职业生涯规划大赛优秀作品.docx

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1、职业涯规划赛优秀作品职业涯规划赛优秀作品（通5篇）时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩过，成绩已属于过去，未来的作还很艰巨， 我想是时候好好地做份职业规划了。你知道怎样的职业规划才是适合的吗？以下是编精整理的职业涯规划赛优 秀作品，仅供参考，欢迎家阅读。职业涯规划赛优秀作品 篇1第部分 参赛个资料和录真实姓名：xxx性 别 ：x 年龄：20籍贯：江苏省沭阳所在赛区：xx赛区所在学校及学院：xxxx学院专业及班级：xxxxxx学号：xxxxxx联系地址xxxxx学院xx校区xxx信箱邮编：xxxxxx联系电话：xxxxxxxxxx录、引、我分析三、职业分析四、职业定位

2、五、计划实施案六、评估调整第部分 是学职业涯规划的详细步骤(分七步)、引步了学活，我们的活空间由了，很可能会因标迷失向，给制定了标，就像有了启航的向。学职业规划设计赛为我们提供了这样的机会，我们也要更好地规划我们的职业涯!使能够有标地学习，有标地作，有标地活，使每天都过得那么有意义，那么实在!、我分析基于才测评分析报告以及本对的认识、朋友对我的评价的前提之下，进了客观的我分析。1. 职业兴趣：从测评分析报告中得出：我对本觉得对抽象的、分析的、灵活的定向任务性质的职业较感兴趣，管研究型、领导性， 社会型、创造型的作较有兴趣，其他的职业兴趣就般已，我理型的职业也较的喜欢。2. 职业能：我本对逻辑推

3、理的能相对较强，信息分析能也不错的，较喜欢对复杂的事务进思考，作认真、负责。但 是，偶尔有时想法过于复杂以于较难与别交流和让别理解。3. 个特质：观察强，我这个对作的觉性较好的，且对作较热情，能够吃苦耐劳，更善于处理概念和想法。总是试图 找运理论分析各种问题;对个观点或形势能做出超乎常的、独准确的分析，会提出尖锐的问题，也会向挑战以发 现新的合乎逻辑的法。喜欢在作中接触，和喜欢团体作。对于那些固定的作模式分讨厌，不喜欢做些不变的操 作性作。4. 职业价值观：在我的测评结果中可以知道，我实现取向，经营取向，才能取向的得分是最的，我认为在作中，如果在不考虑资收的前提之下，我是考虑最喜欢做的作为第，

4、对所选择的职业要有能从中不断学习知识的机会，对作的收 要不低于我本的作能的价值。同时，也会考虑这份作是否能实现的标或者的理想。最后，也考虑这份作 我是否合适去做，我的能是否能胜任，等等的些相关的问题。5. 胜任能：1) 能优势：头脑灵活，有较强的发展、提升意识，逻辑推理能较强，有注重团体精神。创造性地解决问题的技能， 具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇，独主，能以个作，并且全神贯注，能够客观地分析和处理问题，不 是感情事。交际能较强，对要求严格，有强烈的上进。2) 能劣势：做事过于理性，不喜欢按传统的、公式化的式来办事。旦有的主张就会贯彻到底，会不听别的劝导。毅仍然有些不，有时做事会半途废

5、。做事情有时太跟随的想法，意孤.我分析结：我认为明确职业兴趣，有定的能优势，但是也有定的能劣势，所以要发挥的优势，培养不够的能。平时要多对的不进强化的训练，譬如，要多练练写作，多看些课外书，拓宽的视野，等等。三、职业分析1. 家庭环境分析：家庭经济能不是富裕，只是般已，仅能维持正常的活，但是对我的学习费仍然觉得有定的经济负担。我的 母亲的作不够稳定，有时有作做，有时没有，所以经济收并不稳定。但是家庭化氛围很好，亲擅长国画，母亲唱歌 很好，姐姐很有艺术天赋2. 学校环境分析：我就读的学校是江苏省的普通学，活环境般已，教学设施基本齐全，但教学设施不是那么的先进，教学平 般，所在的经济与管理的系科也

