2022年年会方案模板六篇.docx

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1、2022年年会方案模板六篇年会方案模板六篇为了确保工作或事情顺当进行，就经常须要事先打算方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行支配的书面安排。那么方案应当怎么制定才合适呢？下面是我帮大家整理的年会方案6篇，希望能够帮助到大家。年会方案 篇1一、意义及目标新年到!路上张灯结彩、喜气洋洋，对于我们来说新年意味着新气象、新的起先，对于果冻学院这个新型O2O孵化平台来说这是公司成立过得第一个新年，意义重大。新年这天大家走亲访友拿红包拿到手软、快乐不已。果冻学院也来给大家发红包了与大家一起互动感受新年的欢声笑语。此次微信红包活动的目的是给大家带来快乐地同时，与大家一起畅谈新一年的人生职业之

2、路。二、活动形式线上活动三、主题媚娘，你的红包四、活动背景以最近流行剧武则天为线索，引发红包大战，在微信中宣扬(100元发一万个红包)五、活动流程2.16Ps人员负责做好宣扬图；依据活动背景做图，加入微群二维码，做好图让杨老师提看法，刚好修改不足之处；2.17在QQ群、微信群、微博、社区上宣扬此次活动；QQ群写活动公告，微信群、微博、社区论坛发宣扬图配话术，果冻人员在挚友圈、QQ空间中转发宣扬；2.1815：00-15:30通知果冻全员登微信，主动参加，活跃气氛，起先在各大平台上宣扬预热发红包金额保密，留悬念；果冻人员在群里气氛将要冷却下来时，刚好再次带动气氛；预热阶段不觉将果冻学院职前职后帮

3、扶告知大家；19:00-20:00在QQ群、微博、微群中起先倒计时；再次转发微博，挚友圈、qq群中转发，提示活动即将起先；20:00-21:00微信发红包，拼手气抢红包，示意微群人员转发给挚友话术：1、新年来了！ 红包来啦! 动动手指把这个大大的红包共享给你的挚友们吧，看看那位幸运儿红包最大最多。2、传递新年新财气，还剩*个红包，快让挚友们也来沾沾财气吧，礼不在多，贵在诚意。话术果冻人员自己想，带动微群人转发起来即可21:00-22:00引导微群人员在群里发红包，大家相互发红包，嗨起来；做个：微信如何绑定银行卡流程图（发给想发红包还未绑定银行卡不会的人）22:00-23:00看谁抢到的红包金额

4、最多；果冻人员引导大家查看微信钱包金额：那位今年手气最好，运气最旺抢到的最多啊？2.191、在QQ群、微博、微信发微博引吐槽；2、在社区中沉淀本次微信红包活动.年会方案 篇21、开场视频神马开场表演都弱爆了，人家早就起先做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍，啥报仇者联盟、泰坦尼克、那些年我们一起追的女孩、失恋33天、谍中谍4靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。留意台词不要太冗长了，假如能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频

5、公司做，许多都能做的不错。至于视频参考，网上搜一下许多大公司都有在年会时候做这些，特别出彩。2、非洲鼓表演开场完了，来个群体参加的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最终一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果特别好，因为参加度很高，鼓点又特别激昂人心。但缺点是费用高，而且假如您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。假如领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。3、舞蹈串烧：不会唱歌

6、，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参与舞林大会，只要你舍得这身材，博人一笑还是可以的。今年还有比江南Style更火的吗?这年会上要不来一段我爸刚弄死他，都不好意思跟人说你们公司开过年会了。但是要整个跳下来，好像也是有点难度的，建议搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种风格的音乐，把江南Style也剪一段进去，然后再编舞。造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也许多，可以参考。关于音乐的剪辑，有几条留意参考： 整体长度限制在-5分钟以内; 每段音乐限制在30-60秒左右; 选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大; 留意整体结构

7、，开场音乐须要热忱，能起气氛，中后部须要有个小*，最终结束音乐也要选择那种简单摆固定造型的; 每段音乐肯定要选择*部分或者最具识别性的那段，而且还要能卡住节点，千万不能随意截一段拼凑起来; 段与段之间要留意连接，因为在编舞的时候须要依据音乐来变换造型，假如变换太快，会导致演员跟不上。4.语言类节目(小品)这个难度略微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面加点你们公司的内容。另一方面还要考验团队的表演实力，但现在有才的同学特殊多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情表现吧。找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。5.影子舞/灯光

