执纪审查安全工作总结.docx

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1、执纪审查安全工作总结篇一：扎实推动纪律审查工作快查快结 扎实推动纪律审查工作快查快结 近年来，东辽县纪委不断探究创新有效、管用的监督审查方法，落实“三转”要求，转变纪律审查方式，在确保审查问题数量和质量前提下，确保纪律审查快查快结、快进快出，进一步发挥了纪律审查工作的作用。 充分发挥反腐败协调小组作用，是实现对违纪违法问题快查快结、快进快出的关键 每个执纪执法机关，都有着党章和法律法规给予的工作职能，有着各自的专业优势和职能优势。实践证明，作为组织协调反腐败的牵头单位，纪检监察机关与公安、检察、法院、审计等部门联合审查，形成工作合力，是实现对违纪违法问题快查快结、快进快出的关键。如2022年，

2、东辽县纪委与东辽县公安局、检察院、法院联合查办的涉嫌违法获得房屋产权证骗取征地回迁楼面积及补偿款案。由于该起违纪违法问题涉案人员众多，身份困难，有的涉案人员还不是监察对象，仅靠纪委自身力气无法在短时期内顺当查办，违纪违法问题线索极简单流失，失去最佳审查时机。因此，东辽县纪委马上抽调4名审查人员，与县检察院反贪污局、公安局经侦大队全体干警组成专案组，快速开展工作。专案组实行集中时间、集中力气、快速出击、深挖细查的审查策略，经过连日奋战，使这起错综困难的违纪违法问题得以胜利侦破。共查实假房照50本，涉案面积2813.192平方米，涉案金额近200万元。涉嫌违纪违法人员44人，判刑10人。其中，20

3、22年9月，县房屋产权交易所征收科原科长李英忠因受贿罪被判处有期徒刑十一年。可以说，这起违纪违法问题的胜利侦破，主要得益于反腐败协调小组各成员单位精确把握工作定位，充分发挥各自优势和特长，同心同德，不但降低了审查成本，而且提高了审查效率。 强化线索分析，选准突破口，是实现对违纪违法问题快查快结、快进快出的基础 实现对违纪违法问题快查快结、快进快出，必需要加强对违纪违法问题线索的分析研判，透过现象看本质，通过细枝末节抓关键节点。一旦找准突破口，就集中兵力，解除干扰，全力查办。涉及犯罪的，快速移送。如，2022年11月，东辽县纪委对省纪委交办的县就业局个别工作人员收取好处费，伪造虚假养老保险档案问

4、题进行了立案调查。针对举报件，围绕群众举报内容，审查人员进行了仔细分析探讨，制定了具体的初核方案，做了大量的前期打算工作，最终确定在县农行服务公司办理档案的职工中入手，仔细筛查，寻求突破。事实证明，审查思路是正确的。通过对参保人员谈话取证，找到了“东辽县平岗镇民政办公益岗人员丁兆丽”为中间人这一重要线索。审查人员顺藤摸瓜，在外围接着收集证据。形成完整的证据链后，仅用一天半时间，就将该起违纪违法问题查结。因涉嫌犯罪，当天下午涉案人员就被移送司法机关处理。2022年12月，东辽县就业局原失业职工管理科工作人员张文华因受贿罪被判处有期徒刑三年，缓刑三年，东辽县就业局劳动就业中心原副主任孟繁可因利用影

5、响力受贿罪被判处有期徒刑一年六个月，缓刑两年。 过硬的审查技能，是实现违纪违法问题快查快结、快进快出的前提 “工欲善其事，必先利其器。”在确保纪律审查数量和质量的前提下，实现对违纪违法问题快查快结、快进快出，一线审查人员必需要具备精彩的发觉问题实力、突破审查问题实力、精确量纪实力、以案施教实力、廉洁自律实力。特殊是在审查问题关键环节、重要节点把握及关键证据锁定上，假如没有过硬的实力做支撑，很难将违纪违法问题快查快结、快进快出。实现这些实力，就要把学习和探讨当成一种生活看法、工作责任和精神需求。也只有具备了这些实力，才能在纪律审查工作中，不辱使命，有所作为。近年来，东辽县纪委高度重视纪检监察干部

6、队伍实力建设，组织开展了纪检监察业务大讲堂、计算机操作技能大比武、岗位大练兵等活动，通过走出去、请进来等方式加大培训力度，进一步提升了纪检监察干部业务实力，为实施全员审查夯实了坚实基础。2022年7月和11月，东辽县纪委先后查办了金州乡新正村党支部原书记党权制作虚假合同非法买卖集体资产案，安恕镇大道村党支部原书记朱如贵虚报耕地面积骗取征地补偿款案。这两起违纪违法问题案情都较为困难，时间跨 度大。但由于审查人员业务过硬，从线索锁定到公安机关批捕前后都用了不到一周时间。2022年12月，党权因非国家工作人员受贿罪被判处拘役六个月，缓刑一年。2022年5月，朱如贵因诈骗罪被判处有期徒刑三年六个月。

