2022年有关企业年会策划方案合集八篇.docx

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1、2022年有关企业年会策划方案合集八篇有关企业年会策划方案合集八篇为确保事情或工作顺当开展，经常须要提前打算一份详细、具体、针对性强的方案，方案是为某一行动所制定的详细行动实施方法细则、步骤和支配等。方案应当怎么制定才好呢？下面是我收集整理的企业年会策划方案8篇，希望对大家有所帮助。企业年会策划方案 篇1春节将至，各行各业工作相对进入了最终的总结以及平稳过渡的阶段，企业更多的心力主要倾向于打算20xx的年会活动，虽然每一年都会有年会，但真正发挥年会举办作用，起到效果的应当不多，许多企业已经将年会沦于形式，怎样简洁怎样做，到最终钱花出去了，时间用上了，员工却感觉很受伤，因为一年一度的付出，到年尾

2、没有欢畅，没有收获，心理有失落感。那么作为企业来讲如何策划一个比较好的，最给力的年会活动方案呢?年会活动小嬉戏在年会活动中如何选择其实举办活动多方式多种多样，关键就是要理清几点：1、举办年会的目的是什么?一般来说企业都是为了嘉奖优秀，激励全体，活跃气氛，促进沟通，庆贺一年来企业的收获，共享喜悦，展望将来。2、如何围绕总的目的策划有创意的活动环节?活动目的相当于一个中心点，全部策划的活动环节可以围绕这个中心点去绽开，最好能够让全部的员工都参加进来，氛围要轻松，让每位员工融入氛围之中，在活动中来点小惊喜是更好的了，但不能太延后，见过许多企业因为活动惊喜延至最终，许多员工激情下降，最终中途就离场。3

3、、活动不能脱离实际。要做好预算，在预算范围内设置各环节。比如： 特地的(Specific)专注于实现活动的目标。 可测算的(Measurable)用量化的方式表达。 共识的(Agreeable)要取得全部责任人的共识。 现实的(Realistic)要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。 按时完成(Time specific)。4、能够与过年的气氛相融合，比如派发红包，送祝愿等，以此让员工走进氛围中，活动要全员参加型的，并给足员工打算的时间。年会能否胜利，关键还是要靠团队的力气，搜集员工看法是比较好的，避开神奇却没有员工参加导致活动达不到效果。企业年会策划方案 篇2一、年会活动总体策划

4、活动目的：此次年会活动策划为增加员工对企业的深厚感情，促进员工之间更好的沟通和沟通;总结20xx年工作进度制定新年的发展方向和目标。年会活动期间表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度全部员工在工作中都能有精彩表现。年会主题：年会时间：20xx年 1 月20日下午1点到5点参与人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴年会组织形式：由公司行政人员统一调配执行。1. 20xx年会活动策划负责：李小姐主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。2. 年会活动会场总负责：王小姐主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场平安纪律及舞台

5、器材、道具保障3. 年会活动艺术工作负责：张先生主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光 摄影组员：市场部部工作人员4. 年会活动保障审核工作负责：李先生主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额安排 组员：财务室、人事部工作人员5. 20xx年会活动主持工作负责：张小姐主要工作：会场主持工作，把控会场流程二、20xx年会活动流程说明1、年会活动策划短片内容说明：年会活动短片汇合公司20xx年发展的重要事务和各项活动剪辑操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位会场音乐、灯光关闭5秒播放会场旁白播放年会短片会场灯光开启、主持人入场作用：年会正式

6、起先预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众心情，氛围和谐。2、优秀员工表彰内容说明：表彰工作仿照奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)颁奖嘉宾启动表彰名单(PPT形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介;主持人旁白)受表彰员工上台领导颁奖作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。3、庆贺员工生日内容说明：当月过生日员工在年会现场庆贺生日操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟生日音乐、追光开启生日蛋糕进场会场灯光开启主持人上台宣布当月过生日员工名单当月过生日员工上台会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹

7、蜡烛人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷员工生日部分结束 作用：适时新奇的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。4、20xx年工作启动仪式内容说明：公司高层领导上台，董事长启动20xx年华蜜希望之球操作步骤：主持人宣布20xx年工作启动仪式起先董事长及公司高层领导上台音乐响起，华蜜希望之球进场主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动华蜜希望之球20xx年工作正式启动，达到年会热情高潮。三、20xx年会活动详细安排实施时间1、策划组：20xx年1月11日起-年会正式起先前2天确定完成;2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式起先时间前3