8、秀这个形式也是近几年公司年会采纳效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞改变各种造型，可以有许多创意空间。还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的协作度，还有符合你们公司状况的文案旁白。光点造型改变和旁白协作的好是特别出彩的节目。6.年头秀灯光秀是靠一大群人来完成的，全部微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以支配个互动节目。提前打算好各个年头的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出精确的电视剧名称。抢答错误的干脆被淘汰，最终决出冠军来。要难度大一些，可以整个我爱记歌词

9、啥的。7、公司好声音今年最火的综艺节目是什么?当然是中国好声音，所以千万不要放过它，想不想体验一把转椅子的乐趣，那就来一场公司好声音吧。写一段和公司产品有关的文案，仿照华少念的加多宝广告词。提前给到各部门，让他们出代表，现场PK，看谁能在最短时间内读完。提前让各部门出代表，现场请公司领导坐在转椅上做评委，对选手的要求是，不管用什么声音、什么内容，尽量的去表现，并在规定时间内吸引评委转身。推翻前面的方案，自己部门排成小品剧，完全恶搞。可以拓宽思路，比如“公司好产品”，把中国好生意的形式嫁接到公司销售场合，或者其他各种特定场合。以此类推，方向可以有许多，让创意多飞一会。8.歌舞表演：改编神曲去年改

10、编神曲爱情买卖的各种版本还记忆犹新吧，比如设计版的：当时是你要修改，修改就修改，现在又要改回来.这个节目难度也是有点大，首先要选择神曲，今年的比如最炫民族风。第一步改词，然后找人演唱，最终编舞。降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。留意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。9.心愿墙这个时候可以再支配一个群体参加的温馨小活动了。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场打算好的背景墙上。主持人可以选择部分读给大家共享。当然，这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。

11、10.领导秀最终当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身材，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象肯定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。年会方案 篇3一、 活动时间：20xx年1月10日(五)或1月23日(四) 18:30-21:30二、 地点：上海龙之梦大酒店3楼“皇朝尊会”宴会厅三、 年会主题：“运动之夜”，身上有运动元素，脱掉西装正装，呈现不一样的一面。四、 年会主要流程1、 董事长致词2、 总经理总结及新年致词3、 高岛屋管理层上台祝酒4、 高

12、岛屋“员工的一天”成片播放 或 “礼仪服务”成片播放“员工的一天”须要支配素材拍摄一天，剪辑成片，脚本安排可按高岛屋各个岗位的员工的一天来剪辑。培训花絮、楼管巡场花絮、市场部活动花絮、后勤部门工作花絮、客服服务、收银员服务、理货员、品质管理等;5、 “优秀员工”与“卓越进步奖”颁奖，获奖员工代表发表获奖感言6、 抽奖环节7、 嬉戏环节(安排2个嬉戏穿插)5选2，方案8、 表演须要4个节目(1) 本部(2) 营业部(3) 总务部(4) 市场与客服部五、 预算(247000元)(一) 方案一 仅员工参与总员工人数预料为350人，可出席人数预料为200-220人，上班人员150人(补偿同餐费金额的高

13、岛屋礼品卡)1、 形式：圆桌中餐2、 餐费：300元/人*350人=105000元(已含不能出席的人每人发放300元的高岛屋购物卡)包含3小时的可乐、雪碧、橙汁、啤酒畅饮免费供应晚宴舞台及场地布置免费供应音响设备及无线话筒2个免费运用投影仪免费供应2小时停车赠送每桌进口红葡萄酒1瓶3、 礼品费：116000元(1) 奖品：礼品奖特等奖1名，5000元1等奖2名，3000元，共计6000元2等奖3名，XX元，共计6000元3等奖5名，1000元，共计5000元4等奖10名，500元，共计5000元其他礼品奖视平常礼品的捐赠状况。现金奖特等奖1名，5000元，5000元1等奖2名，3000元，共计

14、6000元2等奖3名，XX元，共计6000元3等奖5名，1000元，共计5000元4等奖10名，500元，共计5000元共计中奖人数42人(2) 阳光普照奖：200元/人*310人=6XX元4、 场地布置费：15000元背景板、设备租赁等5、 表演嘉奖：3800元第一名：XX元其次名：1000元第三名：500元第四名: 300元5、其他：2500元(包括现场道具、嬉戏道具、嬉戏小奖品等杂费)6、高岛屋员工的一天拍摄+素材剪辑费用 5000元(二)方案二 每位员工限带一名家属参与(人数预料为400-500人)1、形式：standing buffet，在场地四周放一圈椅子，供用餐及休息2、时间：2

