03价值观.pptx

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1、第五讲第五讲我是谁我是谁价值观探索价值观探索 圆圆满满的的人人生生是是一一个个有有价价值值、有有意意义义的人生。的人生。第二模块：第二模块：了解自我了解自我12/2/2023 版权属北森公司，不得翻印职职业业生生涯涯规规划划流流程程自我探索探索工作世界决策求职行动再评估觉知与承诺2 版权属北森公司，不得翻印教学目标教学目标认知目标：认知目标：q认识到价值观对个人职业选择和发展所认识到价值观对个人职业选择和发展所起到的激励、影响作用，在职业规划中起到的激励、影响作用，在职业规划中能重视对个人价值观的澄清，愿意在今能重视对个人价值观的澄清，愿意在今后的生活中不断反思；后的生活中不断反思；q能够澄清

2、并真正能够澄清并真正“拥有拥有”自己的价值观；自己的价值观；q体会到他人的价值观对自己可能造成的体会到他人的价值观对自己可能造成的影响；影响；q培养对工作的健康合理的价值观，能够培养对工作的健康合理的价值观，能够考虑长远的人生目标，追求有意义的人考虑长远的人生目标，追求有意义的人生。生。3 版权属北森公司，不得翻印技能目标：技能目标：q知道如何借助价值观分类卡、问卷知道如何借助价值观分类卡、问卷等相关工具对自己的价值观进行澄等相关工具对自己的价值观进行澄清和排序；清和排序；q能够列举并明确定义自己最重要的能够列举并明确定义自己最重要的五项工作价值观，并能排出优先顺五项工作价值观，并能排出优先顺

3、序；序；q在进行职业决策时能够有意识地运在进行职业决策时能够有意识地运用自己的价值观作为评价标准。用自己的价值观作为评价标准。4 版权属北森公司，不得翻印目目 录录q价值观简介价值观简介q我们的困惑我们的困惑q个人价值观探索个人价值观探索q价值观在生涯规划中的应用价值观在生涯规划中的应用5 版权属北森公司，不得翻印有关有关“工作工作”的一分钟联想的一分钟联想 q我希望工作我希望工作请在一分钟的时间内尽可能请在一分钟的时间内尽可能地写下你头脑中所联想到的地写下你头脑中所联想到的任何短语任何短语 。6 版权属北森公司，不得翻印20062006年毕业大学生职业价值观各项评分年毕业大学生职业价值观各项

4、评分7 版权属北森公司，不得翻印你在工作中寻找的是什么？你在工作中寻找的是什么？你你判判断断工工作作“好好”“”“坏坏”的的标标准准是是什么？什么？工作价值观工作价值观8 版权属北森公司，不得翻印什么是价值观？什么是价值观？q价值观价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。它指向我们一生中最重要的东西，因此它也是一套自我激励机制。q舒伯认为职业价值观职业价值观是个人追求的与工作有关的目标，亦即个人的内在需求及在从事活动时所追求的工作特质或属性。它是人生价值观在职业问题上的反映。9 版权属北森公司，不得翻印马斯洛的需求层次理论马斯洛的需求层次理论 这这些些需需求求体体现现在在我我们们

5、的的生生活活中中，就就成成为为我我们们的的价价值观。它们具有强大的驱动力。值观。它们具有强大的驱动力。10 版权属北森公司，不得翻印赫兹伯格的激励理论赫兹伯格的激励理论 著著名名工工业业心心理理学学家家赫赫兹兹伯伯格格提提出出：员员工工的的工工作作满满意度取决于内外部激励因素之间的平衡。意度取决于内外部激励因素之间的平衡。11 版权属北森公司，不得翻印为什么要考虑价值观？为什么要考虑价值观？q价价值值观观在在人人们们的的职职业业生生涯涯发发展展中中起起到到极极其其重重要要的的、决决定定方方向向性性的的作作用用，甚甚至至往往往往超超过过了了兴兴趣趣和和性性格格对对我我们们的影响。的影响。你认识她

6、吗？你认识她吗？q当当我我们们有有矛矛盾盾冲冲突突、或或妥妥协协与与放放弃弃时时，常常常常也也是是出出于于价价值值的的考考虑虑。GottfredsonGottfredson的的“限限制制与与妥妥协协”理理论论12 版权属北森公司，不得翻印GottfredsonGottfredson的的“限制与妥协限制与妥协”理论理论q人们在遇到环境限制时，在职业选人们在遇到环境限制时，在职业选择上最先放弃的是兴趣，其次是社择上最先放弃的是兴趣，其次是社会地位，最后是性别角色。会地位，最后是性别角色。q但对美籍华人的调查表明，他们最但对美籍华人的调查表明，他们最后放弃的是社会地位。后放弃的是社会地位。q学生在有

