5.产学研结合,推动高校科技成果转化与产业化(天选打工人).docx
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1、产学研结合,推动高校科技成果转换与产业化华中科技大学、武汉华中数控股份有限公司发展高科技,实现产业化是我国科技发展的战略方针,然而在我国旧的科研体制的束缚下,大批研究成果在完成成果鉴定、论文发表、职称评定、奖项申报后,就被束之高阁,这不仅造成了科研经费和科技人员精力生命的浪费,而且阻碍了我国社会生产力的发展。究其原因,主要是研究内容与社会需求脱钩,科技成果与转换环节脱节。本文结合华中科技大学国家数控系统工程技术研究中心(以下简称“数控中心”)和武汉华中数控股份有限公司(以下简称“华中数控”)将数控高科技成果转化为产品,服务于国民经济,并朝着产业化目标迈进的艰辛历程,谈谈高科技成果推广及产业化的
2、体会。一、以创新求发展,以市场为龙头,以产业化为目标我国数控技术起步于1958年,从“六五”开始国家曾连续五个五年计划立项攻关,但数控技术始终没有大的突破,数控产业的发展更是裹足不前。究其原因主要有三:第一是技术路线缺乏自主创新;第二是企业缺乏竞争意识和市场观念;第三是投资分散,监管不力。数控技术和产业总是跟在别人后面走,必然受制于人,永远落后。华中科技大学从五十年代就致力于数控技术的研究,取得了不少有价值的科研成果。为了将科研成果转化为生产力,1994年华中科技大学发起组建了武汉华中数控股份有限公司,面向市场开发、生产数控系统产品。在华中科技大学原校长周济院士的支持和指导下,华中数控一批年轻
3、的、高学历的创始人,全身心地投入到中国数控技术的研究和产业化攻关之中。1、技术路线的创新从本质上看,数控系统的核心是计算机。采用通用的计算机,还是采用专用计算机,是两条完全不同的技术路线。国外企业以前采用的是用专用计算机作为控制单元,走这条技术路线要求电子工业及其它配套工业基础好,资金投入大,回收期长,始终是我国数控产业难以跨越的障碍。经过反复分析试验,我们大胆采用了一条与国外不同的全新的技术路线,即以工业通用微机为基础的硬件平台,以DOS、Windows、Linux及其丰富支持软件为软平台,构成开放体系结构的数控系统,从而缓解了硬件“瓶颈”,着重在软件上进行技术突破,充份发挥自己特长,开发出
4、了具有自主知识产权的华中I型高性能数控系统、世纪星数控系统。该项技术和产品使我国数控技术的硬件开发平台迅速站在了与国外的同一起跑线上。2、市场策略和企业运行业模式的创新有了先进的技术和产品,并不等于就拥有了市场。由于长期以来国产数控系统在技术和质量方面存在较大的问题,国内主机厂“一朝被蛇咬,十年怕井绳”,对国产数控系统采取回避排斥态度。为了打开国内市场,我们采取了创新的市场策略“先占两厢、后进大道”,创业初期,先以机床改造、特殊专用系统和教学数控机床为突破口,进军数控化改造和数控教学设备市场,用“千山万水、千家万户、千辛万苦、千言万语”的市场开拓策略和服务感动“上帝”,增加用户使用国产数控系统
5、信心。之后,又进军主机厂,与国内多家数控机床龙头企业建立战略合作伙伴关系,由“弱”到“强”,得到了快速的发展。华中数控系统已成为国内主要型号系统之一,先后开发、生产30种系列系统应用于国内机械、汽车、能源、航空航天、教育等行业,取得了显著的社会、经济效益。在企业运行业模式上则采用“两头在内,中间在外”,(研发、调试和销售在内,配件生产在外)的典型的高新技术企业运行体制,轻装上阵。3、加快发展步伐,做大企业规模在激烈的市场竞争中,高科技企业做小了等于白做,做慢了等于自杀。为加快公司发展的步伐,2000年华中数控完成了股份制改造,从有限责任公司整体变更为股份有限公司,公司注册资本从1000万元增至