15、0xx年1月22日(周三)3、地点：虹桥宾馆2楼宴会厅4、费用预算：(1)餐费：300元/人*500=150000元包含3小时的可乐、雪碧、橙汁、啤酒畅饮免费供应晚宴舞台及场地布置免费供应音响设备及无线话筒2个(2)场地布置费：10000元(已含租用led大屏幕 6000元)(3)表演嘉奖：3800元(4)礼品费：116000元(5)其他：2500元(包括现场道具、嬉戏道具、嬉戏小奖品等杂费)3、12岁以下小挚友赠送气球及糖果小礼物4、针对小挚友的嬉戏六、 主持人男主持人：李永波女主持人：姚娟或张彦艳年会方案 篇41、大合唱公司年会时的大合唱不须要那么死板，公司里年轻人多的，可以搞恶搞仿照秀之

16、类的歌曲合唱串烧，像之前的感觉身体被掏空，高笑又好玩，确定能赢得不少掌声。2、小品相声这个可以请公司里面有曲艺才能的员工，自排自演小品相声，段子的创作可以请专业人士代笔，或者修改网上现成的，内容可以是反应员工一天的工作日常的，这样的简单产生共鸣。3、朗诵朗诵是一个经久不衰的年会表演项目，相对唱舞比较平和，可以支配群体朗诵，让广阔员工都有参加的机会。也是真情实感的诗意流露，比较高雅上档次的一个。4、小嬉戏小嬉戏是与节目之间相互连接，限制时间，活跃气氛的环节，公司年会互动小嬉戏也可以设置为乐乎现场抽奖箱抽奖，通过各种各样的公司年会互动小嬉戏，调动大家的主动性，并赐予参加者肯定的嘉奖，给下一个年会表

17、演节目者供应肯定的缓冲打算时间。5、宫廷剧小品大家不妨今年借鉴热门的宫廷电视剧如懿传、延禧攻略将其改编成小品，信任在座的80、90后的员工都会喜爱这样的创意。不过这可须要肯定的功力来策划节目，也是前期比较费神。中期还要彩排。6、经典歌曲串烧许多职场人士都喜爱在年会表演节目唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美妙回忆，不为是的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在上大家一起协作唱，场面也是特别壮丽的。7、仿照流行歌舞现在越来越多8090后年轻人喜爱韩国的流行歌舞，所以当然不能少了这样的歌舞秀表演了。在网络上搜寻

18、最近流行的音乐，并看视频学习舞蹈就好了。8、话剧相声类节目话剧类的节目须要创意，所以在选节目时就要依据部门人员的表演水平来定节目。一般来说，都会改编大话西游、雷雨、猪八戒之类的话剧。节目可以联合当年的网络热点话题，还可以到历年春节晚会找节目灵感。9、年会颁奖本年度公司销售冠军，最有贡献部门等，给辛苦一年的员工一点激励。这个环节可以穿插在中，作为一个过渡节目，也可以适当的缓解气氛。公司年会就是须要松弛有度，做好流程设置。年会方案 篇5一、活动目的：1、 增加区域员工的内部凝合力，提升公司的竞争力；2、 对20xx年工作进行总结，明确新年度工作方向和目标； 3、 表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通

19、过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、活动意义：20xx年xx国际精品酒店又走过了一个不同以往的年份，这一年里我们接着成长，公司开拓了新的市场和业绩，又跨上了另一个新高度，每个员工都在为公司付出着自己的辛勤劳动，同时跟随着公司共同成长。在这一年中，我们结识新挚友，送别旧挚友，但是我们的为之奋斗的共同目标没有改变，我们始终努力，实现共赢。这一年就要过去，我们总结过去，展望将来，信任新的一年里我们又将会迎接不一样的充溢挑战和收获的一年，我们都将更有成就。三、年会主题：新挑战、新展望：艰苦奋斗，重振增长!四、活动主办单位：xx精品国际酒店五、年会时间：20xx-2

20、-1（暂定）六、活动地点：xx国际精品酒店一楼宴会厅七、活动步骤：（一）打算工作1、提交方案，公司领导进行审批，审批通过。2、向公司发布通知（1）与各部门负责人联系，确认合作、费用各项相关的事项； （2）告知全体员工活动时间，地点，活动流程等相关事宜；（3）行政人事部及相关年会工作人员与1月20日踩点，28日左右布置年会现场，为2月1日的年会做好充分的打算；（4）进行年会，组织好年会中的各项活动。（5）结束活动，组织回程工作，及年会的总结工作。（二）费用1、行政人事部、财务部留意年会酒店费用结算事宜。九、活动经费预算十、工作支配（一）各项工作明细分工 1、总负责人：王鑫玥 2、宣扬组织工作：张