7、坚毅的党性，剧烈的事业心和责任感，是实现对违纪违法问题快查快结、快进快出的保证 坚毅的党性，是每一名党员应当具备的崇高品质。作为纪检监察干部具有坚毅的党性显得更为重要。有的审查人员缺乏坚毅的党性和爱憎分明的政治立场，工作中经受不住来自方方面面的压力和干扰，唉声叹气，愁眉不展，不知道如何下手。个别审查人员手中拿着领导交办的信访件，首先考虑的不是如何在较短的时间内把违纪违法问题查清，给群众一个明白，还干部一个清白，而是更多的考虑所谓“人情”关系，审查问题拖拖拉拉，致使工作一拖再拖，不但错过了最佳时间节点，甚至不了了之。要实现对违纪违法问题快查快结、快进快出，纪检监察干部决不能做“好好先生”，要敢于

8、自告奋勇，敢于说不，坚决维护党的纪律和国家法律，绝不拿党性原则做交易，关键时刻就要动真的、来实的、碰硬的，呈现监督执纪的气魄。 篇二：2022年审理工作总结 二一五年案件审理工作 总 结 2022年以来，xxx案件审理工作在市纪委审理室的指导和县纪委常委的领导下，围绕中心，服务大局，肃穆执纪，规范程序，仔细履行纪检监察案件审理工作的审核把关和内部监督职责，以提高案件审理质量和效率为重点，切实做好案件审理工作。现将工作完成状况总结如下： 一、案件审理状况 今年共受理送审案件x件，审结x件，审结率为101%，其中：涉及乡科级干部x件，一般干部x件，其他人员x件（大要案19件。其中万元以上经济案件x

9、件，乡科级干部x件）。 全县共处分x人。其中：乡科级干部x人；一般干部x人；其他人员x人。 受党纪处分x人。其中警告x人，严峻警告12人，留党察看6人，开除党籍9人； 受政纪处分x人。其中警告2人，记过5人，开除6人，降低等级1人。 受双重处分x人，解除行政处分3人。 二、工作开展状况 在案件审理工作中，严格执行党的纪律检查机关案件审理工作条例和监察机关调查处理政纪案件方法，根据“事实清晰、证据确凿、定性精确、处理恰当、手续完备、程序合法”的二十四字基本要求，严格执行案件审理工作纪律，确保工作顺当开展。 （一）坚持乡案县审，提升案件质量。严格根据“乡案县审”的原则，进一步加大与乡镇、县纪工委业

10、务上的沟通和联系，指导乡镇和县纪工委做好案件审理工作，既把好案件质量关，又提高了基层审理人员的素养。前10个月，通过以案代训、以学代训等方式，与乡镇和县纪工委对送审的32件案件，进行审结。使乡镇纪检监察干部和县纪工委在对所报送审查案件实体性材料的认定、程序性材料是否完善、违纪行为的定性、条款的引用、量纪幅度及审理文书的格式等方面增加了规范性意识，充分驾驭了纪检监察案件审理的基本要求、审理方法，注意证据性材料的合法性、客观性和关联性以及程序性材料的合法性，案件审理质量和基层审理人员素养均得到有效提升。 （二）仔细开展审理阶段与被审查人谈话工作。审理阶段与 被审查人谈话是特别重要的工作，既能教化被

11、审查人，又能使其在受到相应的惩处后不至于思想消极。通过和被审查人员谈话，审理人员可以干脆了解被审查人对违纪行为的相识看法，并允许被审查人进行申辩，同时仔细听取其申辩理由，对确有道理的，仔细接受，正确区分被审查人的正值辩解和看法不好的界限。对坚持错误的被审查人指责教化，做好思想工作。仔细做好谈话记录，被审查人认可签字后，装入其案件卷宗。共与8名被审查人进行谈话，被审查人接受谈话后，都能充分相识自己违纪行为，都表态能正确对待组织上赐予的处分。 （三）关口前移，审理工作提前介入。为进一步把好案件质 量关，在案件立案调查期间提前介入案件审理，对案件的证据、定性进行仔细审核把关，确保了案件的质量。今年来

12、提前介入审理案件2件。 （四）主动推行“公示制”。 为切实维护受处分人员的合法 权益，加大社会监督力度，凡受到留党察看处分或行政处分的人员，处分期满后，表现较好的，在复原党员权利或解除行政处分前，都严格根据复原党员权利公示制度、解除行政处分公示制度的规定进行公示，今年以来按期公示解除行政处分3人，通过公示，进一步接受干部群众监督。 （五）加强回访教化，做好思想教化工作。为切实加强对受 党政纪处分人员的思想教化工作，仔细开展对被处分人员的回访教化，通过找被处分人员谈话等形式，刚好了解被处分人员的思想动态和工作状况，有针对性地提出建议，并激励他们吸取教训，改过自新，在各自的岗位上努力工作，已回访教

