街道组织委员2023年履行“一岗双责”情况汇报.docx

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1、街道组织委员2023年履行“一岗双责”情况汇报今年以来，坚决贯彻区委部署要求，认真履行工作职责，努力改进工作作风，严格落实党风廉政建设责任制，较好地完成了各项工作任务。现将本人履行“一岗双责”情况汇报如下：一、严格落实党风廉政责任，维护党员干部良好形象一是坚持理论学习，提升党性修养。牢固树立终身学习理念，自觉加强党性修养和作风养成，深入系统学习党的二十大精神，重点学习了习近平谈治国理政、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编及习近平总书记一系列重要讲话精神，深刻领会精神实质，在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致。二是加强廉洁自律，努力改进作风。严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准

2、则和关于领导干部报告个人有关事项的规定等党纪条规，严格落实中央八项规定精神、省委实施办法和市委落实意见，自觉接受干部群众监督。同时，强化自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，不谋私利，不搞特权；加强八小时以外自我约束，追求健康生活方式和高尚生活情趣，时时处处保持廉洁自律良好形象。三、认真查找自身存在问题，制定措施努力抓好整改一年来，各方面工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题。一是“一岗双责”落实不到位。对党风廉政“一岗双责”责任缺乏认识，没有把党风廉政建设放在心上、抓在手上。比如，在区纪委监委“两个责任”工作电子监管系统督导检查中，发现X村上传的上半年党风廉政建设情况汇报存在网络摘抄

3、现象，说明我作为包村干部，没有严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。二是工作标准不高。缺乏一抓到底的狠劲和韧劲，没有在工作上做到争先进、创一流，对待工作标准不高，致使落实不到位。比如，每月召开的党建工作例会、每季度开展的党建督导检查，落实的标准不高，走了过场，导致在上半年全区“月推进、季评价”工作中排名落后。三是攻坚克难意识不强。有的工作不能真正从党员群众的需求出发，只求过得去，不求过得硬，工作中存在求稳怕乱的思想，不敢去啃硬骨头，不善于破解难题。比如，对标先进镇办，在推进城市社区“红色物业”及“红色驿站”建设过程中，速度缓慢，目前仅建设完成2处“红色驿站”，未形成成熟的经验做

4、法。针对存在的问题和不足，在今后的工作中，我将在以下方面努力改进。一是强化责任担当，落实“一岗双责”。坚决做到党风廉政建设和分管工作、挂包村居工作同部署、同落实，树立“底线思维”和“红线意识”，带头执行廉洁自律各项规定，严格落实中央八项规定。二是提升工作标准，加强履职尽责。强化服务大局意识，提高工作标准，学习身边同志的老黄牛精神，增强自己一抓到底的狠劲和韧劲，聚焦组织生活制度落实，突出抓好党支部标准化规范化建设、“四议两公开”制度落实、严格党员发展和管理等重点工作，确保各项工作任务都有始有终、落实到位。三是树牢“有解”思维，推动工作创新。紧紧围绕党建引领乡村振兴，推进城乡融合发展为目标，提前谋划，高质量完成5个村居和3个城市社区“两委”换届的目标任务，选好配强党组织书记和“两委”班子成员；提高标准，完成8个村居服务群众阵地标准化建设，完成党群服务中心等6处特色红色驿站建设，规范“四议两公开”工作流程，加强对普通党员的管理，提升支部生活规范化；提升水平，全面推行红色物业，常态化推进“为民服务岗”、“每周集中清扫日”“特色志愿者服务”等活动，打造社区服务品牌。