2022年有关公司活动策划方案模板集合九篇.docx

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1、2022年有关公司活动策划方案模板集合九篇有关公司活动策划方案模板集合九篇为了确保工作或事情有序地进行，通常须要预先制定一份完整的方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面安排。那么应当如何制定方案呢？下面是我细心整理的公司活动策划方案9篇，希望能够帮助到大家。公司活动策划方案 篇1一、活动的前期打算：1、要求员工了解公司成立的时间及一年来所取得的成果，不仅知道，而且肯定可以宣讲，要有骄傲感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次肯定要高，会场的布置要喜庆、热情，(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，肯定要很

2、抢眼)会场整个布置要有一种剧烈的视觉冲击力，会场的音乐以热情为主。早会肯定要做激励，调到员工的主动性。3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)二、活动目的：1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信念，从而发掘转介绍。2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍供应更好的平台。3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。三、：热情庆祝会销集团成立1周年大型庆典活动四、活动流程：1、会前多放一些企业的文化片如、20xx回顾等2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围;3、4、介

3、绍嘉宾5、公司领导讲话6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。最好现场演绎顾客和员工间的故事，以的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。)8、顾客赠送字画、牌匾等(评比出当地的荣誉顾客3-1名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，)9、主题发言(专家讲座)10、宣布实惠政策五、奖品的设置：1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品依据当地的人的喜好而定)2、现场购买产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购买产品顾客的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。六、本场联谊会的亮点：(邀约话术)1、本次活动是会销集团成立五周年的特殊庆典活动。

4、现场不仅展示会销集团五年来取得的一系列成果，更会为高校带来了最新的国际前沿的保健养生学问，而且您将有机会参加到生命质量限制工程当中，体会由国家中医药管理局中卫中医药发展探讨中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和权威性，信任使您受益菲浅、不虚此行。2、本次活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头戏。3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展示，诠释当代老年健康美，树立老年生活全新典范。1、生命质量限制工程组委会领导亲临现场，参加活动、答疑解惑。5、权威专家将专程前来为大家带来最新学问的主题发言。6、凡是参与本次活动的老年挚友，都将得到一份“纪念品”。7、活动现场好戏连台、

5、精彩不断，礼品奖品丰富多样。8、会销集团系列产品前所未有实惠酬宾，大奖连连，幸运不断，购买顾客可参加多种抽奖方式，千元大奖倾情奉献、激烈人心。公司活动策划方案 篇2一、活动地点：浙江海盐县。战略研讨会宾馆中型会议室;拓展活动 -海盐县南北湖拓展基地二、参与人员：公司主管级以上员工(含后勤工作人员)。会议内容及形式下周提交领导批示再行下发。三、活动流程及相关内容项 目 时 间 活动支配 备 注16:0018：00 公司动身，到达宾馆晚餐、住宿9：009：30 现有精英状况 公司领导简要介绍上海公司XX年工作目标及行动安排以及集团战略发展思路，阐述召开本次研讨会、制定三年战略规划的目的及意义9:3

6、010:00 全员沟通我们的优势 回顾公司的发展历程，总结公司在一年多创业期的胜利阅历和失败教训，对公司发展内、外部保险绽开探讨分析，对公司目前的现状进行客观、全面的自我剖析。10：0011：00 全员沟通我们的困难与不足11：1012：00 协作公司的战略发展规划，公司应当怎么做-总体目标 界定企业的总目标1、公司将来的前景如何2、公司的真正使命是什么3、公司的最终目标是什么14：0016：00 全员沟通三年发展目标之一：公司品质目标(体系认证、品质体系的可操作性、品质监控体系)及措施全员沟通三年发展目标之二：公司人力资源目标(团队建设与员工素养、薪酬水平、培训体系、晋升机制、操作层员工管理