6、不是全院最好的仅是新分离出来的学科，学习的经融与保险专业则是刚开设的不旧专业，专业 课的科开设不理想，教学质量不算很，只能说般，师资也不够，但总的来说，整体教学还是在普通学上的。3. 社会环境分析：我国现在学毕业渐渐增多，且需求量渐饱和，对经济的研究不透彻，社会就业率不，反失业率有上升的趋 势，所以就业环境不是很好的。4. 职业环境分析：在我国融员需求量不是很，但对于级技术员却短缺，社会需求量。经济与管理这个业的就业范围较， 不容易找作的，现在多考些证能够拓宽些就业范围。四.职业定位综合前的我分析和职业分析这两部分的内容，我得出本的职业定位的SWOT分析如下： 内部因素： 优势因素 (S) 弱

7、势因素 (W)头脑灵活，逻辑推理能较强 有时过于理性，会忽略别的感受作有毅，认真，负责 不喜欢传统的作，偶尔会有厌倦理具有创造，领导能不错际关系处理得当外部因素： 机会因素 (O) 威胁因素(T)在沿海地区作岗位相对 社会环境不断变化， 多些，经济仍然有发 竞争激烈，就业形势展前景。 益严峻。结论：1) 职业标：我根据的职业兴趣和个能，我希望能最终成为名在国际融类的精英。2) 职业的发展路径：考多种证企业基层管理者企业层管理者政总监五、计划实施案：1.学期间：2007年2009年1) 学好各科专业知识，掌握经济管理业的基本知识。2) 英语考级积极复习，强化英语，少过6级。3) 从开始，积极准备

8、考多种有关融类的证书。4) 从现在起，关注考证的各种信息，研习关于经融与保险的书籍。5) 开始正式学习法语。6) 考到中级译证书，三考到级译证书。7) 假期打(和本专业相符合的作)积累社会经验。2.学毕业的五年：2010年2015年1) 若考上研究，则继续勤奋学习。2) 去国外留学，学习经融类和语类，继续深造。3) 去国外作。3.长期计划：1) 在作之余，不断学习各的知识，提的能，增长各见识。2) 努作，积极博取提升的机会。3) 在作，学习之外，坚持锻炼体。4) 汲取他各种优点，不断提的修养。5) 不断发现的不，并不的予以改正。6) 建良好的交际，秉承君之交淡如的座右铭。六、评估调整社会是不断

9、变化的，且是不断向前发展的，所以对我的职业规划要做出些风险的预测。如果我不能够按规划完成以上 制定的计划的时候，我会有以下的发展路径：学毕业后，没有考上研究，则：1) 直接参加作，累积资本，为后出国深造打下经济基础。2) 可以在国内找作。3) 同样也可以在国外找作。七、结束语事情不会成不变，我会对的规划进适时的调整，并每半年做次我评估，按照实际情况作出些更好的调整以 适应社会的新变化。职业涯规划赛优秀作品 篇2第步：客观认识我、准确职业定位职业涯规划是个动态过程，其最基础的作先是要知，即要客观全认清我，充分了解的职业兴趣、能 结构、职业价值观、为风格、的优势与劣势等，才素质测评是全、科学地认识

10、我的有效段和具。只有正确的 认识，才能进准确的职业定位并对的职业发展标做出正确的选择，才能选定适合发展的职业涯路线，才能 对的职业涯标做出最佳选择。在客观认识我，我们少需要了解以下五个：1、喜欢什么职业兴趣；2、能够什么职业技能；3、适合什么个特质；4、最看重什么职业价值观；5、岗是否匹配胜任特征。正确我认识越来越受到各界的关注，哈佛学的学申请要求必须剖析的优缺点，列举个兴趣爱好，还要列出三 项成就并作说明，从中可见斑。第步：评估职业机会、知知彼每个都处在定的社会环境之中，离开了这个环境，便法存与成长。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在 复杂的环境中避害趋利，使你的职业涯规划具有实际意义。

