客服工作计划及目标6篇.docx
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1、 客服工作计划及目标6篇 客服工作规划及目标1 一元复始,万象更新。新的一年马上开头,综合客服部也面临了全新的环境与考验,依据自身的状况,做出以下工作规划: 1、以客户为中心,大力提升效劳质量。 查找、制造时机实行多种形式与客户加强沟通,比方:上门走访、顾客满足度调查、往来文件、节日期间的互动等等。准时把握客户的信息,把握客户需求,并尽最大努力满意客户需求,为客户供应高附加值的效劳。提高顾客满足度。 2、利用helpdesk治理软件,注意客户信息的收集、分析、比拟;依据客户反应信息,准时做出反映。 3、以客户为中心,改善业务流程、操作程序。 4、推动拓展、发挥“贴心管家小组”职能,使每位成员真
2、正和客户“贴”起心来,准时为客户解决问题。 5、标准、强化、细化客服人员的礼貌待客、热忱效劳。 6、全力协作政府机关,做好公共效劳工作。 7、准时宣传、传达、落实政府部门的有关法律法规条文 8、一如既往的全力协作、支持、落实各级政府的各项政策指示,发挥我们应有的作用。 9、严控外包方,把好质量关。 10、利用对外包方的“月会”制度,进一步强化对外包方效劳的质量掌握与治理。发觉问题让其限期整改。对于外包方的治理形成“严、细、实”的工作作风。 11、对于像“外墙清洗”等类似的一次性外包效劳活动,派专人跟进,发觉问题,让其马上整改,严把质量关。 12、畅通沟通平台,做好宣传工作。 13、发挥、利用宣
3、传栏的桥梁、窗口作用,准时更新丰富宣传栏信息,将工程部的有关治理信息、效劳信息及外来信息等准时公布给业主。 14、向广阔顾客全面展现、树立物业部的良好形象。 对于业主普遍关怀的问题,利用宣传栏以专题的形式公布给业主。 15、进一步畅通、拓宽与业主的沟通渠道。 16、强化员工培训,提升员工素养。 17、以培训规划表为根底,侧重培训客服人员的“效劳意识、礼貌待客、案例分析”等,全面提升客服人员的综合素养。 18、开发各种形式的新课件,加大新课题,新思想的培训;拓宽培训形式。 19、注意培训后的效果验证与考核,最终到达提升效劳品质的目的。 20、加强内部治理,执行质量体系要求 21、加强五常法的执行
4、检查力度,使每位员工都能娴熟把握并有效运用到工作中。 22、改良电子档案、文档档案的治理方法;明确档案治理相关制度、治理流程;将一些应急预案、方案、程序、流程等单独装订成册。 23、加强前台效劳、员工纪律方面的治理。 24、有效利用iso9001这一治理工具,科学化治理,标准每一个效劳过程、效劳细节,并记录保存有效数据,提升效劳质量。 25、加强各种规划、流程的执行监察力度。 26、努力提高,适时跟进 27、持续做好垃圾分类工作,争取成为“北京市垃圾分类优秀示范园区”。 28、提前做好美国白蛾的相关防范防治工作,避开美国白蛾在园区泛滥,给园区及公司造成损失。 29、争取创立“花园式单位”,做好
5、相关工作。 30、治理上强调以人为本,以情感人,以情动人,情满园区,着力打造和谐园区、情感园区。 31、客服部将在完善时空工程部的领导下,连续根据工程部的战略部署及要求,帮助工程部完成公司的各项指标,加强与业主沟通,提高效劳品质及为把实创上地物业得治理精华发扬光大而连续努力。 客服工作规划及目标2 一、 目标 二、 工作职责及操作标准 三、 岗位设置 四、 薪酬体系 目标 一、总体目标 客户效劳部通过制 定客户效劳原则和客户效劳标准,拟定标准的效劳工作流程,协调公司各部门之间的工作, 维护公司在售前、售中、售后与客户的良好关系,发挥良好的窗口和桥梁作用,为公司所拥 有的客户供应优质效劳,提升客
6、户对公司的美誉度和忠诚度;与公司其他部门协同合作,共 同推动公司的良性运作和持续进展。 二、目标分解 1、客户效劳部宗旨: “客户至上,效劳第一”。 2、帮助市场部维护 并稳固公司与客户的关系,尤其是与大客户的关系,不断提高公司的效劳水平。 3、帮助生产部,对 工程生产全程跟进,协调处理生产中与客户的各项事宜。 4、连接市场部与生 产部、公司内部各部门之间的协调沟通,为公司营造最正确的运营环境。 5、售后效劳跟踪及 客情关系维护,为提高客户的满足度和公司的利润水平起到良好的支持和帮助作用。 6、不断收集最新最 全的客户信息,并对之进展具体分析,建立客户资料库。并进展客户分类,对不同类别客户制定
