自考00319行政组织理论考前密押120题及答案含解析.docx

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1、目录第一章 绪论1第二章 行政组织的演变4第三章 科层制组织理论7第四章 人本主义组织理论10第五章 网络型组织理论12第六章 行政组织目标14第七章 行政组织结构18第八章 行政组织体制22第九章 行政组织的设置与自身管理26第十章 组织激励30第十一章 创建学习型组织33第十二章 政府流程再造36第十三章 行政组织改革38第一章 绪论一 、单选题1.在我国社会主义初级阶段 ，行政组织最主要 、最基本的功能是( )A.政治功能 B.经济功能 C.文化功能 D.社会功能2.在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组 织整体的方法是( )A.系统

2、分析的方法 B.理论联系实际的方法C.静态的研究方法 D.纵向的研究方法3.既是行政人员的载体 ，又是行政人员发挥作用的物质基础 ，指的是( )A.行政权力 B.行政组织 C.行政编制 D.行政结构4.行政组织所管辖的对象都必须服从行政组织的指挥 、领导和管理 ，这体现了行政组织的( )A.社会性 B.阶级性 C.权威性 D.法治性5.现代社会中规模最大的组织是( )A.行政组织 B.司法组织 C.企业组织 D.事业组织6.从静态角度看 ，行政组织的基本元素和细胞是( )A.权责关系 B.职能 C. 目标 D.职位二 、多选题7.行政组织的主要功能包括( )A.政治功能 B.经济功能 C.文化

3、功能 D.社会功能 E.宗教功能8.行政组织的精神要素主要有( )A.经费 B. 目标 C.人员 D.人际关系 E.权责结构三 、简答题9.简述行政组织理论的研究意义。10.简述我国行政组织的基本要素。1答案&解析1.答案： B解析： 行政组织功能主要有：（ 1 ）政治功能： 最集中体现了国家的阶级性质 ，其核心 问题是巩固国家政权。（ 2 ）经济功能： 我国处于社会主义初级阶段 ，组织经济建设 ，是我国行政组织最主要、最基本的功能。 （ 3 ）文化功能：现阶段 ，我国政府的文化功能主要体现在精神文明建设上。（ 4 ）社会功能：提供社会保障、促进公正的收入分配、控制人口增长和环境保护。综上可知

4、 ，本题选择 B。2.答案：A解析： A 选项： 系统分析的方法要求从系统论的观点出发 ，着重从整体和部分、 内部和外部之间的相互作 用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体。B 选项：理论联系实际的方法要求任何理论的研究必须从实 际出发 ， 实事求是 ，从大量的客观存在中寻找其自身的规律 。C 选项：静态的研究方法侧重于对行政组织 结构 、制度、规章和权力分配的研究 ， 因而又被称为结构的研究方法 。D 选项为干扰项 ，行政组织理论的 研究可以利用纵向与横向相结合的方法 。综上可知 ，本题选择 A。3.答案： B解析： 行政组织在行政管理中的作用包括：（ 1 ）行政组织是行政管理的主体；（

5、2 ）行政组织是行政人员 发挥作用的物质基础（行政组织是行政人员的载体） 。ACD 为误导选项 ，所以本题选择 B。4.答案： C解析：C 选项权威性：社会的各种团体和全体公民 ，都有义务而且必须服从行政组织的一切合法的规定、 命令 ，服从行政组织的指挥、领导和管理 。强制服从是行政组织权威性的突出特征 。A 选项社会性： 是 行政组织的基础 。B 选项 阶级性：是行政组织的核心 。D 选项 法治性：依法行政，是行政组织从事各项 行政活动的一个显著特点 。综上可知 ，本题选择 C。5.答案：A解析： 本题为识记型知识点 。从社会管理角度来看 ，行政组织是社会组织中规模最大、管理范围最广的一 种

6、组织类型；从国家统治的角度看 ， 它又是统治阶级利益的代表者 ，是国家意志的直接体现者和施行者 。 BCD 为误导选项 ，本题选择 A。6.答案： D解析：本题为识记型知识点 。从静态的角度看 ，职位是行政组织的基本元素和细胞 ，故本题选择 D。目标是行政组织的精神要素 ，是组织赖以产生、发展的基础和原因 ，AB 选项为无关干扰项 ，可排除 ABC。7.答案：ABCD解析：行政组织功能主要有：（ 1 ）政治功能；（ 2 ）经济功能；（ 3 ）文化功能；（ 4 ）社会功能 ，E 选项为2无关干扰项 。本题选择 ABCD。8.答案： BDE解析： 行政组织的基本要素分为两大类：物质要素和精神要素。