7、)及措施全员沟通三年发展目标之三：公司客户满足度(服务水平、客户评价、投诉处理水平、与地产沟通)及措施全员沟通三年发展目标之四：公司财务目标(预算制度、选购体系、财务监控)及措施全员沟通三年发展目标之五：公司管理目标(体系、制度、流程)及措施全员沟通三年发展目标之六：公司管理架构及措施 在经过探讨形成了一个初具轮廓的总体战略目标之后，围绕总体目标，探讨各分项目标16：0016：10 休息16：1017：00 全员沟通公司目标汇总17：0017：30 公司企业文化氛围探讨 大家就公司今后应提倡、营造什么样的文化氛围畅所欲言，各抒己见。17：3018：30 公司领导总结附注：研讨会后续工作 行政人

8、事部汇总探讨看法后，4月20日左右提出规划初稿，再组织多次不同层次的探讨，经多次修改后6月份定稿。第一日晚餐 18：3020：30 草坪烧烤+激情篝火晚会返回宾馆休息 20：30晚上自由活动留意平安留意休息和调整!(活动组织方保险供应室内游泳池、健身房)起床，洗漱 08 :00宾馆早餐 08：10 宾馆自助早餐及办理退房手续前往基地 9：3010：00 南北湖拓展培训基地拓展活动 10：0011：00 破冰及集体展示团队热身活动团队形成仪式!(熔炼团队) 全部队员将被随机分为1组.选出队长，确定队名、队歌、口号并集体展示队行，彼此熟识11：0012：00 中餐 湖边农家特色12：0014：10

9、 a线：大型高空个人挑战项目信任背摔 高空抓杠b线：团队拓展培训项目(团队整合类)孤岛求生 鳄鱼湖 穿越绳网备选项目：大脚板 心心相印 全部的队伍将分为两部分，a，b两条线开展进行14：1016：10 a线：团队拓展培训项目(团队整合类)孤岛求生 鳄鱼湖 穿越绳网b线：大型高空拓展挑战项目信任背摔 高空抓杠备选项目：大脚板 心心相印 培训实施：教练讲解项目要求，学员探讨分析，完成任务共享总结16：1017：00 大型团队项目：极地求生墙 请听从教练的讲说明!返回上海 17：00五、活动费用明细：项 目 明 细 备 注 价 格交通费 豪华车全程陪伴 路桥费，司机津贴宾馆费 含早餐 三星豪华宾馆风

10、景区门票 南北湖风景区门票 团队实惠价拓展基地场地费 包括器械消耗 拓展培训费 培训师，爱护教练，相关工作人员意外保险费饮用水 免费奉送会议室 中型会议室人均费用 930元/人费用合计 39x930元/人公司活动策划方案 篇3一、活动目的及意义以迎新团拜会为依托，团聚一堂，举杯欢歌，答谢员工一年的努力工作，调动拓展员工的工作激情和斗志，激励员工投入到明年的工作之中。二、活动主题贵州诚隆集团迎新团拜会携手并进，再创佳绩。三、活动时间20xx年12月20日17:00四、活动地点贵阳腾飞酒店四锦坊五、活动对象公司全体员工六、活动形式与内容文艺汇演+晚宴七、活动流程1.20xx年12月20日，下午2点

11、30分与会有关工作人员到现场，负责现场的布置、调试话筒等工作；2.下午3点30分，主持人彩排；3.下午4点30分公司员工接连入场，工作人员保证会场一切就绪；4.下午5点，主持人上台作开场白（详细内容略），2分钟；5.小嬉戏（），主持人介绍相关嬉戏规则（15分钟）；6.抽奖环节，要求略（15分钟）7.有奖问答（略）（10分钟）8.独唱（5分钟）9.抽奖（要求略）（15分钟）10.情景剧（歌曲串烧）（10分钟）11.舞蹈（3分钟）12.主持人介绍与会领导13.颁奖仪式（30分钟）14.领导致辞（10分钟），晚上7:00，领导宣布团拜会正式起先（连饮3杯，第一杯：感谢全部员工一年的辛苦付出；其次杯：

