[精选]IE时间分析.pptx
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1、IE时间分析时间分析作业测定1时间分析概要 所谓时间分析,就是针对时间及产出做定量的分析,找出时间利用不合理的地方,从而进行改善的方法,是IE方法的一种基本方法。时间分析作业测定1时间分析的主要用途 作为改善生产效率的重要手段 作为设定标准工时的重要依据 作为制造系统规划和改善的依据 作为评价作业者技能和工程管理水平的依据 作为成本分析的重要依据 时间分析作业测定1时间分析的体系 从泰勒把时间分析应用于工厂改善开始,时间分析已走远了一百多年的历程,其方法经过后人不断总结开展,已经蔚然而成体系,具体如以下图所示:时间分析一般分为两大类型 直接观测法 间接观测法根据分析对象的作业种类、性质以及分析
2、的目的,又可以细分出许多方法。以下逐一进行介绍。时间分析作业测定1时间分析连续测时法重复测时法周期测时法马 表 法摄影法(高速、普通、低速)WF 法MTM法其 他既定时间 PTS法间接法直接法其 他经验估计法实绩资料法标准时间资料法时间分析的体系时间分析的体系时间分析的体系时间分析的体系时间分析作业测定1马表法秒表法马表法秒表法所谓秒表法,顾名思义就是使用秒表直接进行作业时间观测的方法。是一种简单易用的观测方法,其主要步骤有:观测用具准备秒表、观测板、记录用纸、计算器等 分解作业要素作业要素必须明显,容易观测、要素的作业时间不能太短,最好能大于0.3秒 观测及记录 算出实际时间 分析改善 时间
3、分析作业测定1周期作业继续时间观测用约表周期作业继续时间观测用约表 时间分析作业测定1摄影法VTR法利用摄影机把作业过程录制下来,再到环境较好的地方如会议室播放,再根据录象带所记录的时间进行时间分析。这种方法具有以下特点:可以在较理想的环境进行分析。同时可以进行动作分析。对复杂的作业或联合工程,可以进行更沉着准确的分析。作业场景可以再现,有助于问题的发现与改善。可以运用到教育训练方面。容易进行评价。时间分析作业测定1既定时间标准法Pre determined Time System法既定时间标准法,与直接观测作业时间的方法不同,它对分析对象的作业进行细分分成基本动作要素,再分别决定时间标准,然
4、后使用动作时间的标准数值,求出作业所需的时间。其中,时间标准是通过总结对实际作业屡次测试的结果得到的。WFWork Factor法和MTMMethod Time Measurement是两种有代表性的既定时间标准法。既定时间标准法具有修订方便、可以实现确定作业时间的特点。时间分析作业测定1WF法Work Factor所谓WF法,就是通过把身体分为七局部,以各局部的运动为中心,分析到细小的单位,然后从WF动作时间标准表中查出相应的时间,据此算出作业时间的方法。用WF法求作业标准时间的基本步骤 展开动作分析使用身体的哪一部位?该身体部位运动到什么程度?重量或阻力有多少?有什么样的人为调节?对于每一
5、个动作,都可以从WF动作时间标准表中找出适用的时间值。把查到的时间值加起来。加上宽放时间,设定标准时间。时间分析作业测定1用WF法求作业标准时间的具体事例 对于鞋厂、服装厂、雨伞厂来说,把一块布料取到缝纫机上是一个常见的动作。现在,可以利用WF法来求出这个动作的标准时间。首先,对动作进行分解并查出相应的时间值。时间分析作业测定11把手伸向布 伸手属于手臂ARM动作,代号为A。伸手的距离为45CM。因为要抓布,所以会有人为停顿现象,要增加一个动作要素。综合以上条件,从表11.3可以查到动作时间为76WFUwork factor unir,即0.0076分。2用手抓布 抓布属手指FINGER动作,
6、代号F。用手指抓布时,动作距离在3CM以下。该动作较为简单,没有额外的动作要素。综合以上条件,从表11.3可以查出动作时间为16WFU。时间分析作业测定13把布拉到缝纫机上 把布拉到缝纫机上属手臂动作,代号A。动作距离为45CM。要把布拉到缝纫机的车针下,必须调整方向,并会有一定的停顿动作,有两个伴随的动作要素。根据以上条件,同样可以从表查出相应的动作时间为98WFU。4综合以上结果,拉布到缝纫机上的时间为 76+16+98=190WFU 即0.019分。时间分析作业测定1动作时间的标准表动作时间的标准表时间分析作业测定1MTM法法Methods Time MeasurementMTM法与WF
