;晚会组负责布置晚会场所、设备调试;后勤组将全部所需物品送往聚会地点并做好保管;住宿组负责协调住宿人员办理住宿登记。(二)，中期开展1,12月23日下午3点，全体与会人员参与户外活动，节目活动组负责组织;活动后实行相应的活动颁奖仪式(提前确定颁奖嘉宾)。2，晚上6点，餐饮组负责组织晚宴。晚会组负责组织须要化妆演员化妆，开启相关设备;晚会组负责组织嘉宾走“拱门”进场，主持人负责晚会中节目、嬉戏、颁奖、抽奖、领导讲话等全部环节，晚会组做好晚会中的秩序维持和后勤工作。3，晚会结束，接待组负责欢送嘉宾，住宿组负责引导市区外人员住宿。(三)，后期总结1,12月24日中午以前，后勤组将全部聚会所剩物品打

8、包运回公司，分门别类放好。2,12月25日前，营运人事部将本次活动精彩瞬间做成PPT供大家共享。3,12月25日前，财务组做好聚会费用审核、上报。大型公司年会策划方案 篇3每年的年底不管是小企业还是大企业都会开一个企业年会，一方面是企业内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的企业走向发展做一个总结同时也是对主动突出的员工做一个表彰，激励员工再接再厉，共同促进企业的稳步发展。我们的企业麻雀虽小但是五脏俱全，这个企业企业年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。企业年会的详细支配：企业年会地点：企业会议室企业年会人员：企业全体人员(不行缺席)企业年会内容：简介(聚餐、总结、表

9、彰、活动、领奖)企业年会经费预算：经费这个是个大前提，这个企业年会是相当重要的，我想做好了对企业对员工都是特别好的，因此这个经费只要严格把关，不奢侈、不克扣，还是没问题的。(本着清楚明白)俗话说要么不做要么咱就做好，我们企业那是做的相当胜利的!开企业年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不知道其他企业做不做但是我们企业是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到企业年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望当心的整理好，这个不仅是一个企业的文化同时也可以作为了解企业员工的途径，只有真正关切了解了员工的需求、愿望，企业才

10、可以做出一系列的支配措施，更有利于员工主动的工作企业的发展。其次得说一下鲜花的布置，小细微环节确定大胜利：会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面欣赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要簇新、明丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。再次就是气球，这个是要为企业年会活动做打算的，因此肯定要做充分了。我们企业自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进

11、了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间便利大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。打算工作都打算好了，就等正点。我们企业企业年会准时下午3点起先：1.BOSS宣布企业年会起先，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。3.先进个人做一个演讲4.表彰先进个人、先进部门5.聚餐活动起先大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人肯定要把握好时间)，接下类就是大家团聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要

12、有的，这下前面的布置就起到了作用。下面就是我们的嬉戏环节：1、成语接龙：道具：酒水、若干人规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最终一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)2：猜动物人数：多人用具：纸片方法：用事先打算好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。3：报拍7人数：无限制(够大)用具：没有方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)

13、的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人接着报数。假如报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。虽然是个很小的嬉戏，很简洁的算术，但是没有人可以避开犯错。所以说：“人数是越多越好”4：熊来了(我爱你更好玩)参与人员：约束8-15人，分成若干组。嬉戏规则：(1)各组第一个人喊“熊来了”(2)然后第2个人问：“是吗?”(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”(7)每组最终的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员

14、齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。留意：正确了解规则，的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩嬉戏只是一个协助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队实力。要点：1、经费肯定要提前到位(清楚明白)2、时间还要精准把握(不要太晚)3、录像拍摄(丰富企业文化)4、各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确)参会人员须知：一：员工无特别状况必需参与企业企业年会，企业年会进行当中有急事须要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己。条件：在活动前的一周，确定活动参加人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定特地负责人。最终总经理做一个总结祝愿，间断明确，散会。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页