6、6506万元。公司承担了国家发改委高技术产业示范工程项目高性能数控系统产业化,利用国债项目投资、银行贷款和自筹资金,华中数控建起了一个占地60亩,建筑总面积11600m,总投资1亿多元全新的现代化产业基地,形成了年产5000台套高性能数控系统的生产能力。华中数控被国家计委授予首批百家“国家高技术产业化示范工程”企业,被国家科技部授予首批16家“国家 华中数控生产基地数控系统、伺服驱动生产线863计划成果产业化基地”。 二、转变观念,转换机制,产学研协调发展与社会企业相比,校办企业具有先天的产学研优势。产、学、研就像高科技成果转换必须开足马力运行的三部“机器”。由于三部“机器”的最终目标和考核方
7、式不一致,协调得好,会互相促进,快速发展;协调不好,则相互之间会出现尖锐的矛盾,从而导致科技成果与产品化、产业化的目标无法实现。2000年,国家科技部批准华中科技大学和华中数控共同组建国家数控系统工程技术研究中心。依托华中科技大学雄厚的人才技术资源,数控工程中心进行数控技术的研究开发、工程化、产品化和人才培养。华中数控进行科技成果的转化、中试、技术辐射和产业化。为了中心和公司产学研协调发展,我们提出了转变观念,转换机制和统一思想、统一规划、统一管理、统一待遇的“四统一”管理模式。统一思想:华中数控和数控中心的领导班子首先在思想上统一,大家认识到公司和数控中心的发展是“唇齿相依”的关系,谁也离不
8、开谁,大家逐渐形成共识:必须将数控中心建设成为华中数控乃至全国数控企业可持续发展的技术源泉;同时,只有数控产业的大发展,才能带动数控中心研究工作顺利进行,促进学科大发展。统一规划:统一规划数控中心与华中数控的运行机制,数控中心进行基础共性、应用技术研究、新产品原理样机开发、对行业进行技术和产品辐射,并提供相应的技术服务和人才的培训等工作。作为数控中心的工程化、产业化基地的华中数控则主要进行应用技术的工程化开发、新产品原理样机的中试、质量考核、测试以及可靠性试验、产业化关键工艺技术开发等工作,以形成商品化的功能模块和产品。在发展方向和力量调配方面,公司和数控中心作为一盘棋,统一考虑。统一管理:首
9、先是统一组织管理机构,数控中心主任与华中数控的董事长由一人担任,将数控中心与华中数控的主要领导与主要技术负责人结合起来,保证了统一管理的有效性;保证公司和中心真正形成“两块牌子、一套班子”,在经费管理、人员调配等方面实现统一调配。统一待遇:无论是公司的员工,还是中心员工,在工资奖金、职称评定、获奖排名等待遇方面,实行公平、公正、公开的统一待遇,探索新型的工资、奖金、职称考核体系,以鼓励科技人员从事产品工程化、商品化和产业化工作。不断加强公司和中心的凝聚力量。经过几年的运作和实践证明,这种管理模式是行之有效的:第一、建立了现代企业制度,明晰了产权关系,实行了骨干持股,使得技术骨干和管理骨干的利益
10、与数控中心的利益紧紧捆绑在一起。创业者进行“脱胎换骨”的转变:从一个技术开发者,变成技术开发组织者,变成企业管理者;使“校园文化”变成“企业文化”。克服了以前“重技术,轻市场;重技术,轻管理;重研究,轻工程化”等不利于产业发展的思想观念。经营班子和骨干以将公司迅速做强、做大作为大家的努力目标和共同心愿。第二、在研发模式方面。采用产、学、研紧密结合的组织结构模式,实行产、学、研一体化,努力把小作坊式的科研小组,转变成协同作战的科研团队。研究、开发和生产经营活动高度统一,一切工作以数控产业为中心。同时,以工程中心为纽带,建立与全国的数控机床用户、机床生产厂、数控系统生产厂的紧密合作和技术辐射,构成
11、大环境的产、学、研相结合。第三、在市场开拓方面。坚持以市场为龙头、以产业化为目标的科研机制。分析国内外市场潜在需求,了解用户心理状态,进行细致的市场工作;坚持以技术指导市场,抓住时机,动员一切力量,有步骤、有目标地开拓市场。三、从小产学研结合延伸到大产学研结合,使高科技成果迅速得到应用学校内部产学研结合的目的是为加速高科技成果产业化,振兴装备制造业。几年来,我们面向国家制造业的关键基础需求,将内部小环境的产学研结合,扩展到国家大环境的产学研相结合。 1、与重大装备制造业合作,为其提供关键共性技术发电设备在我国具有巨大的市场需求,但是我国发电设备制造企业的制造能力却普遍存在三方面的问题:设备严重
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