2022年实用的年会方案范文锦集8篇.docx
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1、2022年实用的年会方案范文锦集8篇好用的年会方案范文锦集8篇为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,时常须要预先制定一份周密的方案,方案是有很强可操作性的书面安排。方案应当怎么制定呢?以下是我为大家收集的年会方案8篇,欢迎大家共享。年会方案 篇1一、 下午场会议整体概念阐释:整个会议将分为“过去将来”两大方向进行。结合视频、结合人物访谈、颁奖感言等形式让每个庆典篇章变得生动,使得在以隆重形式实行庆典的同时,不失企业文化的深度、沉稳以及人文关怀!(1) 二十年龙腾忆昔企业宣扬片播放至尾声时,合唱队渐渐入场。同时,幕后主持人请出庆典会议主持人陈伟鸿,由其主持揭幕仪式(这样稍显隆重的介绍形式,
2、既使得陈伟鸿本人感觉到敬重感,同时也彰显了桂龙药业能邀请到如此重量重的主持人的气派地位)员工每人手执蜡烛上台,蜡烛分两色和大小两种,大 的排成桂龙logo或者心形,使效果凸显。 歌颂曲目桂龙之声。 点亮“20”字样的焰火造型。(寓意桂龙这颗刺眼的行业之星在过去的征途上绽放了刺眼光线)桂龙创业期老员工感言(并与主持人互动) 台下互动(即兴采访员工感想)(2) 龙之感恩相伴概述: 先以荧屏介绍方式来突出三大客户公司的重要地位,同时赐予其极大的敬重荣誉感(等于免费为其做一回广告),从而为将来的更紧密合作做铺垫。以“对话”形式更加符合公司间战略伙伴的合作感觉,在感恩的同时不失稳重之感。主要亮点:篇章起
3、先,以荧屏显示三大客户公司的企业描述,幕后浑厚男声感性诵读的形式引入,从而请出客户代表嘉宾。(二)“将来”模块(1) 龙之辉煌主持人再邀王董和王总上台,与三位代表进行访谈(关于早期与桂龙合作并保持良好关系的发展史)概述:通过较为专业知性的访谈来起先本章节目;酒塔庆贺,歌舞节目表演把现场气氛推向高潮;邀请嘉宾作为“龙韵”杯颁奖典礼的颁奖嘉宾,增加来宾的互动性和参加感。(先采访一两个现场观众对药业营销的看法,再询问台上嘉宾的业界观点,最终,由王总亲自现场阐述桂龙特殊的“合力营销模式”) 视频播放:09年医药行业十大经典营销案例揭幕,桂龙入选视频播放同时,工作人员推上事先打算的水晶香槟塔。视频宣布“
4、桂龙入选”后,由台上五位嘉宾共同开香槟倒酒,实行庆贺仪式! “小白鹭”舞团上台献舞 (作为香槟塔庆贺仪式的持续)(2) 龙之百年期盼概述:在回顾了桂龙过去的二十年及其辉煌后,自然而然地对桂龙的将来必将有所期盼。王总致辞后,邀请各嘉宾上台共同展望桂龙的将来,寓意着将来的征途上,桂龙仍旧希望与各客户接着紧密合作,共创辉煌! 在舞台设计方面,我们会设置许多星星。每个星星上面都写着一个关键词,如“荣耀”“奋斗”“暖和”等,重又邀请五位嘉宾上台。嘉宾上台时每人选择四颗星星,并说出选择的理由。选择的星星会自动点亮。最终点亮一共二十颗星星,意为着将来二十年的展望。而五位嘉宾乘以二十颗星星,意味着桂龙的百年期
5、盼!持续“续数二十年”庆典仪式,全部的来宾共同点亮写有“桂龙”logo的大星星,共同展望将来!二、 晚宴部分主要亮点:结合“合力营销模式”的概念。三、现场布置(一)为体现桂龙药业的大气、企业实力及暖和,舞台以红色、金色为主色调、大量运用灯光等舞美效果进行烘托。(二)运用龙和星星两个主元素进行现场包装。龙元素的运用寓意桂龙这只巨龙之蓄势勃发之气概;星星的运用则体现桂龙的活力与其刺眼的光线。两者合二为一,金光闪烁,气概磅礴。 (三)餐桌布置,晚宴前先布置十桌,茶歇会以后,另增置十桌。如图示意(绿色为增置):缘由:下午场会议可用空间较多,人员行动较敏捷,场地利用较便利,场面更显大气,不至于拥挤。年会
