入职培训 PPT模板(19).pptx

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1、2022公 司 篇/人 员 篇/制 度 篇/规 划 篇C O M P A N Y/P A P E R/A R T I C L E/P L A N N I N G S Y S T E M员工入职培训培训师：代用名 时间：22.02.12详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。D I R E C T O R YD I R E C T O R Y目 录详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要的 说 明 分 项 内 容制 度 篇 详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字

2、，简 明 扼 要的 说 明 分 项 内 容公 司 篇详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要的 说 明 分 项 内 容规 划 篇 详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要的 说 明 分 项 内 容人 员 篇 0 1公司篇 COMPANY ARTICLES详 细 内 容 点 击 输 入本 栏 的 具 体 文 字，简 明扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。ESSENTIALC O M P A N Y I N T R O D U C T I O NC O M P A N Y I N T R O D U C T I

3、 O N公司介绍2005.9.10公司成立2007.5.19公司公开募股成立全资公司2009.8.29公司收购七点公司2014.3.15公司总市值超10亿2015.10.15公司公开融资计划上市2016.5.1公司将计划进军房地产2017.1.10公司将开发首个工业区右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。公司简介E N T E R P R I S E I D E AE N T E R P R I S E I D E A企业理念发 展 理 念发 展 理 念-创创 新 务 实新 务 实 超 越 自 我超 越 自 我

4、 追 求 卓 越追 求 卓 越技技 术 理 念术 理 念-日 新 月 异日 新 月 异 领 先 一 步领 先 一 步服服 务 理 念务 理 念-人 至 上人 至 上,客 至 尊客 至 尊 S T A F F Q U A L I T YS T A F F Q U A L I T Y员工特质55%75%65%50%Traffic Type详细详细内容内容点点击输击输入本入本栏栏的的具体文字，具体文字，简简明扼要的明扼要的说说明分明分项项内容，此内容，此为为概念概念图图解。解。EducationBusinessNewsEntertain.105K详 细 内 容 点 击 输入 本 栏 的 具 体 文

5、字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项内 容，此 为 概 念 图 解。350K详 细 内 容 点 击 输入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项内 容，此 为 概 念 图 解。详细详细内容内容点点击输击输入本入本栏栏的具体文字，的具体文字，简简明扼要的明扼要的说说明分明分项项内容，此内容，此为为概念概念图图解。解。D E V E L O P M E N T C O U R S ED E V E L O P M E N T C O U R S E发展历程START BUSINESS2 0 1 22 0 1 2BUSINESS PLAN输输入你的入你的标标题题详 细 内

6、容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输输 入 你 的入 你 的 标 题标 题2 0 1 32 0 1 3MARKETING&BRAND STRATEGY输输入你的入你的标题标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为概 念 图 解。输输 入 你 的入 你 的 标 题标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容，此 为 概 念 图 解。2 0 1 42 0 1 4PRINT WORK:CA

7、TALOGUE+15000 TOTAL2 0 1 52 0 1 5FOREIGN TRADE OFFICE输输入你的入你的标题标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。2 0 1 62 0 1 6FASHION CONCEPT,BRAND输输入你的入你的标题标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。Sean HamiltonDesigner,Stylist 2015LA,155,Peace StreetESSENTIAL

8、 FEATURED WORK详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。P R O D U C T I N T R O D U C T I O NP R O D U C T I N T R O D U C T I O N产品介绍 PRODUCTS 01PRODUCTS 02PRODUCTS 03PRODUCTS 04PRODUCTS 05PRODUCTS 06M A J O R C U S T O M E R SM A J O R C U S T O M E R S主要客户GlobalResearchRecycl

9、e0103输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。O R G A N I Z A T I O N A L S T R U C T U R EO R G A N I Z A T I O N A L S T R U C T U R

10、 E组织架构董事会特许授权合作伙伴法务部总经理市场部经理某某公司科技有限公司市场部品质部采购部综合部财务部研发部售后中心硬件测试部工程监督部客服事业部0 2人员篇RESEARCHERS REPORT详 细 内 容 点 击 输 入本 栏 的 具 体 文 字，简 明扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。ESSENTIALC O M P A N Y M A N A G E M E N TC O M P A N Y M A N A G E M E N T公司管理层输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容，此 为

11、 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容，此 为 概 念 图 解。S T A F F P R E S E N C ES T A F F P R E S E N C E员工风采Kyler England|DESIGNER详 细 内 容 点 击

12、 输 入 本 栏 的 具体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容，此 为 概 念 图 解。.Tiff Lacey|MARKETER详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容，此 为 概 念 图 解。John Dave|DEVELOPER详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容，此 为 概 念 图 解。Sarah England|CONSULTING详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容，此 为 概 念 图 解。

