2022年有关年会策划模板合集7篇.docx

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1、2022年有关年会策划模板合集7篇有关年会策划模板合集7篇年会策划 篇1一、总结沟通模块1、接待及启动仪式：打造“家”文化，营造温馨、祥和氛围。年会启动仪式具有现代感，紧扣年会主题。2、开场：力求新奇、大气，以视觉、听觉感受吸引全场眼球，表现形式为雄浑音乐、开场影片。3、总裁工作报告：内容丰满而精炼，PPT表现形式多样化。4、六星“特种队”：彰显团结奋进的精神风貌，传递正能量，以高度一样的肢体动作，充溢力气的语言给人信念、催人上进。5、六星落地阅历介绍：以切身事例和丰硕成果，呈现六星级心态给我们带来的巨大改变，号召全集团宣扬、推广、坚持并持续做到极致，现场PPT、音乐、灯光营造静谧、温馨氛围，

2、让全场全部人感同身受。6、感恩环节：依据时间支配选取12个事例，提炼成书面材料，以多媒体形式予以呈现，主持人现场渲染，营造泪点。二、表彰颁奖模块1、整体风格转向喜庆、热忱洋溢、诙谐幽默。2、详细表现形式：诙谐、搞笑、时尚的表彰片头，创新的表彰奖项片花，带领全体人员进入放松状态，期盼大奖揭晓，以灯光协作视频的模式吸引留意力，实现前后模块的风格过渡。3、灯光、音响：表彰环节的场景转换多，灯光、音响至关重要，每个细小环节都逐一落实、反复演练、专人负责，多媒体部分要求制作工具包，一目了然，便利操作。4、各奖项颁奖模式：各单项奖以视频方式揭晓，揭晓完毕再请上获奖者上台、颁奖嘉宾上台，颁奖现场以KT板形式

3、呈现，荣誉证书及奖金奖品会后领取，目的是做到舞台画面感觉好，易于标准化，同时也节约成本和时间。5、每个奖项视频播放完毕，大屏幕定格为该奖项的图片和名称。6、部分奖项用创意形式出场和颁发，音乐及灯光表现须多次演练。7、各奖项的颁奖用品、道具、鲜花及上台路途由专人负责组织支配。8、全部视频、音乐事先进行试播，检查格式是否能正常播放。三、文艺汇演及有奖竞猜模块1、整体要求：主动向上，表现形式多样化，以集体节目为主。2、节目提前筛选，节目以公司内部人员参演为主，追求创意和亮点，反复彩排，保证效果。3、各节目音乐及视频需提前试播，检查与会场设备是否兼容，是否能正常播放。4、灯光、音响：舞台灯光音响由公司

4、派专人协作活动公司人员操作。5、舞台背景：租赁专业设备营造舞台背景，提前沟通、选取素材、排练。6、LED电子屏显示内容：预备不同色调、不同内容的主题幻灯片，依据节目风格更换背景，事先做好配套演练，现场操作人员谙熟于心。7、各项服装、道具、素材至少提前一周打算到位。8、有奖竞猜环节：部分内容从年会现场内容中提炼，以促进全部人集中开年会的留意力，部分内容采纳趣味性较强的形式表现。四、摄影摄像1、同步：现场摄像与播放同步（前后四个PPT投影幕）2、双向：前后排距离较长，可分前场、后场适时同步播放3、制碟：现场录制后，要求摄像单位制成光碟4、摄影要求：高清、有摇臂功能，保证清楚度及拍摄画面专业程度。五