7、法有所不同,不是根据动作的部位对动作进行划分 而是根据动作的形态把动作分解成动作要素 从而根据MTM时间表查出相应的时间标准,算出整个动作的标准时间。M TM的动作时间表 MTM的动作时间表的例子,MTM时间值的单位称为TMU,相当于十万分之一小时。MTM法的动作基本要素 伸手 RReach 搬运 MMove 转动 TTurn 压 APApply Pressure 抓 GGrasp 定位 PPostion 放下 RLRelease 分解 DDisengage 搜寻 ETEye Travel 凝视 EFEye Focus 躯体及腿脚动作 同时动作 MTM动作时间表动作时间表 MTM分析实例1运用
8、MTM法对伸手取在28cm外的电容器动作进行分析如下:取电容器的MTM分析其中像R28B这样的代号,R表示伸手的意思,28指动作距离为28cm,而B表示动作条件详细如表。每一个动作要素的动作时间都通过查相应的动作时间表而得。整个动作的合计时间为27TMU,约等于1秒钟。针板实验分析 2动作内容:两手伸入箱中,一根根地把杂乱摆置的针取出,再插入针板的板孔。针针板板实验实验的的MTM分析表分析表上表中,抓住针和定位等动作对一般人而言,较难左右手同时进行 标准时间的设定作业测定2标准时间概要Standard Time 所谓的标准时间,就是指在正常条件下,以标准的作业方法和合理的劳动强度和速度完成符合
9、质量要求的工作所需的作业时间.也就是在一位受过训练的熟练工作者,以规定的作业方法和用具,完成一定的质和量的工作所需的时间。标准时间是衡量一切工作的标准,它具有相当高的客观性和公平性。标准时间具有五大主要因素:正常的作业条件、熟练程度、作业方法、劳动强度和速度、质量标准。标准时间的设定作业测定2标准时间的构成标准主体作业时间标准准备时间净作业时间宽放时间一般宽放特殊宽放净准备时间宽放时间标准时间一般宽放特殊宽放标准时间的设定作业测定2标准时间的构成与计算方法 标准时间可以以以下公式表示:标准时间=正常作业时间+宽放时间 =正常作业时间1+宽放率 =观测时间评价系数1+宽放率其中,观测时间指的是实
10、际观测得到的时间值的平均,而观测时间由于受到作业者熟练度、工作意愿、情绪等的影响,并能代表真实的情况,故此应加以修正,乘上一定的评价系数,求得实际时间作为标准时间的主体,而实际时间应考虑一定的宽放,作为疲劳、等待、喝水、上厕所等必须要项的预备,这样才得到标准时间。标准时间的设定作业测定2标准时间与评价法评价法的由来 尽管作业方法和条件都被限定,进行同样的工作,在进行实际观测时,还是免不了会有差异出现。作业时间受作业者的熟练度、工作意愿、努力与否所左右,这些因素的影响是无法消除的,这样观测的结果也会有很大的差异。因此不能把观测时间直接拿来作标准时间使用。实际上即使是同一作业者,在同样条件下重复同
11、样的事情,不同时间观测的结果也会有一定的差异,所以观测所得的结果必须进行修正,进行修正的方法就是评价法。评价法的关键在于评价系数确实定。标准时间的设定作业测定2评价法的种类:速度评价法speed rating 速度评价法以100%作为正常速度的基准,如果评价系数为1.1即110%,代表比正常速度快10%左右,如果评价系数为0.6即60%,由代表作业速度相当于正常速度的60%。速度评价法主要以观测者的经验判断和期望值,因此又称为主观评价法。使用速度评价法时要求评价者对作业相当熟悉,能在脑中勾勒出作业处于正常速度的状态。标准时间的设定作业测定2平准化法leveling 平准化法又称西屋法weati
12、nghouse system,这种方法以熟练度、努力程度、工作条件、一致性四个工程作为作业速度变动的评价因素,每个评价因素分成六个等级,每个等级对应于一定的修正值如表所示。评价时将各因素的修正值相加再加上1,即评价系数。例如,针对某一次观测,经判断熟练度为C1+0.06,努力程度为B2+0.08,工作条件为E-0.03,一致性为E-0.02,则评价系数=1+0.06+0.08-0.03-0.02=1.09 标准时间的设定作业测定2平准化评价系数表标准时间的设定作业测定2下面例举某员工的评价如下:评价系数=熟练+努力+作业条件+一致性 =0.06+0.02+0.00+0.00=0.08当观测作业
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