13、A N N U A L M E E T I N G O F T H E T O U RA N N U A L M E E T I N G O F T H E T O U R年会采风输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你

14、的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。T O U R A C T I V I T I E ST O U R A C T I V I T I E S活动采风05.输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点击 输 入 本 栏 的 具体

15、文 字，简 明 扼要 的 说 明 分 项 内容，此 为 概 念 图解。04.输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入本 栏 的 具 体 文 字，简明 扼 要 的 说 明 分 项 内容，此 为 概 念 图 解。03.输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。02.输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。01.输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击输 入 本 栏 的 具 体 文

16、字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为概 念 图 解。Teamwork0 3制度篇SYSTEM OF POST详 细 内 容 点 击 输 入本 栏 的 具 体 文 字，简 明扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。ESSENTIALA T T E N D A N C E M A N A G E M E N TA T T E N D A N C E M A N A G E M E N T考勤管理第 一 条为 维 护 正 常 的 工 作 秩 序，强 化 全 体 职 工 的 纪律 观 念，结 合 公 司 实 际 情 况，制 定 本 制 度。第 二 条 考 勤 制 度

17、 是 加 强 公 司 劳 动 纪 律，维 护 正 常 的生 产 秩 序 和 工 作 秩 序，提 高 劳 动 生 产 效 率，搞 好 企 业 管 理 的 一 项 重 要 工 作。全 体 员 工 要提 高 认 识，自 觉 地、认 真 地 执 行 考 勤 制 度。第 三 条 公 司 的 考 勤 管 理 由 人 力 资 源 部 负 责 实 施。第 四 条 各 部 门 经 理、主 管 对 本 部 门 人 员 的 考 勤 工 作负 有 监 督 的 义 务。第 五 条 公 司 考 勤 实 行 打 卡 制 度，员 工 上、下 班 均 需打 卡（共 计 每 日 2 次）。员 工 应 亲 自 打 卡，不得 帮 助

18、 他 人 打 卡 和 接 受 他 人 帮 助 打 卡。第六条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。第 七 条 工 作 时 间1、本 企 业 全 体 员 工 每 日 工 作 时 间 一 律 以 八 小 时 为 标 准。2、上 午 上 班 时 间 为 8 时 3 0 分，下 班 时 间 为 1 2 时；下 午 上 班时 间 为 1 3 时，下 班 时 间 为 1 7 时 3 0 分。第 八 条 迟 到、早 退 1、班 1 5 分 钟 以 后 到 达，视 为 迟 到，下 班 1 5 分 钟 以 前 离 开，视 为 早 退。2、以 月 为 计 算 单 位，第 一 次 迟 到 早 退 扣 款 1 0

19、 元，第 二 次 迟到 早 退 扣 款 2 0 元；第 三 次 迟 到 早 退 扣 款 3 0 元，累 计 增 加。3、迟 到 早 退 情 节 严 重 屡 教 不 改 者，将 给 予 通 报 批 评、扣 除绩 效 工 资、直 至 解 除 劳 动 合 同 处 理。4、遇 到 恶 劣 天 气、交 通 事 故 等 特 殊 情 况，属 实 的，经 公 司领 导 批 准 可 不 按 迟 到 早 退 处 理。L E A V E T H E P R O C E S S L E A V E T H E P R O C E S S 请假流程P O S I T I V E M A N A G E M E N TP

20、 O S I T I V E M A N A G E M E N T转正管理目的为 规 范 公 司 员 工 试 用 期/考 察 期 管 理 与 转 正 评 估 事项，特 制 定 本 制 度；适用范围本 制 度 适 用 于 新 入 职 试 用期、转 岗 或 升 级 在 考 察 期的 员 工；转正测评试 用 期 结 束 申 请 转 正 者，人 力 资 源 部 对 其进 行 3 6 0 度 测 评，得 分 低 于 8 0 分 者 不 予以 转 正，人 力 资 源 部 将 对 其 做 相 应 调 整，延 长 试 用 期、调 岗 或 劝 退 处 理。得 分 8 0分 以 上 者 予 以 转 正，并 缴

21、纳 社 会 保 险。转 正 后 员 工 享 受 各 项 正 式 员 工 待 遇 并 根 据公 司 规 定 进 行 相 应 考 核 作 为 工 资 发 放 及 晋升 依 据转正流程试 用 期 限：新 入 职 人 员 试 用 期 一 般 为 1-3 个 月，转 岗 或 升职 人 员 考 察 期 一 般 为 3 个 月。提 交 转 正 申 请：员 工 职 后 有 一 定 时 间 的 试 用 期，一 般 为 1 3 个月，试 用 期 结 束 前 1 0 天，员 工 提 出 转 正 申 请，经 公 司 考 核 合 格 后，方 可 转 正。员 工 可 申 请 提 前 转 正，经 过 人 力 资 源 部 测

