权健奖金制度2022讲解.docx

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1、权健奖金制度2022讲解篇一：权健奖金制度 权健奖金制度 与我们权健公司合作，有两种方式，一，1068.是一名会员，也就是一个产品用户。二，7476，是一名经销商也就是事业的经营者。 无论你以那种方式与我们权健公司合作，都会得到同等价位的产品，免费教会你一套火疗技术，同时获得以下四项权利。 第一，代理权，与我们权健公司合作，你可以代理我们权健公司的三大系列产品。 1.未病工程产品，什么是未病工程，它主要是针对亚健康的人群，像劲肩腰腿痛，风湿内风湿等等，走的是我们的服务中心。 2，末病工程产品，它主要是针对一些疑难杂症，比如像肿瘤癌症等等，走的是权健肿瘤医院。 3，本草女人香系列产品，它主要针对

2、女性，一个女人80%靠内调，20%外养。本草女人香系列产品，从内到外，从头到脚，打造一个完备健康的女人，走的是我们女子会所。 其次，市场开拓权，与我们权健公司合作，你可以到全国各地，乃全世界都可以开发市场，你的人脉在哪里。你的市场就可以干到哪里，这里没有一个区域的限制。 第三，重复消费都是五折拿货，全额卖货，切记，公司不允许打折卖货。 第四，享受权健公司的奖金安排制度，它分四部份。 第一，基础奖，基础奖它分推广奖和培育奖，1.推广奖，就是形成一个2:2的对碰时，公司给你260元的推广奖。就比如说你是我们权健公司的一名经销商，我们这个业务分AB两个区进行，在你的A区产生一名会员，B区产生一名会员

3、，在这里，一个会员是一单，一个经销商就是会员的七单。你的A区有两个会员就是两单，B区有两 个会员同样是2单，这样就形成一个2:2的对碰，公司给你260元的推广奖，假如你是我们权健公司的一名会员，这个推广奖是一周一万封顶，一年52周，你可以拿52万。假如你是我们公司的一名经销商，这个推广奖是一周5万封顶，一年52周，你可以拿到260万元。 2.培育奖，当你AB两边形成19:19时，公司给你一次性3000元的培育奖，你是我们权健公司的一名经销商，在你的A区产生一名经销商，B区产生一名经销商，在AB两区经销商下面各自产生两名经销商，一个经销商是7单，在你的A区有三名经销商就是21单，B区有三名经销商

4、也是21单，这样就会形成10个2:2对碰，还余1单，一个2:2的对碰时260元.十个2:2对碰时2600元，当形成19:19时，同样公司也会给你3000元的培育奖，也就是说，当时你拿7476元钱与我们权健公司合作，得到了7476元优质的产品，又给你返还5600元现金，在这里我们称它返本奖。基础奖是周结周算，也就是你这一周产生业绩就有奖金，下一周公司会把奖金打到你的卡上面。 其次，合作奖，合作奖分两部份，上拿和下拿，上拿你老师一个点位推广奖的10%，下拿合作合作伙伴一个点位推广奖的10%.就比如说你是我们权健公司的一名经销商，当你下面形成一个对碰时，你就拿你老师一个点位推广奖的10%，假如你的老

5、师特别优秀，他这一周推广奖是5万，你就拿他的5000元，一年52周，你一年上拿你老师的26万，假如你的老师他也刚做这个业务，一周推广奖是1万元，你就上拿他的1010元，假如你的老师他这一周没有推广奖，你是不拿不到了呢？你可以放心，我们这里有一个紧缩，你可以拿到你老师的老师推广奖，假如他也没有，电脑接着向上搜寻，直到你拿上这部分奖金为止，下拿你合作伙伴2 58层一个点位推广奖的10%.就比如说你是我们公司的一名经销商，你的AB两区各有一名经销商， 他们的下面各有两名经销商，以此类推，你的第一层有2人，其次层4人，第三层8人，第四层16人，第五层32，第六层64人，第七层128人，第八层256人，

