王牌营销员--王牌营销员的九项修炼(PPT 101页).pptx
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1、 王牌营销员的九项修炼王牌营销员的九项修炼开题:王牌营销员及职能开题:王牌营销员及职能营销员的三个层次营销员的三个层次 送货员送货员:动腿动手动腿动手 推销员推销员:动腿动手、动嘴动腿动手、动嘴 王牌营销员王牌营销员:动腿动手动嘴、动脑动腿动手动嘴、动脑 由业务选手变成职业选手由业务选手变成职业选手 没有一支王牌营销员队伍便没有企业的没有一支王牌营销员队伍便没有企业的一切!一切!打造王牌营销员打造王牌营销员王牌营销员的八大作用王牌营销员的八大作用n n收集信息,调查市场收集信息,调查市场n n设计产品,引导消费设计产品,引导消费n n身体力行,宣传企业身体力行,宣传企业n n启动市场,拉动商战
2、启动市场,拉动商战n n服务客户,赢得忠诚服务客户,赢得忠诚n n管理市场,维护网络管理市场,维护网络n n培养人才,形成团队培养人才,形成团队n n销售产品销售产品,收回货款收回货款!第一项修炼第一项修炼态度决定命运:观念修炼态度决定命运:观念修炼如何看待过去的成功如何看待过去的成功?成功是经验思维成功是经验思维,是行动惯性是行动惯性 过去大量成功的经验已成为今天前进过去大量成功的经验已成为今天前进的障碍,甚至成为惊醒失败之神的丧的障碍,甚至成为惊醒失败之神的丧钟钟 失败是成功之母;失败是成功之母;成功是失败之父成功是失败之父!你现在的失败可能恰恰是过去的成功你现在的失败可能恰恰是过去的成功
3、所造成的所造成的!您认为这些观点对吗?您认为这些观点对吗?1.1.1.1.企业要围企业要围企业要围企业要围着市场、客着市场、客着市场、客着市场、客户转户转户转户转2.2.2.2.企业要培育核心优企业要培育核心优企业要培育核心优企业要培育核心优势(企业的特长还是势(企业的特长还是势(企业的特长还是势(企业的特长还是特短重要?特短重要?特短重要?特短重要?3.3.3.3.企业关键在老企业关键在老企业关键在老企业关键在老板不在员工板不在员工板不在员工板不在员工4.4.4.4.企业企业企业企业要科学要科学要科学要科学营销营销营销营销5.5.5.5.跟着跟着跟着跟着感觉走感觉走感觉走感觉走不如跟不如跟不
4、如跟不如跟着专家着专家着专家着专家走走走走6.6.6.6.只管结果,不只管结果,不只管结果,不只管结果,不管过程管过程管过程管过程只要结果,不要过程只要结果,不要过程声势惊天动地、广告铺天声势惊天动地、广告铺天盖地、分公司漫天遍地,盖地、分公司漫天遍地,经理花天酒地、资金哭天经理花天酒地、资金哭天喊地、业务员昏天黑地喊地、业务员昏天黑地第二项修炼第二项修炼 认同企业文化:价值观修炼认同企业文化:价值观修炼企业文化企业文化什么是企业文化?什么是企业文化?企业员工共同遵守的价值观企业员工共同遵守的价值观把自己的工作价值化把自己的工作价值化协助文化落地,防止文化虚脱协助文化落地,防止文化虚脱把老板的
5、思想转化为员工行为把老板的思想转化为员工行为的管理方式的管理方式马斯洛五层次需求理论马斯洛五层次需求理论个人个人个人个人成就成就成就成就尊尊尊尊 重重重重社社社社 交交交交安安安安 全全全全生生生生 理理理理5 5 5 51 1 1 12 2 2 23 3 3 34 4 4 4企业文化要处理好的关系企业文化要处理好的关系n n以人为本与以管理为本的关系以人为本与以管理为本的关系n n不是最新管理观念不是最新管理观念n n人?人?n n没信仰(老外还信仰上帝)没信仰(老外还信仰上帝)n n没信用:没信用:n n没信任:同事、领导、产品、客户没信任:同事、领导、产品、客户企业文化要处理好的关系企业
