“九查九改”干部作风整顿活动心得体会5篇.docx

《“九查九改”干部作风整顿活动心得体会5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“九查九改”干部作风整顿活动心得体会5篇.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、“九查九改”干部作风整顿活动心得体会5篇“九查九改”干部作风整顿活动心得体会一开展“九查九改”干部作风整顿活动，是市委市政府部署推进的一项重要工作，是一项重要的政治任务。应急管理部门要随时应对各类灾害事故，作风纪律是能应急的“第一保证”。因此，活动对于我们更显重要。通过对照整治内容，还有一些差距：如，在促进党建与业务工作的深度融合上工作标准不高；对一些苗头性、倾向性问题认识不足，不能早发现、早提醒；在持续打造党建品牌建设上韧劲不强。我将结合干部作风整顿活动，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在生动实践中锤炼作风、提升能力。一是紧扣中心任务，在学干并重中练就过硬本领。紧紧围绕2023

2、年度市局机关党建工作要点的任务，紧密结合实施的“机关党建工作巩固提升行动”，坚持在干中学、在学中干，不断提高党务工作能力和水平。二是聚焦整治内容，在查改贯通中锤炼优良作风。从存在的突出问题入手，从实际工作中找原因、找作风和能力方面存在的问题，把问题找准找实，用心谋事、用情干事、用力落实。三是树立结果导向，在建治结合中激发干事活力。持续打造党建品牌，推动“模范党支部”创评，以党建带动群团建设，推动机关党建的各项工作往实里抓、向目标奔，引导党员争当应急先锋，勇做安全卫士。“九查九改”干部作风整顿活动心得体会二开展“九查九改”干部作风整顿活动是落实党风廉政建设“一岗双责”的直接体现，也是党员干部自我

3、净化的具体行动。结合找准九个方面的差距，把自己摆进去，把工作摆进去，经过认真对照检查，还存在以下问题：满足于完成日常任务和规定动作，积极主动为群众思考问题做的还不够；有时候存在“多干多错、少干少错，不干不错”的错误思想；工作中还存在畏难情绪，求稳多，考试中心搬迁提升等难点工作推进不够理想等。我将结合此次干部作风整顿活动，积极自查自改，推动各项工作持续走在全省前列。一是提高站位，筑牢思想防线。深刻认识习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神，进行系统、深入地学习，以问题整改促作风提升，以作风提升促工作落实，真正做到入脑、入心。二是勇于担当，抓好工作落实。进一步加强思想教育和行为规范的管理

4、，始终保持永不懈怠的精神状态，认真把好全市安全生产“三项岗位”人员的考试考核关，为我市安全生产工作提供坚强保障。 三是改进作风，提高服务水平。严格落实考试有关规章制度，合理组织安排考试时间和场次，防止培训和考试时间上脱节。认真听取群众的意见，替学员排忧解难，切实做到心系学员，为学员办实事。“九查九改”干部作风整顿活动心得体会三习近平总书记多次强调，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。“九查九改”是巩固拓展“八扬八治”持续强化作风建设的强烈信号。开展“九查九改”对进一步提高保障中心办公室和宣教科的业务水平、增强服务质效，促进稳定向上向好具有重大意义。思想是行动的先导，作

5、为保障中心分管防灾宣教科和中心办公室的干部，通过梳理，发现本人主要存在以下几个方面问题。一是在履职尽责方面存在差距。在推动应急新闻宣传工作和中心办公室上传下达等重点难点工作上办法还不够多，举措还不够有力。二是在工作方法方面存在差距。有些也存在重部署、轻落实现象。三是精细化工作态度有待加强，掌握情况、分析问题、制定方案、配套措施、工作落实“五细”要求不严等问题。四是深入基层少，主动服务意识不够。工作的大部分时间都在办公室，深入基层时间少。下一步我将把“九查九改”干部作风整顿工作作为重要工作来抓，不断压实责任，加强监督检查。一是加强自身与分管业务科室学习，提高理论修养。持之以恒、坚持不懈地抓好学习

6、。二是坚持对标对表，推动问题整改提质增效。对照“九查九改”九个方面问题，以身作则，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去。三是深入基层，推动防灾减灾宣教“五进”工作，切实提升群众防灾意识和技能水平。作风建设永远在路上。我将持续深化作风集中整顿，以作风建设的新进展、新成效，凝聚强大合力，奋力开创应急管理事业发展新局面。“九查九改”干部作风整顿活动心得体会四开展“九查九改”干部作风整顿活动以来，本人结合工作、学习和生活实际，坚持问题导向，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题和不足，并进行深刻剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好地开展工作。对照“九查九改”干部作风整顿活动内容，自己在指导

7、社会救援队伍规范化建设方面还存在不足，只满足于过得去、差不多，缺乏自我创新能力，深入调研不够，服务意识不强。如随着社会应急救援力量不断发展壮大，队伍和人员的增多，一些短板和瓶颈问题日益突显，行业发展亟需规范。为切实推进我市社会应急救援力量规范化建设，我将以“九查九改”干部作风整顿活动为契机，一是要加强政治思想和业务知识学习，发挥业务主管部门的指导作用，规范队伍的救援行为，同时加强社会救援队伍党的建设，进一步推进队伍管理规范化。二是要着力破解社会救援队伍中的人才培养、物资装备、实战演练等方面的不足，建立资源整合共享机制。三是要充分发挥社会救援队伍志愿服务意识，保障队伍人员的身心健康，提高队伍参与

8、救援的积极性、荣誉感和社会认同感。“九查九改”干部作风整顿活动心得体会五全市开展“九查九改”干部作风整顿活动是打造忠诚干净担当干部队伍的根本保证，也是解决工作作风中“怕、慢、假、庸、散”顽疾的关键举措，是推动建设政治过硬、业务过硬、作风过硬的高素质应急管理干部队伍的重要途径。通过对照履职尽责、工作方法、遵守纪律和精神状态等方面内容，本人还存在一些突出问题：如工作标准要求不高，遇到困难时有畏难情绪；工作谋划不够，处理工作时思路不够清晰；饱满的精神状态减退，工作的执行力也有所欠缺；面对新形势的培训监管工作，思想不够解放，办法不多。下一步，结合安全培训工作实际，我将在以下几方面做出努力。一是在工作中时刻提醒自己认真细致，着力发现问题，本着负责的态度监督规范培训工作，并充分学习其他地方工作经验，创新工作方式；二是持续加强安全培训监管的政策学习，进一步熟悉培训业务，通过认真进行行业调查研究，思考规范培训工作的对策措施；三是强化安全培训过程监督，切实对开展培训活动的机构检查课堂纪律、培训大纲完成情况、培训管理制度及执行情况和学员出勤情况等，并认真审核培训机构专职、兼职教师资质，以认真的工作态度保证安全培训质量。