2022年企业秘书年度工作总结3 .pdf

《2022年企业秘书年度工作总结3 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年企业秘书年度工作总结3 .pdf（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、企业秘书年度工作?总结企业秘书年?度工作总结?企业秘书年度?工作总结?* 年公司科?是扎实工作和富有?成效的一年。一年?来，在办党组的正?确领导和分管领导?的具体指导下，我?们紧扣年初目标管?理任务，深入企业?调查研究，详细内?容请看下文董事长?秘书个人年终总结?。目前?有 20 家企业入选?我市拟上市后备企?业资源库，其中有?8 家企业为我市重?点上市后备企业，?6 家企业为湖南省?重点上市后备企业?。融资工作再上新?台阶，中科电气、?胜景山河、金诚实?业股权融资 560?0万元，如岳纸债?券和短期融资券发?行成功，可从资本?市场直接融资30?亿元。天一科技 6?月 10 正式复牌 ;?天润

2、发展高管班子?换届工作顺利完成?，工作已步入正规?; 岳阳恒立增发复?牌工作取得了实质?性进展。?精心选择培育，?着力挖掘上市后备?资源 1?、抓政策引导，营?造企业上市氛围?。为抢?抓资本市场发展机?遇，鼓励和引导我?市企业通过资本市?场实现资源优化配?置和制度创新，支?持企业做大做强，?在充分调查，认真?研究，多次反复修?改的基础上，制定?出台了岳阳市人?民政府关于促进企?业上市的若干意见? 。 意见的出?台，得到了企业的?普遍好评。为认真?贯彻落实意见?，确保我市企业上?市工作朝着有序化?、组织化发展，?8 月 14 日组织?召开了我市企业上?市工作领导小组会?议。会议通过了?岳阳市企业

3、上市工?作领导小组工作职?责及议事规则 和?岳阳市上市后备?企业的基本条件、?申报及确认程序?。会后，我们又组?织各县、区金融证?券办就相关工作进?行了部署，要求进?一步提高认识，积?极为企业上市服好?务。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 12 页 - - - - - - - - - - 2?、抓组织培训，增?强感性认识。?为进一步规?范企业管理，提高?企业上市积极性、?主动性。3 月份，?组织全市 13 家拟?上市企业参加了在?长沙举办的全省中?小企业改制上市培?训班。中国证监

4、会?、深交所有关专家?针对企业发行上市?重点关注的问题，?进行了深入的讲解?，培训班反响良好?。12 月 1 日，在?全市上市公司和拟?上市公司董秘联席?会上，又组织全市?7 家上市公司、8?家拟上市重点企业?董事会秘书和证券?期货营业部负责人?进行了培训。通过?相互交流，集中培?训，进一步提高了?企业上市的积极性?和主动性，为企业?上市打下了良好的?思想基础。?企业秘书年度?工作总结?这一年付出了不?少，也收获了很多?，我自己感到成长?了，也逐渐成熟了?。现在就 04 年的?工作情况总结如下?：?一、以踏实的工?作态度，适应办公?室工作特点办?公室是公司运转的?一个重要枢纽部门?，对公司内外

5、的许?多工作进行协调、?沟通，做到上情下?达，这就决定了办?公室工作繁杂的特?点。每天除了本职?工作外，还经常有?计划之外的事情需?要临时处理，而且?通常比较紧急，让?我不得不放心手头?的工作先去解决，?因此这些临时性的?事务占用了很多工?作时间，经常是忙?忙碌碌的一天下来?，原本计划要完成?的却没有做。但手?头的工作也不能耽?误，今天欠了帐，?明天还会有其他工?作要去处理，因此?，我经常利用休息?时间来进行补课，?把一些文字工作带?回家去写。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 1

6、2 页 - - - - - - - - - - ?办公室人手少?，工作量大，特别?是公司会务工作较?多，这就需要部门?员工团结协作。在?这一年里，遇到各?类活动和会议，我?都积极配合做好会?务工作，与部门同?事心往一处想，劲?往一处使，不会计?较干得多，干得少?，只希望把活动圆?满完成。?今年是公司的效?益与服务年，而办?公室就是个服务性?质的部门，我认真?做好各项服务工作?，以保障工作的正?常开展。部门之间?遇到其他同事来查?阅文件或是调阅电?子文档，我都会及?时办妥; 下属机构?遇到相关问题来咨?询或者要求帮助，?我都会第一时间解?答和解决。以一颗?真诚的心去为大家?服务。?二、尽心尽责?

