【高中主题班会课件】主题班会:为什么?怎么办?——合理归因有效决策ppt.ppt
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1、v每组派两位同学参加。每组派两位同学参加。v一位同学拿针,一位同一位同学拿针,一位同学拿线,在学拿线,在5秒钟内将线秒钟内将线穿过针孔。穿过针孔。v要求:开始前两个人都要求:开始前两个人都必须将手放下,时间到时必须将手放下,时间到时拿针的同学必须放手。拿针的同学必须放手。v其他同学监督,用数其他同学监督,用数“5、4、3、2、1停停”来来帮助计时。帮助计时。合理归因,有效决策归因归因 归因就是寻找行为结果的原因,即你对学习、工作成败的原因作出判断。小调查小调查小调查小调查1.1.选择符合自己实际情况的项目,若选择符合自己实际情况的项目,若符合计符合计1 1分,如果你认为还有其他分,如果你认为还
2、有其他原因,请写在问卷下面的原因,请写在问卷下面的“其他其他”栏里面。栏里面。2.2.在你所选的内容中再选出五个最主在你所选的内容中再选出五个最主要的,将他们依照重要的次序填写要的,将他们依照重要的次序填写(写题号即可)。(写题号即可)。你的归因特点你的归因特点v单数项目共得单数项目共得_ 分分v双数项目共得双数项目共得_ 分分v最重要的五个选项最重要的五个选项_v如果你更多地选择单数题号的选项,你可能是一个如果你更多地选择单数题号的选项,你可能是一个外部控制外部控制的人,也就是说你通常习惯把自己成功和失败的原因归于外的人,也就是说你通常习惯把自己成功和失败的原因归于外部条件和环境;如果你选择
3、的大多是双数题号的选项,那说部条件和环境;如果你选择的大多是双数题号的选项,那说明你善于从自己内部寻找原因,你是一个明你善于从自己内部寻找原因,你是一个内部控制内部控制的人。的人。小结小结v心理学家维纳认为,我们一般把成败的原因归结为心理学家维纳认为,我们一般把成败的原因归结为以下几个方面:以下几个方面:能力、努力、任务难度、运气能力、努力、任务难度、运气等。等。v他把人们归纳的这些原因进行了分类:他把人们归纳的这些原因进行了分类:从它来源于内部和外部将它分为从它来源于内部和外部将它分为内因内因和和外因外因;从它能不能被我们个人意愿所控制将它分为从它能不能被我们个人意愿所控制将它分为可控可控和
4、和不可控不可控;根据它的稳定性分为根据它的稳定性分为稳定稳定与与不稳定不稳定。归因类别归因类别成败归因向度成败归因向度 因素来源因素来源可控性可控性稳定性稳定性 内内外外可控可控不可控不可控稳定稳定不稳定不稳定 能力能力 努力努力 任务难度任务难度 运气运气 其他其他归因类别分析归因类别分析 归因理论观点归因理论观点v个人将成功归因于能个人将成功归因于能力和努力等内部因素力和努力等内部因素时,他会感到骄傲、时,他会感到骄傲、满意、信心十足,动满意、信心十足,动力增强;而将成功归力增强;而将成功归因于任务容易和运气因于任务容易和运气好等外部原因时,产好等外部原因时,产生的满意感则较少,生的满意感
5、则较少,下次就不一定努力。下次就不一定努力。v如果一个人将失败归如果一个人将失败归因于缺乏能力或努力,因于缺乏能力或努力,则会产生羞愧和内疚,则会产生羞愧和内疚,激发内在的动力;而激发内在的动力;而将失败归因于任务太将失败归因于任务太难或运气不好时,产难或运气不好时,产生的羞愧则较少,也生的羞愧则较少,也不会再去努力争取成不会再去努力争取成功。功。v归因于努力比归因于能力,无论对成功或失败均会产生更强归因于努力比归因于能力,无论对成功或失败均会产生更强烈的情绪体验。将失败归因于内部、稳定、不可控(能力)时烈的情绪体验。将失败归因于内部、稳定、不可控(能力)时是最大的障碍。是最大的障碍。讨论与分
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