7、不同的效劳措施,对高价值客户重点治理。 工作职责及操作标准 客户效劳部的工作目的,是要架起一座连接客户与公司内部的桥梁。因此,客服部的工作职责分为对内职责和对外职责两局部。 一、 对内职责:对内负责各工程设计、生产的全程跟进,以及协调沟通各部门之间 的工作。职责分解如下: 1、工程建档: 1)、审核业务员递 交的工程交接表,了解客户联系状况、制作要求、运输安装要求、合同金额、付款方式等, 并建立工程档案。 2)、工程档案应包 括客户根本状况、工程根本状况及制作要求、合同金额及付款方式、实际付款状况(用以评 估客户信用度)、工程生产进度各阶段跟踪状况、工程生产中客户增改、投诉意见及处理状况、 售
8、后维护历史记录等,为建立客户资料库、进展客户分类供应依据。 3)、工程档案在日常过程跟进中随时更新、健全。 2、工程跟进: 1)、工程交接表下达后,全程跟进生产制作过程。 2)、负责生产过程中全部需经客户确认事宜的沟通、协调,负责客户的约见,负责客户来访的接待,以及客户意见的记录整理。 3)、帮助各部门与客户的沟通工作,将客户意见准时反应给各部门,并跟踪落实到位。 4)、工程进展状况阶段性地向业务员汇报,客户来访提前通知业务员,以便于业务员稳固客情关系。需要业务员与客户沟通的事宜准时与业务员联系,并跟踪落实到位。 5)、收到出货通知,与客户联系出货、安装事宜,开具售后安装单给生产部,并跟踪安装
9、、验收状况,客户签字单据回收治理。 3、售后跟踪 1)、工程安装到位后,安装部门交回售后安装单,客服部2-3天内去电回访安装及制作满足度状况。 2)、售后效劳热线的接听、处理。全部售后效劳要求、客户投诉(包括来电、来函)必需在24小时之内赐予回复,并准时处理解决。 3)、售后修理、维护要求处理。分析修理、维护要求的范围及可行性:免费效劳范围的开具售后修理单给相关部门,并跟踪落实执行状况;不属于免费效劳范围的先同客户洽谈费用事宜,客户签字认可。 客服工作规划及目标3 1、早起(1小时) 坚持每天早上8点起床,9点准时上线。古话说一日之际在于晨。早起的鸟儿有虫吃。早上肯定要给自己预备一份养分又可口
10、的早餐,身体才是革命的本钱,不要为了淘宝夜以继日而损害自己的身体。 吃过早餐后可以坚持做非常钟的熬炼,为淘宝做长久之战而稳固。由于做网店客服每天跟上班要同等对侍,不能说早上生意不怎么好就可以晚一点起来,这样久而久之就会养成一个贪睡的习惯。以后就算有单你也不想起来了。做淘宝最缺的是什么,最需要的是什么,你知道吗? 那就是时间。 2、整理检查自己的店铺(1小时) 每天至少花半个小时的时间来检查一下自己的网店,多看看,多瞧瞧,看看店铺还有哪些缺乏,还有哪些需要修改已使用橱窗位是不是满了。没满就要把它推满,是不是还有待上架的珍宝,把它上上去,有没有漏掉的没有发货的订单是否还有拍了没付款的买家,主动的摧
11、一摧人家。还有等待的评价,积极点给评了吧,这些工作看上去很小,等你生意忙的时候会给你减轻负担,到时候不至于手忙脚乱 3、多逛逛,多看看,多露面(1小时) 每天至少花一个半的时候去淘宝社区看看,学习学习,沟通沟通心得,专心回复淘友的帖子,学习人家精华帖是怎么样写出来的,参考参考,社区内有什么活动肯定要要立刻报名参与,人气始终是你店铺火暴的主要推手,这人啊,只要一知名,那就不一样啦! 什么好事都会找上你的。呵呵! 4、原创帖精华帖(2个半小时) 每天最好能坚持至少一篇原创帖。不要多,但肯定要精。你的帖子质量不行,不是你的错而究竟精华帖名额有限,这次没有选上你,只要你专心了,坚持写,下一次肯定会轮到