6、文化要处理好的关系n n处理好高高兴兴上班来、平平安安处理好高高兴兴上班来、平平安安下班去与紧张严肃的关系下班去与紧张严肃的关系n n一看脸,一看脚一看脸,一看脚n n怎么下班?怎么下班?n n怎么上班?怎么上班?n n痛并快乐着痛并快乐着企业文化要处理好的关系企业文化要处理好的关系n n处理好主人翁与雇佣者的关系处理好主人翁与雇佣者的关系n n一群主人翁一起干活是什么样子?一群主人翁一起干活是什么样子?n n等级和权威等级和权威n n雇佣者雇佣者n n家庭也不能两个主人翁家庭也不能两个主人翁n n一致而统一的行为一致而统一的行为第三项修炼第三项修炼人品重于技巧:品德修炼人品重于技巧:品德修炼
7、营销员?特点最受人欢迎?营销员?特点最受人欢迎?特点特点特点特点 欢迎的欢迎的欢迎的欢迎的 诚实诚实诚实诚实 、正直、正直、正直、正直 87 87 87 87 高瞻远瞩高瞻远瞩高瞻远瞩高瞻远瞩 71 71 71 71 鼓动性强鼓动性强鼓动性强鼓动性强 68 68 68 68 精明能干精明能干精明能干精明能干 58 58 58 58 公正公正公正公正 49 49 49 49 善于提供支持善于提供支持善于提供支持善于提供支持 46 46 46 46 襟怀宽广襟怀宽广襟怀宽广襟怀宽广 41 41 41 41 才智过人才智过人才智过人才智过人 38 38 38 38 直率直率直率直率 34 34 34
8、 34 勇敢勇敢勇敢勇敢 33 33 33 33高级业务员的甄选高级业务员的甄选 价值认同价值认同能力能力高品格、高品格、高能力高能力低品格低品格低能力低能力低品格低品格高能力高能力高品格高品格低能力低能力韦尔奇观点韦尔奇观点高级管理人员的选择,是公司最大高级管理人员的选择,是公司最大的风险投资的风险投资唯独无德有才的人,才是最有迷惑唯独无德有才的人,才是最有迷惑力和破坏力的。发现一个,开除一力和破坏力的。发现一个,开除一个。个。品行优秀品行优秀诚实诚实言行一致言行一致正直正直明辨是非明辨是非豁达豁达宽容别人宽容别人成熟成熟分寸得当分寸得当行销人员的品德要求:行销人员的品德要求:1 1忠忠实实
9、于于公公司司:不不利利于于公公司司利利益益与发展的事与言论不做、不说。与发展的事与言论不做、不说。2 2有有主主人人翁翁的的心心态态:面面对对客客户户,有有代代表表公公司司的的全全部部的的主主人人翁翁的的意意识识,不能以个人意志行事。不能以个人意志行事。3 3诚诚实实:没没有有对对公公司司及及客客户户虚虚伪伪、欺欺骗骗行行为为,否否则则无无法法长长久久的的开开展展业业务。务。行销人员的品德要求:行销人员的品德要求:4 4金钱观:正确对待金钱与个人成金钱观:正确对待金钱与个人成长的关系,不要唯钱论,遗误个人长的关系,不要唯钱论,遗误个人长久的发展。金钱是你必要的工作长久的发展。金钱是你必要的工作
10、价值的回报,工作价值是你自身能价值的回报,工作价值是你自身能力的实现,要想获得较高的报酬,力的实现,要想获得较高的报酬,先需考核你的工作效果。以其他手先需考核你的工作效果。以其他手段获得金钱而感到喜悦,是对你自段获得金钱而感到喜悦,是对你自己的未来欺骗。己的未来欺骗。行销人员的品德要求:行销人员的品德要求:5 5保保守守公公司司秘秘密密:任任何何公公司司都都有有秘秘密密,与与你你自自己己业业务务无无关关的的事事、无无准准确确判判断断的的事事及及道道听听途途说说的的事事不不要要对对外外宣宣扬扬,要要对对公公司司及及客客户户双负责。双负责。6 6维维护护公公司司的的形形象象:公公司司发发达达我我发
