2022年年会活动策划方案10篇.docx

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1、2022年年会活动策划方案10篇年会活动策划方案10篇为了确保事情或工作有序有力开展，时常须要预先制定一份周密的方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的具体过程。那么制定方案须要留意哪些问题呢？以下是我收集整理的年会活动策划方案10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。年会活动策划方案 篇1一、活动梗概活动主题：xx动起来!活动背景：安利中国，世界直销行业排名第一，安利中国安排举办安利年会，历届安利年会以模式化：吃饭看节目，没有什么簇新感了，员工没有了参加的主动性、有些员工甚至跑到外面，抽奖时再跑进来，调动不起员工的热忱度，让员工感受不到公司归属感。活动目的：1、感谢全体员工始终为公司的不遗

2、余力的全身心的付出。2、呈现出精彩丰富，全名参加的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。3、调动全体员工的主动性，增进员工之间的沟通沟通以及提升团队协作实力。二、策划思路1、一起先就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词：安利，年会，动漫，动起来，嬉戏，晚会活动时间：20xx年x月x日活动地点：广州花园酒店活动人数：公司高层及员工共计1200多人活动风格：轻松，活泼，消遣，好玩组织形式：分为活动物料打算小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演支配小组，活动服务礼仪小组。三、活动时间支配20xx年x月x日收到安利公司发出的标书20xx年x月x日确认年会的最终

3、方案，与相关的活动承办商签订合作合同20xx年x月x日年会筹办的细微环节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门20xx年x月x日确定活动当天的参与人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及留意细微环节等四、活动前期打算活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料打算、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影3、灌篮高手真人版表演4、安利老板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参加惊慌

4、刺激嬉戏8、安利领导百变大咖秀9、员工节目COSEPLAY10、奖品丰富的抽奖仪式11、全体人员共进晚餐12、谢幕全体合影留念六、活动风险评估1、参加人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。预防方案：在签到以及动漫留影区支配安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的平安。2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。预防方案：活动进行时必需打算多一些现场所需的物料以备时常之需。活动临时应急方案1、活动中以防出现突发事故或不行抗力等自然因素的影响，所以安保人员必需培训相关紧急措施的学问，要刚好进行应急处理。2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨

5、排查。加强防范，巡逻。七、活动亮点亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热忱亮点二：好玩的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣亮点三：领导放下身材百变，让员工感到领导的亲和一面亮点四：安利老板与老板娘投入仿照，员工看到他们可爱的一面亮点五：员工参加仿照秀，增进员工的沟通沟通亮点六：员工进行3D仿照秀，提升员工之间的团体协作能亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌八、活动效果丰富好玩以及全民参加的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参加增进员工之间的沟通，沟通和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。年会活动策划方案 篇2一、活动目的：1

6、、答谢全体员工在20xx年的辛勤劳动和贡献。2、增进感情，加强沟通，增加公司的内部凝合力，增加团队信念。3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度全部员工在工作中都有更精彩表现。4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨，让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。二、活动主题：三、活动信息1、活动时间：20xx年1月14日2、活动地点：农家乐(地点待定)及KTV3、参与对象：公司全体员工4、参与人数：30人左右公司年会活动策划方案5、活动形式：“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及嬉戏+聚餐”形式，演绎公司20xx年成就，展望20xx年辉煌。四、活动内容五、经费预算(

7、一)农家乐 1、晚宴餐费： 2、奖品(1)优秀员工奖10名： (2)幸运奖6名： (3)惊喜奖6名： (4)嬉戏奖品8名：(5)待统计节目后确定。表演第一名奖品： 表演其次名奖品： 表演第三名奖品： 表演参加奖奖品： (6)全体员工礼品：(二)KTV包间费： 酒水：(三)摄影摄像：自带(四)水果、瓜子、糖果(包括场地布置需用的彩带、气球等)：预料总费用：六、项目分工刚好间进度附件一20xx年年会奖项及奖品清单附件二20xx年年会嬉戏项目一、嬉戏1：协力吹气球1、目的：沟通协作实力，借着分工合作来完成任务2、人数：每组限6人3、道具：预备每组各6张签，上写：嘴巴，手(2张)，屁股，脚(2张);气