7、诱因的条件下均会忽略自学生在有诱因的条件下均会忽略自己的兴趣而选择热门的科系或工作己的兴趣而选择热门的科系或工作13 版权属北森公司，不得翻印价值观可以发生变化价值观可以发生变化q个个人人由由于于所所处处的的生生涯涯发发展展阶阶段段、社社会会环环境境的的不不同同，他他的的需需求求会会发发生生改改变，从而可能导致价值观的变化。变，从而可能导致价值观的变化。q当当今今多多元元社社会会中中多多种种价价值值观观的的冲冲击击也也会会导导致致原原有有价价值值观观体体系系的的混混乱乱乃乃至改变至改变。因因此此，价价值值观观需需要要不不断断地地审审视视和澄清和澄清。14 版权属北森公司，不得翻印目目 录录q价

8、值观简介价值观简介q我们的困惑我们的困惑q个人价值观探索个人价值观探索q价值观在生涯规划中的应用价值观在生涯规划中的应用15 版权属北森公司，不得翻印目目 录录q价值观简介价值观简介q我们的困惑我们的困惑q个人价值观探索个人价值观探索q价值观在生涯规划中的应用价值观在生涯规划中的应用16 版权属北森公司，不得翻印重要价值观列表重要价值观列表 人人际际关关系系/归归属属感感、团团队队合合作作，物物质质保保障障/高高收收入入，稳稳定定，安安全全，创创造造性性，多多样样性性和和变变化化性性、新新鲜鲜感感，乐乐趣趣，自自由由独独立立（时时间间，工工作作任任务务），被被认认可可，受受尊尊重重，能能帮帮助

9、助他他人人，能能发发挥挥自自己己的的才才能能，成成就就感感，成成功功，名名誉誉，地地位位，自自主主独独立立，有有学学习习/发发展展/成成长长的的机机会会，权权力力（领领导导/影影响响他他人人），有有益益于于社社会会，挑挑战战性性，冒冒险险性性，竞竞争争，符符合合自自己己的的道道德德观观，工工作作环环境境、工工作作与与生生活活的的平平衡衡，家家庭庭，朋朋友友，亲密关系，健康，信仰，自由亲密关系，健康，信仰，自由17 版权属北森公司，不得翻印价值观市场价值观市场q参参照照以以上上列列表表，挑挑选选出出其其中中5 5条条对对你你来来说说最最重重要要的的价价值值观观，分分别别写写在在5 5张小纸条上。

10、张小纸条上。q在在反反面面给给每每一一条条对对你你来来说说很很重重要要的的价价值值观观下下定定义义，即即：要要达达到到什什么么样样的水平你才能满意？的水平你才能满意？18 版权属北森公司，不得翻印q现现在在，如如果果你你不不得得不不放放弃弃其其中中的的一一条条，你你会会放放弃弃哪哪一一条条？将将你你准准备备放放弃弃的的这这一条与其他人交换。一条与其他人交换。q现现在在，如如果果你你不不得得不不继继续续放放弃弃剩剩下下四四条条中中的的一一条条，你你会会放放弃弃哪哪一一条条？再再次次与与其其他他人人交交换换。（保保留留刚刚才才别别人人给给你你的，放在一边。）的，放在一边。）q继继续续下下去去，直直

11、到到最最后后一一条条。这这是是否否是是你无论如何也不愿放弃的？你无论如何也不愿放弃的？19 版权属北森公司，不得翻印讨论讨论q通过这个活动，你对于自己的价值观通过这个活动，你对于自己的价值观有些什么样的了解？有些什么样的了解？q你的价值观会对你的职业选择和人生你的价值观会对你的职业选择和人生产生什么样的影响？产生什么样的影响？q其他人的价值观会对你的生活造成什其他人的价值观会对你的生活造成什么样的影响？么样的影响？20 版权属北森公司，不得翻印JobSoSo中的价值观描述中的价值观描述1q追求成就追求成就希望获得的职业能够比较充分地展示自希望获得的职业能够比较充分地展示自己的独特之处，在任务完

12、成后能够充分己的独特之处，在任务完成后能够充分的体验成就；即工作的追求是一种自我的体验成就；即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。实现，而并非外在特质利益的满足。q崇尚独立崇尚独立期望在工作中能够独立工作、独立决策，期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性。的责任感、自主性。21 版权属北森公司，不得翻印Jobsoso中的价值观描述中的价值观描述2q工作条件工作条件 希望获得有充分保障和良好条件的工作，希望获得有充分保障和良好条件的工作，比如安全、舒适、应有的报酬、自主决比如安全、舒适、应有的报酬、