7、，做好本职工作?一年来，我主要完?成了一下工作：? 1 、文?书工作严要求? 1) 公文轮?阅归档及时。文件?的流转、阅办严格?按照公司规章制度?及ISO标准化流?程要求，保证各类?文件拟办、传阅的?时效性，并及时将?上级文件精神传达?至各基层机构，确?保政令畅通。待文?件阅办完毕后，负?责文件的归档、保?管以及查阅。? 2) 下发公?文无差错。做好分?公司的发文工作，?负责文件的套打、?修改、附件扫描、?红文的分发、寄送?，电子邮件的发送?，同时协助各部门?发文的核稿，公司?发文量较大，有时?一天有多个文件要?下发，我都是仔细?去逐一核对原稿，?以确保发文质量，?一年来共下发红文?份。同时负

8、责办公?室发文的拟稿，以?及各类活动会议通?知的拟写。? 3) 编写办公?会议材料，整理会?议记录。每个月末?对各部门月度计精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 12 页 - - - - - - - - - - 划?的执行情况进行核?对，催收各部门月?度小结、计划，并?拟写当月工作回顾?，整理办公会议材?料汇编成册，供总?经理室参考。办公?会议结束后，及时?整理会议记录，待?总经理修改后，送?至各部门轮阅。? 2 、督办?工作强力度?督办是确保公?司政令畅通的有效?手段，今年以来，?

9、作为督办小组的主?要执行人员，在修?订完善督办工作规?程，并以红文的形?式将督办工作制度?化后，通过口头、?书面等多种形式加?大督办工作力度。?抓好公司领导交办?和批办的事项、基?层单位对上级公司?精神贯彻执行进度?落实情况以及领导?交办的临时性工作?等，并定期向总经?理室反馈。? 3 、内外宣传?讲效果?宣传工作是公司树?立系统内外社会形?象的一个重要手段?和窗口。今年在内?部宣传方面，我主?要是拟写分公司简?报，做好 *报?协办的组稿工作，?以及协助板报的编?发，外部宣传方面?完成了分公司更名?广告、司庆祝贺广?告、元旦贺新年广?告的刊登，同时每?月基本做到了有信?息登报。?4、秘书工作。

10、?秘书岗?位是一个讲责任心?的岗位。各个部门?的很多请示、工作?报告都是经由我手?交给总经理室的，?而且有些还需要保?密，这就需要我在?工作中仔细、耐心?。一年来，对于各?部门、各机构报送?总经理室的各类文?件都及时递交， 对?总经理室交办的各?类工作都及时办妥?，做到对总经理室?负责，对相关部门?负责。因为这个岗?位的特殊性，为了?更好地为领导服务?，保证各项日常工?作的开展，每天我?基本上 6 点多钟精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 12 页 - - - - - - - -

11、- - 才?下班。有时碰到临?时性的任务，需要?加班加点，我都毫?无怨言，认真完成?工作。?5、企业文化活动?积极参与?一年来积极参与?了司庆拓展训练、?员工家属会、全省?运动会、中秋爬山?活动、比学习竞赛?活动等多项活动的?策划和组织工作，?为公司企业文化建?设，凝聚力工程出?了一份力。?一年来，无论?在思想认识上还是?工作能力上都有了?较大的进步，但差?距和不足还是存在?的：比如?工作总体思路不清?晰，还处于事情来?一桩处理一桩的简?单应付完成状态，?对自己的工作还不?够钻，脑子动得不?多，没有想在前，?做在先 ; 工作热情?和主动性还不够，?有些事情领导交代?过后，没有积极主?动地去投入

12、太多的?精力，办事有些惰?性，直到领导催了?才开始动手，造成?了工作上的被动。?新的一?年有新的气象，面?对新的任务新的压?力，我也应该以新?的面貌、更加积极?主动的态度去迎接?新的挑战，在岗位?上发挥更大的作用?，取得更大的进步?。工作总结格式?总结，?就是把某一时期已?经做过的工作， 进?行一次全面系统的?总检查、总评价，?进行一次具体的总?分析、总研究；也?就是看看取得了哪?些成绩，存在哪些?缺点和不足，有什?么经验、提高。?（一）基本情况。?1 总结必须?有情况的概述和叙?述，有的比较简单?，有的比较详细。?这部分内容主要是?对工作的主客观条?件、 有利和不利条?件以及工作的环境?和基