6、方案 篇2一、活动主题回首过去,开拓将来。二、目的及意义1、表彰20xx年度优秀职工;2、对20xx年公司取得的成果进行总,并制定20xx年公司的总体规划,明确新一年的工作方向和目标;3、增加公司职工的内部凝合力,加深职工对企业的感情,增进职工之间的沟通,沟通和团队协作意识,丰富企业文化和党建工作,提升公司的综合竞争实力。三、活动内容1、活动概况:活动时间:20xx年1月1日,下午14:30-20:00活动场地:会议厅参加人员:公司全体职工2、流程规划:入场董事长讲话优秀职工表彰职工表演与互动嬉戏晚宴3、流程细化:13:30-14:30,全体参会职工在公司门口集合,各个部门负责人带队乘坐大巴去
7、酒店,到达指定地点后,入场并签到,部门负责人支配清点人数并保持良好秩序。14:30-14:50,开场表演:诗歌朗诵(主题与日拓发展有关,内容提倡我司人员自撰)。14:50-15:00,主持人开场。15:00-15:20,董事长、副董事长讲话(总过去,展望将来)。15:20-15:30,职工表演(团队合唱形式为佳,歌曲主旨应与本次年会相关)。15:30-16:20,20xx年度优秀职工表彰,分为优秀管理者、优秀职工及先进集体等项目;颁发荣誉证书及奖品。16:20-16:30,优秀职工代表发言16:30-16:40,副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。16:40-16:50,公司高
8、层领导代表演唱歌曲或者其他形式的表演。16:50-17:05,互动嬉戏一主持人引领大家进行第一个嬉戏“口口相传,最终获胜的团队(本嬉戏每个团队有8人)为本次年会三等奖得主,并颁发奖品。17:05-17:20,互动嬉戏二主持人引领大家进行其次个嬉戏“一块五毛”,最终获胜的团队(本嬉戏每团队有5人)为本次年会二等奖得主,并颁发奖品。17:20-17:30,互动嬉戏三国庆中秋方案中有一个嬉戏很好加到这里来。最终获胜的小组(2人)为本次年会的一等奖共计2名,并颁发奖品。主持人引领大家进行第三个嬉戏“欢乐呼啦圈”,最终获胜的前三名为本次年会的一等奖共计3名,并颁发奖品。17:30-17:40,互动嬉戏四
9、主持人引领大家起先最终一个嬉戏“谁是短信王”,由此嬉戏产生年会的特等奖共计1名,并颁发奖品。17:40-17:50,职工歌曲演唱(独唱为佳)。17:50-18:00,会场整理,打算享受晚宴。18:00-19:50,晚宴时间。19:50-20:00,晚宴,支配车辆将职工送回家!四、筹办任务安排:五、年会费用预算:要求:1、注意礼节礼貌,当领导进入会场时全体起立并鼓掌;2、各个部门领导教化职工要听从现场指挥;3、宴会时饮酒要适量,严禁酗酒和酒后闹事。年会方案 篇3一、年会筹备小组总策划:总执行:成员:xx及苏蓉科技全部部门成员二、年会内容活动名称:联达xx科技有限公司20xx年新春团拜晚会活动基调
10、:喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题:以客户为中心,以奋斗者为本活动目的:对20xx年公司的工作成果进行总结,展望公司20xx年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热忱,增加员工的内部凝合力,增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识。活动日期:20xx年2月10日16:00-20:00活动地点:xxxx酒店参会人数:联达xx171人、苏蓉科技112人、厂商30人,共计313人。参会人员:联达xx员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾活动内容:总经理致辞、文艺汇演、晚宴(具体流程支配见附表一)三、工作分工(具体分工明细见附表二)(一)文案组(负责人:张梦花、王龙路)成员5名。负责主持人形象设计,串词、