11、除了要正确客观地认识我，还必须更多地了解各种职业机会，尤其是些热门业、热门职位对才素质与能的要求。深地了解这些业与职位的需求状况，结合特点评估外部事业机会，才能选择可以终从事的理想职业。对职业机会的评估需要理性评估，真正做到知知彼，切忌想当然，对不熟悉的业和职位不切实际的向往，结果是费了 九虎之进城中，围城马上受到现实冲击（reality shock），迫不急待要出城，兜兜转转之间，年已蹉跎，空消磨。第三步：择优选择职业标和路径职业涯规划的核是制定的职业标和选择职业发展路径，通过前两个步骤，对的优势劣势有了清晰的判 断，对外部环境和各各业的发展趋势和才素质要求有了客观的了解，在此基础上制定出与

12、符合实际的短期标、中期标与长期标。职业标的选择正确与否，直接关系到事业的成功与失败。据统计，在选错职业标的当中，超过80%的在事业上是失败者。正如们所说的“怕嫁错郎，男怕选错”。由此可见，职业标选择对事业发展是何等重要。正确的职业选择少应考虑以下点：1、兴趣与职业的匹配；2、性格与职业的匹配；3、特长与职业的匹配；4、价值观与职业的匹配；5、内外环境与职业相适应。职业标确定后，向哪条路线发展，此时要做出选择。是向政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先技术 路线，再转向政主管路线；在具体的岗位也需要作出选择，政管理？市场营销？技术研发？服务持？由于发展 路线不同，对职业发展的要求也不相同。

13、因此，在职业涯规划中，必须做出最适合的抉择，以便使的学习、作以 及各种动措施沿着你的职业涯路线或预定的向前进。第四步：终学习、效动在确定了职业涯标后，动便成了关键的环节。没有达成标的动，标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这所指的动，是指落实标的具体措施，主要包括作、训练、教育、轮岗等的措施。例如，为达成职业标，在作，你计划采取什么措施，提你的作效率？在业务素质，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提你的业务能？在潜能开发，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于 定时检查。彼得“圣吉在第五项修炼中说，企业未来唯持久的竞争优势是竞争对学习的更快和

14、更好，个也是样。我们现在 的时代是终学习的时代，要取得事业上的成功，重要的是要不断更新知识、提升能，才能保持的职业竞争，逐步达 到设定的职业标。第五部分：与时俱进、灵活调整俗话说：“计划赶不上变化”。是的，影响职业涯规划与发展的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业涯规划之有效，就须不断地对职业涯规划进评估与调整。其调整的内容包括：职业 的重新选择；职业涯路线的选择；标的修正；实施措施与计划的变更等等。职业发展过程中理想与现实的脱节乎都会碰上，对职业来说，有些是致命的，有些却能通另条路。发这种 情况时，最不可取的态度是急于求成，消极对待当前作。正确的做法

15、是稳定中求发展。当然，事在为，再优秀、再动的职业涯规划也取代不了个的主观努。职业涯规划的的是建标、树信，职业涯规划只是向成功的必要段，能否成功则主要取决于个的努。职业涯规划赛优秀作品 篇3、前没有梦想对于每个来说是常可怕的件事情，如同头苍蝇似的到处碰壁。很多现代社会由于商品经济的发展变化 发展很快，很难对的进个长期的规划。佛家有云：“缘性空”、“空性”。的确在现代社会，们的活节奏加快，社会更新换代发展常快。如果如我们柔弱的个体，不加紧的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有个长的进步。在今天这个才竞争的时代，职业涯规划开始成为在争夺战中的另重要利器。对企业，如何体现公司“以为 本”的才理念，

16、关注员的才理念，关注员的持续成长，职业涯规划是种有效的段;对每个，职业命是有限的，如果不进有效的职业涯规划，势必会造成命和时间的浪费。作为当代学，若是带着脸茫然，踏这个拥 挤的社会怎能满社会的需要，使占有席之地?因此，我试着为拟定份职业涯规划，将的未来好好的设计下。有了标，才会有动。、我认识及规划个基本情况：我是个普通的本科，是家的希望。成为有之才是母的希望。我性格外向、开朗、活泼，业余时 间爱交友、听乐、外出散步，还有上。喜欢看说、名传记，尤其爱看杂志类的书籍，平时与友好相处。蒙受亲、 朋友、教师关爱，喜欢创新，动能较强做事认真、投，但缺乏毅、恒，以致成绩不太理想，有时多愁善感。但总 感觉有