8、球(每组一个)。4、嬉戏方法：(1)分两组，但每组必需要有6人。(2)两组成员进行抽签。(3)首先，抽到嘴巴的必需借着抽到手的两个人帮助把气球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起气球);然后，两个抽到“脚”的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破。二、嬉戏2：泡泡糖1、嬉戏人数：11人2、嬉戏方法：(1)主持人召集若干人上台，人数最好是奇数; (2)当大家打算好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”; (3)主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组相互接触主持人说的部位。比如：支持人说“左脚心”，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。(4)而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶

9、数时，支持人要充当1人在其中，使队伍保持奇数人数。(5)最终剩下两人胜出。得到奖品的同时，要求表演节目。年会活动策划方案 篇3 拓展年会主旨：相识到个人目标和团队目标的关系，意识到大家是为了共同的目标而努力，相识到沟通与合作在团队工作中的重要性，学习沟通的技巧和方法，达到有效沟通;增进相互的情感，培育队员的团队协作精神，集体工作方法、组织学习实力，增加人与人之间的理解和信任;激励员工士气，增加凝合力，提高员工的忠诚度。一起共享年终共同创建的丰富硕果。 烽火镭战年会主旨：镭战，即真人激光对抗，是指利用激光和无线通信技术组成作战对抗系统进行的一种团队活动，在帮助参加者获得体验的同时，达到提升团队凝

10、合力和执行力的目的。全新的团队建设和培训形式，简单激发参加者的爱好;快速提升集体荣誉感，拉近团队成员心灵距离，释放压力，在实战中提升团队成员的领导力、推断力、思索及沟通实力;在对抗中考验中考验团队成员分析安排和执行实力;欢乐、自然的体会责任、听从、荣誉和协作带来的成就感。特色：战队文化贯穿会议始终，并穿插镭战环节。 真情感恩年会主旨：给团队创设一系列的从建立到发展、成长、衰亡，一起经验欢乐、荣誉与苦痛、失败的环节和经验。提升团队成员集体荣誉感和团队凝合力;培育团队成员珍惜身边的一切，感悟生活;检视生命，感悟真情，学会关爱与宽容。 激情突破年会主旨：各组成员男女反串，自由设计创意并情景表演与展示

11、;其间穿插高空挑战拓展项目，如高空抓杆、断桥、天梯、背摔等。突破自我设限，释放压力，激发人个潜能;提升团队创新思维和创建力，敢于打破常规;点燃团队激情;熬炼团队成员自控实力。 快乐嘉年华年会主旨：全部人身穿休闲装，带着轻松欢乐的心情，到郊外度假村举办一次悠然的年会。在郊外追逐、在攀岩场上竞技、在炮战室中射击、在餐台前小酌，一派轻松自由的场面。年会宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮!特色：拓展活动、会议我、消遣、晚宴、篝火狂欢晚会、焰火 运动年会主旨：甩掉西服革履，穿上运动服装，携手到户外去誓比凹凸。场上分队竞技、释放青春的活力，场下拉拉队为成功欢呼雀跃，悄然间，全部

12、人感受到了竞争、协作、荣誉、团结等种种内涵。竞赛结束后，留下了汗水与欢乐，也留下了来年再争高下的约定。大家带着新的使命，团结协作，共创辉煌!特色：拓展活动、趣味运动、竞赛、定向、年会晚宴、篝火狂欢晚会 经销商年会主旨：真诚合作、共同发展，整个会议期间，大家都被这一主题气氛所深深感染。促进双方形成共识，加深彼此感情;促使企业和经销商在合作中共同成长，实现共赢目标;建立与经销商紧密沟通的平台，拉近彼此的距离。特色：拓展活动、会议、晚宴、篝火狂欢晚会、感恩互动晚会。 庆功年会主旨：年终总结，个人表彰，公司庆功，加强员工归属感与荣誉感，提高团队凝合力，增进相互的情感，加强团队的沟通，提高员工的忠诚度，

