2022年有关年会策划方案汇总六篇.docx
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1、2022年有关年会策划方案汇总六篇有关年会策划方案汇总六篇为确保事情或工作高质量高水平开展,时常须要预先开展方案打算工作,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行支配的书面安排。那么应当如何制定方案呢?下面是我整理的年会策划方案6篇,希望能够帮助到大家。年会策划方案 篇11、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的幻想,顺便实现老板的幻想!4、年会的核心:让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的:1、拉动员工a、是为了削减员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望
2、;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样,肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱,快速进入工作状态.2、拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会,在年会的现场让老客户做一个共享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象.3、拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增
3、加他们对我们的信念及依靠度.b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等).会场的布置:1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐.2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现).3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母.其次排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分.4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片.5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧.6、老板年会期间不用上台说
4、话,而是坐在最终一排看全部员工展示、表演.(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向无敌)拟邀嘉宾1、员工:要求全员必需参与,不行请假.2、公司各部门领导3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户.4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化.5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)详细流程:1、全员到签到处点名,支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装,特别岗位除外,例摄影).2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名场外由主持
5、人引导,红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)a、业绩前十名(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖)b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染四周的人,带动四周人的状态)c、无私奉献奖(公司里平常静默无闻,但却静默的为公司奉献着,
6、无怨无悔)d、狼性团队奖(公司全部的部门参选,评比标准由公司商讨确定)e、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)f、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多,大家有什么事都情愿和她去说,像天使一样关爱身边的人)g、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)h、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染四周的人,带动四周人的状态)i、晋升任命书j、给客户颁奖7、下半场入场两场热场舞8、团队展示,向在场全部的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪.9、让各部门定明
7、年业绩目标.10、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位,让领导兴奋.可以提前与其沟通,也可以突然攻击,视领导的脾气来确定,核心是让其乐.11、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解.12、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)13、颁布XX年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮,要让人一目了然,不行模糊不清)14、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点.(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场全部的人点燃就可以了!)15、主持人宣布大
8、会正式结束;16、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)年会策划方案 篇2一、时间:20xx年x月x日二、地点:明月酒家(瑶海区北二环路安徽国际汽车城C-D栋)三、参与人员:公司全体员工四、所需时间总计:14:00-22:00共计5小时五、活动目的:1、增加员工的凝合力,点燃全公司员工新一年工作的热忱,提高化妆品的销售佳绩。2、对20xx年工作进行总结,对20xx年业绩进行分析,制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标3、表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来。六、年会主题:1、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作安排大会(会议)2、天亿美20xx年
9、度员工答谢会(晚宴)七、年会支配:1、年会人员支配及职责:(1)会场总负责:王伟智(2)年会策划、会议节目支配:孙小小(3)酒店支配与协调:孙小小(4)现场拍照、摄影:公司摄影师(5)场景布置:人员支配待定(6)活动主持:孙小小2、会场布置:(1)明月酒店主会场(2)内容:a、本公司的LOGO及年会主题b、彩带、气球点缀会场(音乐)3.会场物品需求(详见附件一)4.优秀员工评比:参选人员:除财务和人事外的其他部门(由于这两个部门人数有限)评比方式,由各部门内容员工无记名投票选取,加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票,票高者得(每部门一名)奖品设置:详见附件二八、年会活动流程:(一)天亿美2
