[精选]《铀矿山井下职工安全生产培训教材》重点内容讲解.pptx
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1、地矿事业部内训师培训班铀矿山井下职工平安生产培训教材2023年12月 第一第一讲讲 认识认识“三违行为及其三违行为及其危害危害一、定义：一、定义：“三违是指“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的简称。在生产作业过程中由于违章指挥、违章作业及违反劳动纪律的行为。“三违行为的发生，是生产平安事故的最大因素，大局部事故90%以上都是因“三违行为的发生而诱发各种生产平安事故。一什么是违章指挥？一什么是违章指挥？是指管理人员违反国家平安生产方针、政策、法律、法规，违反企业生产平安管理制度来指挥劳动生产的行为。违章指挥具体包括：指挥者不遵守平安生产规程、制度、技术措施或擅自变更平安工艺和操作程序；指挥者未经
2、培训上岗；使用未经平安培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥职工在平安防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等行为。二什么是违章作业？二什么是违章作业？违章作业主要是指职工违反生产岗位的平安生产制度与作业规程，如平安生产责任制、平安操作规程、设备设施操作、在作业场所存在平安隐患的情况下进行生产作业的行为。违章作业具体包括：不遵守作业现场的平安制度，不遵守操作规程，不正确佩戴或使用防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用平安设施、设备；不对隐患进行处理，在不具备作业条件的情况下，盲目进行生产的行为。三什么是违反劳动纪律？三什么是违反劳动纪律？违反劳动纪律主要是指职工
3、违反企业的劳动规则和劳动秩序，即违反企业为维持生产经营秩序、保证劳动合同履行而制定的必须共同遵守的纪律与规则。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。二二、违章行为发生的、违章行为发生的原因原因一侥幸心理一侥幸心理 有的人在几次违章没发生事故以后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章未发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。二省能心理二省能心理 有的人嫌麻烦，图省事，降低成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低平安投入。省能心理尤其容易在生产任务紧迫和眼前既得利益的诱因下产生。三自我表现心理三自我表现心理 有的
4、人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是总觉得能防止，用冒险蛮干来表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可是初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证平安制度的重要作用，用鲜血和生命验证平安规程的科学性。四从众心理四从众心理 别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个平安秩序不好，管理混乱的场所，种种不平安心理像瘟疫一样，严重威胁企业的平安生产。五逆反心理五逆反心理 在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这样的心理：把同事的善意提醒不当回事，对领导的严格要求口是心非，气大于理，置平安生产规章制度于不顾，以致酿成事故。三、三、“三违行为的危害三违行为