6、你下拿2 5 8层合作伙伴一个点位推广奖的10%.你的其次层4人，第五层32人，第八层256人，加起来共292人，你拿292人一个点位推广奖的10%，我们一个点位推广奖最少是260元，它的10%是26元，再乘上一年52周约等40万元，我们这个奖是周结月算。 第三、销售奖，销售奖分零售和级差奖，1、零售重复消费都是5折拿货，全额卖货，所以零售利润是50%；2、级差奖.当你个人重复消费1010PV时，你是我们权健公司的一名一星?代表，这时公司又会给你9%的利润返还。 当你的整体团队累计重复消费到6000PV时，你就是公司的二星?代表，公司给你12%的利润返还。 当你的整体团队累计消费到1.2000

7、PV时，你就是公司的三星?代表，公司给你15%的利润返还。 当你整体团队累计消费20000PV时，你就是公司的四星?代表，公司给你18%的利润返还。 当你整体团队累计消费2.8000PV时，你就是公司的五星?代表，公司给你21%的利润返还，所以我们的销售奖是50%.零售利润加21%的级差奖，最高比率73%的利润返还。 第四，管理奖 当你的团队有一个合格的2.8万市场是，你就是公司的一名初级经理，这时公司从你的一代拿出6%.二代的5%.三代的5%.返还给你。 当你的整体团队有两个合格的2.8万市场时，公司给你一到三代的 同时又给你四代的4%返还给你，这时你是公司的中级经理。 当你的整体团队有三个

8、合格的2.8万市场时，你是公司的一名高级经理，公司给你一到四代的同时又给你五代的3%返还给你，同时给你1%的全球分红，2.3%的医院分红，20万车奖。 当你团队有四个合格的2.8万市场时，你就是我们公司的一名钻石经理，这时公司给你一到五代的同时，给你六代的3%返还给你，给你2%的全球分红，医院2.3%的分红。 当你的团队有五个合格的2.8万市场时，公司给你一到六代的同时，给你七代的2%返还给你，4%的全球分红，医院的2.3%分红。 当你团队有六个合格的2.8万市场时，你就是公司的一名皇冠大使，公司给你一到七代的同时，给你八代的2%返还给你，给你6%的全球分红，医院的2.3%分红，101万的房奖

9、！ 篇二：2022年权健自然医学奖金制度及模式详解 2022年权健自然医学奖金制度及模式详解 一、权健复合制度：双轨+级差+矩阵 双轨、【优点：收益快；缺点：不稳定】 级差、【优点：较稳定；缺点：收益慢】 矩阵、【优点：能做大，均富有，较深较宽，符合国家共同富有的宏大愿景】 综合起来，权健制度就比较科学，级差弥补了双轨的不稳，双轨改善了级差的不快，矩阵又体现了深宽和共同富有，无论从国家政策，还是从经销商自身的长远发展，其较稳较快和较长远的制度设计，都是你创业和择业最合适的选择，权健和全部直销公司制度都不一样，富不富看制度，天下权健有缘人，欢迎都了解透它，这将是您变更命运的最好机会。 二、办理程

10、序 【一】资格确认（注册）： A：身份证+农行卡+手机号； B：6730PV（加盟资格）+1010pv（重复消费）=8640。（假如没有1010pv重复消费好多奖项领不到）（8640元）【经销商】；享受待遇： 1.成为会员或经销商注册需第一次先按产品零售价得到与注册资金同等价值的权健产品（等于0投入），【8640元（经销商）】，终身仅一次，以后进货终身5折，进货多少随意，相当于50%的零售利润。 2.享受免费培训权健火疗，减肥，美容等项目及公司相关业务和开拓市场技能指导。 3.获得权健产品终身代理权（终身可以拥有销售权健产品并获利的资格）。 4.终身享受权健公司奖金安排制度（即权健发工资资格）

11、。 5.在权健所获得的一切权利可终身世袭（即过户继承）给直系亲属。 【二】团队奖 1，推广奖+返本奖（周结周发）（体现双轨制度） 【经销商】一个经销商只需建立A，B两个消费区，两区出现经销商A:B=6730PV:6730PV时，可获得910元推广奖，周薪封顶5万。若经销商A：B=6730PV3：6730PV3时，可一次性获得返本奖3000元。 2，合作奖（周结月发）（体现矩阵制度） 上拿上层老师推广奖的10%（合格紧缩：即直到拿到有推广奖的老师为止） 条件：【个人累积完成1010PV【个人当月完成300PV【个人当周完成AA:B=6730PV:6730PV. 下拿下边其次，第五，第八层全部合作

