“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会、发言材料(共4篇文).docx
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1、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会、发言材料(共4篇文)【目录】2023年“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会2023年党员干部“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料范文2023年“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料范文稿“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料980字范文2023年“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型于部”思想大论相关要求,我认真领会思想大讨论的重要意义,我结合自己的思想和工作实际,对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题,对照“四种现象”,把自己摆进去把责摆进去、把工作摆进去
2、,深入思考、摆问题、找不足,并进行自我检视及原因剖析,提出相应措施立行立改、坚决纠正,为推动自我革新、自我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。通过一系列学习,就“想一想我是哪种类型的干部”我有了更加深入的分析和体会。为深入学习贯彻省委十四届四次全会精神,认真落实陈刚书记“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求,不断激发党员干部担当作为、干事创业热情,切实把全会精神转化为干事创业的强大动力,XX中心党委组织召开学习贯彻省委十四届四次全会精神暨“廓清四个模糊认识”“想一想我是哪种类型的干部”专题学习研讨会。会议集中学习了中共XX省委十四届四次全会精神、陈刚书记发表的署名文章让真抓实干成为现
3、代化新XX建设的鲜明标识和“廓清四个模糊认识”“想一想我是哪种类型的干部”的具体内容,全体参会人员全面结合全会精神和工作实际,紧紧围绕“廓清四个模糊认识”“想一想我是哪种类型的干部”主题,谈认识、谈体会、谈职责、谈工作,认真开展了学习交流。省委十四届四次全会是在全省上下全面贯彻党的二十大精神的开局之年、主题教育深入推进的重要阶段、中国式现代化 XX 实践谱写新篇章的关键时刻召开的一次重要会议,深入分析了 XX 面临的新的战略环境、新的战略任务、新的战略要求,深刻阐述了做好当前和今后一个时期工作的一系列重大理论和实践问题,从政治上指明了方向,从思想上廓清了迷雾,从行动上鼓舞了干劲,为中心在采供血
4、事业高质量发展中把握大局大势、理清思路堵点、找准发展路径提供了思维指引和科学方法。全体党员干部要准确把握全会的主要精神和 XX 书记的讲话精神,立足本职工作,坚持以实字当头、干字为先,牢记嘱托、感恩奋进,抢抓机遇、实干为要,切实把实干为要的信心强起来、状态提起来、劲头鼓起来,以严谨、务实、担当的工作作风践行血站人的使命担当。一要汲取奋进力量,保持干的热忱。持续深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和省委十四届四次全会精神,以中心作风建设年和能力提升年为契机,进一步激发想干的思想自觉,增强敢干的责任担当,提升会干的能力本领,切实推动中心党建、作风建设、科研建设、献血招募、采供血等各项
5、工作任务见行见效。二要强化压力传导,激发干的动力。结合对省委十四届四次全会精神的学习和自身的问题检视剖析,进一步厘清工作思路,匡正思想上的误区,把心思和精力用在想干事、敢干事、会干事上,做到爱岗敬业、迎难而上、恪尽职守、主动作为,为开创中心采供血事业高质量发展贡献新力量。三要狠抓工作落实,提高干的本领。把学习贯彻省委十四届四次全会精神与以案促改专项教育整治、作风突出问题专项整治、省委巡视整改结合起来,与推动中心采供血事业高质量发展结合起来,与党员干部履职尽责结合起来,坚持统筹兼顾、相互促进,更好推动学习成效向实践成效转化。各党支部、各部门要围绕干部要干、思路要清这个主题,开展想一想我是哪种类型
6、干部研讨交流。各党支部书记、各部门中层干部都要紧密结合个人实际状态,开展认真严肃的研讨交流。以此引导全体党员干部进一步国正思想上的误区,把心思和精力用在想干事、敢干事、会干事上,敢于担当、善做善成,彻底改变等靠要的懈怠心理,坚决杜绝不求上进、得过且过的躺平状态。我们要做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部。一是在学上下功夫。要把学习全会精神同学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神、主题教育结合起来,在学思践悟上下功夫,切实把思大决策上来。二是在干上出实招。抓好主责主业,要围绕大局、服务中心,紧紧围绕艺术精品创作演出、文化服务基层等主责主业,做好夏都夜画舞动藏博夜游藏博
