04第四讲 组织与企业组织.pptx
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1、企业组织与市场分析企业组织与市场分析第四讲第四讲 组织与企业组织组织与企业组织1o组织就是让平凡的人做出不平凡的事。组织就是让平凡的人做出不平凡的事。2谈一谈谈一谈o讨论:你所理解的组织是什么讨论:你所理解的组织是什么?3什么是组织什么是组织o所谓的组织就是对人员的一种精心的安排,所谓的组织就是对人员的一种精心的安排,以实现某些特定的目的。以实现某些特定的目的。4谈一谈谈一谈o讨论:组织为什么会产生?讨论:组织为什么会产生?5组织和管理的产生组织和管理的产生6组织及其分类组织及其分类 o从组织的规模程度分类,可分为小型的组织、从组织的规模程度分类,可分为小型的组织、中型的组织和大型的组织。中型
2、的组织和大型的组织。o按组织的社会职能分类,可分为文化性组织、按组织的社会职能分类,可分为文化性组织、经济性组织和政治性组织。经济性组织和政治性组织。o按组织内部是否有正式分工关系分类,可正按组织内部是否有正式分工关系分类,可正式组织和非正式组织。式组织和非正式组织。7组织分类:三部门分类法组织分类:三部门分类法 o对于我们非常有意义的一种分类方法是三部对于我们非常有意义的一种分类方法是三部门分类法。门分类法。o今日社会中,非营利组织有时亦称为第三部今日社会中,非营利组织有时亦称为第三部门,与政府部门(第一部门)和企业界的私门,与政府部门(第一部门)和企业界的私部门(第二部门),形成三种影响社
3、会的主部门(第二部门),形成三种影响社会的主要力量。要力量。8非营利组织的界定非营利组织的界定 o非营利组织在不同国家和地区有不同的称谓。非营非营利组织在不同国家和地区有不同的称谓。非营利组织是美国广泛采用的概念,美国财务会计准则利组织是美国广泛采用的概念,美国财务会计准则委员会(委员会(FASBFASB)将其定义为符合以下特征的实体:)将其定义为符合以下特征的实体:n该实体从捐赠者处获得大量的资源,但捐赠者并不因该实体从捐赠者处获得大量的资源,但捐赠者并不因此而要求得到同等或成比例的资金回报;此而要求得到同等或成比例的资金回报;n该实体经营的目的不是为了获取利润;该实体经营的目的不是为了获取
4、利润;n该实体不存在营利组织中的所有者权益问题。该实体不存在营利组织中的所有者权益问题。oFASBFASB对非营利组织描述的特征对非营利组织描述的特征和和基本上说的是基本上说的是非营利组织的非营利组织的“志愿性志愿性”和和“公益性公益性”,当然特征,当然特征中的捐赠者绝大多数是民间个人和机构,因此中的捐赠者绝大多数是民间个人和机构,因此FASBFASB描述的非营利组织也具描述的非营利组织也具“民间性民间性”特征,特征特征,特征说的即是说的即是“非营利性非营利性”。9非营利组织与非政府组织的区别与联系非营利组织与非政府组织的区别与联系 o从概念的内涵看,非政府组织是在政治领域中定义从概念的内涵看
5、,非政府组织是在政治领域中定义的,它主要包括各种利益群体的组织,例如工会、的,它主要包括各种利益群体的组织,例如工会、妇女组织、行业协会、职业团体等。从字面意义上妇女组织、行业协会、职业团体等。从字面意义上看,企业当然也属于非政府组织,但由于它不在政看,企业当然也属于非政府组织,但由于它不在政治领域中,因此从概念的内涵看,不能将它包括进治领域中,因此从概念的内涵看,不能将它包括进来。来。o为了强调政府、企业与其他组织的区别,出现了第为了强调政府、企业与其他组织的区别,出现了第三部门概念,它包括政府与企业之外所有类型的组三部门概念,它包括政府与企业之外所有类型的组织。非政府组织及非营利组织都属于
6、第三部门,这织。非政府组织及非营利组织都属于第三部门,这是它们的共性,但由于它们之间还是存在上述的区是它们的共性,但由于它们之间还是存在上述的区别。别。10管理目标与组织目标管理目标与组织目标 o管理目标与组织目标的关系有三层次:管理目标与组织目标的关系有三层次:n组织存续目的决定了组织在资源配置方面的既定目标,组织存续目的决定了组织在资源配置方面的既定目标,事实上组织资源配置既定目标是组织存续目的的阶段性事实上组织资源配置既定目标是组织存续目的的阶段性展示。展示。n组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标,这些目组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标,这些目标的逐步实现将最终帮助实现组织既