7、（ 1 ）物质要素：人员、经费、物资设备。（ 2 ）精神要素： 目标、权责结构、人际关系。综上可知 ，本题选择 BDE。9.答案：（ 1 ）研究行政组织理论是为了建立具有中国特色的行政组织理论体系；（ 2 ）研究行政组织理论是实现行政组织科学化、法治化和现代化的需要 ，是社会健康发展的需要；（ 3 ）研究行政组织理论是我国当前行政组织改革的需要，它可以为行政组织改革的实践提供理论上的指导； （ 4 ）研究行政组织理论是优化行政工作人员的素质、提高其管理水平和工作能力的需要。10.答案：（ 1 ）物质要素：人员、经费、物资设备。（ 2 ）精神要素： 目标、权责结构、人际关系。【延伸知识点】1.行

8、政组织最明显的外在表现是( )A.静态的组织结构 B.动态的组织过程 C.心态的组织意识 D.生态的组织环境2.行政组织的主体和核心是( )A. 目标 B.人员 C.权责结构 D.经费3.下列关于行政组织功能的特点论述正确的有( )A.广泛性 B.有限性 C.稳定性 D.变异性 E.服务性延伸知识点答案&解析1.答案：A解析：题干中的关键词为“ 最明显” 、“外在” 。行政组织的性质包括四个方面：（ 1 ）静态的组织结构： 行政组织结构是行政组织最明显的外在表现 。（ 2 ）动态的组织过程（ 3 ）生态的组织环境（ 4 ）心态的组织 意识 。综上可知 ，本题选择 A。2.答案： B解析： 行政

9、组织的基本要素分为两大类： 物质要素（人员、经费、物资设备）和精神要素（目标、权责结3构、人际关系） 。其中：B 选项：人员 ，是行政组织的主体、核心。A 选项： 目标是组织赖以产生、发展的基础和原因 ，是组织存在的灵魂 ，是组织前进的方向。C 选项：权责结构是为实现组织目标而进行的权责关系的安排 ，是构成组织的一种特殊的人际关系。D 选项： 经费是维持行政组织运行与发展所不可缺少的因素。综上可知 ，本题的正确答案为 B。3.答案：ABCD解析： 行政组织功能是指作为国家行政管理主体的各种行政组织 ，在依法管理社会公共事务的过程中所具 有的独特作用。行政组织功能的特点包括：（ 1 ）广泛性与有

10、限性；（ 2 ）稳定性与变异性。故本题选择 ABCD。第二章 行政组织的演变一 、单选题11. 1912 年成立的南京临时政府 ，其行政首脑是( )A.总统 B.总理 C.国民政府主席 D.行政院长12.被法国行政学者称为“行政二头制 ”现象的是( )A.总统单独享有最高行政权 B.总理单独享有最高行政权C.总统和总理都享有最高行政权 D.总统和议会都享有最高行政权13.秦汉时期 ，有“百官之长 ”之称的是( )A.尚书 B.御史大夫 C.太尉 D.丞相14.古代雅典的最高权力机关是( )A.元老院 B.四百人会议 C.公民大会 D.十将军委员会15.法国完成中央集权化的行政框架的重要标志是(

11、 )A.保民官的设置 B.执政官的设置 C.监察官的设置 D.大法官的设置16.现代英国实际上的最高行政机关是( )A.枢密院 B.议会 C. 内阁 D.御前会议二 、多选题17.中国古代行政组织的特点包括( )A.强化中央集权 B.前后因袭 、循序渐进的演变C.结构严谨 、分工精细 D.宗法色彩强烈E.法治化程度高 ，依法行政418.隋唐时期的“三省六部 ”制中的“六部 ”主要包括( )A.吏部 B.户部 C.礼部 D.兵部 E.刑部和工部三 、简答题19.简述中华民国行政组织的特点。20.简述雅典行政组织的特点。答案&解析11.答案： A解析： 南京临时政府时期的行政组织： 临时政府采取总

