2022年实用的年会方案模板集锦6篇.docx
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1、2022年实用的年会方案模板集锦6篇好用的年会方案模板集锦6篇为确保事情或工作高质量高水平开展,通常须要提前打算好一份方案,方案具有可操作性和可行性的特点。怎样写方案才更能起到其作用呢?以下是我细心整理的年会方案6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。年会方案 篇1一、年会前言:走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去 回首旅途,成功的笑容正在扩散 携手今宵,高歌这一路荣耀感动 展望明朝,伙伴们,让我们携手同行 一曲歌颂出心中挚爱,一段舞跳出热血豪迈。 执着、幻想、追求、团结、我们共同燃心为香,巅峰领跃!二、年会主题:放飞幻想 超越无限三、操办原则:造场,借势,深化人心四、年会的打算1、会场的布置:一.有好的
2、会场音响舞台灯光效果和好的年会环境,能让大家一起就餐二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)打算奖杯,大红花,奖金(优秀员工和优秀父母奖金),最好也打算一些特等奖和劝慰奖。四、参与人员:公司全体员工公司各部门领导优秀员工父母及领导父母公司大客户五、座位支配:嘉宾及领导由特地人员引导入坐六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架)七、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧八、年会流程支配:(开场先放一段公司员工平常活动或者日常的一些照片集锦)1、业绩前十名共享(主持人从十到一依次)DJ:上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐主持人
3、宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍(前十名最终上场走红地毯到台上,全程聚光灯聚焦,掌声和呼喊声不断)2、颁奖仪式:嘉奖旅游的优秀员工,现场颁奖3、颁发宏大的父母哺育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发)4、共享业绩前十名每人共享三到五分钟(最好限制在5分钟以内),对大家有帮助的业务阅历或心路历程(前三天让共享的员工就起先打算)客户或企业的共享,可共享自己的胜利故事或站在客户的角度给员工提看法!(共享完后可以设置一个10分钟的抽奖活动,在整场年会中分3次抽奖,先从小奖起先)5、晚会节目每个部门或小组出几个指定的节目,节目前三名有丰厚的嘉奖,拉动员工主动参与一个好的年会创意节目须要结合今年比较流
4、行趣未事务,搞笑片断也可以从公司今年发生的大事务入手创意年会节目。7、互动嬉戏互动不宜久:嬉戏环节 12 个最为相宜, 每个互动嬉戏不宜超过5分钟,小品表演类不宜超过 10 分钟,否则会造成晚会杂乱与观众审美疲惫。8、节目完事后,老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下肯定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺。9、让各部门定明年业绩目标,以团队风采展示的形式在年会上承诺。10、颁发年货(年货最过年能用上的,在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板)假如发奖金:原来今年这个员工1000元,拿给他分成几块:买年货20
5、0元(越好用越多越便宜)300元给员工100元给孩子200元给媳妇儿200元给员工父母(以上人员来年来必需签字收到,目的怕独吞,达不到家庭支持的效果)九、年会会务的组支配:年会最重要的参加者是员工而非领导,所以全部领导必需为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,假如不全身心付出怎么办!1、会务总监一人:2、场外:签到组二人(同时负责茶歇):(优秀员工和他的父母先入场,坐在最前排)3、场内:主持人:男女DJ:负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的:灯光摄影物资白板组迎宾组具体时间支配当面碰4、年会期间,老板可以适当的和一些高层做一场boss秀,或者在场内看员工展示,表演,最终
6、在台上吹风(明年怎么分钱和员工有关系的话)!5、年会后的人员支配(年会上难免会有人喝多的,肯定要支配好后续的事情,不然简单出问题)。九、年会会务流程头一天下午先到会场把会场布置好,会务组全权出马就行!十、年会当天1、上午7:00全部会务组人员在会场准时集合(要求会务组的全部成员必需着统一服装,特别岗位除外,例摄影)7:10由会务总监统一点名,支配岗位7:40会场外各就各位,打算迎接全部员工到来8:00全部员工统一进场,前十名及父母和企业的.天先进,然后根据签到的先后依次进场!(这期间场内必需放特别特别感动的音乐)8:30场内一切打算就绪,主持人做打算(这时可以放一段公司员工平常活动或者日常的一