12、感谢缘分让我们相聚一堂；第三杯：携手并进，共创佳绩）九、前期工作支配1.总指挥：左钰、钱俞斌2.主持人：陈海峰、滕嫚3.拟定节目内容：略4.各节目组负责节目的排练、彩排，详细负责：邓秋5.服务组工作人员：钱俞斌、邓旭6.协调小组：钱俞斌、邓旭7.文案，负责有奖问答的试题题库、主持人串词的写作、领导讲话稿，负责人员：后勤部门8.主持人服装（自行解决）9.工作详细支配见下表以上个项目负责人，周三开会探讨确定。十、活动后期支配1.工作人员检查有无遗漏，确保物品全部带走；2.晚宴结束后，全部工作人员留下，确保全部人员平安离开后，再行离去。十一、要求与留意事项要求责任落实到个人，保证年会的顺当进行，各个

13、分工必需明确，如有急事，需提前5天请假说明。十二、经费预算经费预算表其他：主持人服装、发型及其他临时费用十三、预期效果与展望1.丰富业余生活，减轻工作压力；呈现当代职场人士的精神面貌、青春向上的风采。2.提高跨“各个部门之间痛失的沟通与沟通。3.营造乐观活泼的和谐职场氛围。4.增进彼此间的了解、深化相互的友情。5.辞旧迎新，携手并进，共创辉煌。公司活动策划方案 篇4一、年会筹备小组总策划：陈琦 总执行：陈琦/罗时勤成 员：联达置高及苏蓉科技全部部门成员二、年会内容活动名称：联达置高科技有限公司20xx年新春团拜晚会 活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重 活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的

14、：对20xx年公司的工作成果进行总结，展望公司20xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热忱，增加员工的内部凝合力，增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识。活动日期：20xx年2月10日 16：00-20：00 活动地点：XXXX酒店参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。 参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（具体流程支配见附表一）三、工作分工（具体分工明细见附表二）（一）文案组（负责人：张梦花、王龙路）成员5名。 负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核； 总经理讲话稿起草、审核；（二）会场布置组

15、（负责人：邓霖、黄努涛）成员5名。 负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；负责鲜花或花篮的选购/租赁； 现场摄影、DV摄像、照相；开场PPT制作，年会期间除节目音乐外全部音乐搜集。负责与酒店工作人员协作调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场全部节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等； 会场平安检查（消防、电源、设备等）。（三）节目组（负责人：陈琦、罗时勤）成员5名。1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。3、节目质量标准：

16、若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。4、节目彩排时间：1月25日2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人详细工作如下：负责完成对全部节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作； 负责节目的编排及演出的依次和流程连接；负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等； 负责小嬉戏的供应、抽奖奖项设置等；负责支配文艺节目评委及奖项设置； 负责确定颁奖人员。（四）迎宾组/礼仪组（负责人：陈珍英）成员5-6名。 年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）；负责协作抽奖奖品、文

17、艺表演奖品的发放； 负责年会过程中放礼炮。（五）后勤组（负责人：樊美玲、）成员5名。负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、 打算、保管及发放；负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。四、活动费用预算（详细费用安排由各项目负责人自行支配）五、相关留意事项（一）活动前年会起先前，年会筹备小组成员必需确保每人持有一份“年会流程详细执行方案”。在年会起先前30分钟，必需对全部年会所须要用到的设备进行调试、检查。确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。 （二）活动中对工作人员进行明确的分工，每项工作都必需责任到人，保持手机的开通（统一设置振动）便于刚好联络。一场活动

18、的顺当进行须要各个方面的协作，更须要对现场环节的限制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具供应，对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的。 （三）活动后年会后期的纪念视频制作、发放（由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张）年会照片的收集及保存； 年会总结。公司活动策划方案 篇5我公司为弘扬中华民族传统美德，提高员工素养，筑牢员工爱国、爱家、爱厂思想基础，增加员工孝道意识，全面推动企业健康发展，经公司党委探讨确定，借助x年x月x日母亲节之际，组织开展一次感恩母亲，从我做起主题活动。一、活动对象及方式：以公司在岗员工双重母亲为对象，实行上门走访方式，送去公司的问候及一封以公司名义