12、统制 ，总统为行政首脑 ， 国务院总理为国务员的首 领 。故本题选择 A ，排除 B 选项 。 国民政府时期的行政组织： 国民政府主席及委员组成国民政府会议共商 国务 。行政院院长总揽全国行政 ，其角色近似于内阁首相 ，可排除CD 选项。12.答案： C解析： 1958 年 ，法国的宪法规定 ，总统和政府总理都享有最高行政权 ，这种现象被法国行政学者称为“行 政二头制 ”。故本题选择 C。13.答案： D解析：秦汉时期 ，丞相地位最高 ，为“ 百官之长 ” ，是辅助皇帝处理全国政务的最高行政长官 。故选项 D 正确 。太尉总管军事 ，御史大夫是皇帝的私人秘书 ，负责监察 。故排除选项 BC。汉

13、光武帝以后 ， 削弱相权 ，三公九卿的地位下降 ， 尚书扮演着越来越重要的角色 。故排除选项 A。14.答案： C解析：选项 A ：元老院贵族会议 ，也是当时最重要的权力机关。选项 B： 四百人会议 负责准备和审理公民大会的提案。选项 C ：公民大会 国家最高权力机关 ，有权选举和监督执政官。选项 D： 十将军委员会 负责军事 。故本题选择 C。15.答案： C解析：专制君主制时期的法国建立了中央集权的官僚制度 。诉讼会议 ， 由大法官主持 ，负责司法行政事务。 监察官的设置 ，是法国完成中央集权化的行政框架的重要标志。在公元前6 世纪至公元前 1 世纪 ， 罗马建立了贵族共和国 。其中央机关

14、由人民大会、元老院和高级长官三 部分组成 。共和国的日常行政机关掌握在高级长官手中 ，它包括执政官、检察官、保民官、营造官等。故本题选择 C。516.答案： C解析： 内阁是英国实际上的最高行政机关 ，是英国政府的核心机构 。故选项C 正确 。 现在的枢密院只是形式上的最高行政机关 ， 实际权力掌握在内阁手里 。故排除选项 A。 议会、御前会议存在于英国封建制时期 ，故排除选项 BD。17.答案： ABCD解析：本题为识记知识点 。 中国古代行政组织的特点：（ 1 ）强化中央集权 ，集国家最高权力于一人之手 ， 是中国古代行政组织发展的主流 。（ 2 ）中国古代行政组织的演变具有前后因袭、循序

15、渐进的特点 。 （ 3 ） 中国古代行政组织结构严谨 ，分工精细 ，层级节制 ，集中统一 。 （ 4 ）中国古代的行政组织具有强烈的宗 法色彩 。故选项ABCD 正确。18.答案： ABCDE解析：从魏晋至隋、唐形成了三省六部二十四 司的行政组织体制。三省职权划分明确 ， 中书省取旨决策 ， 门下省审议封驳 ， 尚书省承旨执行。三省长官即中书令、门下侍中、尚书令 ，共行宰相之权。其中尚书省是全国的最高行政机关 ，下辖吏、户、礼、兵、刑、工六部 ，每部又各设四个司。 故本题选 ABCDE。19.答案：（ 1 ）中华民国的行政组织在其初创期 ，接受了西方三权分立与民主共和国的思想。（ 2 ）孙中山

16、提出的政权和治权相区别，在国民大会下实行五权分立的思想，但这一体制并未得到真正实现。 （ 3 ）从法律上确立了国民党一党专政的政治体制。（ 4 ）在中央与地方的关系上 ，是中央集权制与地方军阀割据并存。20.答案：（ 1 ）雅典的行政组织具有原始的民主行政特征。（ 2 ）强调依法行政。（ 3 ）行政官员非专业化、非职业化 ，无报酬。（ 4 ）行政职能简单。【延伸知识点】1. 南京国民政府的最高行政机关是( )A.考试院 B.行政院 C.监察院 D.立法院2.结合史实 ，分析概括奴隶制时期古希腊、古罗马行政组织的主要特点。6延伸知识点答案&解析1.答案： B解析： 本题为识记知识点 。 南京国民