17、时缺乏信，并且不喜欢别在背后评论。因为是独，有时候有点任性，有些霸道。职业兴趣：通过从接近20年来的活体验及的兴趣和所学专业来看，在未来应该会向会计和财务管理两个发展。围绕这两个，本特对未来4年作初步职业涯规划如下：1、开始就露学习公共基础知识，为将来的专业课学习奠定基础。充分利校园环境及条件优势，多读课外书籍， 培养学习、作、活能，全提个综合素质，并为将来更进步学习做好准备，并且通过计算机和普通话等简单的等 级考试，为以后的专业课学习腾出更加充裕的时间。2、，三这两年，是最为关键的两年，学习上不能有丝毫的放松和堕落，相反应该更加刻苦努的学好专业课知识。且与此同时这两年还应该通过英语四级考试及

18、会计从业考试。为四毕业拿到学位证和毕业证做好基础作。3、四期间在学习的同时要不断尝试融社会，经过不断的尝试努，争取找到合适发展的作环境、岗位。充分 利的各种条件扩社交圈、重视同学交际圈、重视和每个的交往，不论份贵贱和亲疏程度。为将来步社会奠定坚 实的基础。4、在活习惯和兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成较有规律的良好个习惯，并参加健运动，如散步、 打球等。养成良好的锻炼、饮、活习惯。每天保证睡眠6-8时，每周锻炼三次以上。为实现更好的作奠定最基本 的基础。职业价值观：我认为我是个具有强烈的社会责任感的，我的职业是会计或管理阶层。所以我得职业价值观也会以客观 公正为最基本的原则，不弄虚作假，实

19、事求是说实话做实，遵守职业道德。与此同时我还会以我的动哦南去影响我 周围的。学过哲学的到最后都不会过多的去在乎的价值实现了没有，因为哲学的境界已经把价值这概念从哲学家的 头脑中给划了。如果要给个价值的话，那就是我的思考有新的发现，如果能影响所在领域的进程，或者给类的发展产影响那就是我的价值。三、职业涯条件分析家庭条件分析：我活在贫困县，我们那个村落就处在偏僻的沟。当地活平很低，当然我们家也不例外。 我很喜欢买书，可是总是得想着家的经历条件，虽然现在活平有所提，对于个要付庞的学学费的个农民家 庭来说是在是没有更多的经历去供养这个孩其他的素质的培养了。所以，我得学好专业知识争取毕业就能就业减轻母

20、的负担。学校条件分析：对于个在普通校的学总是喜欢贬低的学校，当然了社会的确给与不同学校的学不同的礼遇。 但很少有学意识到这其实是的原因。我们学校其实不乏好师，各种硬件设施都还不错。只要把的能锻炼到，还 怕找不到作。且学校绝对就居于次要地位的，只要有学习的欲望在哪学习也就不在重要了。社会环境分析：的确，现代社会是个理科的社会，对于科学似乎找作很难。因为现代社会科学是切价值的最 终价值，只有第时间转换成产的作和技能才能被社会给认同。这是由于社会对经济发展的过度关注造成的。由于对经 济的过度光注，很容易导致的异化。但是，随着商品经济的不断发展，企业发展将会越来重要，因此论会计还是财管类 才相信还是有

21、很多出路的，只要掌握过硬的专业知识，遍天下都不怕。四、我认识与规划分析结从条件和出发分析可知规划是合理的。但是，计划固然好，但更重要的在于具体实践并取得成效。任何标，只说不 做到头来都会是场空。然，现实是未知多变的，定出的标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个中都有座峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个中都有森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。个， 若要获得成功，必须拿出勇，付出努、拼搏、奋。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠去打拼。职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，且随着不断的成熟 和接触不同的东西，也会