13、展望公司愿景，共铸企业辉煌。特色：拓展培训、会议、晚宴、篝火狂欢晚会、感恩互动晚会。 企业“家庭盛会”主旨：这是家属、员工和公司的一场家庭盛会，拉近了公司和和员工、公司和员工家属的盛会，提高企业的凝合力，增进家属、员工与公司之间相互的相互情感，提高员工的忠诚度，实现了公司更加稳健的的发展。特色：拓展培训活动、会议、晚宴、篝火狂欢晚会、感恩之夜 军训年会主旨：提高个人的自律觉悟，发扬团队精神，培育艰苦奋斗，刻苦耐劳的坚毅毅力和集体主义精神，增加集体观念和组织纪律性，养成良好的学风和生活作风。特色：拓展培训活动、会议、晚宴、篝火狂欢晚会、感恩之夜年会活动策划方案 篇4每年一次的企业年会活动盛宴肯定

14、是企业的重头戏，辛苦工作奉献一年的员工，都希望借助这个机会好好放松沟通沟通;企业年会也是对辛勤工作员工的一种激励，所以办好一个年会尤其要花费许多心细。活动的详细支配：年会时间：x月x日下午3点到21点年会地点：公司会议室年会人员：公司全体人员(不行缺席)年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考首先的一个小重点：许愿签到墙。其次得说一下鲜花的布置，小细微环节确定大胜利：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面欣赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要簇新、明丽、盛开。二是花无异味

15、或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。再次就是气球，这个是要为年会活动做打算的，因此肯定要做充分了。公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间便利大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。打算工作都打算好了，就等正点。我们公司年会准时下午3点起先:1.boss宣布年会起先，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一

16、年的工作做一个部署。2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。3.先进个人做一个演讲4.表彰先进个人、先进部门5.聚餐活动起先大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人肯定要把握好时间)，接下类就是大家团聚一起共同吃喝玩。年会活动策划方案 篇5不管是做牛做马了一年，还是混吃混喝了一年，一到年末，上班族最大的话题必是年终福利，谁都渴望能得到意外的惊喜。不过这也是老板们和行政部一年中最无望的时期，一个出钱一个出力，只为年尾大伙玩好吃好钞票拿好!年终福利之：年终奖年终奖这项最“实在”的年底福利究竟怎么算，红包里那个数原委是多少都成为每个职场人最关切的事情。大家都恨不得一拿到红包就去厕所拆开来

17、数一下。年终福利之：搞笑节目年会最大的看点就是精彩的搞笑节目，大家都起先呈现平日不为人知的一面，让人大跌眼镜地各出囧招，想尽各种主题，为了部门的荣誉豁出去一战!年终福利之：最大奖旅游最奢侈的一项福利了，特殊是境外游更是羡煞旁人，当然不是全部公司都有这样的大奖哦。抽到的人不仅年假不奢侈、费用也公司全包，即使是近郊游都比坐在办公室来的强!今年年会搞怪办法1换词版Nobody今年假如要在年会上跳舞的话，那“nobody”肯定是大热门!动作也现成的已经给你支配好了，无论男女都能跳!关键就是一个“敢”字。为了不要和已有的“nobody”重复，我们来点新意，改改歌词，描写下工作生活，再给老板拍个马屁，这样

18、的节目不红，谁红?今年年会搞怪办法2名人大PK年会上最简单搞笑的就是各类仿照。从外形、服饰、语气、小动作都要到位。不过单人的仿照就少了点刺激，我们不妨来个同类名人pk。比如“乃一组特”周立波PK“不差钱”小沈阳，“热线”柏万青PK“相伴到黎明”的万峰，演好了，观众不笑肯定是没道理的!年会活动策划方案 篇6晚会核心内容：1、总结.年公司开业至今发展心得，并对优秀团体进行表彰激励;2、应20xx年整体形势作年度发展战略规划与动员;3、统一思想，统一相识，上下一心，激发斗志，凝合和提升核心战斗力与竞争力;4、全员团聚一堂，打快乐扉，加强沟通，化解冲突与误会，增进彼此了解与互信，融炼团队。一、聚意呈现

