客户经理月度工作总结.docx
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1、客户经理月度工作总结 现将本月工作做如下总结: 一、 抓好三条主线 1、业务收入是大客户分部工作的重中之重,是第一条主线。目前,区共有大客户363户。今年大客户分部业务收入规划为6168万元,到XX年11月,实绩为5605万元。完成全年规划的91%。存量业务收入指标为5702万元,到12月底完成5130万元,完成全年规划的90%。 2、 业务进展是拉动业务收入增长的主要引擎,是其次条主线。固定电话年规划5245部,实际完成5250部,完成年规划的100%。今年我部门进展的固定电话用户主要有:中国银行、中医院等。XX年我部门还签订了3000门固定电话协议,其中frs800门、cc集团新厂区500
2、门、法院500门,这些工程将于XX年初逐步竣工。同时依据市场调查,我们还在跟踪一些新工程,如sd大酒店、yk有限公司等等。 小灵通年规划3360部,实际完成5023部,完成了年规划的150%。在小灵通业务进展方面,我们主要依靠客户经理和大客户之间的良好的工作关系,通过团购、推广虚拟灵通网等手段销售小灵通。 宽带(乙种)年规划236条,实际完成410条,完成年规划的174%。 宽带(甲种)年规划800户,完成1449户,完成了年规划的181%。 乙种宽带进展方面,有直接新增的10m 上网光纤或adsl,也在大客户内部进展了一些基于技术的组网业务。我部门先后与申达集团、人民医院等单位签定了宽带团购
3、协议,顺当地完成了甲种宽带指标。 组网方面,经过我局努力,于XX年8月,与cj签定了7条长途2m数字电路的租用协议。于XX年12月,与zsy签定了全省25条2m数字电路的租用协议。上述两个工程均为省公司授权,我部门详细操作,这两个工程的胜利签约为我局争了光、添了彩。 3、 效劳工作是保存量、促增量、激新量的根底,是第三条主线。 保存量方面,XX年经过大客户经理的优质效劳,撤除了三辉时装有限公司的联通专线;在hl集团,与移动公司经过多个回合的比赛,胜利地将移动的专线撤除,整体挽回了长话流失,反抢案例不胜枚举,最终确保了大客户流失率为1.09%,低于3%的省控指标。 促增量方面,我们进一步加大了拆
4、机并网,拆adsl装光纤的力度。 激新量方面,我们通过对新客户的跟踪,在第一时间为新客户供应效劳,从而形成了良好的第一印象,不断为中国电信培植忠实的新客户。今年,我们胜利签约的新客户有brf、wlt、ly等等,其中,brf12月份的通信费已超过6万元。 二、 坚持两个理念 1、 对内坚持以人为本的理念。工作都是人干出来的,工作的好坏和人的力量和意愿是亲密相关的。XX年,我们坚持对客户经理进展定期培训,提高他们的综合工作力量,让人才升值。同时,通过有效鼓励等手段,让客户经理对干事业有剧烈的愿望。今年我们制定了绩效考核方法,签订了业绩合同,建立客户经理责任制。在实施过程中,我们拉开了安排差距,让客
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