5、、主持人1、四位主持人串词预先反复演练，要求大胆、放得开。2、把须要主持人润色或煽情的环节重点做打算，提前告知要求，共同创意，协作音效、灯光和语言、图片或视频，促成效果达成。3、全部话筒提前检查，保证电池电量充足及话筒音质效果最佳4、主持人串词制作成卡片，以防遗忘冷场。年会策划 篇2不管是做牛做马了一年，还是混吃混喝了一年，一到年末，上班族最大的话题必是年终福利，谁都渴望能得到意外的惊喜。不过这也是老板们和行政部一年中最无望的时期，一个出钱一个出力，只为年尾大伙玩好吃好钞票拿好!年终福利之：年终奖年终奖这项最“实在”的年底福利究竟怎么算，红包里那个数原委是多少都成为每个职场人最关切的事情。大家

6、都恨不得一拿到红包就去厕所拆开来数一下。年终福利之：搞笑节目年会最大的看点就是精彩的搞笑节目，大家都起先呈现平日不为人知的一面，让人大跌眼镜地各出囧招，想尽各种主题，为了部门的荣誉豁出去一战!年终福利之：最大奖旅游最奢侈的一项福利了，特殊是境外游更是羡煞旁人，当然不是全部公司都有这样的大奖哦。抽到的人不仅年假不奢侈、费用也公司全包，即使是近郊游都比坐在办公室来的强!今年年会搞怪办法1换词版Nobody今年假如要在年会上跳舞的话，那“nobody”肯定是大热门!动作也现成的已经给你支配好了，无论男女都能跳!关键就是一个“敢”字。为了不要和已有的“nobody”重复，我们来点新意，改改歌词，描写下

7、工作生活，再给老板拍个马屁，这样的节目不红，谁红?今年年会搞怪办法2名人大PK年会上最简单搞笑的就是各类仿照。从外形、服饰、语气、小动作都要到位。不过单人的仿照就少了点刺激，我们不妨来个同类名人pk。比如“乃一组特”周立波PK“不差钱”小沈阳，“热线”柏万青PK“相伴到黎明”的万峰，演好了，观众不笑肯定是没道理的!年会策划 篇3一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣扬并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。二、年会主题：团结合作，开拓将来三、年会时间：xxxx年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会18：0

8、0-21：30晚宴四、年会地点：某大酒店宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：集团精英以及销售人员年会主题活动分为4大部分1、欢迎宴会：员工之间的情感沟通，营造氛围，为后期的年会活动热场2、店长会：总结公司今年市场上面的阅历以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。3、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝合团队，为以后的快速发展做贡献。4、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完备落幕，给来宾留下美妙回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力气。七、流程与支配13：50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会起先；1

9、4：0014：05年会正式起先，主持人致年会开场辞。14：0514：20xx做总结性发言。年会演出正式起先。14：2014：40文艺节目（23个节目）14：4014：50先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。14：5015：10文艺节目（2-3个节目）15：1015：25抽奖1，抽3等奖10名15：2515：40嬉戏115：4016：00文艺节目（2-3个节目）16：0016：15欢送退休员工16：1516：30抽奖2，抽2等奖5名16：3016：50嬉戏216：5017：10文艺节目（2-3个节目）17：1017：25抽奖3，抽1等奖3名17：2517：45文艺节目（

10、2-3个节目）17：4517：55抽奖4，特等奖1名17：5518：00文艺节目（收尾节目），主持人致年会结束辞18：0018：15全体员工合影留念18：1521：30晚宴21：30晚宴结束八、年会打算及相关留意事项（一）年会的通知与宣扬：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣扬工作，达到全员知悉。（二）条幅的制作：红底白字字幅，详细文字内容：“xxxx年XX年会”（三）物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸；嬉戏所用道具；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。年会策划 篇4一、总体策划活动目的：1、增加公司内部凝合力，加深员工对企业的感情，增

11、进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识，丰富企业文化工作，提升公司综合竞争优势。2、对xxx年公司的发展成果进行总结，并制定xx年公司的总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度全部员工在工作中都能有精彩表现。年会主题：年会时间：xx年1月23日下午1点到5点董事长致辞、总经理讲话、各部门经理述职报告、表彰优秀员工、文艺节目、互动嬉戏、员工生日、20xx年工作启动仪式年会地点：公司行政会议室参与人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。1、年会策划负责：王组员：孙某某、黄