13、化4人。 （六）在全县范围内开展党纪政纪处分确定执行状况专项 检查工作。依据市纪委支配部署，我们汇同组织、人事一起对从2022年1月1日至2022年x月x日赐予党员、公务员（含参照管理的机关、单位的工作人员）、行政监察对象党纪政纪处分确定的执行落实状况进行了自查和整改。针对自查阶段发觉的党员、公务员、行政监察对象受党纪政纪处分后，未按纪律惩处戒规定执行的问题，实行切实有效措施予以订正。 三、存在不足及下步准备 今年虽然做了大量工作，取得了一些工作成效，但与上级的要求还有差距，一是在指导培训乡镇、县直机关纪委案件审理工作人员的方式方法上需进一步探究；二是在信息调研和案例分析方面有待进一步加强。下

14、步工作中我们将进一步加大对业务学问的学习，加强调研，严格审理，全面提升案件审理水平。 2022年7月2日 篇三：纪检检查工作总结 二0一一年纪检监察工作总结 二0一一年纪检监察工作总结 2022年，在部党委、部纪委的统一领导下，以“三个代表”重要思想和中纪委三次全会精神为指导，仔细实行党的十七届五中全会精神和XX公司纪检监察工作会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕生产经营，主动发挥职能作用，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的反腐倡廉战略方针，结合XX队实际，切实履行职责，肃穆执法执纪,突出重点，狠抓落实，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，有力推动了XX队全年任务的完

15、成。 一、加强了教化引导，干部队伍更加廉洁。 1强化了廉政学问学习。常常性利用周二下午学习机会，组织XX队干部集中学习党风廉政政策法规，强化党性修养，领悟党风廉政建设及作风建设的重要性，增加党风廉政建设和作风建设的自觉性。2.组织了典型案例分析。多次利用XX队管理廉政工作会议等有利时机，组织广阔党员干部观看党风廉政警示教化短片，追根溯源，深刻剖析，注意从正反两方面吸取阅历教训，找出党风廉政建设中存在的问题，理解作风不实产生的危害，切实增加广阔党员干部的责随意识和自律意识。3.开展了主题教化活动。以创先争优、三比一讲等专题教化活动为契机，开展了“学廉政准则，做廉洁干部”等一系列廉政教化活动，领导

16、领先垂范，干部 主动参加，使广阔党员干部进一步增加了自警、自省、自励、自律的意识。进一步加强XX队廉政教化，完善监督管理机制，保证XX工作工期和质量，健全腐败风险防控体系，确保权力行使平安、资金运用平安、干部成长平安，有效防范私设“小金库”的行为。 二、健全了工作机制，惩防体系更加健全。 1.完善制度。切实实行XX公司关于党风廉政建设的相关要求，健全领导干部个人重大事项报告、领导干部廉政自律承诺等制度，开展领导干部述职述廉活动并进一步明确了“三重一大”事项决策程序。围绕廉政准则的“八个严禁”、“52个不准”进行比照、自查自纠，推动廉政风险防控机制建设，共查找出廉政风险点73余个，进一步增加反腐

17、倡廉工作成效。2.落实责任。坚持把廉政责任制作为反腐倡廉各项工作的“总龙头”、“总开关”，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了XX队队长、党支部书记总负责、分管领导详细负责、党支部成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。同时，在XX队党员干部中组织“三比一讲”汇报会，并从工作目标、服务效能、纪律作风、依法行政四个方面进行承诺。3.规范执行。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，规范操作程序，量化考核标准。 三、强化了监督检查，发展环境更加优化。 1.开展了作风建设督查。通过督查，订正了少数干部工作简洁粗暴、作风不实、办事不

18、公、经济不廉和损害职工群众利益等行为2.调解冲突确保了稳定。开展了XX队经济责任审查等专项行动，帮助调解了涉嫌违纪冲突纠纷，确保了试油队和谐稳定。注意刚好了解干部作风状况，把握工作动态，捕获不良苗头，切实查处已显露出来的不善学习、思想僵化、浮于表面、不抓落实、方法简洁、推诿扯皮、以权谋私、与职工争利等问题，对所涉党员干部实行诫勉谈话，把问题消退在萌芽状态。3.加大了案件查处力度。把查处作奸犯科案件作为弘扬新风正气、抵制歪风邪气、促进干部作风建设的重要手段，加大了对腐化堕落党员干部的查处力度，重点查办收受贿、参加赌博等典型违法违纪案件。 以上是我队2022年纪检监察的工作，虽然有肯定的成果，但还存在着很多不足，一是纪检监察人员自身素养还应进一步提高；二是支部党风廉政建设监督员的作用还没有得到充分发挥，2022将要努力改进，使纪检监察工作更好地听从服务于试油队的生产经营工作之中，为XX队的生产经营创建良好的政治环境，确保全年试油任务又快有好完成。 2022年11月9日 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页