7、些照片集锦)8:40准时起先,主持人上场,开场词之后,先跳两曲疯狂的舞蹈,(由全部领导上前领舞)!9:00前十名共享(每人3-5分钟)做一个(时间到)的提示牌9:50第一个抽奖环节10:00中场休息,要有茶歇10:10中场休息结束回到场内10:15主持人上场,跳一曲舞蹈(1)颁奖仪式(每个领奖的人挑自己喜爱的人给自己颁奖,拿到奖后用一句话表达自己的心声,多一句不让说,时间有限)(2)颁发最宏大哺育奖(此奖由公司的老板或对公司帮助最大的人颁)(3)客户或企业的共享,可共享自己的胜利故事或站在顾客的角度给员工提看法!(每人五分钟,3到5个人即可)12:00中午休息(聚餐支配在晚上比较好,大家可以放
8、开点吃)二、下午13:00下午进场,优秀员工和父母和公司的贵人先入场13:20节目表演(节目限制在三个小时左右)期间有打分环节,所以不要让人员先走动16:20分其次个抽奖环节16:30中场休息16:50下半场起先上场宣布明年机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下肯定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺17:30各部门定目标,(以团队风采展示的形式表现)18:30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项(肯定要当场兑现)19:00颁发年货!三、晚上19:30全部人员聚餐!8:30第三次抽奖年会方案 篇2还在为公司年会策划方案怎
9、么做而头痛吗?接下来我为大家介绍一公司年会策划方案的基本框架,信任这些基本构架肯定可以启迪您的灵感,给您带来不一样的收货和体会:一、年会主题:“真诚感谢,一路上有你”xx公司年会暨客户答谢会二、年会时间:-年-月-日下午18:00晚上22:30三、年会地点:酒店四、年会目的:1、答谢客户,维系关系2、供应一个主办方与外界的沟通平台3、加大公司品牌宣扬力度4、塑造企业形象5、加强公司员工集体荣誉感五、年会参加人员:本次酒会共计人1、邀请嘉宾:市委人员、政府机关人员、各客户2、邀请公司工作人员:公司中高层及员工3、重要客户4、媒体记者5、演出人员6、摄像人员六、参加方式:1、邀请嘉宾:发送邀请函,
10、电话联系确认是否出席2、媒体及摄像:由公司以电话联系以及发送邀请函3、演出人员:由表演节目支配演出人员七、年会形式冷餐酒会+嘉宾互动+表演+抽奖八、年会流程(一)开场前打算流程1、酒店订立(时间、地点)2、迎宾员:酒店门口迎宾接待,签名接待3、礼仪服务:酒店服务人员4、工作责任:1)主持人的确定2)礼仪小姐(迎宾、抽奖时)3)礼品发放人(公司高层)4)现场酒会治安人员5)背景音乐的选择、打算签字墙留影6)音响、灯光设备的安装及调试7)摄影师拍照人员的合理调配8)食品调度5、主办方年会致答谢词稿件6、向负责人确定嘉宾人员名单,签到记录单和应邀发言嘉宾名单及稿件7、座次支配(主次排序,告知酒店支配
11、)8、打算抽奖环节设备:抽签箱及奖品9、嘉宾佩戴胸花10、现场工作人员、演员、礼仪小姐到位11、打算工作完成,嘉宾入场(二)年会开场18:0019:101、播放背景音乐,主持人入场,开场白2、主持人介绍主办方及邀请嘉宾,签名墙拍照留影3、由主办方高层领导致答谢辞,对年度工作进行总结。4、邀请嘉宾上台发言(三)年会起先19:1020:301、由公司高层领导开启香槟或红酒,并宣布酒会正式起先2、向嘉宾供应冷餐自助食物、冷饮红酒、果盘、小点心等3、嘉宾可以随意互动沟通(四)节目表演、嬉戏互动20:3022:151、神奇魔术表演2、抽奖环节,奖品奉上3、激情小提琴演奏4、嘉宾舞动(五)年会结束22:1
12、522:301、主办方致辞,宣布就会结束2、发放纪念品3、欢送嘉宾年会方案 篇3一、活动目的1、 增加区域员工的内部凝合力,提升xx的竞争力;2、 对20xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制定新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。3、 表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到将来的工作之中。二、年会主题:三、年会时间:20xx年 月 日下午 点到 点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点:xx酒店x楼xx厅五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员:客户群,领导;邀请业界领
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