支教活动心得体会3篇.docx
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1、支教活动心得体会3篇篇一:支教心得体会 加强学习提升自我 -支教工作心得体会 宋登科 转瞬间,来咱们学校支教已经一个多月了,回顾这一个月的工作、学习、生活状况,心中充溢了喜悦和感动,因为支教工作熬炼了我,领导关怀鼓舞了我,老师和学生们的热忱感动了我。一个多月的支教工作是充溢的,带给我的是沉甸甸的收获。这次学校支配我给大家培训,说实话很惭愧,我和大家一样只是一名一般的老师,从事教学工作也有20多年,在基层工作也有十多年,深知基层学校老师的辛苦,自己也讲不出什么高深的理论,下边就简洁的谈谈自己对支教工作的一些相识和感受。 一、调整心态,主动面对。 早在之前就听老师说基层学校生活件条多么差,交通、生
2、活不便,冬天没有暖气,还要自己生火取暖,终归是离开自己熟识的工作单位,到一个比较生疏的地方工作,自己感到心里沉甸甸的没有底。可是到了咱们吊街中学,并没有背井离乡的感觉,犹如到了另外一个家,我的到来对学校来说虽然很突然,但学校早已为我支配好了宿舍,校领导问寒问暖,老师热忱引导我打水打饭,最难忘的是一日三餐大家聚在一起一边吃饭,一边拉家长,谈时政,象一家人那样亲近和谐。 其实我的担忧都是多余的,因为迎接我的是一张张真诚热忱的笑脸,没有多少寒暄,学校支配我担当初三三个班的政治课教学及主持政教处工作。在接触学生之前,同事们就告知我,基层的孩子比较朴实本分,但由于学问面的狭窄,思维不是很敏捷,教学不好搞
3、。但大多数的孩子还是比较淳朴努力的。带着这些忠告,我怀着兴奋和期盼的心情走进了教室起先了我的第一节课。孩子们在宁静地等待着,几十双眼睛向我看来,我看到了新奇和探寻,在学生的主动协作下,我顺当完成了教学任务。 这里的学生大都是来自吊街旁边的村社,虽然没有城里孩子那样装扮的华丽时髦,但是他们大都酷爱读书,每次上课,他们都听得入迷,也没有捣乱的,他们对生活充溢着希望和向往。他们的感情丰富,视察力也很细。每天上下课师生相互问好时,他们都尽自己最大的声音喊出“老师好”、“老师再见”,他们也很有礼貌,见到老师行礼问好,每天他们到校很早,天刚麻麻亮,校内里就传来他们朗朗的读书声,早操时他们队伍整齐,口号洪亮
4、,精神饱满,他们也很讲卫生,总是将校内和教室打扫得干干净净。他们生活实力很强,有的父母常年在外打工,还要自己做饭,自己上学,自己照看自己。 二、教学工作,不敢马虎 在支教之时我就给自己定下一条原则:到新的工作环境中肯定要做到敬业乐群,努力工作。因此,在工作中我遵守学校的各项规章制度,听从支配,仔细备好每一节课,上好每一节课,精讲精练。针对学生学问面窄、理解问题肤浅的状况,我在每堂课上都尽量匀出几分钟时间,补充一点课外学问,让学生做一做,练一练。针对学生思维不敏捷不会分析问题,我上课尽可能多提问,并且将问题难度降低,让同学们从简洁的案例分析入手,培育学生运用所学学问分析问题的实力。针对学生学习效
5、率不高的问题,我教给他们学习方法,同时采纳多种形式,使学生感受到了学习的乐趣,提高了学习效率。咱们学校没有现代化的多媒体教学设备,课堂达标训练落实有肯定难度,在教学中自己因地制宜,因材施教,每节课都用小黑板打算一些习题让学生练一练,敬重学生的不同爱好 爱好,不同的生活感受和不同的表现形式,使他们形成自己的风格,不强求一律。坚持以学生为主体,老师为主导,通过创设问题情境、分组合作、自行探究,真诚对待每一个学生。感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法,信任他们,激励他们,想尽一切方法调动孩子们学习的主动性,让他们的天性和特性在丰富、宽容、轻松的课堂气氛的感染下得以自由健康的发挥。 三、学习沟通
6、,提升自我 我所在的城关中学现有40个教学班,1800多名学生,146名教职工。近年来学校先后组织教职工去河南永威中学、山东的杜朗口中学、庆阳齐楼中学、华亭皇莆中学、静宁二中等全国教改名校学习培训,进一步提高了教职工的教学思想相识及教学理念,学校提出了“以文化人、体艺双馨”的办学理念,在全校推行了“以读名著、记名篇为内容的”大读书活动,(每天中午半小时的师生读书活动,每周一次的集体诵读竞赛活动),以“学艺术、练素养”为内容的校本艺术课程学习活动(要求全部学生从初一进校到初三毕业,要学会葫芦丝、竹笛、竖笛、口琴、口风琴等五种以上乐器,规定每周星期二期星三第八节课为全校校本艺术课程学习时间,每学期