22、变。但是我们不断的规划不断提能最终是不会有坏处的。虽然可能没有成型的职业规划，但 是我觉得每个阶段的前进向和短期标要有，如这段时间我要好好复习功课以迎接考试。如果没有努的向和短期的 标，那就容易虚度光阴，浪费青春。职业涯规划赛优秀作品 篇4随着对作内容和作流程掌握得益娴熟，本越来越重视我发展的完善和实现，这就要求在客观上对个的未来做 出个全位的统筹规划，这对于个是关重要的。职业涯规划能够更充分地认识我，了解的优缺点及兴趣，可以 结合本的特点作出切合实际的案，为未来奠定良好的基础。它可以成为个动的源泉和指路的明灯，励我不断奋进 从追求更的标，帮助个选择条最正确的适合的道路。、我分析（）性格分析：

23、我的优点是态乐观积极，性格随和，待友善，为诚恳，富有责任感，有定的进取和很强的好 奇。缺点是有时较散漫由，有时不够严谨细，不善于掩饰和控制的情绪，语表达能和写作能不强，耐性不 够好，容易出现注意不集中的情况，没有经过什么磨练考验，毅意志不强。（）价值观：我认为美和协调是最重要的，要坚持辩证的法分析问题解决问题。要对社会作出贡献，但不是完全 脱离我的需要，应该尽量把要求同社会联系起来，达到双的满，互惠互利。同时要对活抱有种乐观的态度，对 任何事物都要看到其积极向上的，并且以此来激励我进步，创造出更好的价值。（三）能体现：有定的团队合作能和组织策划能，善于通过观察发现问题。驾驶技术较好，接送领导以

24、及长途驾 驶经验较丰富。缘较好，从到和同学朋友们都能保持良好的关系，尤其是好多个知朋友，经常保持沟通联系。、职业涯标的确通过对才能、性格、兴趣爱好以及潜能的分析，我开始对以后的职业涯有了初步的规划。我打算多接触各种 作任务，通过不断锻炼，配合同事完成好不同岗位不同种类的作，不断积累作经验，在实践中发现从事哪的作效率更，从找到最适合的作岗位和作性质。三、今后努向认识到的长处和不，善于发扬的长处，弥补的不，积极培养的独性，努学会调整的态。 着重提的作能、交际能、理解能和环境适应能，同时锻炼独解决问题的能和创造性，尽量多积累实践经验。克服懒散理，学会控制的情绪，学会适当的发泄，使的性格变得更加沉稳、

25、不急躁。在坚持学习和 作实践中使的潜能得到最的挖掘和发挥，在学习中和以后的作中维持对本职业的强烈热情，在学习中不断的充实的专业知识，提的专业技能，朝着的职业涯标不断前进。通过对过去的业务作进归纳总结，我对有了更进步的了解，对未来的职业发展规划也有了进步的明确定位。 现阶段虽然制定了职业规划书，但受到各认识和能的限制，以后在的职业涯路线、标等都可能存在 定的变动，这需要我在以后的作学习中不断总结经验教训，使变得更成熟，为以后的规划设计更接近实际打下基 础。职业涯规划赛优秀作品 篇5有谁是真的在初职场时就想清楚以后要的职业发展路径的恐怕很少，可能如Career Path这样个专门来表述职业路径的词

26、语，很多也是在与之签下劳动合同的那家公司的职培训中才第次听到。虽说进了职场就要给制定好个未来要达到的标，不过在开始，这个标往往都会很宽泛和尚我想成为某 某领域的专业；我想像我崇拜的那个商业领袖样其实“我”还不知道达到这个标必须付出什么，在通向这个标的过程中能得到什么。当职场在你上划下的印记越来越密集和深刻，你的标于是变得具体和可触摸，你对说，再过两年，我要换上咨询 顾问的Title。名具有咨询相关专业背景的硕毕业在找作的时候踌躇了。她说：“我想找份咨询的作，但是担它的门槛太，我够不着，所以我能不能从审计门？”不少毕业或多或少都会有像她样的疑问。是搞清楚什么是常规的职业路径，是询查设想的就如从审