19、写的致宏大母亲的一封信，同时送去慰问金，每位母亲慰问金额为100元。二、活动分工：以公司工会为主，办公室、财务科、党办帮助。三、活动步骤：1、对在岗职工的母亲居住地址及电话进行登记，摸清具体状况、划定走访区域、路途，输入电子表格，保留存档。2、确定走访路途及家庭，制定走访日程安排，确定走访人员。3、先期对和父母在一起生活的和谐家庭进行走访慰问，留存影像资料。同时对职工父母75岁以上的进行登记存档。4、为每位职工母亲送上一封公司致宏大母亲的一封信和一本第子规读本，为每位母亲送上慰问金100元。5、上门慰问人员要看法真挚，规范问候用语。详细是:妈妈，您辛苦了，我代表我们公司领导和全体员工向您老人家

20、问好了，这是我们公司送给您的礼物。希望您节日欢乐华蜜安康!6、走访慰问范围为市区内居住的员工母亲，如母亲不在本地，采纳电话问候方式，说明公司意图，表达公司的问候。没有双重母亲，已为人母的女员工，孩子在十岁以上的，有阅读实力的可让孩子读公司致宏大母亲的一封信，孩子没有阅读实力可由父亲或母亲代读信件，以求达到教化作用。7、活动经费：双重母亲为200元。单方母亲为100元，没有双重母亲，本人为母亲的100元。8、母亲节前三天一分公司车厢悬挂关爱母亲从我做起，母亲节欢乐!条幅，乘务员员戴康乃馨，座位放-致全体乘客的一封信，并由乘务员宣读给信件内容。四、活动要求：要充分重视，周密支配，看法仔细，以确保活

21、动实施到位，达到预期目的。要确保在母亲节前三天时间里，每位在岗职工母亲都收到公司的问候和关切。公司活动策划方案 篇6一、活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的领导者和职工起引导和凝合作用，为进一步宣扬和强调企业文化，培育企业员工对企业的责随意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。二、活动主题“平安、团结、和谐、发展”三、活动时间20xx年6月20日9:0017:30，6月21日9:0016:30四、活动内容1)征文材料：某公司车间角落放置了一架工作运用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“留意平安”。这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下

22、伤人的事务。有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最终建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。要求：依据材料，以“企业平安”为主题作文，题材不限。最终将由公司行政部评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。嘉奖或奖品：一等奖为荣誉证书及200元现金嘉奖，二等奖为荣誉证书及100现金嘉奖，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参加奖没人获得一个鼠标垫。参赛对象：全体员工，自由报名。2)演讲要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是发展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成发展，而发展的目标也是为了最终的和谐。要求围绕“和谐”为主题做演讲。演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的宠爱程度进行

23、投票，并依据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。嘉奖或奖品：一等奖500元现金嘉奖，二等奖200员现金嘉奖，三等奖100元现金嘉奖，参加奖没人获得一只茶杯。参赛对象：30岁以上全体员工，自由报名。3)篮球竞赛要求：企业任何的进步与胜利，都离不开一支强大的团队。而篮球竞赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。竞赛共分为4节，每节竞赛12分钟。双方各派五名队员上场竞赛，竞赛过程中可随意替换队员。竞赛结束后，比分较高的队伍获得成功。竞赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。嘉奖或奖品：成功队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动T一件。失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为激励。

24、参赛对象：30岁以下全体男性员工，自由报名。4)拔河竞赛要求与规则：拔河竞赛是一个团体凝合力的最好体现，讲究了“力往一处使”的重要性。要求竞赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性。竞赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为第一标记，两队分别限制绳子的两端，当一方绳子上的第一标记被拉超过地面的对侧2米线标记时，判对方获胜。竞赛为五局三胜制。竞赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。每局竞赛过后双方队伍可随意替换队员。嘉奖或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以激励。参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。5)趣味竞技趣味竞技旨在使

25、各部门的员工之间有进一步的熟识和了解，不仅能使他们了解团队合作的重要性，还能在嬉戏中培育他们的实力以及分工意识和互助精神。趣味竞技共有两个项目;A.“衔纸杯传水(杯水马龙)”人数：每组8名队员道具：纸杯200个，小水桶4个，大刻度器皿杯2个竞赛方式：四组同时进行竞赛竞赛规则：a各队派出8名选手，全体呈纵向依次排列，选出一名在队伍前面作为“装水工”，其他人作为传水工双手放在背后并用红色丝带绑住双手，手不行以接触水杯，只能用嘴接触杯子，随意传递工水杯掉落者，由裁判给其装上新的水杯。b装水工将水壶中的水倒入第一名传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到最终一名参赛队员的纸杯