11、发达达,公公司无为我无为。司无为我无为。7 7有有全全局局意意识识:行行销销与与生生产产及及后后勤勤为为全全公公司司一一盘盘棋棋,需需要要分分工工合合作作。你你的的价价值值已已从从工工作作报报酬酬中中体体现现,你你的的人人格格与与其其他他人人相相同同,要要尊重他人的劳动,不要过于强调自己。尊重他人的劳动,不要过于强调自己。第四项修炼第四项修炼永远充满激之情:心态修炼永远充满激之情:心态修炼心态决定世界心态决定世界积极心态积极心态世界美好世界美好消极心态消极心态社会黑暗社会黑暗三级光明思维三级光明思维l一级光明思维:世界有黑暗也有光明一级光明思维:世界有黑暗也有光明l二级光明思维:黑暗可以转化为
12、光明二级光明思维:黑暗可以转化为光明l三级光明思维:无论黑暗或光明都能三级光明思维:无论黑暗或光明都能 充实我的人生充实我的人生心态转换心态转换感激伤害你的人,因为他磨炼了你的心志感激伤害你的人,因为他磨炼了你的心志感激欺骗你的人,因为他增进了你的见识感激欺骗你的人,因为他增进了你的见识感激鞭打你的人,因为他消除了你的惰性感激鞭打你的人,因为他消除了你的惰性感激遗弃你的人,因为他教导了你的自立感激遗弃你的人,因为他教导了你的自立感激绊倒你的人,因为他强化了你的能力感激绊倒你的人,因为他强化了你的能力感激斥责你的人,因为他助长了你的智慧感激斥责你的人,因为他助长了你的智慧感激所有使得你坚定成就你
13、的人感激所有使得你坚定成就你的人第五项修炼第五项修炼:敬事业懂规矩:职业修炼:敬事业懂规矩:职业修炼职业化职业化由中国武术转向美国拳击;由中国武术转向美国拳击;A A专业知识和技能;专业知识和技能;B B职业精神:职业精神:C C职业规则:职业规则:职业精神职业精神敬业;敬业;责任;责任;团队;团队;创新;创新;学习;学习;感恩感恩第六项修炼第六项修炼能销售重团队:管理修炼能销售重团队:管理修炼什么是管理?什么是管理?通过别人去干自己的事通过别人去干自己的事管得住管得住;理得顺理得顺管理的最高境界管理的最高境界管理之道贵乎管人管理之道贵乎管人,管人之道贵乎不管人之道贵乎不管管第七项修炼:第七项
14、修炼:擅思巧言勤干:技能修炼擅思巧言勤干:技能修炼三三 个个 H H、一一 个个 F F、一一 个个 M M1.1.策划家的头脑策划家的头脑HeadHead创意分析创意分析创意分析2.2.有技术员的双手有技术员的双手HandHand工程师工程师+营销员营销员3.3.有艺术家的心灵有艺术家的心灵HeartHeart三心二意三心二意爱心、信心、耐心、关心、诚心、爱心、信心、耐心、关心、诚心、良心、恒心、决心、专心、小心、良心、恒心、决心、专心、小心、虚心、真心、热心、安心、留心虚心、真心、热心、安心、留心创意和诚意创意和诚意4.4.有运动员的双脚有运动员的双脚FeetFeet数量与质量数量与质量5
15、.5.有演讲家的嘴有演讲家的嘴MouthMouth第八项修炼第八项修炼 懂营销辨方向:知识修炼懂营销辨方向:知识修炼市场营销的基本知识与最新发展趋市场营销的基本知识与最新发展趋势势 市场营销结构的变化市场营销结构的变化4P4P4P4P:产品:产品:产品:产品 4C 4C 4C 4C:消费者:消费者:消费者:消费者 (produceproduceproduceproduce)(consumerconsumerconsumerconsumer)价格价格价格价格 成本成本成本成本 (price price price price)(cost cost cost cost)分销渠道分销渠道分销渠道分销
16、渠道 方便方便方便方便 (place place place place)(convenience convenience convenience convenience)促销渠道促销渠道促销渠道促销渠道 沟通沟通沟通沟通 (promotion promotion promotion promotion)(communication communication communication communication)市场运作的市场运作的4R4R模式模式4C4C4C4C:4R:4R:4R:4R:消费者消费者消费者消费者 1.1.1.1.与顾客建立关联与顾客建立关联与顾客建立关联与顾客建立关联 (