17、政府由五院组成 ， 即行政院、立法院、 司法院 、考试院和监察院 。其 中行政院是国民政府的最高行政机关 。故本题的正确答案为 B。知识扩展： 行政院设院长、副院长各一人 ， 由国民党中央执委会选任。2.答案：（ 1 ）行政组织职能简单且未明确分化 。由于低下的生产力发展水平的限制及初步的社会分工的影响 ，奴隶 制时期国家的管理职能既简单又高度混同。（ 2 ）古希腊、古罗马的行政组织与国家机关其他组织开始有了初步的原始的分工 。反映在组织结构上 ， 即 出现了立法机关、行政机关、司法机关、军事组织与宗教组织等 ，它们既相互交叉又略有分工。（ 3 ）中央和地方的关系相对简单 。古希腊由于各城邦规

18、模小 ，基本上不存在中央与地方的关系 ，古埃及、 古罗马都存在中央对地方的管理 ，但地方行政组织权力有限 ，主要职责是征收赋税 ， 管好本地水利工程和 其他事务 。因此 ， 中央和地方的关系比较简单 ，权责划分既简单又统一。（ 4 ）在共和制时期 ，行政组织的官员都无报酬 ，任期短 ，行政工作未职业化 。当时 ，担任国家公职被认为 是一种荣誉 。而且 ，不少官员还将个人财产投入到公共建设中去。第三章 科层制组织理论一 、单选题21.建立在长期形成的传统风俗和习惯基础之上的合法性权威类型是( )A.传统权威 B.魅力权威 C.法理权威 D.正式权威22.按照韦伯的观点 ，下列属于魅力型组织特点的

19、是( )A.组织结构的高度稳定性B.组织内部管理的非专业化C.组织具有强烈的守旧性和宗教性D.行政人员的任免与升迁取决于统治者的亲疏 、好恶等个人因素23.下列属于传统型组织基本特征的是( )A.以法律制度作为维系组织的基础 B.统治者和服从者之间往往存在某些天然的亲缘关系C.组织内部管理的非专业化 D.以组织内部的各种规则为基础24.韦伯认为，建立在特别神圣 、个人英雄主义和非凡品质 、规范模式或规定秩序的信念基础之上的合法性 权威是( )A.魅力权威 B.法理权威 C.传统权威 D.非正式权威725.下列不属于合法性权威类型的是( )A.宗教权威 B.传统权威 C.魅力权威 D.法理权威2

20、6.现代社会实施合法统治的行政组织是( )A.理性-合法组织 B.科层制组织 C.正式组织 D.权威组织27.被誉为“组织理论之父 ”的学者是( )A.休斯 B.巴纳德 C.韦伯 D.西蒙二 、多选题28.韦伯认为 ，现代科层制组织的基本特征包括( )A.专业化 B.层级化 C.规则化 D.非人格化 E.技术化三 、简答题29.简述科层制组织的实践困境 。答案&解析21.答案： A解析： 为了构建合法性的现代统治类型 ， 韦伯将合法性权威分为三种类型：（ 1 ）传统权威：传统权威的合法性是建立在长期形成的传统风俗和习惯的基础上的 ，其行为方式难以用语 言简答题所表达 ，仅仅由于其世代相传 ，并

21、随着时间的流逝而得到巩固。（ 2 ）魅力权威：建立在特别神圣、个人英雄主义和非凡品质、规范模式或规定秩序的信念基础之上的权威； （ 3 ）法理权威：合法而理性化的权威。选项 D 为无关干扰项 ，直接排除 ，故本题选 A。22.答案： B解析：魅力型组织主要表现为以下特点：（ 1 ）维系组织的基础是非理性的 。（ 2 ）组织内部管理的非专业 化 。（ 3 ）组织的不稳定性 。故选项 B 当选 ，排除选项 A 。选项CD 属于传统型组织的特点 ，故排除。23.答案： B解析：传统型组织的特点主要有：（ 1 ）统治者和服从者之间往往存在某些天然的亲缘关系；（ 2 ）支配者和被支配者之间的关系是一种“