7、,濒危剧种进景区、进学校、进社区演出等活动,推进 XX 融合、丰富群众生活。三是在实上见成效。各支部、各部门要对照年度工作目标任务,调研成果转化,认真梳理,用钉钉子精神抓落实,按照陈刚书记的要求,抢抓机遇、实干为要,理清思路,提前筹划,圆满完成全年各项工作。四是以治强作风。党员干部要深刻汲取6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题的警示教训,率先垂范,守住底线,严格遵守省纪委监委十严禁要求,管好自己、管好家人,自觉净化生活圈朋友圈交际圈,持续抓好作风建设。以想一想我是哪种类型干部为题,开展大讨论,突出我是哪种类型,我要怎么做交流讨论,持续推动以案促改专项整治行动作风突出问题专项整治工作落实落细
8、。2023年党员干部“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料2760字范文根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求,我认真领会思想大讨论的重要意义,我结合自己的思想和工作实际,对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题,对照“四种现象”,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入思考、摆问题、找不足,并进行自我检视及原因剖析,提出相应措施立行立改、坚决纠正,为推动自我革新、自我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风.十型问题、“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题:(一)对照“十种类型”主要表现在以下几个
9、方面:1.自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型”自我满足、安于现状的思想还时有抬头。虽然能尽心投入工作,但认为自己的学识、经验、能力完全能够胜任现在的工作,习惯于按照原有工作惯例和方式推进工作,对于难点问题的深入思考、深入调查研究不足。2.不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打盹型”对待工作庸懒散拖、敷衍塞责,工作不推不动,一推一动,甚至推而不动。精神萎靡不振,遇事就“睡”,装聋作哑,对群众反映问题无动于衷、消极应付。华而不实、弄虚作假、虚报瞒报、遮掩问题,搞形式、走过场。3.不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到
10、难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。4.害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰到棘手、复杂问题,在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪,在事情冗繁、工作面多点散发的情况下,不善统筹兼顾和“弹钢琴”。表现在:执法检查中,遇到情况负责的企业,不愿主动承担执法任务,有怕麻烦左躲右闪的想法。(二)对照“四种现象”主要存在几下方面问题:1.对照“老谈高原缺氧,工作拖拉疲沓,慢得不是一拍半拍”方面;一是政治理论学习缺乏主动性,更缺乏深入思考,没有注重自身素养的提升,因学习而学习,应付了事。表现在:在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬,没有自己的学习心得和对
11、学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交;二是有时满足于现有的工作水平,缺乏新思维,遇到困难和问题主动性不够,领导不指示就不知道怎么办,存在一定的依赖思想。2.“老谈环境艰苦,对工作不上心不上手,得过且过”方面;快干即办的工作观点树立不够强,总是觉得要以稳妥为主,转变工作作风带头作用发挥不充分。工作态度不认真,存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景,甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示,置若罔闻,导致工作出现差错。二、检视分析分析自身存在的以上问题,我认为既有主观原因,也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足,对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身
12、要求不够严格。1.信仰缺失方面。政治敏感性不强,简单认为在大是大非面前坚定信仰就是政治立场坚定的表现,对一些与党的政策违背的声音和行为没有深入思考背后的危害性。自认为有坚定的理想信念,具备良好的政治觉悟和思想修养,能够坚持做到不信歪理邪说,不讲封建迷信,坚决做到不参与宗教和涉黑涉恶活动,但缺乏政治的敏锐性、警慢性和鉴别力。随着经济社会的不断发展,面对各种形形色色的诱惑,突然少了定力,思想上容易产生波动情绪。考虑个人的多了,考虑集体的少了,渐渐理想信念缺了钙,甚至产生了缺失。说明自己的理想信念还不够牢固,仍然处于孕育期,需要不断锤炼党性和道德情操。2.政治动摇方面。对党的路线方针政策理解不够深刻
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