26、内，最终一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判帮助放置)时间规定：3分钟评判标准：以器皿杯刻度最高至底为准。参赛对象：全体员工，自由报名。嘉奖或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。B.“合力吹气球(胜利爆破)”人数：每组5名队员道具：气球200个竞赛方式：两组同时进行竞赛竞赛规则：每组队员自行安排角色任务(嘴巴、小手、屁股、大手、大脚)：“嘴巴”负责吹气球，手不得接触气球，“小手”负责把气球给嘴巴吹，并将吹好的气球绑好，放到地上，“大手”和“大脚”两名队员负责抬起“屁股”的双手双脚去撞破气球，“屁股”队员用屁股撞破地上的气球。时间规定：3分钟评判标准：以规定时

27、间内撞破气球多少来评定。参赛对象：全体员工，自由报名。嘉奖或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。五、时间节点6月20日1)征文：9:0011:002)演讲：13:0015:003)篮球竞赛：15:3017:306月21日4)拔河竞赛：9:0010:305)“衔纸杯传水(杯水马龙)”：13:3015:006)“合力吹气球(胜利爆破)”：15:3016:30六、活动人员及基本预算主持人2人行政部评判人员6人拔河竞赛裁判2人篮球竞赛裁判2人趣味竞技竞赛裁判4人奖品与嘉奖1400元舞台、灯光及音响费用5000元现场布置300元活动编导费用400元其他200元公司活动策划方案 篇7活动目的：1、重阳节作为

28、中国传统的节日，又是老人节，是我们以情感纽带维护和开发顾客的最好时机。借助节日机会，把握合理主题，联络感情，促进销量；2、通过在联谊会现场刻画美满的生活片段，引发到会者对美妙生活的眷恋，从而唤起其对健康的足够重视。3、企业形象塑造，提升企业形象，推动顾客升级。二、活动时间20xx年10月16日之前（10月16日重阳节）三、邀约对象主要邀约子女不在身边的顾客。顾客对我们的员工过节期间不忘与他们团聚这份情意的感谢和珍惜，会成为影响他们现场购买的重要因素。四、活动重点环节、卖点及亮点1、依据重阳节有郊游的习俗，各地可以依据自己的实际状况进行旅游营销。建议上午支配健康学问讲座大课堂，讲课卖货；中午免费

29、午餐，下午参观旅游景点。（九九重阳自古有郊游、登高、赏菊、饮菊花酒、插茱萸习俗）2、到会的每位顾客赠送精致的小礼品一份。3、顾客与员工共饮菊花茶或菊花酒；4、吃重阳糕或蛋糕；5、现场促销政策特别优厚；（“敬老套餐”各公司自定）6、购货顾客均可参加现场抽奖。7、诗词嬉戏；（有奖问答）五、相关道具、会场布置1、在原开会条幅的基础上，会场悬挂中秋节条幅：“九九重阳享健康，人间百善孝为先”“父爱如山，母爱如水，一珍健康天下父母”六、活动流程：开场前：循环播放开场短片8：308：50：主持人上场，介绍活动主题，介绍重阳节的传闻、来历8：508：55：共饮菊花酒或菊花茶8：559：00：员工表演9：009

30、：20：诗词嬉戏9：209：35放映核酸专题片9：359：45：播放媒体证明短片（任选“东方时空”、“焦点访谈”、“时空连线”其一）9：459：50：保健操（让老年挚友活动一下筋骨）9：5010：00：播放老顾客访谈短片10：0010：15：吃重阳糕或蛋糕七、抽奖奖项设置各地区依据本地区实际状况、顾客的需求状况，自行设计抽奖奖品。可以是公司的产品，也可以是日常好用的产品。主要目的是为了吸引顾客的购买率和宣扬公司的新产品。八、活动留意事项1、工作人员统一工装。2、会议过程，有空位置员工穿插就座，其余人员整齐站立会场两侧，主动鼓掌，制造场效。3、带掌由各店长和各地区经理负责。4、会议期间，员工不得