13、础等进行分析?。2 成绩和?缺点。这是总结的?中心。总结的目的?就是要肯定成绩，?找出缺点。成绩有?哪些，有多大，表?现在哪些方面，是?怎样取得的；缺精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 12 页 - - - - - - - - - - 点?有多少，表现在哪?些方面，是什么性?质的，怎样产生的?，都应讲清楚。?3 经验和教训?。做过一件事，总?会有经验和教训。?为便于今后的工作?，须对以往工作的?经验和教训进行分?析、研究、概括、?集中，并上升到理?论的高度来认识。?今后的打算。根据

14、?今后的工作任务和?要求，吸取前一时?期工作的经验和教?训，明确努力方向?，提出改进措施等?（二）写好总结?需要注意的问题?1 一定要实事?求是，成绩不夸大?，缺点不缩小，更?不能弄虚作假。这?是分析、得出教训?的基础。2?条理要清楚。总结?是写给人看的，条?理不清，人们就看?不下去，即使看了?也不知其所以然，?这样就达不到总结?的目的。3?要剪裁得体，详略?适宜。材料有本质?的，有现象的；有?重要的，有次要的?，写作时要去芜存?精。总结中的问题?要有主次、详略之?分，该详的要详，?该略的要略。个人?述职报告标题（?三）个人述职述职?报告标题常见的?写法有三种：文?种式标题，只写?个人述职报告

15、。?公文式标题，姓?名+时限+事由+?文种名称，如?19至 19?试聘期述职报?告 、 20?年至 20年任?商业局长职务的述?职报告 。文章?式标题用正题，或?正副题配合，如?年个人述职报?告 、 思想政治?工作要结合经济工?作一起抓?造纸厂厂长王?的述职报告 。?个人述职报告?抬头书面述职报?告的抬头，写主送?单位名称“如?党委”、“组?织部”或“人?事处”等。口述?述职报告的抬头，?写对听者的称谓如?“各位代表”、“?各位委员”、“各?位同志”，或“各?位领导，同志们”?。个人述职报告?正文个人述职报?告的正文，由开头?、主体、结尾三部?分组成：精品资料 - - - 欢迎下载 - - -

16、 - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 12 页 - - - - - - - - - - 开头，?又叫引语，一般交?代任职的自然情况?，包括何时任何职?，变动情况及背景?；岗位职责和考核?期内的目标任务情?况及个人认识； 对?自己工作尽职的整?体估价，确定述职?范围和基调。 这部?分要写得简明扼要?，给听者予一个大?体印象。主体，?是述职报告的中心?内容，主要写实绩?、做法、经验、体?会或教训、问题，?要强调写好以下几?个方面：对党和国?家的路线方针政策?、法纪和指示的贯?彻执行情况； 对上?级交办事项的完成?情况；对分管工作

17、?任务完成的情况；?在工作中出了哪些?主意，采取了哪些?措施，作出哪些决?策，解决了哪些实?际问题，纠正了哪?些偏差，做了哪些?实际工作，取得了?哪些业绩；个人的?思想作风、职业道?德，廉洁从政和关?心群众等情况；写?出存在的主要问题?，并分析问题产生?的原因，提出今后?改进的意见和措施?。这部分，要写得?具体、充实、有理?有据、条理清楚。?由于这部分内容涉?及面广， 量多， 所?以宜分条列项写出?。 “条”、“项”?要注意内在逻辑关?系安排好。结尾?一般写结束语。用?“以上报告，请审?阅”、 “以上报告?， 请审查”、“特?此报告，请审查”?、“以上报告，请?领导、同志们批评?指正”等作结。

18、?述职报告的落款?述职报告落款， 写?上述职人姓名和述?职日期或成文日期?。署名可放在标题?之下，也可以放文?尾。（四）个人?述职报告写作要求?与技巧标准要清?楚。要围绕岗位职?责和工作目标来讲?述自己的工作 , 尤?其要体现出个人的?作用,不能写成工?作总结。内容要?客观。必须实事求?是、客观实在、全?面准确。既要讲成?绩, 又要讲失误 ;?既要讲优点 , 又要?讲不足; 既不能夸?大成绩, 也不能回?避问题。只有客观?陈述履行职务的情?况, 才能有助于上?级机关和所属单位?群众对自身工作作?出全面、准确、客?观的评价。重点?要突出。抓住带有?影响性、全局性的?主要工作 , 对有创?造性、开