13、自主决断的可能性、工作具有多样性、能够在断的可能性、工作具有多样性、能够在工作的范围内做不同的事情。工作的范围内做不同的事情。q注重关系注重关系期望工作的内容是能够给予别人帮助，期望工作的内容是能够给予别人帮助，同事之间关系融洽，大家都有积极的道同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。德观念和社会服务意识。22 版权属北森公司，不得翻印Jobsoso中的价值观描述中的价值观描述3q支持满足支持满足期望在职业中，获得管理层的支持，期望在职业中，获得管理层的支持，包括政策、技术和人际等方面。包括政策、技术和人际等方面。q赞誉赏识赞誉赏识 期望职业能够获得充分的提升机会，期望职业能够

14、获得充分的提升机会，并拥有充分的权威、被赞誉和富有社并拥有充分的权威、被赞誉和富有社会声望。会声望。23 版权属北森公司，不得翻印真实价值观澄清七步骤真实价值观澄清七步骤 Louis RathsLouis Raths指出一个指出一个“价值价值”需要具备以下基本要素：需要具备以下基本要素：珍视珍视q你对一个职业有强烈的感觉并珍你对一个职业有强烈的感觉并珍惜它吗？惜它吗？q你会在公共场合提到这个珍视的你会在公共场合提到这个珍视的职位，必要的时候会很确定的肯职位，必要的时候会很确定的肯定它吗？定它吗？24 版权属北森公司，不得翻印选择选择q在选择一个职位之前你是否会考虑在选择一个职位之前你是否会考虑

15、其他可能的选择？其他可能的选择？q在选择一个职位之前你是否会考察在选择一个职位之前你是否会考察一个职位带来的结果？一个职位带来的结果？q你是否会独立于外界的压力选择一你是否会独立于外界的压力选择一个职位，保持感受，思考和行动的个职位，保持感受，思考和行动的一致？一致？行动行动q你会用行动来支持你的感受和信念你会用行动来支持你的感受和信念吗？吗？q你是否始终如一地根据你的感受和你是否始终如一地根据你的感受和信念来行动？信念来行动？25 版权属北森公司，不得翻印目目 录录q价值观简介价值观简介q我们的困惑我们的困惑q个人价值观探索个人价值观探索q价值观在生涯规划中的应用价值观在生涯规划中的应用26

16、 版权属北森公司，不得翻印价值观在生涯规划中的应用价值观在生涯规划中的应用q个人价值观与机构价值观（个人价值观与机构价值观（企业文企业文化化）的适配。）的适配。q妥协与放弃：个人相互矛盾的价值妥协与放弃：个人相互矛盾的价值观、与他人的冲突与兴趣能力的统观、与他人的冲突与兴趣能力的统一。一。27 版权属北森公司，不得翻印自身价值如何在职业生涯中实现？自身价值如何在职业生涯中实现？q很很少少有有工工作作能能够够完完全全满满足足一一个个人人所所有的重要价值观，生活中亦是如此。有的重要价值观，生活中亦是如此。q因因此此，我我们们总总是是要要不不断断地地做做出出妥妥协协和和放放弃弃，它它们们是是不不可可

17、避避免免也也是是必必要要的。的。q所所以以我我们们需需要要对对自自己己的的价价值值观观进进行行澄清和排序，才能知道如何取舍澄清和排序，才能知道如何取舍。28 版权属北森公司，不得翻印作业作业q完成完成Careersky中价值观探索部分。中价值观探索部分。q完成价值观探索练习和真实价完成价值观探索练习和真实价值观澄清七步骤工作表，确认自己值观澄清七步骤工作表，确认自己的重要价值观。的重要价值观。q完成职业生涯规划档案的价值观完成职业生涯规划档案的价值观部分。部分。29 版权属北森公司，不得翻印测评报告测评报告职业推荐职业推荐30 版权属北森公司，不得翻印相关资源相关资源q罗伯特罗伯特洛克，把握你的职业洛克，把握你的职业生涯发展，轻工业出版社。生涯发展，轻工业出版社。q理查德理查德尼尔森尼尔森鲍利斯，你鲍利斯，你的降落伞是什么颜色，中信出的降落伞是什么颜色，中信出版社。版社。q北森价值观分类卡。北森价值观分类卡。qCaeersky价值观探索部分：价值观探索部分：http:/beisen.careersky.org31 版权属北森公司，不得翻印演讲完毕，谢谢观看！