7、中期期末进行两次全校性的校本艺术课程展演竞赛活动,并开发编写了校本艺术教材为学生学习供应了便利。推行了以“四助五步”为内容的课堂教学改革活动(四助自助、互助、救助、补助、五步即课前预习、出示目标、展示沟通、达标检测、教后反思五大教学环节),在备课上推行一人主备,同头课老师修改的集体备课模式,并运用导学案,使老师从繁重的备课中解放出来。目前三大活动已形成规模和特色,并形成了良性循环,推动了学校教化教学健康发展。 城区学校有着优越的教学资源,舒适的教学环境,雄厚的师资力气,但是老师们也有自己的喜怒哀乐,酸甜苦辣。一是学校地处主管局眼皮底下,除了要搞好正常的教化教学工作外,每学期还要担当各种检查、沟
8、通观摩活动,因此学校管理严,工作要求更高,二是城区学生及家长对老师的希望值高,要求更高,每年初一新生选择老师及班主任的许多,老师的教学及管理稍有失误,就有人向主管局反映,县局就会调查整改。三是县局每年都对城区学校进行老师聘任,稍有失误,就会有落聘的危急,四的老师除工作之外,大多还要担当孩子上学照看老人的责任。五是,城区学校工作节奏快,工作压力大,教学任务重,语数外每人都担当12节教学任务,史地生担当14节,音体美都是16节,大多老师还要兼任主任等其他兼职工作。这几年主管局实行凡进必考的原则,要进城就更难了。为了守住这份来之不易工作,大部分老师都很敬业,对工作不敢有丝毫的马虎,无论是教学还是学生
9、管理,都尽量做到尽善尽美,平常也特殊注意学习新的教学思想及教学方法,不断提高自己的教学艺术水平,尽管外边的世界很精彩,但老师们都忙于工作,很少有时间去享受。 和城区学校相比,基层学校也有很多优势和值得学习的地方,也是另一片广袤的天地。这里有很多尽职尽责,无私奉献的好老师,他们几十年如一日,扎根基层,静默无闻,用他们平凡的身躯,书写并不平凡的教化故事,他们的坚决、执着和才智,须要我专心体会,他们对于工作的投入、对学生的酷爱,值得我钦佩、更值得我学习。 在支教过程中,我始终牢记自己的职责,关于这一点自己不敢有丝毫的马虎,课堂上我和学生们主动探讨学习方法,仔细听取他们的看法,对于同学中好的学习方法赐
10、予激励和推广,不足之处赐予指正,课堂教学大有改进。我虚心向每一位老师学习,和他们沟通,建立了良好的合作关系。向同学科老师虚心请教,主动同老师一起听课,评课,参与教学研讨活动。听了学校老师的几节课,感觉基层老师们工作仔细扎实,一丝不苟,以学生为主体,教学理念新,教法敏捷多样,教学效果好,学校班子成员更是以身作则,深化课堂听课,深化班级抓管理,充分发挥示范带头作用。影响 最深的是评课活动更是独具匠心,学术民主气氛颇浓,老师们能畅所欲言,大胆提出自己的看法,说出自己的教学思路和理念,敢于发表自己的见解,达到了沟通提高的目的。学校每天的日清活动更是特色显明,大大巩固提高了教学效果。 四、走出“职业倦怠
11、”,做个志业型老师。 “职业倦怠”是一个近年来曝光度极高的词汇。面对职业倦怠,是自甘愿沉沦、同流合污,还是英勇救赎、书写自己的生命意义?这是近年来城乡老师都面临的选择题。新教化试验发起人、民进中心副主席朱永新日前在一个关于老师成长的研讨会上指出,老师要重建对自我的信任,以孔子为榜样,追求“老者安之,挚友信之,少者怀之”,以应对当前的精神危机。 老师产生职业倦怠的缘由是什么?从表层讲,是教化应试主义与市场主义合谋的结果。应试教化对竞争的病态强调,导致了师生之间、同事之间、亲子之间、学问与生命之间乃至于自我的分别,让师生陷入“囚徒逆境”而不能自拔,使老师一每天地被格式化,丢失了对真理的追求以及对生