22、 主人”与“ 臣仆 ”之间的关系 ，维系两者之间的是出于个人的 忠诚与义务 ， 即所谓封建家臣制。（ 3 ）绝对性 ， 即在支配者那里 ， 以言代法 ，权力不受限制 ，具有至高无上性。（ 4 ）组织行为缺乏经济理性。8（ 5 ）组织具有强烈的守旧性和宗教性。故选项 B 正确。选项 C 为魅力型组织的特点 ，故排除。选项 D 为理性合法型组织的特点 ，故排除。选项 A 为无关干扰项 ，直接排除。24.答案： A解析： 为了构建合法性的现代统治类型 ， 韦伯将合法性权威分为三种类型：（ 1 ）传统权威： 来源于宗法与家族 ， 即古代家庭的传统。（ 2 ）魅力权威：建立在特别神圣、个人英雄主义和非凡

23、品质、规范模式或规定秩序的信念基础之上的权威。 （ 3 ）法理权威：合法而理性化的权威。故本题选 A。25.答案： A解析： 为了构建合法性的现代统治类型 ， 韦伯将合法性权威分为三种类型：（ 1 ）传统权威： 来源于宗法与家族 ， 即古代家庭的传统；（ 2 ）魅力权威：建立在特别神圣、个人英雄主义和非凡品质、规范模式或规定秩序的信念基础之上的权威； （ 3 ）法理权威：合法而理性化的权威。故本题选 A。26.答案： B解析：科层制组织是指一种以分部分层 、集权统一 、指挥一服从等为特征的组织形态 ， 亦即现代社会 实施合法统治的行政组织 。正式组织 ，是指为了实现组织总目标而担当有明确职能的

24、机构 。AD 为干扰项， 故本题选 B。27.答案： C解析：本题所涉及学者及其相关理论成就如下：（ 1 ）巴纳德 非正式组织理论； “现代管理理论之父 ”；（ 2 ）马克斯韦伯科层制组织理论； “组织理论之父 ”；故本题的正确答案为 C。28.答案： ABCDE解析： 本题为识记题目 。现代科层制组织的基本特征： 专业化、层级化、规则化、非人格化、技术化 。故 本题全选。29.答案：（ 1 ）形式主义导致的效率悖论。（ 2 ）压抑个性导致的创新缺失。9（ 3 ）本位主义导致的合作意识缺乏。（ 4 ）文牍主义导致的积极性不足。（ 5 ）权力垄断导致的反民主性。第四章 人本主义组织理论一 、单选

25、题30.提出双因素激励理论的美国行为科学家是( )A.马斯洛 B.麦格雷戈 C.赫茨伯格 D.梅奥31.下列属于人本主义组织理论基本观点的是( )A.强调组织结构而非组织功能 ”B.强调人 、技术和制度在组织中的同等地位C.希望通过人际关系的改善来提高企业组织的效率D.对人的激励只重视经济方面 ，忽视社会和心理方面32.主持过著名的霍桑实验 ，并创立人际关系学说的西方学者是( )A. 巴纳德 B.梅奥 C.西蒙 D.马斯洛33.下列属于人本主义组织理论的是( )A.布坎南的公共选择理论 B.韦伯的官僚制理论C.里格斯的行政生态理论 D.阿吉里斯的人性与组织理论34.马斯洛需要层次理论中 ，排在

26、第三位的是( )A.归属需要 B.尊重需要 C.安全需要 D. 自我实现需要35.主要研究组织中人的社会心理因素 、行为动机 、工作者个人的工作生活质量等 ，这就是( )A.科层制组织理论 B.人际关系组织理论 C.非正式组织理论 D.人本主义组织理论二 、简答题36.简述马斯洛需要层次论的五种需求。37.简述人本主义组织理论的基本观点。10答案&解析30.答案： C解析：本题为识记题目 。双因素理论 ，又叫激励保健理论 ，是美国行为科学家弗雷德里克赫茨伯格于 1959 年在 工作的激励因素一 书中提出的 ，也叫“双因素激励理论 ”。马斯洛 需要层次论； 麦格雷戈X 理论-Y 理论；梅奥人际关

27、系学说 。故排除选项 ABD。31.答案： C解析：人本主 义组织理论希望通过人际关系的改善来提高企业组织的效率；强调组织不仅是技术一经济系 统 ， 而且是个社会系统；对人的激励不仅有经济方面 ，还有社会和心理方面 。其基本观点主要包括： 组织 的心理一社会性； 组织是一个协作平衡系统； 非正式组织的影响力； 组织的沟通； 组织的人格整合性 。故 本题选择 C ，排除选项 BD。与古典组织理论相比 ，人本主义组织理论具有的优点： 强调“人性 ”作用而非“机械 ”的作用； 强调“动 态 ”而非“静态” ；强调“心理” 而非“ 生理” ；强调“组织功能 ”而非“组织结构 ”；既重视“正式的”， 也