12、某某、魏某某主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。2、会场总负责：李主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场平安纪律及舞台器材、道具保障工作组员：张某某、朱某某3、艺术工作负责：茅主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光摄影组员：市场部部工作人员4、保障审核工作负责：高、唐主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额安排组员：财务室、人事部工作人员5、主持工作负责：魏主要工作：会场主持工作，把控会场流程二、年会流程1、年会短片2、主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程3、董事长致辞，做年度工作总结和下年度工作

13、支配（目标、愿景及寄语）4、总经理讲话，宣布20xx年年会正式起先5、公司各部门经理述职报告6、优秀员工表彰颁奖7、庆贺员工生日8、文艺节目、互动嬉戏、穿插抽奖9、20xx年工作启动仪式10、年会结束、合影部分、离场三、流程说明1、年会短片内容说明：短片汇合公司20xx年发展的重要事务和各项活动剪辑操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位会场音乐、灯光关闭5秒播放会场旁白播放年会短片会场灯光开启、主持人入场作用：年会正式起先预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众心情，氛围和谐。2、优秀员工表彰内容说明：表彰工作仿照奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。操作步骤：主持人

14、介绍表彰名称及颁奖嘉宾（高层领导）颁奖嘉宾启动表彰名单（PPT形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介；主持人旁白）受表彰员工上台领导颁奖作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。3、庆贺员工生日内容说明：当月过生日员工在年会现场庆贺生日操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟生日音乐、追光开启生日蛋糕进场会场灯光开启主持人上台宣布当月过生日员工名单当月过生日员工上台会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷员工生日部分结束作用：适时新奇的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。4、20xx年工作启动仪式内容说明：公司高层领

15、导上台，董事长启动20xx年华蜜希望之球操作步骤：主持人宣布xx年工作启动仪式起先董事长及公司高层领导上台音乐响起，华蜜希望之球进场主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动华蜜希望之球xx年工作正式启动，达到年会热情高潮。四、安排实施时间1、策划组：xx年1月11日起年会正式起先前2天确定完成；2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式起先时间前3天确定完成；3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式起先时间前3天确定完成；4、保障审核工作组：1）xx年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式

16、起先前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容；2）受表彰员工奖品、奖金于年会正式起先时间前3天确定完成。年会策划 篇5一、活动目的：1、增加区域员工的内部凝合力，提升XX的竞争力；2、对XXXX年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：*三、年会时间：年月日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：XX酒店X楼XX五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：客户群，

17、领导；邀请业界领导；公司工作人员；会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配；策划、会场协调、邀请嘉宾：；人员分工、布场撤场支配；嘉宾接待、签到：；音响、灯光：；物品打算：七、会场布置：会场内：方案：舞台背景喷画：文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化；会场外：充气拱门放置宾馆大门外主要通道；宾馆入口处挂红布幅；宾馆内放置指示牌；企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品，每一位参加年会的参会人假如收到一份新颖的具有纪念意义的年会礼品，感受到举办人的诚意和祝愿，肯定会取得最佳效果，另外在年会中的互动节目中，送上一些小巧精

18、致的年会礼品，更能活跃气氛，同时在嘉奖优秀员工时选择好用的年会礼品，更能拉近员工与企业的距离，增加企业核心凝合力。年会策划 篇6活动宗旨：呼吸每一口清爽的空气、享受每一次团聚的时刻、珍惜毎一份至真的友情、释放每一丝神经。活动方式：自娱自乐，行走在自然氧吧，溯溪于山涧溪泉，闲倚林中长廊，痛饮细品，趣聊神侃，篝火边狂舞，星空下狼嚎活动时间：20xx年9月12日（星期六）活动类型：年会fb徒步露营狂欢活动地点：xxx（待定）装备要求：溯溪鞋，背包，睡袋，帐篷，防潮垫，登山鞋，头灯，换洗、防寒衣物，手套、个人养分补充食品及干粮，登山杖，雨衣，餐具，水袋或水壶个人药品等活动行程：xxx（待定）留意事项：