12、伙伴推广奖的10%（合格紧缩，越往后就越多）条件：【个人累计完成1010PV【个人当月完成300PV【个人当周完成A:B=6730PV:6730PV. 例如：第一层2个，其次层4个，第三层8个，第四层16个，第五层32个，以此类推第八层就是256个，加上上层老师1个，计算下面这样的，（人数=1+4+32+256=293人），假设按最低每人每周推广奖1010元，您一周的收入将是这样计算：293101010%=2.93万，月收入=2.93万4周=11.73万 3，零售奖21%（体现级差制度）（月结月发） 【1】个人+团队业绩累积达到： 积分：1010pv - 6000pv - 1.2万pv - 2

13、万pv - 2.8万pv - 2.8万以上 提成： 9% 12% 15% 18% 21% 级别 一星二星三星 四星 五星 您的零售利润=50%（5折拿货）+21%=73%的利润，权健是从火疗，美容和减肥等项目入手做市场的，而且火疗市面上正规的很少，其本身又有肯定的项目价值，效果还好，直观感受剧烈，很简单就能 产生合作，潜在的经销商认可了项目就等于自然而然的认可权健产品了，销售产品就会很简洁。有效避开了介绍产品的反感，美容院，足疗馆，按摩院等推起来都比较简单。 您的级别提升也快，例如：A举荐了B，B举荐了C，C又举荐了D，假如D完成了2.8万，那么A，B，C就都是五星代表了。不卖一分钱就能拿21

14、%的零售提成，很简单吧。 4，管理奖29%（月结月发） 级别 合格五星 管理提成固定平均收入初级经理1个 6%5%5%前三代（业绩提成）35万 中级经理2个 6%5%5%4%前四代 510万 高级经理3个 6%5%5%4%3%前五代1030万 砖石经理4个 6%5%5%4%3%2%前六代 3050万 皇冠经理5个 6%5%5%4%3%2%2%前七代50101万 皇冠大使6个 6%5%5%4%3%2%2%2%前八代 101万以上 条件：【1。合格五星累积达到2.8万PV，当月完成8000pv2。个人完成300pv,3。非五星部门+个人业绩完成4000PV】 下面以皇冠大使干脆举荐的6个部门（即6

15、个合格的五星部门）为例计算：这6个部门每个部门又会举荐6个部门，间接举荐的其次代就会变成36个部门，以此类推，计算如下： 皇冠大使管理提成【6%5%5%4%3%2%2%2%】前八代 干脆举荐的第一代6个部门：每个第一代部门业绩提成6%，总共就是66%=36% 间接举荐的其次代36个部门：每个其次代部门业绩提成5%，总共就是365%=180% 间接举荐的第三代216个部门：每个第三代部门业绩提成5%，总共就是2165%=1080% 间接举荐的第四代1296个部门：每个第四代部门业绩提成4%，总共就是5184% 间接举荐的第五代7776个部门：每个第五代部门业绩提成3%，总共就是23328% 间接

16、举荐的第六代46656个部门：每个第五代部门业绩提成2%，总共就是93312% 间接举荐的第七代2730136个部门：每个第五代部门业绩提成2%，总共就是5510173% 间接举荐的第八代1679636个部门：每个第五代部门业绩提成2%，总共就是3359232% 5，福利奖7%（月结月发） 级别 旅游基金 全球分红 购车基金 购房基金 中级经理 1% 0 0 0 高级经理 1% 1% 0 0钻石经理 1% 1%+1% 0 0皇冠经理 1% 1%+1%+1%1% 0皇冠大使 1% 1%+1%+1%+1% 1% 1% 你还在为了每个月不大不小的业绩发愁吗？你还在每天东奔西跑的在跑市场吗？现在有个机