12、命意义的探询。而更深层的背景则是中国超速现代化进程所导致的对人的异化。随着传统文化的边缘化,现代化的物质进步加强了物对人的限制和重新塑造。老师也在这种市场文化对人的塑造中日益丢失了对生活、自我以及将来的感觉与把握实力,日渐陷入恐惊、烦躁、孤独与焦虑之中。 面对职业倦怠,不同的老师选择了不同的应对方式: 一些老师选择了以社会认可的名利为人生目标,通过公开课获奖、发表论文、出版著作等方式确立自己的价值。 另外一些老师神往心目中的美妙教化,却在现实中难以看到实现的希望,无奈感和无力感让他们成为否定一切的虚无主义者。 还有相当数量的老师,或自觉地认同应试制度,把分数作为最高的要求,在你争我夺中找寻自己
13、的存在价值,获得胜利感;或实行一种犬儒的姿态,将教化职业视为一种谋生工具,视工作为一种不得已的交易? 在应对这场精神危机时,老师要相识自己的使命,书写自己的生命传奇,像孔子一样,让“老者安之,挚友信之,少者怀之”,使长者、尊者对我们安心,情愿把事务交托;让挚友、同事对我们信任,情愿与我们共事、共同创建与担当;让年轻的生命在离开我们之后,会对我们共同经验的岁月记忆犹新,并从中受益终身? 克服老师职业倦怠重要路径首先是重建信任对于学生和自我的信任。 对学生的信任是指无限信任学生的潜力,无论学生目前多么愚笨、顽皮甚至不行救药,对他的将来始终抱有信任,坚信他的生命具有无限可能性。只要专心找寻,肯定能够
14、发觉开启学生生命之门的钥匙。对自我的信任是指信任自己的生命是有价值的,是独一无二的,“天生我材必有用”,我必将会成为真正的创建者,我必将成为学生生命中的“贵人”。 “在经验重重困难之后,成为一个愤世嫉俗者是很简单的;要成为一个仍旧心怀幻想和信念的人,则是艰难的。”闻名教化理论家朱永新说,一个真正的老师,应当让学生,也让自己,在跨越重重困难以及怀疑之后,仍旧能够建立起对于世界、人类和自我的根本信任、信念。有了这种信任、信念,就能够从容承受职业生涯中的任何考验。 朱永新阐释了新教化人对志向老师的理解。他认为,人们对待老师工作,有三种境界: 一是把老师作为职业。这种类型的老师,把职业视为付出劳动交换
15、薪酬养家糊口的谋生之所。既然是谋生之所,便少不了斤斤计较,患得患失。 二是把老师作为事业。这种类型的老师,把职业作为实现个人价值的舞台,他们渴望来自他人尤其是学生的确定,工作往往会成为他们生活的核心,关系着他们的喜怒哀乐以及成就感。 三是把老师作为志业。这种类型的老师,把职业视为宗教,为意义之旨归,职业与生命融为一体。对于老师职业的深刻理解和执着信念,会驱使他们通过学生的卓更加展,使自己的生命得以丰富扩充。 新教化人更为观赏的是把老师工作作为志业的老师,他们对志向老师的理解是,以孔子为职业榜样、人生典范;无论如何,对世界抱有一种开放的信任,对生命抱有一种坚决的信念,对职业抱有一种深厚的敬畏;既
16、让自己的生命恒久地处于诗与思的状态,又不断地修炼自己的职业技能,以努力达到在教化教学之事上左右逢源的自由之境,并最终把这一职业生涯锻造成一部精致而隽永的历史。 自己肯定要珍惜这次学习的机会,克服职业倦怠,严格要求自己,向身边的老师们虚心请教、仔细学习,不断提高自己的业务水平。在工作中,肯定要虚谨慎,爱岗敬业,勤奋工作。在教学上精益求精、探究创新,生活上艰苦朴实,圆满完成这次支教任务。 篇二:支教心得体会 重回凉山支教路 见证民族教化魂 2022年秋季,支教任务再一次下达到我校,作为一所编制非常紧缺的学校,学校领导为此事很是犯难,因为每位老师的工作任务都特别繁重,外派任何一位老师,都将牵涉到学校
17、的主动脉,使学校工作正常运行艰难,而外派支教老师这一政治任务又不得不完成。在学校领导一筹莫展之际,我毅然主动申请再次外出参与支教工作。(因2002年秋至2003年春我已经参与过一次支教工作了,当时在凉山州宁南县的大同乡中心学校担当支教工作),但学校领导迟疑不决,因为我担当了中心校的人事工作,学校党务工作,而且还有四年级两个班的统考科目科学学科的教学工作,但为了完成支教这一光荣的政治任务,在没有更合适外派人员的状况下,领导还是同意我代表学校去完成支教工作,学校的人事工作由学校收到后通过网络发到被支援的学校,由我做好后再传回上交主管部门。 老师节后,我们一行在中江教化局人事股领导的带领下,来到了凉
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