10、0xx年度全体员工大会(会议)1、下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到(签到表格详见附件三)按部门就坐于会议室,等待大会起先。2、14:00由主持人宣布员工大会起先,并宣布各部门汇报依次3、14:15大会第一项,各部门主管及相应负责人分别做20xx年度工作总结及20xx年度工作安排汇报(每人也许20分钟)4、16:00大会进行其次项,总经理上台发言,进行20xx年总结及20xx年公司发展战略(预料1小时)5、17:00大会进行第四项,主持人宣读”20xx年度优秀员工”获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理优秀员工颁发荣誉证书;6、17:30优秀员工代表发表获奖感言。7、天亿美20x
11、x年度工作总结暨20xx年度工作安排大会圆满结束。(二)天亿美20xx年度员工答谢会(晚宴)1、主持人宣布员工答谢会起先,各部门节目表演(节目名单待定)2、各部门表演结束,由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参加奖,并进行奖品颁发(见附件二)3、嬉戏时间:(嬉戏详细规则见附件四) (1)“欢乐袋鼠” (2)“背夹气球” (3)“萝卜蹲” (4)“数7嬉戏”每个嬉戏获胜队伍均可获得奖品4、主持人宣布晚宴正式起先:5、主持人引导大家共同举杯,总经理发表祝酒词,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐)6、员工答谢会结束。附二:奖项及奖品1、优秀员工嘉奖:每部门一位优秀员工(行政部
12、与财务部除外),共计4名 奖品:2、表演嘉奖:一、二、三、参加奖,四个奖项 奖品:3、嬉戏嘉奖:共计4个嬉戏 奖品:附三:签到表 签到表.xls附四:嬉戏规则1、萝卜蹲:对每一个人以颜色进行命名。随意指定一种颜色的萝卜起先下蹲,在下蹲的同时还须要念词。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作,以此类推。被指定的萝卜没有刚好下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。2、数七嬉戏:随意一人起先从1计数,遇到7的倍数或者含有7的数字,必需跳过,以敲桌子或者碗筷的方式替代。假如有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过,则算输。3、夹气球跑:两人一组,一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑,终点还要放一个椅子
13、,到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆,再返回起点接着夹气球。假如在跑动时气球落地,两人要从起点重新出 3 发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成,女士此时要尽快返回起点打算好气球,在跑动时,两人双臂最好能挽在一起,始终夹住气球4、欢乐袋鼠:参与人数30人-50人为佳,分成4-5组 道具:托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精致的糖果(可以分的) 主持人人要求大家分组坐好(肯定要有男有女) 将嬉戏规则告知大家 每组先选出一名接收者,手持托盘站在舞台上。 其它小组人员根据主持人的要求供应物品放到托盘中。最先集齐物品的小获胜。 背景音乐起, 主持人起先宣读物
14、品,每一个相隔肯定时间给队员打算,渐渐加快。 采集物品来自日常的例如:眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等,肯定要有比较难的放在最终如药片、糖果、一毛钱 聪慧的主持人还可以临时选择一些东西。年会策划方案 篇3一、年会主题:年度晚宴二、年会时间*年1月14日下午16:00至22:00嬉戏时间:16:0018:30晚宴时间:18:3022:00三、年会地点*酒店钻石厅1、对*年公司发展成果总结,以及新年度安排、方向、目标等。2、加强员工之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升公司的综合竞争实力。3、丰富员工生活 ,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。4、让员工充分的呈现自我,在晚会的过程中认知自我及对企
15、业大家庭的认同感。5、实现领导和员工的互动,让企业各部门工作者在共同的平台下沟通、联欢。四、年会参会人员公司全体员工(办公室估计共100人,包厢座位为:10人*10桌)五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分:(一)宴前支配16:00全体参会员工提前到达酒店指定地点,按指定排座就位(左排中间第三桌),等待年会起先;16:1516:20大会进行第一项,主持人出场和发言。16:2016:30大会进行其次项,发布录音视频。16:3016:40大会进行第三项,领导分新颖词。16:4018:30大会进行第四项,三四个嬉戏和互动环节。详细时间支配也许如下(可依据详细状况变动):16:4017:
16、00:嬉戏1:夹乒乓球用具:乒乓球10个嬉戏规则:每组选手两名,用肩部以上部位夹住乒乓球,顺当走到终点得一分,途中乒乓球掉落要回到起点重新动身,限时4分钟。在限时内得分最多的队伍获胜。可选三组进行竞赛。出现平分状况,都算获胜者。17:0017:20:嬉戏2:占据阵地;用具:报纸若干嬉戏规则:出3队,每队6人。嬉戏起先后都站在一张报纸上,身体任何部位都不能碰地,然后两队各出一人,进行划拳,输的一方把报纸对折一半,接着站上去,直至不能站好为止。17:2017:30:吉他节目17:3017:50:嬉戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;嬉戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子
17、,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给其次个人,必需用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上,为赢。17:5018:10:嬉戏4:猪八戒背媳妇;用具:嬉戏规则:男女组合,男生背女生,男生当“猪八戒”用纱巾蒙住眼睛,女生给男生指路,绕过障碍物到达终点,最早到达者获胜。其中,路障设置可摆放椅子,需绕行;气球,需踩破;鲜花需捡起,递给女生。18:1018:30:嬉戏5:3块5;嬉戏规则:在嬉戏中,一名主持人,嬉戏参与人员不限制。首先参与嬉戏的成员按男女间隔的形式围成一个圈,手牵手,主持人在圈中间。其中男性代表1元钱,女性代表0、5元。主持人打拍子节奏,嬉戏的成员根据节
18、奏集体转圈。主持人依据状况会突然报出一个数字比如2、5元,此时嬉戏参加人员必需在5秒内自动组合成符合2、5元的小组(方式不限定,可以强拉,软硬兼施都可),相互抱在一起,。2、5组合可以有2个GG加一个MM组成,也可以1个GG3个MM组成。其他没有组成符合2、5要求的组合的队员为失败者,必需接受大家惩处。(喝酒、俯卧撑、或者表演节目等惩处。其他备用嬉戏:嬉戏6:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;嬉戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给其次个人,必需用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上,为赢。嬉戏7:正
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