19、自我庆祝“金.虎”凝合力气共克时艰二、聚情激情释怀信念向往三、聚时20xx年月日(农历腊月日;星期)20xx年：30四、聚地*酒店二楼大厅五、聚会(一)会前各部门组织人员，经营部门支配好值班人员，做好平安防火防盗检查与详细落实工作。(二)会中1、支配公司各层领导及各部同仁就座2、酒店各部门祝愿语视频剪辑连续回放3、开场节目(以激情四溢、热忱欢快的集体舞蹈暖场烘托出喜洋洋的庆新年气氛)4、主持人开场白(激情澎湃引入主题)5、酒店总经理致新年贺辞6、总经理代表酒店全体职员向董事长赠送新年祝愿留言册7、节目穿插(已在征集中)8、抽取三等幸运奖获奖号码9、年终优秀团队表彰(获奖代表发表获奖感言、全体获

20、奖人及代表与酒店领导合影)10、节目穿插11、抽取二幸运奖获奖号码12、节目穿插13、抽取特等幸运奖获奖号码14、酒店领导任评委(各部门经理及经理以上级人员)年会活动策划方案 篇7一、活动目的：(一)推广商会价值和商会作用为中心，增加会员凝合力;(二)共谋发展大计，合作发展、互利共赢;(三)表彰先进，激励会员企业创新发展;(四)加强年会宣扬、提高商会知名度;二、活动主题： 增加凝合、 合作共赢三、活动口号：以会员之所望，为商会之所向四、活动内容：(一)会长作年度工作报告;(二)常务副会长作商会财务工作报告;(三)秘书长作秘书处工作述职报告;(四)颁发年度优秀工程奖;(五)优秀工程奖获奖代表发表

21、获奖感言;(六)表彰年度优秀项目经理奖;(七)优秀项目经理代表发言;(八)颁布会员证书;(九)颁发理事单位证书;(十)颁发会长、常务副会长、常务理事单位、副会长单位证书、证章;三、同期活动：北京银行贷款流程培训、招商银行产品推介四、活动时间：二O一x年元月十二日五、活动地点：陕西体育宾馆三层会议室六、邀请嘉宾：省工商联、省民管局、民政厅、省建设厅 (北京银行、招商银行客户培训)年会活动策划方案 篇8一、活动目的1、 增加区域员工的内部凝合力，提升xx的竞争力;2、 对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制定新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、 表彰业绩

22、优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：三、年会时间：20xx年 月 日下午 点到 点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：xx酒店x楼xx厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;1、会场总负责：xxx主要工作：总体工作协调、人员调配。2、策划、会场协调、邀请嘉宾：xxx主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调;对外协调、现场询问采集。3、人员分工、补偿撤场支配xxx;4、嘉宾接待、签到：xxx5、音响、灯光：xxx，会前半小时

23、检查音响、灯光等设备。6、物品打算：xxx主要工作：礼品、奖品等物品的打算。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节目气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化;文字内容：会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;2、宾馆入口处挂红布幅;3、宾馆内放置指示牌;文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;备注1、 主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;2、 分公司领导上台致辞;3、 嘉宾致辞;4、 表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏;年会活动策划方案 篇

24、9一、策划方案(1)成立公司年会筹备小组本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活跃份子。总负责人：寇姚、贾艳翠(一)节目组王宏于晓欢任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作b、主持人的选择、形象设计及台词审核;c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的连接d、打算好晚会所需的一切服装道具;(二)宣扬组贾志广、王锟、刘德磊任务：a、制作年会背景版、横幅、及各种宣扬影像制作b、现场摄影及DV摄像(三)外联及礼仪组臧主任、寇姚、贾志广任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且刚好送出请柬;b、确定礼仪人员(颁奖用)c、物品购买(年会小礼品及请柬、抽奖礼品等)d、联系媒体报道、记者、及摄影人员;(2