27、计到咨询这样的跨序列上升的可能性有多少。具备这 些基本认识之后，少不会出现决策性的偏差。1、你可以选择你的职业路径学法律的茜毕业后进了家企业的法务部做法务专员。她的直接上司也就是法务主管平时直接和公司董事会沟通，她听 说“法务做得好的，最后成为合伙或者进董事会都有可能”。作为新，她让不要想太多，先把眼前事情做好才是最现实的。杨东俊毕业后到家开发机游戏的移动互联公司做技术。年后，部门经理提出让他担任项负责。他觉得那会 常苦，但年底分红会增加似乎不错。他对管理本不感兴趣，只希望专做技术。他还没有最终决定，如果尝试之后感觉 不适合就准备往公司跳，专攻技术领域。通常对于每个岗位来说都有其既定的上升路径

28、。茜前的是这样条路径，对杨东俊来说，他临往技术还是管 理发展的选择，这也是许多从事技术作的会考虑的问题。点评：以四内部的审计转咨询为例，这样的职业路径转换是可能的，者在知识上有相关性，前者对企业报表较了 解，后者也需要这点。所以新判断职业路径的转换是否可能基本上可以从知识和技能的相关性来考虑。通常公司会在员 职时的部门培训中告知与具体岗位对应的职业路径。在此之前，新也可以在试时做些了解。如果在公司内部想对职业路 径进调整，基本是从的兴趣和职业出发点来考虑。与主管以及再上级主管等谈的时候，要对作的内容、想转去的 部门（或领域）的情况、是否有空缺、空缺职位的要求、板的想法和期望等都有所了解。2、时

29、间不是上升的保证马强在学就是学会部，毕业后进了家500强企业做销售。他规划得很明确，从销售到营销总监，再往上管理路线，“在同个业做七年应该能达到总监级别了。”从卖场助理到卖场经理再到总监助理，他觉得晋升如他计划的样很顺利。接着，他似乎被绊住了，事情多繁琐，薪也直不见涨。向上司申请调岗得到的回复是没有合适的选代替他。他也想过离职，不过因为与总监沟通时他觉得还 是受重视的，他坚持了下来。过了年半，他升为客户经理。很多公司可能会觉得职时板向应允的“晋升时间表”到某个时刻就让你担任某个职位是种承诺，必须实。当发现事实并如此时便陷焦躁。板的应允没有实现也不代表你的作表现就被全盘否定了，只是你还需要接受考

30、 察。点评：在同个系列诸如从顾问到级顾问职位晋升致所需的时间，公司层上考虑的因素有：上下两个职位的关联性有多；要作多长时间才具备从A职位到达B职位的要求；市场的些参考值。另外，企业内部的员流失率也会被 加判断。要注意这些都是必要条件，不是充分条件。当然，公司在制定的职业计划时，公司的这张常规的晋升时间表 也是重要依据之。般不建议新作没多久就考虑调整向。主动调整会让别质疑你的能：如果你不能胜任这份 作，有什么理由能胜任那份？获得承认有个过程，不能盲、着急。3、跨序列上升须知从化专业毕业后吴莉很然地进了家轮胎制造公司做起了技术员。年后，在公司内部竞聘技术管理员时她落选 了。因为直抱着从纯粹技术领域

31、转出去的想法，加上的兴趣，她动了做财务作的思。她报了班，考出会计从业资格 证，结识公司财务部门的同事，最后成功转岗成为会计。公司都会为新员指派名员带段时间，吴莉跟着“师傅”做起了成本会计。这项作涉及到很多管理的知识， 她要学的东西不少，“那段时间经常加班，为了把任务拿下，经常连好天到凌晨。”吴莉前正处于由公司会计向财务负责转换的进程中。她读了MBA。如果要她这样的上升路径，需要付出更多的时间成本，也存在定风险。点评：跨序列上升较难说，具体情况具体分析。基本还是看的知识储备（或基础）、性格、技能、公司的相关规 定、职位空缺等是否适合。公司层上要考虑你在这个职位上掌握了多少公司信息，跨部门时是否有可能带来敏感信息的 流失。特别是原来做研发、财务、HR和客户销售的要跨序列会较烦。跨序列上升般都是个主动，除公司 有特别需要。通常越是成熟的经理，越不太可能跨序列。