17、consumerconsumerconsumerconsumer)relation relation relation relation 成本成本成本成本 2.2.2.2.提高市场反应速度。提高市场反应速度。提高市场反应速度。提高市场反应速度。(cost cost cost cost)reaction reaction reaction reaction 方便方便方便方便 3.3.3.3.关系营销越来越重要关系营销越来越重要关系营销越来越重要关系营销越来越重要(convenience convenience convenience convenience)relationship relati
18、onship relationship relationship 沟通沟通沟通沟通 4.4.4.4.回报是营销的源泉。回报是营销的源泉。回报是营销的源泉。回报是营销的源泉。(communication communication communication communication)response response response response产品研发的产品研发的4V4V模式模式市场运作的市场运作的4R4R模式模式最新模式最新模式TT模式模式第九项修炼第九项修炼:综合修炼综合修炼123456123456的总结的总结何谓高素质的王牌营销员何谓高素质的王牌营销员1.1.1.1.信奉一个价
19、值观:信奉一个价值观:信奉一个价值观:信奉一个价值观:集体地成就一番单靠个人力量不能成就的集集体地成就一番单靠个人力量不能成就的集集体地成就一番单靠个人力量不能成就的集集体地成就一番单靠个人力量不能成就的集 团或集体事业。团或集体事业。团或集体事业。团或集体事业。2.2.2.2.实现两个转变:实现两个转变:实现两个转变:实现两个转变:由由由由“猎手猎手猎手猎手”向向向向“农夫农夫农夫农夫”转变转变转变转变 也就是说要由游动的也就是说要由游动的也就是说要由游动的也就是说要由游动的“猎手猎手猎手猎手”营销员向安家营销员向安家营销员向安家营销员向安家 型型型型“农夫农夫农夫农夫”营销员转变。营销员转
20、变。营销员转变。营销员转变。由由由由“牧羊人牧羊人牧羊人牧羊人”向向向向“领头羊领头羊领头羊领头羊”转变转变转变转变“牧羊人牧羊人牧羊人牧羊人”是赶着别人走,而是赶着别人走,而是赶着别人走,而是赶着别人走,而“领头羊领头羊领头羊领头羊”则则则则 是带着别人走。是带着别人走。是带着别人走。是带着别人走。3.3.具备三个要素具备三个要素激情(骨子里迸放着热情,对未来有美好的憧憬)激情(骨子里迸放着热情,对未来有美好的憧憬)狼性(团队精神、攻击性、敏锐、奉献精神)狼性(团队精神、攻击性、敏锐、奉献精神)智谋(技能、技巧、理性、谋略)智谋(技能、技巧、理性、谋略)这些都是我们对客户,对市场作出快速反应
21、的基础。这些都是我们对客户,对市场作出快速反应的基础。4.4.培养四个过硬:培养四个过硬:思想过硬(认同企业文化,心态制胜)思想过硬(认同企业文化,心态制胜)纪律过硬(三铁、十不准、自律)纪律过硬(三铁、十不准、自律)技能过硬(营销技能、专业技能、综合技能)技能过硬(营销技能、专业技能、综合技能)服务过硬(服务心态、服务质量、服务效益)服务过硬(服务心态、服务质量、服务效益)5.5.坚持五项修炼坚持五项修炼诚信公正(诚实做人,讲究信誉,正直办事)诚信公正(诚实做人,讲究信誉,正直办事)(树立(树立“诚为本、信为要、诚信取胜诚为本、信为要、诚信取胜”的做人原则。的做人原则。人无信而不立,店无信而
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