8、天确定完成 ;3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式起先时间前3天确定完成;4、保障审核工作组：1) 20xx年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式起先前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容;2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式起先时间前3天确定完成。企业年会策划方案 篇3时间：xx年1月27日地点：曲靖优驰二手车销售有限公司参与人数：优驰二手车销售有限公司全员参与部门：公司内全部部门所需时间总计：全天一、活动目的1、增加员工的凝合力，点燃全公司员工新一年的工作热忱2、对xx年工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一年度工作总体

9、规划，明确新年度工作方向和目标二、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。三、年会主题扬帆起航辉煌xx四、年会支配1、年会形式领导致辞、部门员工作工作总结和下年安排、月度优秀员工发言、部门节目、个人才艺展示、观看幻灯片、穿插嬉戏抽奖活动、晚宴2、年会人员支配及职责1）会场总负责：孙雪、陈蓉、宰秋萱主要工作：总体协调，人员调配2）策划、现场协调：孙雪、陈蓉、宰秋萱主要工作：年会策划、会议节目支配、舞台协调、现场资讯采集；3）人员分工、布场及撤场支配：孙雪陈蓉宰秋萱3、主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜支配；4）活动主持：孙雪陈蓉主要工作：依据活动流程进

10、行活动主持。五、会场布置1、会议主会场A：内容：本公司的年会主题B：彩带、气球等点缀会场C：座位环绕排放，围绕主席台。六、年会流程1、主持人开场白，邀请领导致辞（费总、庞总、关秀秀）；2、20xx年月度优秀员工发获奖感言3、部门负责人作工作总结及下年安排依次由办公室主任（孙雪）、销售部经理（刘海强）、市场部经理（周璐刚）、推广部经理（杨羽翔）、业务部经理（费文政）及分公司经理（费德华）做部门年终总结及下年安排、并打算各部门第一个节目表演（表演依次办公室销售部市场部推广部业务部富源分公司）节目穿插在部门经理总结之后部门第一个节目文艺汇演（穿插进行）；4、公司基层员工做工作总结及下年安排依次是办公

11、室（陈蓉、宰秋萱）销售部（胡雄、庞清、陆大伟）推广部（保天雄、孔德俊、孔德林）业务部（龙选坤、汤颜夕、李丹、杨荣丽、李超、范文同）、打算部门其次个节目（表演依次办公室销售部市场部推广部业务部富源分公司）节目支配在部门人员总结之后5、部门其次个节目汇演（穿插进行）6、进行抽奖活动、总票数35票编号为1到35礼品发放人（宰秋萱）特等奖数字是（11号）礼品：一等奖数字是（1号、4号、7号、10号、13号）礼品：二等奖数字是（2号、5号、8号、11号、14号、16号、18号、20号、22号、24号）礼品：三等奖数字是（3号、6号、9号、12号、15号、17号、19号、21号、23号、25号、27号、2

12、9号、31号、32号、33号）礼品：7、评比年终总结最佳部门领导、最佳员工、部门优秀节目（由四位评委费学超、庞永明、费德华、关德秀）做出评分、总分10分四人评分算出平均分为最终得分）负责人（吴青）8、个人才艺展示9、观看幻灯片（公司一周年成长经验）负责人：（）10、总经理、副总经理作年终发言七、公司员工大合影照相负责人（）八、美食烹饪目的：促进团队合作实力，活跃现场气氛，增进协调性。要求：全体员工分工合作物品选购：总负责人（孙雪陈蓉宰秋萱）1、电磁炉4台（）火锅盆4个、锅炉一个、煮锅一个、勺子4把（）电饭煲3个（）碗40个（）火盆2个（）2、米10斤、一次性筷子40双、洋芋10斤、藕10斤、白

13、菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件（）4、生羊肉15斤（）负责主厨人（）备注：5、公司女士负责：洗菜、切菜、煮饭、摆放碗快、酒水饮料6、公司男士负责：桌子4张、凳子32个、电磁炉4个、摆放好、把火盆2个的火点着、到福来源把煮羊肉的炉子1个、锅1个、火锅盆4个、勺子4把拿过来，并把炉子的火点着7、晚餐过后：男士负责撤场（把桌子、凳子放回原位、扫地、把在福来源借来的东西还回去）女士负责：洗碗、把剩余的饭菜收理好、把借来的做饭工具归还好）九、会餐环节总经理和副总经理向全体员工敬酒，致新年

14、贺词！引导大家共同举杯预祝大家新的一年快乐欢乐、预祝公司明天更加美妙（背景音乐）十、活动结束企业年会策划方案 篇4一、协作公司年会小组公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。我们将尽力协作公司年会小组绽开各项打算工作，为企业公司年会胜利举办组成一个团结而强大的团队。二、主题选定年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定精彩的主题，首先须要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了解，特殊是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需留意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。现场的气氛是像一家人聚会般的温馨，也是