7、定目标。标的逐步实现将最终帮助实现组织既定目标。n组织既定目标的功利性和非功利性反映在具体的管理活组织既定目标的功利性和非功利性反映在具体的管理活动上时,很难将其按照不同的特性分开,而是某一些管动上时,很难将其按照不同的特性分开,而是某一些管理活动在完成功利性价值的同时,获得非功利性价值少理活动在完成功利性价值的同时,获得非功利性价值少些,另外一些管理活动则达成其具体目标时获得的非功些,另外一些管理活动则达成其具体目标时获得的非功利性价值多一些。利性价值多一些。11企业的社会责任企业的社会责任 o关于社会责任有很多定义,但大多数观点都关于社会责任有很多定义,但大多数观点都偏于极端:偏于极端:n
8、一端视古典的或纯粹的经济学的观点,认为管一端视古典的或纯粹的经济学的观点,认为管理当局唯一的社会责任便是利润最大化;理当局唯一的社会责任便是利润最大化;n另一端则是社会经济学的立场,主张管理当局另一端则是社会经济学的立场,主张管理当局的责任远不止于创造利润,还包括保护和增进的责任远不止于创造利润,还包括保护和增进社会福利。社会福利。o你同意哪一种观点?为什么?你同意哪一种观点?为什么?12一个看似愚蠢的问题一个看似愚蠢的问题o讨论:企业为什么会存在?讨论:企业为什么会存在?13在正统理论中关于企业产生原因的认识在正统理论中关于企业产生原因的认识 o在正统理论中关于企业产生的原因有两个:在正统理
9、论中关于企业产生的原因有两个:n第一种说法:企业的存在是由于劳动分工引起第一种说法:企业的存在是由于劳动分工引起的,该观点称,如果没有一体化的力量(经济的,该观点称,如果没有一体化的力量(经济学上,沿产业链占据若干环节的业务布局叫做学上,沿产业链占据若干环节的业务布局叫做纵向一体化。纵向一体化。n第二种说法:不确定性导致企业出现。由于不第二种说法:不确定性导致企业出现。由于不确定性的存在使得预测未来成为必要,具有预确定性的存在使得预测未来成为必要,具有预测信心或者具有冒险精神的人向他人支付有保测信心或者具有冒险精神的人向他人支付有保证的工资,以此作为交换,这个具有信心的特证的工资,以此作为交换
10、,这个具有信心的特殊阶层可以控制他人的行动因而产生了组织。殊阶层可以控制他人的行动因而产生了组织。14谈一谈谈一谈o对于上述两种企业产生两个原因对于上述两种企业产生两个原因劳动分劳动分工工 Vs 不确定性,你是如何理解的?为什么不确定性,你是如何理解的?为什么?15组织的资源组织的资源 o管理的客体就不局限于组织内的人,还包括组织拥有的管理的客体就不局限于组织内的人,还包括组织拥有的金融资本、物质资源(比如原材料、动力等)、信息情金融资本、物质资源(比如原材料、动力等)、信息情报以及传递网络等,还包括这些资源的综合性配置场所报以及传递网络等,还包括这些资源的综合性配置场所以及对象、过程。以及对
11、象、过程。o资源类型:人力资源、金融资源(指货币资本和现金)、资源类型:人力资源、金融资源(指货币资本和现金)、物质资源、信息资源、关系资源。物质资源、信息资源、关系资源。o资源配置:所谓的资源配置是指对有限的上述不同类型资源配置:所谓的资源配置是指对有限的上述不同类型的资源,根据组织目标和产出物内存在结构要求,在量、的资源,根据组织目标和产出物内存在结构要求,在量、质等方面进行不同的配比,所以资源配置类型有两个重质等方面进行不同的配比,所以资源配置类型有两个重要的要求:第一就是要有达到与产出物结构一致的资源要的要求:第一就是要有达到与产出物结构一致的资源配置结构,如果达不到这个要求,有限的资
12、源中就会存配置结构,如果达不到这个要求,有限的资源中就会存在浪费;第二就是要对资源的市场价格变化作出反应。在浪费;第二就是要对资源的市场价格变化作出反应。16企业的组织形式企业的组织形式 o我们通常所说的企业,有三种组织形式:我们通常所说的企业,有三种组织形式:n个体企业(自然人企业)个体企业(自然人企业)n合伙企业合伙企业n公司公司171、独资企业、独资企业 o独资企业,是一个自然人投资并兴办的企业,又叫独资企业,是一个自然人投资并兴办的企业,又叫自然人企业,是最古老、最简单的一种企业组织形自然人企业,是最古老、最简单的一种企业组织形式,主要盛行于零售业、手工业、农业、林业、渔式,主要盛行于
13、零售业、手工业、农业、林业、渔业、服务业和家庭作坊等。业、服务业和家庭作坊等。o独资企业的特点:独资企业的特点:n企业的建立与解散程序简单。企业的建立与解散程序简单。n经营管理灵活自由。经营管理灵活自由。n业主对企业的债务负无限责任。业主对企业的债务负无限责任。n企业的规模有限。企业的规模有限。n企业的存在缺乏可靠性。企业的存在缺乏可靠性。182、合伙企业(人合企业)、合伙企业(人合企业)o合伙企业,是由两个以上的自然人订立合伙协议,合伙企业,是由两个以上的自然人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的
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- 04第四讲 组织与企业组织 04 第四 组织 企业
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