煤炭企业社会保险管理体制创新策略.docx

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1、煤炭企业社会保险管理体制创新策略煤炭企业社会保险管理体制创新策略 本文关键词：社会保险，体制创新，煤炭企业，策略，管理煤炭企业社会保险管理体制创新策略 本文简介：摘要：科技的快速发展以及信息技术水平的进步，使得传统行业的发展速度变缓，特殊是受到经济下滑带来的发展压力的影响，使得当前一些煤炭以及化工企业的发展受到了较大的限制，同时也对员工的基本福利保障造成了影响。例如受到经济压力的影响，煤炭企业没有足够的社保基金，因此失去了为员工缴纳保险的实力，使得员工的基本煤炭企业社会保险管理体制创新策略 本文内容：摘要：科技的快速发展以及信息技术水平的进步，使得传统行业的发展速度变缓，特殊是受到经济下滑带来

2、的发展压力的影响，使得当前一些煤炭以及化工企业的发展受到了较大的限制，同时也对员工的基本福利保障造成了影响。例如受到经济压力的影响，煤炭企业没有足够的社保基金，因此失去了为员工缴纳保险的实力，使得员工的基本利益受到损失。本文从当前煤炭企业的社会保险管理体制现状动身，同时分析国外社保管理的一些优秀阅历，结合当前现实状况提出了社保管理体制的创新政策，对提高社保管理效率，保障煤炭企业职工的利益具有肯定的参考价值。关键词：煤炭企业；社会保险；管理体制；创新探析社会保险的存在极大地维护了职工的利益，保障了职工的基本生活条件，在职工面临一些逆境的时候，社会保险都能够刚好发挥其作用，例如职工生育、医疗、失业

3、或者退休等环境下，能够按月拿到肯定的生活保障，降低其生活压力。其中社会保险的缴纳方式通常是由劳动者以及企业两方共同缴纳费用的方式进行的。但是当前由于煤炭企业的经济效益不够志向，许多企业面临着沉重的经济压力乃至亏损压力，因此失去了为职工缴纳费用的实力，长期的社保拖欠使得煤炭企业的职工面临着欠费停保的现实局面，这种现象在当前的煤炭企业社保管理中是较为普遍的，因此面对当前这种窘迫的局面，煤炭企业的社会保险管理体制必需要进行创新，适应当前新的发展形势，保障职工基本的福利待遇。1国外社会保险管理体制的优秀阅历分析当前国外的社会保险管理体制主要是采纳集中管理、分散管理以及集中和分散管理相结合三种常见的管理

4、形式，这三种管理方式各具优势，同时也具有不同的运用范围以及适用状况，因此三者的结合管理大大提高了当前管理体制的科学性，对我国的煤炭企业社会保险管理体制的创新具有肯定的借鉴意义。首先，就集中管理来说，主要是运用相同的管理体系对当前的社会保险进行集中管理工作，从而实现管理水平的大大提升，有助于解决当前存在的一些常见社保问题。其次，对于分散管理来说，是依据不同的社保险种进行细分的管理模式，这种管理模式相对来说进行了细化，将各个部门的管理优势充分发挥出来。例如，德国已经建立起了较为成熟的医疗、养老、事业以及工伤等为体系的分散管理社保机构，每个机构的作用都可以充分发挥出来，推动了社保工作的优化和提高。最

5、终，分散管理以及集中管理相结合的管理方式是依据不同险种的详细特征进行的保险的集中管理，针对具有特别性的管理项目进行有效区分，提高管理的针对性，当前国外许多国家都广泛推行这种管理方式，并且取得了较好的效果。2煤炭企业的社会保险管理体制创新策略分析通过上述国外社保管理方式的分析，能够为我国煤炭企业的社保管理体制创新供应肯定的借鉴，但是由于当前我国的经济发展以及煤炭企业的发展具有自身的特别性，因此在进行管理阅历的借鉴时也应当与自身的现实状况相结合。下面就结合当前国内详细的社会环境，对煤炭企业社会保险管理体制的创新策略进行详细分析。2.1充分发挥政府在煤炭企业社保管理中的干预作用政府部门的主动干预是当

6、前全球社保工作管理中的一个显著特点，由于政府出面干预能够充分发挥其影响力，推动社保体制管理效率的提高，因此在当前在我国的煤炭企业社会保险管理体制创新中，可以不断加强政府的干预作用，同时还可以通过政府建立特地的监管部门，进行煤炭企业社保体制管理的监管工作，从而促进社保管理工作健康稳定发展。2.2加强集中管理与分散管理相结合的管理方式的运用煤炭企业的社保管理工作是较为繁琐的，其涉及的险种较多，管理范围较为广泛，同时管理难度就大大增加。因此，面对当前的现实状况，单纯进行集中管理或者分散管理难以满意现实的状况，因此必需要加强两者的结合管理，提高适用性与针对性。除此之外，针对管理工作难度大，范围广这一问

7、题，可以借助社会组织机构的力气来推动社保工作的有效推行，使当前的煤炭企业的社会保险管理体制能够适应困难的社会现实状况。2.3明确自身目标，推动社保公允受到传统思想以及管理体制的影响，煤炭企业的职工社保待遇存在差异，正式工与非正式工之间的待遇具有显著不同，并且实施标准不一，这样一来就极大地限制了煤炭企业非正式职工工作主动性的提高，不利于充分发挥职工的工作潜力，推动煤炭企业生产力的提高。因此在当前须要变更这一现状，进行社保体制的创新，推动职工社保待遇的统一性和公正性，同时明确自身的目标，建立完善的管理框架，推动社保工作不断朝规范化方向发展。2.4调整和完善管理机构为了建立起统一的管理机构，必需要对

8、管理机构进行统一且规范化地整理，不仅仅要建立统一的主管机构负责统一管理，同时还须要不断完善监督机构，实现办理部门与管理部门之间的分别，实现有效监督。除此之外，对于当前的社保基金管理，必需提高其环境的平安性，创新优化管理环境。最终，为了能够从根本上提高社保管理体制的创新，保证社保管理工作稳步推行，还须要不断完善社保管理法律法规，利用法律手段来加强管理，严厉打击企业以及个人对煤炭企业职工社保利益侵扰的行为，保障职工基本利益。3结束语总而言之，当前环境下煤炭企业的社保管理体制必需要进行科学有效的改革创新，提高对经济压力的抵制实力，充分借助外部的环境优势来加强自身的社保管理实力，调动员工工作的主动性，

9、为企业生产力以及竞争力的提高奠定良好的基础。参考文献1王新芳.如何完善煤炭社会保险管理体制J.中小企业管理与科技（中旬刊），2022年6月.2张芳.当前形势下煤炭企业社会保险管理体制创新探讨J.人力资源管理，2022年7月.3刘文华，白宁.社会保险法治化政策探讨专题社会保险基金管理法律规制与实践J.中国劳动，2022年10月.作者：管策 张芝华 单位：莱芜市万祥矿业有限公司第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页