19、本着平安第一的原则，请同行人员仔细阅读以下留意事项，并确定遵守以下约定而无疑义。1、参与队员必需具备团队精神，不得独自离开团队，相互帮助，同去同回。2、活动途中应留意自身身体。若有不舒适，请马上告知领队或伙伴，切忌隐瞒不报。同时队友行进间应相互关注。3、个人药品请全程随身携带。4，爱护环境，不得随意破坏植被，野营中的垃圾须装入垃圾袋中，带回有处理垃圾处理实力的地点。5，对于活动中因个人因素和不行抗因素造成的事故和损害，组织者和领队有义务尽可能的组织和进行救助，但不对后果担当法律、经济和医疗责任，参加活动请购买个人户外保险。6、活动起先动身之前请各位参加人员务必签署免责协议。活动支配细微环节：一

20、、a、（9月12日）早上8：00，准时在xxx集中，包车至目的地起先活动，到达时间约为上午10：30；1、健康型：林中步道徒步、摄影、溯溪、游泳（视天气而定），约3-4小时左右达年会活动地点xxx。领队：xxx，路途、时间必需听从领队，另行择路途或其它的，须征得领队同意。2、腐败型：先行到达活动地点xxx，自行组织麻聊，烧烤等活动；领队：xxx，参加成员不得擅自入林或远离营地，如须出行，必需经领队同意并结伴（男伴，不得少于三人）。3、劳动型：提前到达活动地点做活动打算，后勤，膳食、选购、运输等。领队：xxx，领队指定购、运、洗、切、煮人员，所选定人员必需听候支配。b、1、晚餐约16：30起先，

21、主见酒不压，酒后不乱，饭后整理。18：30结束晚饭，小歇片刻，20：00起先篝火，原则十一点结束，有雅兴的还可接着喝酒，神聊等。2、其次天早上早餐为面条，8：30起先。3、本次活动于9月13日10：00正式结束，须统一回程，自驾或另行支配的须到组织者处说明状况。活动执行签到、签退，不执行者，记入户外活动不良记录。旨在有序平安，希望大家遵守。4、参加人员除尽兴消遣外，应有帮助本次活动之义务，群力群为，使本次活动得以圆满。5、参加活动以预交报名费为准，每人预交100/人（学生半价），同时还要在群空间论坛跟帖报名，在群文件处下载xxx户外一周年年会免责协议并签字，当天活动凭免责协议报道，预交报名费截

22、至时间为9月7日. 收款人：xx 电话：xxx qq：xxx如不能当面预交报名费，可网上转账支付，支付后第一时间请通知联系人，以确保您的财产平安；联系电话：xxx备注：自驾者不补贴油费，相约自驾的报名费一样，来回乘车人数和姓名、来回时间必需刚好报之组织者。请细致阅读以上条文，依据自身的身体状况确定是否报名，带挚友参与者请向他本人告知以上状况。参与活动请肯定要预交费用报名，否则不予参加本次活动。慎重申明：1、本组织的是非赢利自助性活动，参与活动必需需保证自己的身体状况能参与本次活动，并且保险自理，才能参与活动。活动中需听从支配，不得擅自离队单独行动。2、爱护环境，不得随意破坏植被，野营中的垃圾须