5、的危害 据调查9 0%以上的矿山事故，均是由“三违造成的。有些人，由于综合素质较差、平安意识不强、法制观念淡薄，“三违现象时有出现，屡禁不绝，严重地威胁了矿山的正常生产和矿工的生命平安，甚至造成了矿山的沉重灾难，影响极坏，危害极大。案例一：某铀业公司分矿“5.19事故案例事故经过：2023年5月19日16：40分左右，郑子能死者与同班郑宽亦、曾有长、郑鹏飞、胡远和5人在主竖井40米中段环形车场进行砼支护和清碴作业。14：40左右郑子能推重车停留在709主巷上，后又推一空车皮返回工作面。15：20分左右，天井作业面电机车司机郭兴羽开着14节装满废碴的矿车从705主巷进入709主巷，在转弯处发现前
6、方有重车挡道，由于刹车不及，电机车与停在前方的重车相撞，造成装满废碴的矿车及电机车掉道。司机郭兴羽向现场平安管理人员郑亦宽报告，并与郑子能一同前往查看后，决定用手拉葫芦先拉直矿车，上轨后再处理掉道电机车。由于掉道重车正好停留在配电盘处，在处理掉道重车过程中，郑子能起身从掉道重车与配电盘中间通过，重车侧边与配电盘铁壳开关水平间距为250mm，郑子能在通过时挤靠铁壳开关，造成开关进线侧一根动力电缆外皮破损，引起开关外壳带电，郑子能衣着又潮湿，胸、背分别与矿车、铁壳开关接触，漏电电流通过其身体，发生触电事故。在场人员紧急把郑子能拉出触电位置，17：20分送往县人民医院抢救，17：58分经抢救无效而死
7、亡。事故直接原因：死者郑子能没有选择跨过手动葫芦和钢轨到人行道侧面，而是强行选择从矿车与配电盘间通过。由于配电盘与矿车的间隙较小，郑子能挤靠铁壳开关，使进线电源中的一相电源绝缘层破损，造成铁壳开关带电，加之其衣着潮湿，背部挤靠铁壳开关，前胸紧靠矿车，导致电流通过身体，造成触电死亡。间接原因：郑子能平安意识薄弱、平安教育培训缺乏，强行挤靠通过是事故发生的间接原因之一典型的违章五心理；事发的的709主巷设计断面为2.4X2.4m，出事地段的实际宽度为2.6m，但当轨道上有矿车通过时，巷道壁与矿车边缘距离不到700mm，安放配电盘后，配电盘上开关与矿车边缘实际距离仅为250mm，配电盘位置设置不当是
8、导致本次事故的间接原因之二位置安放不当，违章作业；轨道架设不标准，没有按照铀矿冶平安规程标准辅设，是导致事故发生的间接原因之三轨道靠中辅设，外表上好看；郭兴羽开着14节装满废碴的矿车从705主巷进入709主巷时，可能存在违规行为，为间接原因之四超速驾驶、顶车行驶、未及时减速等违规作业的嫌凝事故性质：是一起因“三违作业、平安培训不到位、对现场施工作业及监管过程不严而造成的责任事故。案例二：某铀矿工程提升竖井“2.18 工亡事故案例 事故经过：2023年2月18日晚班，工程分包商员工正进行竖井出碴作业，井下作业面有5名作业员工。21时30分，在装好一桶碴后，出碴工通知地面信号升井，井口信号工任晓君
9、将提升信号转发至提升机司机。当吊桶缓缓提升至约3米高稳定后，出碴工向地面发出提升信号后，提升机司机陈又虎进行了反向操作，导致装碴吊桶从3米高处快速下降，其后撞击到空桶，造成装碴吊桶失稳侧倾，继而又撞压到出碴工李平，导致其受重伤，后经抢救无效而死亡。直接原因：提升机操作不当，装碴吊桶下降撞击作业面空吊桶侧倾，撞压至死者身体，使其受伤严重而死亡。间接原因：分包商管理混乱，没有建立有效的平安管理机制；提升机司机陈又虎无证上岗、平安培训不落实、操作技能缺乏；总包单位、监理单位以分包商管理不严，对其作业组织和人员配置情况缺乏平安监督，是事故发生的间接原因。事故性质：是一起典型的因“三违行为而酿成的平安责
10、任事故：制度缺位，平安管理严重混乱；工作极不认真，对信号区分发生严重错误；既没有进行有效培训，又不具备平安操作技能，无证上岗按规定是双人双岗等酿成的人身伤亡事故，是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的典型事故。案例三、案例三、某矿山缺氧窒息事故案例某矿山缺氧窒息事故案例一事故经过：2002年4月3日凌晨，某矿二工区七中段7-1-1采场进行爆破作业，装药量为8076公斤，整个爆破工作顺利进行。2002年4月6日7时30分，二工区三队7人进入矿井前往十中段独头进行正常清理巷道作业。5人先到十中段，2人在八中段开泵后下去。约8时30分，5人中走在前面的杨某等3人中毒昏倒后死亡。后面2人感觉不行往回走，