31、随意出入会场及在会场内不得随意走动。5、会议期间，不得在会场内接、打电话和收、发短信。6、会场纪律由会场总监负责监督记录。公司活动策划方案 篇8一、公司期刊策划方案为了全面展示公司员工的风采，对内传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推动公司品牌建设，增加企业的核心竞争力，特制订本方案。（一）、目的1、公司期刊是企业文化推广的载体，也是企业文化的外部形式。企业文化的演进过程，很大意义上是企业对自身历史和将来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不行能仅仅停留在口头传播的形式上，它必需以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业期刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史

32、记录。2、期刊对内是宣扬企业文化，让员工渐渐了解并融入，日益形成恒亚的文化氛围，提高员工凝合力；同时让公司员工共同参加，了解公司，这是品牌建设的内部工作；通过员工的认同，以员工之口对外宣扬公司形象。3、期刊对外除了宣扬企业文化外，更干脆地宣扬了企业。通过期刊内容，宣扬公司项目动态、员工风采，打造并提升企业美誉度，也是公司品牌对外宣扬的一个有效途径。（二）、期刊的宗旨定位1、对外树立企业形象，营造良好的外部环境。2、对内宣扬公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等。（三）、版面规划及基本内容1、刊首：1）、刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致词，以后每月可依据公司的新举措（政策）或行业的新动向

33、，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用（每期一篇）2、资讯2）、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的重大事务的报道，或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等（每期多则新闻稿或图片新闻）3、企业文化3）、企业文化活动：对公司安排开展的企业文化活动进行报道宣扬（包括已实施落实的和下月安排实施的),为公司每月过生日的员工刊登祝愿（每期一篇）4、员工天地4）、向一线员工致敬：由于公司行业的特别性，应体现公司对一线员工的剧烈关怀与敬重：由一线员工自由撰稿，内容可体现员工日常生活，投稿时需供应相应图片（每期一则）5）、团队风采：以图片展示为主，辅以简洁的文字说明，展示各部门的风采，

34、并烘托出愉悦的生活，快乐的工作这一主题（每期多张图片）5、健康广角6）、养生之路：注意好用性的养生学问介绍，尤其是食疗保健、运动等（每期一篇）。6、员工随笔7）、提倡员工的原创稿件，话题不限（涉及员工工作及生活感悟、旅游情趣、情感历程等），只要是员工的亲身经验或感受且思想主动健康的即可（每期3-4篇）（四）、出版周期：1个月，每月的第一个星期内出版。（五）、稿源渠道1、足够的稿源是报纸的保证，主要由公司员工供稿、供应线索、优秀国内外文章摘编等方面入手解决问题；2、员工自觉投稿：提倡原创，文体、字数不限，投稿对象、投稿时间不限；3、约稿：主动与文笔良好的员工约稿；4、转载部分国内外经典名著片段；

35、（六）、投稿激励1、行业动态、哲理性文章等转载的作品，不论题材、字数，一经征用，每篇10元；2、原创诗歌、散文，一经征用，每篇30元，图片每张5元；3、新闻稿件、其他原创作品等，每100字10元稿费，不足100字部分忽视不计，每篇文章封顶稿费100元。（七）、工作职责1、行政部：期刊的主办部门，主要负责稿件的收集、审核、文字编排等。2、销售部：负责项目动态营销活动等宣扬稿及图片的供应。3、公司各部门：负有主动协作的义务。（八）、期刊的发行1、发行方式：免费发行2、发行对象：1）公司内部2）恒远3）恒亚客户3、发行范围：公司各部门传阅，会议室、接待室、B栋接待房等惹眼位臵摆放。4、发行量：初期暂