23、装入垃圾袋中，带回有处理垃圾处理实力的地点。3、爱惜公用野营用具，如非自然损坏（例如吸烟烧坏）或丢失安排给你携带的用具，应按价酌情赔偿。4、本活动安排风雨有阻.：1、留意平安，遵守组织纪律，听从支配，遇到分歧大家可以商议解决。2、保持良好的团队协作精神。3、禁止私自离队活动，外出至少2人一组并向集体报告，保证通讯工具畅通。4、禁止私自进行攀登、涉水等具有危急性的活动。5、环保。6、禁止私自生火。7、留意饮食卫生，留意预防疾病。留意自我爱护。8、有任何困难或疑问尽快和大家沟通。凡报名参与者均视为具有完全民事行为实力人，必需签署以下文件：黔东南0912绿野户外一周年年会免责协议，此文件为有关责任的

24、豁免、权利的放弃、风险的担当和赔偿的协议。通过填写此文件，你已经完全获知和理解以下的条款和内容。你放弃了某些的法律权力气，包括向活动策划人和同队成员提起诉讼的权利。请细致阅读此合约。首先说明本次活动为非赢利性质自助游活动，不是商业活动,也不是旅行社组团旅游。全程遵循“自助，互助，环保”的原则。一、风险的担当我自愿参与此次活动。我理解、我必需同意和签署此有关责任豁免、权利放弃和风险担当的协议，方可参与本次活动。我知道活动的策划者只是活动的发起人，并不是职业的领队、向导或有许可证的急救人员。我知道他和同行的队友可能并没有参与过户外领队的课程、或急救（包括野外）的培训和阅历。我知道他们并不对我平安负

25、责。各小组负责人及负责人联系电话：一、总协调：xxx职责及事务：主要负责在本次活动中对各组组长之间所反馈的状况进行总协调，同时负责物资组，做好本次活动的预算决算；二、xxx： 负责安保组、膳食组、报道组、摄影组；xxx： 负责交通组、运输组、文体组、文艺组。1、 交通组：xxx职责及事务：主要负责本次活动中车辆的支配，包括前往和返程车辆。2、运输组：xxx职责及事务：主要负责在本次活动中物资采买的运输。3、文体组：xxx（3人）职责及事务：主要负责本次活动；4、文艺组：xxx职责及事务：主要负责在本次活动晚饭后消遣活动的编辑、支配、节目的搜寻演练等相关事务。5、报道组：xxx（3人）职责及事务

26、：主要负责在本次活动中人员的报道，收免责协议及活动费用。6、安保组：xxx职责及事务：主要负责在本次活动中的安保工作，包括突发状况、医疗救助的处理。7、膳食组：xxx职责及事务：负责本次活动的餐饮。8、物资组：xxx职责及事务：负责活动前期物资的采买，包括食材，奖品等一应物资。9、摄影组：xxx职责及事务：负责活动全程录像，摄影，及后期影像的处理。 注：希望群内全部群在人员能拿出本群的团队精神真正做到大家的相互协作、相互帮助、主动支持，凡是参加活动人员都有义务对各负责小组进行帮助工作，由于人员太多，没有支配到的请多多谅解，望大家同心同德。请参加活动人员务必跟帖报名，并注明报名人数。xxx户外年

27、会活动组委会qq群号：xxx年会策划 篇7一、年会策划目的：组织年会的目的是什么?(塑造企业形象、巩固客户关系、增加内部员工凝合力等。)二、年会时间按排：年会时间定在什么时候，详细到哪天、几点。三、年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。四、年会地点选择：年会地点的选择，户外还是户内?。五、年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么?六、年会节目策划：年会打算哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演。七、年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否须要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，扮装师邀请等。八、年会亮点策划：年会亮点

28、在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。九、年会活动流程按排：领导上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间限制。十、年会活动现场限制：年会活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。十一、年会场地布置：年会现场须要布置成什么效果，热情隆重还是文静大方或表现企业文化、品牌风格等。十二、年会预算限制：年会总预算限制，餐费预算限制，节目预算限制等。十三、年会物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。十四、年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。十五、年会灯光音箱设备：灯光、视频、音箱酒店是否有供应，如供应是否能满意晚会的须要，或到专业公司租赁设备等。第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页