11、被开泵的2人救到八中段，并向其他现场作业的职工报警。消息传出，正在井下其他中段作业以及其他岗位和正在休息的职工先后赶到，有多人下到十中段抢救已昏倒的3人。9时40分副矿长李某、科长肖某向矿长报告，向县医院、急救中心等单位求援。在抢救过程中高某等9人下井中毒。11时30分，县消防中队到达现场，共救出34人其中6人死亡，26人轻伤、2人重伤。此时，十中段还有6人没有救出来。省安管局紧急调动矿山救护队救援。4月7日4时20分最后6人全部救出地面，经确认全部死亡。造成杨某等12人先后死亡的重大事故。估算受剂量达数百msv的超剂量事故。二事故原因引用事故调查结论：1.矿山领导平安防护意识淡薄，对矿山通风
12、工作不重视，长时间存在的通风防护问题没有解决，是造成本次事故的主要原因。2、矿山没有形成完整的通风系统，且局部通风系统又处于瘫痪壮态，是导致本次事故的直接原因。3。事故应急预案不落实，抢险救灾指挥失误是事故伤亡扩大的主要原因。4.责任制不落实，监管不力是事故发生的重要原因。第二第二讲讲 如何预防习惯性违章的行为如何预防习惯性违章的行为 所谓习惯性违章，是指员工在较长时间内逐渐养成的不按章程办事的习惯性违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。据有关资料统计，当前金属非金属矿各类事故的直接原因，绝大多数是由于违章作业造成。那么怎样减少习惯性违章呢？习惯性违章习惯性违章是是“三违现象产生的重要原因之
13、一三违现象产生的重要原因之一 一一、积极学习并遵守平安规章制度积极学习并遵守平安规章制度1.学习学习平安规章制度平安规章制度 首先，开展全员平安培训，全面掌握业务和平安知识；其次，重视班组管理，因为班组长对平安规章制度的掌握程度，决定了平安规章制度是否能得以贯彻执行；再次，岗位操作人员可以通过班组平安活动，加强对平安规章制度的认识。2遵守平安规章制度的自觉性遵守平安规章制度的自觉性 只有首先具备平安意识，才能自觉遵守平安规章制度。要从反面典型事例中吸取教训，抵抗习惯性违章行为，增强遵章守纪的自觉性。3.积极参与岗位技能培训积极参与岗位技能培训 通过各岗位生产广泛开展岗位练兵活动，提高平安技术、
14、操作水平和事故状态下的应变能力，杜绝各类违章作业事故的发生。4.班组长应加强作业过程的平安监控班组长应加强作业过程的平安监控 班组长应对生产过程中的每一个环节进行现场监控，特别是对一些较为危险的作业环节进行全过程的监控。对这些环节进行危险分析，发现违章行为必须坚决及时制止。5.职工之间互相监督职工之间互相监督 职工要养成互相监督，共同负责的好习惯，在自己不违章作业的同时，也主动监督并制止他人的危险行为，共同维护生产作业的平安进行。二、养成二、养成良好的平安行为习良好的平安行为习惯惯一、一、养成主动学习的好习惯养成主动学习的好习惯 1.积极参加企业组织的各种平安教育和生产技能的培训；2.积极参加
15、企业组织的各种平安活动；3.在现场作业时，严格要求自己，遵守各种规章制度，保证自己的行为标准化、标准化；二、养成主动了解平安信息的好习惯1.认真地参加班前、班后会，弄清本班的任务及作业条件，并且预测可能发生的平安问题，做到有备无患；2.在交接班时，应该认真听取上一班的交接报告，尤其要注意其中的平安信息；3.在开始工作时应该先了解现场的情况，例如设备设施的情况和周围环境有无变化，各种平安设施是否齐全等。4.正确辨识各种平安警示标志、牌等，并做好应对措施，认真接受各种平安警示、预测预报；5.要经常与其他同事进行交流，了解企业的平安情况，并了解协同作业职工的情况；三、养成作业前平安确认的习惯 1.确
16、认周围工作环境，没有任何严禁携带的物品；2.确认设备设施无平安隐患、平安防护设施无缺陷；3.确认自己所使用的操作方法是平安可靠；4.确认所开启的设备运转情况平稳，无异常振动、噪音等；5.如果作业时需要多人协同，应该确认所有协同员工的作业位置、作业方法、联络方式等，确认无误前方可进行作业。四、养成自觉遵守服从的习惯 1.自觉遵守企业的各种规章制度；2.自觉遵守服从领导的指挥，拒绝接受违章指挥；3.自觉接受各种平安检查和平安教育；4.对于自己的“三违行为，自觉遵守服从安全 管理人员提出的改正要求，不抵触；5.去除麻痹侥幸、投机等不良心理；6.自觉做好设备设施保养，保持作业环境的干净整洁。五、养成自
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