12、你! 精华帖带来的流量是数以万计的,一但你的帖子加精,你的店铺要火爆好些天,长期以此,下个百万富翁就是你啦。 5、同行学习取经(1小时) 多逛逛同行的店铺,看看人家是怎么做的,对自己的店铺做比照,取长补短,准时找出本店缺乏的地方做的相应的调整。 6、主动查找客户(2个半小时) 这就是上一帖提到的广撒网原则。客户不是等上门的,要主去查找,而且要有针对对性去找,这一点前面有具体叙述,就不再重复。淘宝打听也是一个必去的地方,哪里有许多人在求购东西,假如有求购你经营的相关产品哪就知道该怎么做啦! 7、广告时间(2小时) 要想把淘宝做大做强,光靠淘宝是远远不够的,必需走去大山,在外面查找更多的客户,去各
13、大论坛,搜寻引擎,百度,谷歌都去宣传,让你的广告遍地开花,时间长了效果也是相当明显的, 而且这是一次投入终生享用,这将为你以后的生意打下坚实的根底! 8、帮派、群(1小时) 那么多的帮派、群,有时候自己看上去都觉得眼花,不管怎样多加没害处,你的帮派加多了。活动范围也变大了。宣传自然更到位。 客服工作规划及目标4 一、本年度个人工作状况 12在公司领导的支持和提拔下,由于客户量的增加以及一些繁杂的客户效劳解释工作,任客服部主管一职,当时对于我的工作职责范围没有一个精确的定性方向,一开头自己也是由于个人力量有限,初期工作干的不是特殊顺畅,在此特别感谢刘总在我的工作上赐予了很大的支持和确定,使我自己
14、能够尽快的进入工作状态。 20xx年34月主要工作重点是一期客户合同备案前的更换工作及一期户型变更后给客户的解释确认工作。 20xx年567月主要负责了商铺户型面积价格确实定,以及商铺销售工作的开展。 20xx年89月主要工作重点是二期合同的更换及附带商铺的销售工作。 20xx年10月做了一些交房前的预备工作及房屋内部工程摸底的工作。 20xx年1112月主要就是一期客户的交房工作 以上是本人参加处理过的一局部阶段性的工作,除了以上工作外本人主要负责的日常工作还有: 1、在销售过程中,销售部与工程部之间的相互协调及沟通工作,在该项工作方面也得到了工程部施总工和赵部长的积极协作与支持,在此也表示
15、对他们的感谢。 2、本人负责的另一项日常工作就是退房客户的接待以及退款手续的办理工作,至目前为止已办理退房客户45位。 3、完成刘总临时安排的一些工作。 二、工作当中存在的问题。 回想在过去一年的工作当中,是做了肯定的工作但是没有那项工作做的完整抱负,工作当中需要自己改良和不断学习的地方还是有许多,下面将工作当中存在的缺乏: 1、在工作上普遍做的都不够细致,虽然领导常常强调要做好细节,但是往往有些工作做的还是不到位,不够细致,给以后的工作带来许多的不便及产生许多重复性的工作,严峻的影响了工作效率,这个问题小到我自己个人,大到整个公司都存在这样的问题,今后在工作过程当中,肯定要留意做好每一个细节
16、。 2、工作不找方法。我们做的是销售工作,平常我们应当敏捷的运用销售技巧,同样在工作当中也应当多去找一些方法。 3、工作不够严谨。回想过去的工作,有好多事情原来是一个人可以解决的,偏偏要经过几个人的手,有些问题原来应当是一次性解决的,偏偏去做一些重复性的工作,在今后的工作当中肯定要把问题多想一想,多找方法提高自己的工作力量。 为保证公司战略规划及20xx年度公司整体目标的实现,强化公司和各部门战略及规划执行力量,明确年度重点工作方向,并据此形成年度绩效考核的相关内容,特编制此文件。 一、公司战略规划及20xx年度关键战略举措 二、部门使命 是公司的客户效劳与客户资源开发中心,它通过标准化、亲情
17、化、共性化的效劳,提升客户满足度和品牌忠诚度,促进公司市场占有率与公司竞争力的提高。 三、部门年度工作规划 部门一级职能 20xx年重点工作内容 (工作内容、时间、预期工作成果、资源要求/协作要求) 20xx年业绩指标:客户效劳体系建立和完善 在工作中不断实践新治理体系中客户效劳中心的工作流程、工作指引、相关表单,不断优化工作流程,到达提高本部门工作效率的目的。(客户投诉、工程修理) 每季度末编制20xx年度产品缺陷与预防手册,发送相关部门做后续改善,提升公司各部门专业力量。 客户关系治理 拟定工程开盘前销售风险检查规划,依此规划在工程开盘前十天完成工程的风险自查工作,并形成风险检查表报公司高
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