22、 评，得 分 少 于 9 5 分 的，不 予 以 转 正试用期管理 P R O B A T I O N P E R I O D M A N A G E M E N TP R O B A T I O N P E R I O D M A N A G E M E N T输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具

23、体文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。P O S I T I V E C O N D I T I O N SP O S I T I V E C O N D I T I O N S转正条件86%86%$输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简明 扼 要

24、 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字 详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。C O M P E N S A T I O N M A N A G E M E N TC O M P E N S A T I O N M A N A G E M E N T薪酬管理一、工资:每 月 固 定 工 资-基 准 内 工 资+奖 金基 准 内 工 资:基 本 工 资+职 能 工 资+补 贴+津 贴+基 准 外 工 资二、工资计算期间及支

25、付规定:1.工 资 计 算 期 间 月 2 6 起 至 月 2 6 止 并 于 每 月 2 8 支 付。2.采 用 工 作 绩 效 工 资 制 订 计 算 期 间 则 月 1 1 起 至 月 1 0 止 并于 每 月 1 5 支 付。3.工 作 支 付 遇 休 假 或 星 期 假 则 提 早 于 前 发 放 若 遇 连 续 两 休假 则 销 假 班 第 发 放。三、基 于 公 司 业 绩 与 社 经 济 变 考 虑、或 者 员 工 工 作 努 力 程度、使 工 资 变 必 要 与 工 取 协 议 前 提 员 工 基 本 工 资 实 施 加 算或 减 算 处 置。四、每 1 1 月 2 1 实

26、施 定 期 加 薪 加 薪 决 定 1 1 月 2 1 定 于 工 资 支付 追 补。R E W A R D M A N A G E M E N T P U N I S H M E N TR E W A R D M A N A G E M E N T P U N I S H M E N T奖励处罚管理 目 的 为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。适用范围 适用于XXX公司全体在职员工。职 责（一）公司行政处负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩；负责受理各部门提报的奖惩申请；（二）各部门最高负责人负责提报部门员工各项

27、考核的奖惩申请；（三）行政处协理负责奖罚项目的初审，总经理或授权人员负责奖罚项目的最后审批。管理要求（一）奖励分为五大类：1、嘉奖；2、记功；3、记大功；4、调薪；5、晋升。C O N D U C T M A N A G E M E N TC O N D U C T M A N A G E M E N T行为规范管理输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标

28、题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此为 概 念 图 解。0 4规划篇PLANNING REPORT详 细 内 容 点 击 输 入本 栏 的 具 体 文 字，简 明扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。ESSENTIALS E L F A

29、 S S E S S M E N T S E L F A S S E S S M E N T 自我评估详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要的 说 明 分 项 内 容，此 为 概念 图 解。90%MODERN详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要的 说 明 分 项 内 容，此 为 概念 图 解。35%MUSIC详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要的 说 明 分 项 内 容，此 为 概念 图 解。28%PROJECT34%TEAM WORK15%AWESOME WORK20%AWWARDS详

30、细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要的 说 明 分 项 内 容，此 为 概念 图 解。A C C U R A T E L Y I D E N T I F Y Y O U RA C C U R A T E L Y I D E N T I F Y Y O U R准确认清自己KEY WORDKEY WORDKEY WORDKEY WORD输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简明

31、 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。P R O F E S S I O N A L V A L U E SP R O F E S S I O N A L V A L U E S职业价值观详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项

32、 内 容，此为 概 念 图 解。输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输 入 你 的 标 题P R O F E S S I O N A L D E V E L O P M E N T G O A

33、 L SP R O F E S S I O N A L D E V E L O P M E N T G O A L S职业发展目标01详细内容点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。02详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念图 解。Stage OneMemoryAddInput DataP R O F E S S I O N A L C O M P E T I T I

34、V E N E S SP R O F E S S I O N A L C O M P E T I T I V E N E S S增强职业竞争力输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。C A R E E R P L A N N

35、I N G C A R E E R P L A N N I N GC A R E E R P L A N N I N G C A R E E R P L A N N I N G职业规划202320222021202020212008BusinessLogicalHard WorkOrientalGarbageNewIndustryVIPFashionReserveAccountingProgressDolorem ipsum(North Avenue 98)Our Offices(Central)Sit voluptatem accusarurd(Central Park 44)Consequuntur magni(Indian River 88)Porro quisquam(Winchester 99)Genovan Street Light Avenue 2018 Str.00(123)456 78 77 33;00(669)77 22 555