11、祝酒词起草、审核;总经理讲话稿起草、审核;(二)会场布置组(负责人:邓霖、黄努涛)成员5名。负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;负责鲜花或花篮的选购/租赁;现场摄影、DV摄像、照相;开场PPT制作,年会期间除节目音乐外全部音乐搜集。负责与酒店工作人员协作调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑,并播放年会现场全部节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;会场平安检查(消防、电源、设备等)。(三)节目组(负责人:陈琦、罗时勤)成员5名。1、节目类型:唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。2、选取节目规则:以抽签的形式,每个部门可抽取2个
12、节目签,从中选取一个类型节目表演。3、节目质量标准:若彩排时达不到质量要求,须重新编排直到达到要求为止。4、节目彩排时间:1月25日2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心,以奋斗者为本”。节目组负责人详细工作如下:负责完成对全部节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;负责节目的编排及演出的依次和流程连接;负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;负责小嬉戏的供应、抽奖奖项设置等;负责支配文艺节目评委及奖项设置;负责确定颁奖人员。(四)迎宾组/礼仪组(负责人:陈珍英)成员5-6名。年会进场入口处迎接嘉宾,并引领入座;负责嘉宾、参会人员的签,并发
13、放年会礼品(做好登记);负责协作抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;负责年会过程中放礼炮。(五)后勤组(负责人:樊美玲、)成员5名。负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、打算、保管及发放;负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。四、活动费用预算(详细费用安排由各项目负责人自行支配)五、相关留意事项(一)活动前年会起先前,年会筹备小组成员必需确保每人持有一份“年会流程详细执行方案”。在年会起先前30分钟,必需对全部年会所须要用到的设备进行调试、检查。确保年会场地布置,所需物资、参会人员、表演人员全部到位。(二)活动中对工作人员进行明确的分工,每项工作都必需责任到人,保持手机的开通
14、(统一设置振动)便于刚好联络。一场活动的顺当进行须要各个方面的协作,更须要对现场环节的限制及管理。对于演出的催场候场,舞台上的道具供应,对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的。(三)活动后年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD,行政人事部部统一发放,每人一张)年会照片的收集及保存;年会总结。年会方案 篇4为活跃晚会氛围,现场设抽奖活动,希望英唐全体员工能在激烈人心的抽奖活动中感受到幸运之神驾临的美妙时刻;详细活动细则如下。一、抽奖宗旨:1、本次抽奖实行“机会均等、永不落空”制;2、相关领导、嘉宾及员工(优秀员工)抽取;3、本次抽奖现场抽取“特等奖”至“三等奖”共8名。二、抽奖条
15、件:1、凡庆典当天到场参与晚会活动的英唐员工均可凭抽奖卷参与抽奖;2、抽奖从最低奖项起先抽起;3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中;4、凡持有抽奖券的人员,请将兑奖正券在庆典晚会起先前投入抽奖箱中。三、奖项设置:奖项奖金额度数量奖品小计特等奖10001*1000一等奖8001*800二等奖5002*1000三等奖20xx*800小计83600四、详细流程:1、庆典前一天(10月18日)公司将抽奖券发至每名员工手中,保留抽奖券发放登记资料以备查;2、庆典活动当天在会场入口处设置抽奖箱,入场人员将抽奖卷副卷按虚线撕下保留,将抽奖卷投入抽奖箱;3、庆典晚会中由现场嘉宾进行幸运抽奖,依次按晚会流程支配依
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