28、重视“ 非正式的 ”。故排除选项 A。32.答案： B解析： 巴纳德： 西方现代管理理论系统组织理论的创始人 ， 因此也被誉为“现代管理理论之父 ”。 梅奥：人际关系学说的创始人 ，主持过著名的“霍桑试验 ”。西蒙：提出了满意标准和有限理性标准 ，用“社会人”取代“经济人 ” ，大大拓展了决策理论的研究领域， 产生了新的理论有限理性决策理论。马斯洛：在人类动机的理论一书中提出了著名的需要层次论 ，并对此进行了深入研究。 故本题选择 B。33.答案： D解析：人本主义组织理论的主要思想：（ 1 ）梅奥的人际关系学说；（ 2 ）巴纳德的非正式组织理论；（ 3 ） 马斯洛的需要层次论；（ 4 ）赫茨

29、伯格的双因素理论；（ 5 ）麦格雷戈的 X 理论一 Y 理论；（ 6 ）阿吉里斯的 人性与组织理论；（ 7 ）戈尔姆比斯基的公共组织发展理论 。故选项 D 正确。34.答案： A解析： 马斯洛把人的需要划分为五个层次：（ 1 ）生理的需要；（ 2 ）安全的需要；（ 3 ）感情的需要（爱和归属的需要）；（ 4 ）尊重的需要；（ 5 ）自我实现的需要。故本题选 A。1135.答案： D解析：科层制组织理论：合理性是韦伯科层制理论重要的学理预设 ，是他设计理想型科层制模式的一个最 基本原则；人本主义组织理论： 是以社会心理学及行为科学的理论和研究为主要依据 ，对人在组织中的本性和需要、 行为和动机以

30、及工作中的人际关系进行分析研究的组织理论 。其研究内容主要包括： 组织中人的社会心理 因素、行为动机、工作者个人的工作生活质量、激励方法及效果、人性与组织等。故本题选 D。36.答案：（ 1 ）生理的需要；（ 2 ）安全的需要；（ 3 ）爱和归属的需要；（ 4 ）尊重的需要；（ 5 ）自我实现的需要。37.答案：（ 1 ）组织的心理社会性。（ 2 ）组织是一个协作平衡系统。（ 3 ）非正式组织的影响力。（ 4 ）组织的沟通。（ 5 ）组织的人格整合性。第五章 网络型组织理论一 、单选题38.政府参与程度最高的网络型政府组织类型是( )A.专门类型式 B.服务合同式 C.渠道性伙伴关系式 D.供

31、应链式39.下列属于网络型组织有形要素的是( )A.网络结点 B.管理运行机制 C.网络组织文化 D.网络战略目标40.将网络型政府组织分为服务合同式 、供应链式 、专门类型式等类型 ，其分类标准是( )A.政府的参与程度 B.社会的民主程度 C.集成者由谁担任 D.公民的协同程度41.网络型组织是企业与（ ）组织之间的一种制度安排。A.政府 B.非政府 C.社会 D.正式1242.网络型政府组织产生的决定性因素是( )A.第三方公共服务领域的发展 B.协同政府的出现C.数字化革命的到来 D.公民选择的多样化与个性化二 、简答题43.简述网络型组织的治理机制 。44.简述网络型政府组织的挑战

32、。答案&解析38.答案： B解析：政府在网络型组织模式中的参与程度决定了网络型组织的形式及其适用的服务项目 。 因此 ，根据其 参与程度由高到低可以分为以下六种：服务合同式 、供应链式、专门类型式 、渠道性伙伴关系式、联结交 换台式、信息传播式 。就政府参与程度来看 ，在服务合同式的网络型组织中政府参与程度最高 。故本题选 择 B。39.答案： A解析： 网络型组织的构成要素分为有形要素和无形要素。（ 1 ）有形要素： 网络结点、信息技术平台、其他有形资源。（ 2 ）无形要素： 网络战略目标、管理运行机制、 网络组织文化、其他无形资源。故本题选择 A。40.答案： A解析： 网络型政府组织的类