15、须要热情的高潮。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的支配都可以围绕主题去绽开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户肯定会希望每年的年会有出人意料和别出心裁的创意，给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。下面我们还会详细谈到如何在执行当中来奖创意贯彻究竟。三、场地选择场地的选择肯定要合理，主要参照值是参与年会的人数及环节设置的须要。同样是100人参与的年会，假如在环节上没有困难的表演及环节，那么现场须要一个简洁的舞台及可以容纳下10桌

16、就可以；假如在环节上须要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些困难的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对困难，那么所须要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，起先细心的支配工作。四、时间确定年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是特别重要的。即可以不耽搁工作，又可以聚集全部的人，这就是须要年会小组的成员发挥他们的特长了。五、环节设定公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动嬉戏等。有时公司也会因为某些缘由特殊

17、邀请一些知名的嘉宾来参与。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必需贯穿每个环节。如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得特别重要了。因此气氛要搞得活跃，现场肯定要互动起来。年会活动的打算工作一、人员分工由年会小组的负责人依据大家本身的特长来安排工作。有组织实力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人支配练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。有人负责选购一切活动所须要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。年会小组中每个人都将

18、独立负责自己的环节部分的打算工作，并刚好统一向负责人报告，确保活动的顺当进行。同时，负责人也应打算一套应急预案以确认突发状况的发生。团队的力气是无穷的。二、嘉宾邀请由特地负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参与，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素养。另外，假如资金允许，还会特殊的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参加表演或是互动。三、节目预演公司的年会上都会有公司的员工参加或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并帮助编排节目。（曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女生”，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，

19、彼此做了一个定位后形成了“超级女生Copy版”。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的业余生活丰富，同时又呈现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖）因为大家都不是专业演员，必需要多做整合预演。可以集中全部演出人员及主持人，在布置好的现场根据时间依次彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟识舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何协作。四、制作、购买物品：通常在年会起先的前一天布置，（也要考虑到工作量是否合适）。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区（餐区），VIP室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特殊打算餐前交

20、淡区及吸烟区。五、细微环节支配一场公司年会的细微环节支配也是特别重要的。比如现场的食品酒水的支配，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场支配也可以看出组织的细心支配。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。以前，公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置，现在越来越多的公司会启用更专业的活动行业公司为自己公司打造不同以往的年会，让年会举办的更专业更精彩。曾经参与过不少公司的年会活动，也策划管理了许多公司的年会，总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的呈现自己公司的文化特色，让全部的员工对公司充溢信

21、念，安心的进行工作。因此，公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性。企业年会策划方案 篇520xx年已经到来，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定于XX年XX月XX日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题：增加公司于员工之间的凝合力二、年会目的：1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通；2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念；3、通过年会的举办，了解员工对公司将来发展的期望；三、年会时间支配：（1）年会策划及打算期（XX月XX日至XX月XX日）：本阶段主要完成通知、节

22、目收集、主持人确定。（2）年会协调及进展期（XX月XX日至XX月XX日）：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（XX月XX日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。（4）年会正式演出时间：XX年XX月XX日晚至XX日四、年会节目报名方式：1、刚好通报名、电话报名、现场报名2、联系人：3、联系方式：五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热情的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：（1）主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现

23、代舞、塑身操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：（1）喜庆、喧闹反映生活的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1、参会人员入场2、主持人宣布年会起先3、总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工4、表彰各部门负责人做年度工作总结与安排。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5、联欢会节目表演6、互动小嬉戏7、闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满胜利表示热情地庆贺！本次年会得到各地方代表莅临参会团聚乌市

24、主动响应和热忱支持。下面我宣布：XX公司20xx年年会成功闭幕！感谢大家！留意事项：1、明确年会的主题和目的；2、初步确定年会性质；3、提交预算；4、策划内容，分工执行；5、年会时间按排；6、年会地点选择；7、年会亮点。企业年会策划方案 篇6一、协作公司年会小组公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。我们将尽力协作公司年会小组绽开各项打算工作，为企业公司年会胜利举办组成一个团结而强大的团队。二、主题选定年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定精彩的主题，首先须要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了

25、解，特殊是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需留意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合的。现场的气氛是像一家人聚会般的温馨的，也是须要热情的高潮。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的支配都可以围绕主题去绽开的。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户肯定会希望每年的年会有出人意料和别出心裁的创意，给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。下面我们还会详细谈到如何在执行当中来奖创意贯彻究竟。三、场地选择场地的选择肯定要合理，主要参照值是参