19、拓性的特?色工作重点着笔 ,?力求详尽具体 , 对?日常性、一般性、?事务性工作表述要?尽量简洁, 略作介?绍即可。个性要?鲜明 o 不同的岗位?, 有着不同的职责?要求, 即使是相同?的岗位,精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 12 页 - - - - - - - - - - 也由于述?职者个人的个性差?异, 其工作方法、?工作业绩也不相同?。因此, 述职报告?要突出个性特点 ,?展示述职者个人风?格和魄力 ,切忌千?人一面。语言要?庄重。行文语言要?朴实,评价要中肯?, 措词要

20、严谨 ,语?气要谦恭 ,尽量以?陈述为主 , 也可写?一些工作的感想和?启示, 但不得描写?、抒情,更不能使?用夸张的语言。?（五）基础知识?一、述职报告的性?质、种类述职报?告是领导干部向所?属的干部和职工或?向上级组织和领导?陈述自己任职一定?时期内的工作情况?的自我评述性报告?。述职报告的种?类很多，从时间上?分有任期述职报告?、年度述职报告、?临时述职报告；从?范围上分有个人述?职报告、集体述职?报告；从内容上分?则有专题（单项）?述职报告、综合述?职报告。二、述?职报告的写作格式?1、标题有四种?写法：一是只写“?述职报告”四个字?；二是“年任?职务期间的工?作汇报”的公文写?法；三

21、是“?（姓名）（?职务）会议上?的汇报（或报告）?”的写法；四是新?闻标题式的写法。?2、署名及日期?可以写在题下，?也可以写在正文后?。3、 正文述职?报告的正文包括三?部分内容。第一部?分是任职概况和述?职评估，包括何时?任职、工作变动情?况、背景情况、岗?位职责、目标及对?个人尽职的总体估?价、 确定述职范围?和基调。 第二部分?是尽职情况，这是?述职报告的主体，?主要写工作实绩、?经验和问题。对于?核心内容的写作，?多数是按性质不同?分成几个方面（可?列小标题）来写，?每个方面可先写实?绩， 后写认识和做?法； 也可先写认识?和做法， 后写实绩?。但不管怎么写，?都要实现个人的工?作能

22、力和管理水平?，尤其是在处理敏?感、棘手问题方面?，以及突发事件或?重大事件方面，更?能表现出个人的素?质、才能和领导水?平。在具体业务工?作中，党的方针、?政策和上级的批示?、部署的任务， 是?如何在自己分管的?部门或单位得以贯?彻实施的等等?。第三部分是今后?的设想和决心，要?从实际出发，对今?后工作在科学分析?的基础上作出战略?性规划，表明尽职?的态度。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 12 页 - - - - - - - - - - 三、述?职报告写作应注意?的事项在写作

23、述?职报告时，要实事?求是，严肃认真，?客观公正。要注意?论断准确， 重点突?出， 有针对性，既?不要脱离自己的职?责范围和工作目标?，又要分析概括，?不能写成流水帐；?既要突出政绩，又?要评价正确、适当?，不能故意夸大或?缩小；缺点和不足?的地方也要说够、?说充分?一般工?作总结开头格式介?绍(一)基本情?况。1. 总结?必须有情况的概述?和叙述，有的比较?简单，有的比较详?细。这部分内容主?要是对工作的主客?观条件、有利和不?利条件以及工作的?环境和基础等进行?分析。2. 成?绩和缺点。这是总?结的中心。总结的?目的就是要肯定成?绩，找出缺点。成?绩有哪些，有多大?，表现在哪些方面?，是怎

24、样取得的 ;?缺点有多少，表现?在哪些方面，是什?么性质的，怎样产?生的，都应讲清楚?。3. 经验和?教训。做过一件事?，总会有经验和教?训。为便于今后的?工作，须对以往工?作的经验和教训进?行分析、研究、概?括、集中，并上升?到理论的高度来认?识。今后的打算?。根据今后的工作?任务和要求， 吸取?前一时期工作的经?验和教训，明确努?力方向，提出改进?措施等(二)写?好总结需要注意的?问题1. 一定?要实事求是，成绩?不夸大，缺点不缩?小，更不能弄虚作?假。这是分析、得?出教训的基础。?2. 条理要清楚?。总结是写给人看?的，条理不清，人?们就看不下去，即?使看了也不知其所?以然，这样就达不?