33、型：（ 1 ）按政府参与程度分类：服务合同式、供应链式、专门类型式、渠道性伙伴关系式、联结交换台式、信 息传播式。（ 2 ）按集成者由谁担任分类：政府作为集成者的网络型组织、网络内部组织成员作为集成者的网络型组织、 第三方组织作为集成者的网络型组织。故选项A 正确 ，排除选项 C 。选项 BD 为无关干扰项 ，直接排除。41.答案： C解析： 网络型组织的特点：（ 1 ）网络型组织是企业及社会组织之间的一种制度安排；（ 2 ）其形成具有很强的自组织性；（ 3 ）信息技术在网络型组织中至关重要；（ 4 ）交互作用的网络关系能够达到价值和能力的互补；（ 5 ）网络结点及其联结方式具有多样性和层次性

34、；13（ 6 ）具有动态开放性 创新性和边界模糊性；（ 7 ）组织成员具有共同目标；（ 8 ）自学习性是其生存发展的重要源泉；（9）信任与协调是其运行的基本保障；（ 10 ）强调以客户需求为导向；（ 11 ）网络型组织是超越了法人实体的多边联系。故本题选 C。42.答案： A解析： 网络型政府组织的产生背景：（ 1 ）第三方公共服务领域的发展是网络型政府组织产生的决定性因素；（ 2 ）协同政府的出现为政府网络化组织模式的发展提供了内在驱动力；（ 3 ）数字化革命的到来为网络化行政组织模式提供了技术支持；（ 4 ）公民选择的多元化与个性化是网络化政府组织模式产生的外部需求。故本题选 A。43.答

35、案：（ 1 ）利益相关者共同参与。（ 2 ）简单灵活且具动态性和前瞻性。（ 3 ）介于自动调解和强制调解之间。（ 4 ）重视隐含契约。44.答案：（ 1 ）达成一致目标的挑战。（ 2 ）提供适度监督的挑战。（ 3 ）防止沟通失败的挑战。（ 4 ）进行充分协调的挑战。（ 5 ）克服数据不足的挑战。（ 6 ）提升政府管理能力的挑战。（ 7 ）维持稳定性与灵活性的挑战。第六章 行政组织目标一 、单选题45.认为目标管理是“一套广泛的管理系统 ，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与 个人目标的有效完成 ”的学者是( )A.韦里奇 B.德鲁克 C.奥蒂奥纳 D.帕森斯1446. 目标的

36、制定 、执行与协调 、监督 、评估和反馈引发的再循环过程 ，属于行政组织的( )A.动态管理 B. 目标管理 C.绩效管理 D.量化管理47.用公安局对于 110报警电话的回应速度和态度来评估组织目标的实现程度 ，其所依据的是目标评估的 ( )A.数量标准 B.回应性标准 C.质量标准 D.成本标准48.省级教育部门在普通高校招生时，会根据教育部的目标和所辖区域的考生情况等确定符合本省情况的招 生指标等目标 ，这种目标制定方法属于( )A. 目标综合法 B. 目标分解法 C. 目标滚动法 D.资源规划法49.行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源，通过一定的方法和过程争取实现组织目标，

37、这体 现了行政组织目标的( )A.激励作用 B.导向作用 C.整合作用 D.管理工具作用50.渐进式地制定目标 ，在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险 ，在过去信息的基础上逐渐改变现状、 实现组织的未来目标 ，这是组织制定目标方法中的( )A. 目标综合法 B. 目标滚动 C.环境适用法 D.资源规划法51.对外商投资的审批业务，主要考察审批的准确性 、服务对象满意度等因素，这体现的是目标评估标准中 的( )A.成本标准 B.回应性标准 C.数量标准 D.质量标准52.组织目标对于所有组织成员都具有指引作用 ，这体现的是组织目标的( )A.强制性 B.公共指向性 C.服务性 D.行政性53.下列属于行政组织内部目标的是 ( )A.维护社会公平 B.回应社会公众的要求C.提高社会生产效率 D.机关管理二 、多选题54.行政组织的外部目标包括( )A.提高社会生产效率 B.管理组织资源C.维护社会公平