21、梦3、策划、会场协调：王鑫玥、张梦 4、选购工作：吴海港、王鑫玥 5、嘉宾接待、签到：胡小蒙 6、音响、灯光：王海亮 十一、细微环节工作 （一）会场布置1、用气球、彩带做背景装饰。 内容：做ppt做个背景屏幕2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；两边各1个。3、会场入门口放置签到桌，1名工作人员，负责签到登记。4、宴会厅悬挂红横幅 文字内容：xx精品国际酒店20xx年新年联欢会（二）参与人员支配1、分组围桌：我们以10-12人一组，14组（左右）。年会小活动：一、密切喂食（主要考察团队之间的协作实力了，领导的领导实力。）1、嬉戏细则1）各队选出三个人，其中一个必需是部门经理。两个人必需是蒙住双眼，喂食

22、之人原地转两圈，给另一人喂食，领导对两人动作进行指挥，限制。以两人喂食胜利为准，进行下一次的喂食，时间是2分钟，在2分钟内哪一队喂食多少为计算成功标准。2、规则1）参与人数：每一组选出3人参与，共6组进行嬉戏进行6次嬉戏，总计人数18人。2）时间：30分钟3）嘉奖：选出胜利喂食次数前三名者嘉奖小礼物，嘉奖闹钟一个，共9份。4）道具：蒙眼罩两个，橘子若干。 二、歌曲接龙（主要考察团队之间的竞争力，团队内部的团队合作共同对抗外部竞争的实力）1、嬉戏细则1）每一组选出2个人上台参与嬉戏，进行歌曲接龙，要求A队歌曲的最终一个字必需在B队伍所唱歌曲中有体现，（注：谐音OK，每一组下面的人也可以进行帮助提

23、示）30秒为限，过了10秒大家集体倒数5，倒数完之后该队还没有想到定位失败，宣告该队淘汰，最终留下的队伍获胜。2、规则1）参与人数：12人 2）时间：20分钟左右（假如最终面两组实力相当分不出输赢，则在时间为半小时为限，宣布两个队伍都获胜。）3）嘉奖：最终面剩余3个队伍为获胜队伍，每人嘉奖一份小礼物耳麦，共6份。 三、看动作猜意思（主要考察团队成员之间的默契程度，增加团队内部的信任力）1、嬉戏细则1）每一组选出三个人上台，一人猜字，两人表演。表演者看到字词时候运用自己的姿态语言对该词语进行表演，猜字的人依据表演者的表演进行字词的揣测。一猜对词语为胜利标准，才不出来可以Pass！规定不得发声音，

24、只能是做动作。时间是1分钟，在1分钟之内哪一队才对的词语多少为计算标准。2、规则：1）参与人数：每组选出3人参与，共6组进行6次嬉戏，共计人数18人 2）时间：20分钟3）嘉奖：选出胜利猜对词语次数前三名者嘉奖小礼物，嘉奖公仔9份 4）道具：词语板。 四、杯水传情：1、嬉戏细则1）各队选6个代表，时间2分钟，1人装水入杯，5人口衔杯传递，最终倒入一大容器中，看那一队传的水最多。2）留意：此嬉戏最好是参赛人员中男女正好3男3女，在位置的站发上面最好是男女搭配，这样效果更好。2、规则1）参与人数：每组6人，共36人 2）时间：30分钟3）嬉戏次数：每一组上台进行节目的表演，在规定的2分钟之内送水容

25、量多者获胜。 4）获胜队伍嘉奖：选出3只获胜队伍，共计18人，每人嘉奖曼秀雷敦唇膏一支，共18支。5）道具：一次性杯子6个，大的透亮量杯一个，计时器一个，计时人一个， 五、放音乐传熊（又名击鼓传花） 1、嬉戏细则1）选出一个播放音乐的人，此人在播放音乐的时候必需背对整个队伍，随自己意愿停止音乐。2）全体成员参与嬉戏，公仔熊在每个人手中传递，当音乐终止时候，公仔熊在谁手中，谁即为中标人物。3）中标者在嬉戏结束之后或选择个人独自表演节目，或选择当场表演一个节目，节目完成之后获得奖品、2、规则1）参与人数：全体成员，共54人，2）嬉戏次数：传花传10次，选出10个中标人物，击中者表演节目。3）用时2

26、0分钟左右。（注：个人表演节目是时间不超过2分钟）人事行政部20xx年12月25日年会方案 篇6一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想!4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的：拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工

27、的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户

28、等)。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发

29、出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌)三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1)会务总监：2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内：4)主持人：5)男女DJ:6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7)灯光摄影：

30、8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员

31、先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关

32、爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里

33、的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨

34、每个一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩感谢客户帮助自己实现幻想感谢公司给我五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉

35、宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参

36、选，评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领

37、导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一

38、些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩感谢客户帮助自己实现幻想感谢公司给我第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页