25、到总结的目的。?3. 要剪裁得体?，详略适宜。材料?有本质的，有现象?的; 有重要的，有?次要的，写作时要?去芜存精。总结中?的问题要有主次、?详略之分，该详的?要详，该略的要略?。月度工作总?结格式精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 9 页，共 12 页 - - - - - - - - - - 月度?工作总结就是把一?个月的情况进行一?次全面系统的总检?查、总评价、总分?析、总研究，分析?成绩、不足、经验?等。总结是?应用写作的一种，?是对已经做过的工?作进行理性的思考?。总结与计划是相?辅

26、相成的，要以计?划为依据，制定计?划总是在个人总结?经验的基础上进行?的。月度工?作总结的基本要求?1. 月度工?作总结必须有情况?的概述和叙述， 有?的比较简单， 有的?比较详细。这部分?内容主要是对工作?的主客观条件、 有?利和不利条件以及?工作的环境和基础?等进行分析。?2. 成绩和缺点?。这是总结的中心?。总结的目的就是?要肯定成绩，找出?缺点。成绩有哪些?，有多大，表现在?哪些方面，是怎样?取得的;缺点有多?少，表现在哪些方?面，是什么性质的?，怎样产生的，都?应讲清楚。?3. 经验和教训。?做过一件事，总会?有经验和教训。为?便于今后的工作，?须对以往工作的经?验和教训进行分析?、

27、研究、概括、集?中，并上升到理论?的高度来认识。?4. 今后的打?算。根据今后的工?作任务和要求， 吸?取前一时期工作的?经验和教训，明确?努力方向，提出改?进措施等月?度工作总结的注意?事项1. 一?定要实事求是，成?绩不夸大，缺点不?缩小， 更不能弄虚?作假。这是分析、?得出教训的基础。?2. 条理要?清楚。 总结是写给?人看的， 条理不清?， 人们就看不下去?，即使看了也不知?其所以然，这样就?达不到总结的目的?。3. 要剪?裁得体，详略适宜?。 材料有本质的，?有现象的; 有重要?的，有次要的，写?作时要去芜存精。?总结中的问题要有?主次、详略之分，?该详的要详，该略?的要略。月?度工

28、作总结的基本?格式月度工?作总结的格式 , 也?就是总结的结构 ,?是组织和安排材料?的表现形式 . 其格?式不固定, 一般有?以下几种 : ?1. 条文式?条文式也称条款式?, 是用序数词给每?一自然段编号的文?章格式.精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 10 页，共 12 页 - - - - - - - - - - 通过给每?个自然段编号 ,总?结被分为几个问题?, 按问题谈情况和?体会.这种格式有?灵活, 方便的特点?。2. 两段?式总结分为?两部分: 前一部分?为总, 主要写做了?哪些

29、工作, 取得了?什么成绩 ; 后一部?分是结, 主要讲经?验, 教训. 这种总?结格式具有结构简?单, 中心明确的特?点。3. 贯?通式贯通式?是围绕主题对工作?发展的全过程逐步?进行总结, 要以各?个主要阶段的情况?, 完成任务的方法?以及结果进行较为?具体的叙述 . 常按?时间顺序叙述情况?, 谈经验. 这种格?式具有结构紧凑 ,?内容连贯的特点。?4. 标题式?把总结的内?容分成若干部分 ,?每部分提炼出一个?小标题, 分别阐述?. 这种格式具有层?次分明, 重点突出?的特点. 一篇总?结, 采用何种格式?来组织和安排材料?, 是由内容决定的?. 所选结论应反映?事物的内在联系,?服从全

30、文中心。?月度工作总结?的构成1、?标题总结的?名称. 标明总结的?单位, 期限和性质?.2、正文?开头：概述?情况，总体评价 ;?提纲挈领，总括全?文。主体：?分析成绩缺憾，总?结经验教训。?结尾：分析问题?，明确方向。?3、落款?署名，日期?如果总结的标题中?没有写明总结者或?总结单位 , 就要在?正文右下方写明 .?最后还要在署名的?下面写明日期。?精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 11 页，共 12 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 12 页，共 12 页 - - - - - - - - - -