26、与年会的人数及环节设置的须要。同样是100人参与的年会，假如在环节上没有困难的表演及环节，那么现场须要一个简洁的舞台及可以容纳下10桌就可以；假如在环节上须要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些困难的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对困难，那么所须要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，起先细心的支配工作的。四、时间确定年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是特别重要的。即可以不耽搁工作，又可以聚集全部的人的，这就是须要年会小组的成员发

27、挥他们的特长了。五、环节设定公司年会的必有项目是领导致辞的，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动嬉戏等。有时公司也会因为某些缘由特殊邀请一些知名的嘉宾来参与。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必需贯穿每个环节。如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得特别重要了。因此气氛要搞得活跃，现场肯定要互动起来。企业年会策划方案 篇7一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！4

28、、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！5、年会的目的：拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老

29、客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。二、会场的布置1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户

30、和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌）三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神奇嘉宾）

31、四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！1）会务总监：2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）3）场内：4）主持人：5）男女DJ：6）负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7）灯光摄影：8）物资：9）白板组：10）迎宾组：11）礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！五、详细流程1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。2

32、、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由全部的领导上前领舞！）6、放视频（全年回顾）7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）A、业绩前十名（从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）C、

33、无私奉献奖（公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定）E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们

34、决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布20xx年的各项嘉奖机制（要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方

35、向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）六、重点备注1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必需协作；5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的

36、人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。企业年会策划方案 篇8一、活动目的及意义：1、调动员工的主动性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。2、回顾昨天、感受今日、展望明天。3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：20xx收获颇丰，20xx继往开来、接着战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。二、年会时间：20xx年1月10日（星期五）会议时间：9：3011：30户外活动时间：14：3017：30晚宴时间：18：0021：30三、年会地点：国家森林公园四、年会参会人员：公司全体员工（70人左右）五、年会

37、流程与支配：本次年会的流程与支配包括以下三部分：（一）年终大会议程支配9：009：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会起先；9：3010：00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。10：0010：15大会进行其次项，员工畅所欲言，对公司将来发展的期许及展望，提出个人看法和建议。10：1510：30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。10：3011：00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。11：0011：30大会进行第四项，董事长发

38、言。（二）户外活动支配：活动1：拔河竞赛用具：拔河用绳子参赛队伍：开投公司、水城河公司嬉戏规则：1、竞赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参与竞赛，要求10名女同事、10名男同事；2、竞赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，其次局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。3、由各队队长代表本队抽签，确定拔河场地：第一局男同事抽签确定场地，其次局场地交换，第三局抽签确定场地；4、竞赛三局定输赢，每局输赢判定：当中心红绳被拉到距中心线1米输赢色线时，竞赛结束；5、竞赛不限制时间，始终到能推断输赢为止。6、如遇特别状况，每局竞赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最

39、多可换两人，所换人员必需为本组人员。活动2：50米趣味接力赛用具：拔河用绳子参赛队伍：开投公司、水城河公司嬉戏规则：1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。（两两一组搭配，男女不限）2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个合并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手中的气球扎爆，下一轮选手方可动身。3、以最终一组到达终点的时间来判定获胜组。活动3：爬山活动人数：公司全体员工分为5个小队活动规则：1、各队一起动身，爬到指定地点。2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精致小礼物一份，最慢的一组要接受惩罚性

40、的节目演出。3、爬山过程中可以开展消遣性活动，无固定时间。（如：接歌、拉歌、成语接龙等）。4、到达爬山目的地全体员工合影留念。（三）晚宴支配18：0019：00消遣时段：嬉戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链；嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。嬉戏2：呼啦圈传区分针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个；嬉戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出

41、；嬉戏3：七拼八凑：用具：托盘嬉戏规则：主持人要求大家分组做，分成45组，而且肯定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员根据主持人的要求供应物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人起先宣读物品，每一个相隔肯定时间给队员打算，渐渐加快。嬉戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架嬉戏规则：依据人数适当分为几组，人越多越好。每组必需在指定的时间内完成一项任务：须要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。嬉戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张（按人数打算）将每个人手机号码登记到卡片上，（每人限登记一个手

42、机号码）放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念19：00晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。19：0020：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。20xx年公司企业年会活动主题策划方案篇3活动策划背景：每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中的冲突，还可以增进人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业凝合力。再一方面：在这个“家

43、庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出支配和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：激昂精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动支配：（一）企业全体大会议程支配12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会起先。（会堂播放入场背景音乐）13：0013：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会起先，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致开幕辞。13：11：大会进行其次项。各主要负

44、责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间详细把握）16：4016：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的确定。16：5017：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17：1017：20：主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）17：2017：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）（二）宴会相关支配18：30之前：员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都打算就绪。18：55之前：总经理到主席台向大家纸祝酒词19：00之前：主持人宣布晚宴起先，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。19：0022：30：与会者共同用