17、会可以借助互联网运作全国直销事业， 想要做好直销关键要解决两个方面的问题，一是人脉的问题，二是学习培训的问题，一百零一度芸菲老师QQ: 3148233477手把手教你利用电脑运作全国市场，希望此篇文章能对大家有所帮助。 篇三：权健一德奖金制度详解2022 权健一德奖金制度详解2022 【一】一德资格确认(注册)： A：身份证+农行卡+手机号; B：6730PV(7500-7730元，1pv=1.1人民币)【经销商】享受待遇： 1.成为会员或经销商注册需第一次先按产品零售价得到与注册资金同等价值的权健产品(等于0投入)，【(75007730)元(经销商)】，终身仅一次，以后进货终身5折，进货多少

18、随意，相当于50%的零售利润。 2.享受免费培训权健火疗，减肥，美容等项目及公司相关业务和开拓市场技能指导。 3.获得权健产品终身代理权(终身可以拥有销售权健产品并获利的资格)。 4.终身享受权健公司奖金安排制度(即权健发工资资格)。 5.在权健所获得的一切权利可终身世袭(即过户继承)给直系亲属。 【二】一德团队奖 1、一德推广奖+返本奖(周结周发)(体现双轨制度) 【经销商】一个经销商只需建立A，B两个消费区，两区出现经销商A:B=6730PV:6730PV时，可获得910元推广奖，周薪封顶5万。若经销商A：B=6730PV3：6730PV3时，可一次性获得返本奖3000元。 2、一德合作奖

19、(周结月发)(体现矩阵制度) 拿上层老师推广奖的10%(合格紧缩：即直到拿到有推广奖的老师为止) 条件：【个人累积完成1010PV【个人当月完成300PV【个人当周完成AA:B=6730PV:6730PV. 下拿下边其次，第五，第八层全部合作伙伴推广奖的10%(合格紧缩，越往后就越多)条件：【个人累计完成1010PV【个人当月完成300PV 【个人当周完成A:B=6730PV:6730PV. 例如：第一层2个，其次层4个，第三层8个，第四层16个，第五层32个，以此类推第八层就是256个，加上上层老师1个，计算下面这样的，(人数=1+4+32+256=293人)，假设按最低每人每周推广奖101

20、0元，您一周的收入将是这样计算：293101010%=2.93万，月收入=2.93万4周=11.73万 3、一德零售奖21%(体现级差制度)(月结月发) 【1】个人+团队业绩累积达到： 积分：1010pv - 6000pv - 1.2万pv - 2万pv - 2.8万pv 提成：9% 12%15% 18%21% 级别：一星 二星 三星 四星五星代表 您的零售利润=50%(5折拿货)+21%=73%的利润，权健是从火疗，美容和减肥等项目入手做市场的，而且火疗市面上正规的很少，其本身又有肯定的项目价值，效果还好，直观感受剧烈，很简单就能产生合作，潜在的经销商认可了项目就等于自然而然的认可权健产品了

21、，销售产品就会很简洁。有效避开了介绍产品的反感，美容院，足疗馆，按摩院等推起来都比较简单。 您的级别提升也快，例如：A举荐了B，B举荐了C，C又举荐了D，假如D完成了2.8万，那么A，B，C就都是五星代表了。不卖一分钱就能拿21%的零售提成，很简单吧。 4、一德管理奖29%(月结月发) 级别 合格五星 管理提成 固定平均收入 初级经理 1个 6%5%5%前三代(业绩提成)35万 中级经理 2个 6%5%5%4%前四代 510万 高级经理 3个 6%5%5%4%3%前五 代 1030万 砖石经理 4个 6%5%5%4%3%2%前六 代 3050万 皇冠经理 5个 6%5%5%4%3%2%2%前七

22、 代 50101万 皇冠大使 6个 6%5%5%4%3%2%2%2%前八代 101万以上 条件：【1。合格五星累积达到2.8万PV，当月完成8000pv2。个人完成300pv,3。非五星部门+个人业绩完成4000PV】 下面以皇冠大使干脆举荐的6个部门(即6个合格的五星部门)为例计算：这6个部门每个部门又会举荐6个部门，间接举荐的其次代就会变成36个部门，以此类推，计算如下： 皇冠大使管理提成【6%5%5%4%3%2%2%2%】前八代 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页