25、)主题选定主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年安排和目标传递给全体员工。在年会上对表现好的员工进行嘉奖，增加企业凝合力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。使得大家很放松地在一起沟通、消遣，让员工有一种辛苦一年，该休息、收获一下了的感觉。同时员工也可以通过这个机会与平常不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。(3)场地选择主要参照值是参与年会的人数及环节设置的须要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。(目前已定)(4)时间确定20xx年1月12日(星期三)下午17：00至22：30(5)环节设定1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词;2、

26、李总上台致辞，做年度工作总结及下年度工作安排;3、其它领导及嘉宾致词;4、20xx年第四季度及年度各种优秀奖颁奖5、边会餐边看员工才艺表演，现场有奖问答、互动嬉戏，中间穿插抽奖;(6)会场布置会场内：1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画;2、舞台上方悬挂红布横幅：文字内容：3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化;会场外：1、酒店入口处挂红布幅;2、酒店内放置指示牌;文字内容：二、年会活动的打算工作(1)人员分工-依据大家本身的特长来安排工作，每个人都将独立负责自己的环节部分的打算工作，并刚好统一向总负责人报告，确保活动的顺当进行。1、

27、会场总负责：寇姚主要工作：策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场支配。2、会场协调、邀请嘉宾：贾艳翠主要工作：节目支配、彩排、舞台协调;对外协调。3、音响、灯光、音乐：贾志广主要工作：协作前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放4、物品打算：王宏、于晓欢、王锟主要工作：礼品、奖品等物品的打算，年会舞台背景设计的各种打算。5、第四季度及年度各个奖项获奖名单：王宏(2)嘉宾邀请(名单)(3)节目预演时辰表12月13日进行第一次节目预审(初步筛选节目，严格把关节目质量)12月15日进行其次次节目预审(落实表演节目名单)01月05日进行第一次彩排01月12日进行其次次彩排(演出前彩排)(4)制作、购

28、买物品及相关年会用品打算1、年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品打算(横幅、气球)2、第四季度及年度各种优秀奖的奖品打算(奖杯、奖牌、锦旗、奖金、信封)3、抽奖环节的礼品打算4、有奖问答、互动嬉戏环节的礼品打算5、员工才艺表演奖品的打算(5)奖项及礼品设置(6)细微环节支配(A)须要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。在活动起先之前，须要对全部设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕爱护程序，活动现场须要演示的PPT文件投影出来是否足够清楚等看似特别微小，却又在现场活动得以顺当运行过程中起到关键作用的许多细微环节环节。(B)活动期

29、间对工作人员进行明确的分工，每项工作都必需责任到人，保持手机或对话机的开通便于刚好联络。一场活动的顺当进行须要各个方面的协作，更须要对现场环节的限制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具供应，对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的。(C)获奖感言的审核(D)年会各种视频的制作年会活动策划方案 篇10一、年会的意义：1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现幻想，顺便实现老板的远大幻想！4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！二、年会的目的：拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋

30、实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位商家合作伙伴，向他们

31、展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。三、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。其次排的人员为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片

32、做成展架放在公司会场的两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。（我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的个人照片，心里肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如我们说的“一念升起，所向无敌”。）四、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需出席参与，不能请假。2、我们公司的各部门领导。3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神奇嘉宾）。五、岗位支配1、成立特地会务组：公司年度大会最重要的参加者是员

33、工不是领导，全部的领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机制，假如不全身心付出怎么办！1）会务总监：2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）3）场内：4）主持人：5）男女DJ：6）负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7）灯光摄影：8）物资：9）白板组：10）迎宾组：11）礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！六、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场

34、外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）3、主持人上场，做自我介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由全部的领导上前领舞！）5、播放年度视频（全年回顾）6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）A、业绩前十名（从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖）B、状态奖（公司里状态最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）C、无私奉献奖（公司里平常静默无闻，但却静

35、默的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定）E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、状态奖（公司里状态最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）I、晋升任命书J、给客户颁奖7、下半场入场两场热场舞8、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。9、让各部门定

36、明年业绩目标。10、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。11、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。12、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，是红头文件）13、颁布20xx年的各项嘉奖机制（要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清）14、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了！）15、主持人宣布

37、大会正式结束；16、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）七、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必需协作；5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩。感谢客户帮助自己实现幻想。感谢公司给我平台。第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页