36、定100份。（九）、投稿方式1、员工可向行政部投稿，也可通过期刊专用邮箱投稿；2、稿件可为电子版或纸质版，应注明作品名称标题、作者姓名、部门及联系方式；3、对于转载或非原创的稿件，一律应照实注明转载或整理字样，否则后果自负。二、员工生日宴会活动策划方案（一）、活动主题：“公司与你一起成长”（二）、活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，创建温馨和谐的企业内部环境，提升员工对公司的认同感和归属感。使广阔员工真正的融入到恒亚这个大家庭当中，进而保持更好地工作状态，与公司共同成长和发展。（三）、活动时间：20xx年每月15日（四）、活动地点：行政楼一楼KTV（五）、活动对象：寿星们（以身份证日

37、期为准）（六）、活动周期：每月一次（七）、活动程序支配1、打算工作：打算生日贺卡、布臵活动现场、物品的购买1）、由行政部统计当月生日员工名单，打算好生日贺卡，请同事领导写上祝愿语并签名；2）、由行政部邀请寿星员工参与活动；3）、由选购部负责选购生日宴会所用物品；4）、由行政部做好现场布臵工作；2、活动内容支配1）、主持人开场；2）、领导讲话，感谢员工为公司做出的贡献，表达公司对员工的祝愿；3）、赠送有领导、同事签名的生日贺卡；4）、寿星代表发表生日感言；5）、唱生日歌、许生日愿望、共享生日蛋糕；6）、自由活动（唱歌、跳舞）；7）、合唱明天会更好或感恩的心，合影留念；8）、生日会结束。（七）、经

38、费预算：合计3085元三、元旦晚会策划方案（一）、晚会主题：“狂欢元旦，喜迎新春”（二）、晚会目的：通过“元旦晚会”丰富员工的业余文化生活，提高凝合力、增加团队精神、优化企业文化。（三）、晚会对象：公司全体员工（四）、晚会主办方：（五）、晚会内容及形式1、形式不限：可单人或团组表演均可，节目类型包括独唱、独舞、民族舞蹈/现代舞蹈、小品、乐器演奏、朗诵等；节目题材力求体现新奇、活泼、生动、感人、美丽、发人深思等不同风格。2、详细节目编排由行政部负责，全部节目需提前彩排，经行政部审查后，合格的节目方可在晚会上表演，节目演出次序由行政部支配。3、节目来源：1）、行政部出3-5个节目，形式不限2）、每

39、个部门至少编排一个节目3）、员工自行组队参与。公司活动策划方案 篇9一、联欢会主题：“闹新春，萌猪迎新年”联欢晚会晚会主题思想：以文艺节目表演为主，呈现员工的才艺和精神风貌，同时穿插轻松活泼的嬉戏节目，提高晚会的互动性和参加性，真正起到全员联欢的效果，有助于同事关系、干群关系的进一步融洽和团队意识、集体荣誉感的培育。二、联欢会目的：为了加强公司员工的凝合力，丰富公司文化生活；表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给员工们一个展示自己才华的舞台，让领导员工齐聚一堂快乐欢乐的总结过去展望将来，共同度过20年春节。三、联欢会时间：四、联欢会会场：1、会场四周用气球、灯笼、彩带等进行布置，整个会场要体现

40、融洽祥和而喜庆的气氛，同时舞台要考虑到互动环节的观众进入场的便利。2、舞台背景设置：“联欢晚会”的字体。3、多媒体设备：投影仪1、投影布1、小电视1、话筒4支。4、晚会桌上摆放：糖果、水果、瓜子、花生等。5、晚会互动打算小礼品。五、联欢会参加：全体员工及各单位领导六、联欢会特色：1、联欢会的出彩点是喧闹。2、联欢会的亮点是关爱和激励。主持人调动气氛，台上台下呼应气氛热情。3、主持人调动气氛，台上台下呼应气氛热情。4、领导致辞以表激励和关爱，节目内容围绕快乐及团结，鼓舞。七、晚会节目任务：每个部门的节目必需超过两个。备注：部门之间可以联合打算演出节目。八、筹备进程支配：1、20年月日之前各部门将晚会节目单报总办。2、20年.月日完成晚会的串词，由总办帮助主持人完成。3、20年月日在17f进行晚会节目初排。4、20年月日晚会所需物品选购到位。第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页