市审计局2022年工作总结.docx

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1、市审计局2022年工作总结市审计局2022年工作总结2022年在市委、市政府和上级审计机关的正确领导下，全面实行党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，统筹推动五位一体总体布局,协调推动四个全面战略布局，紧紧围绕市委市政府五城同建工作中心，主动适应全市经济社会发展新常态，仔细履行审计监督职能，发挥了国家治理基石和保障的作用。全年共审计部门单位117个，出具审计报告和调查报告75篇，提出审计建议88条，连续八年保持了省级文明单位称号。一、围绕中心，突出重点，全面履行审计监督职责一是强化政策落实跟踪审计，促进政令畅通。坚固树立创新、协调、绿色、开放、共享发

2、展理念，紧紧围绕供应侧结构性改革和三去一降一补五大任务，突出资金、项目、政策三条主线，组织开展了落实企业投资自主权激励社会投资、减轻和公允企业负担、创新支撑引领经济结构优化升级、金融支持实体经济推动供应侧结构性改革等9个政策落实状况跟踪审计项目，延长审计部门单位38个，刚好发觉问题，提出审计建议，督促整改，推动了资金到位、项目实施、政策落地，促进全市经济发展，确保中心政策落到实处。二是强化财政审计，促进财政管理上水平。围绕预算执行这条主线，对市财政、农业、司法、卫生和安排生育、市委党校等11个部门单位2022年度预算执行状况进行了审计，抽取16家重点税源企业实施了财政收入状况审计调查，重点关注

3、财税政策落实、预算编制、财政存量资金盘活等状况，反映预决算公开、三公经费及会议费等管理运用状况，针对预算管理存在的问题，提出审计建议，市政府出台了关于规范预算管理从严限制预算追加的通知(诸政办字202244号)，维护了预算管理的科学性、系统性和肃穆性，推动了新预算法的实行。三是强化经济运行风险审计，确保经济社会平安运行。紧盯经济风险比较突出的领域和环节，亲密关注经济社会运行中的突出冲突和潜在风险，重点关注政府性债务、金融风险、企业运营、国有资产管理、政府投资项目立项审批程序、工程招投标等内容，派员参加了潍坊市农村信用社20222022年信贷业务风险管控状况专项审计调查，留意发觉和反映苗头性、倾

4、向性问题，完善风险防控机制，增加了风险预警的刚好性和有效性，筑牢了经济社会平安运行的防线。四是开展税收征管状况审计，提高依法治税的水平。组织开展了市地税局2022年度税收征管状况审计，重点关注税收实惠政策执行状况、税收执法权限和征收质效状况、税收占比真实性等方面，对税收征管日常规范与税收纪律约束 两张皮易引发的执法风险和廉政风险问题，地税部门主动接受审计建议，在省地税系统创新施行了税收风险一体化防控机制，提高了征管、增收、执法、服务等工作的成效，省、市政府领导作了重要批示，要求在地税系统全面推广。五是强化民生资金和项目审计，护航民生事业发展。开展了全国城镇保障性安居工程跟踪审计，派员参加了审计

5、署组织的基本医疗保险基金和医疗救助资金审计，加大对精准扶贫、三农、教化、卫生、安排生育等资金和项目的审计力度，根据市领导的支配，开展了镇街民政资金管理运用状况审计调查，发觉虚报套取重要报销、截留挪用等造成专项资金流失问题，市政府主要领导对镇街民政资金乱象整治刻不待时的审计专报作了重要批示，市民政局、财政局、审计局联合制定了*市民政专项资金监督管理暂行方法，为管好用好民生资金、防范廉政风险发挥了重要作用。六是深化经济责任审计，促进领导干部履职尽责。坚持党政同责，同责同审，根据不同领导干部的职责分工和权力运行，确定不同的审计范围和审计重点，由原来重点关注财政财务收支，转为重点关注被审计领导干部中心

6、各项方针政策贯彻执行状况、履职尽责状况、内限制度建立状况、重大经济事项决策状况等内容，发觉问题实事求是界定责任，促进领导干部树立正确的政绩观，助推生态文明建设，确保领导干部履职尽责到位，为纪检组织部门监督管理运用干部供应重要依据。派员参加了潍坊市局对我市市委、市政府原任主要领导的离任审计，全年共完成22名党政领导干部离任审计，开展1个镇党委书记自然资源资产离任审计试点工作，共查处领导干部负有干脆责任问题10个、主管责任问题23个、领导责任问题50个。七是接着加强三公经费等审计监督，促进中心八项规定精神落实到位。坚持问题导向，把落实中心八项规定精神作为审计重点，注意三公经费审计监督与预算执行审计

7、、政府投资审计、经济责任审计等项目结合，开展全市财政资金专项检查，全面排查私设小金库、违规发放补贴津贴、变相报销费用、公款私存、截留挪用财政资金、违规票据入账等问题，对省委巡察组巡察潍坊提出的问题，根据回头看的要求，协作纪检、财政等部门仔细清查，限时整改，确保八项规定精神落实到位，推动廉洁政府建设。八是加强内部审计指导监督，发挥经济运行第一道防火墙作用。对市教化局、农商行等27家部门单位内部审计状况进行专项督查，对 5家机关事业、企业内部管理干部的经济责任审计开展状况进行调查，共提出审计建议12条，促进健全管理制度9项，*市内审协会荣获了潍坊市优秀内审协会称号。二、强化举措，创新驱动，推动审计

8、事业转型跨更加展一是坚持依法审计，打造审计项目精品。严遵守法律定职责，严格依法从审，清理退出15个与审计法定职责无关或可能影响依法独立进行审计监督的议事协调机构，维护审计独立性;强化精品意识，将审计质量作为一把手工程来抓，全部项目依照优秀审计项目的标准实施，实行审计组成员、审计组主审、审计组组长、业务科室、法制科、总审计师和主要负责人对审计业务分级质量限制，创新全面审理、交叉审理和重要环节跟踪审理等模式，定期组织开展审计项目质量检查和优秀审计项目评比活动，对审理发觉问题仔细解剖分析，查找缘由，限时整改到位，确保质量提升和项目创优的双突破。二是创新技术支撑，推动信息化审计转型发展。加快以大数据为

9、核心的才智审计建设，审计数据集中存储、集中管理、集中运用，接着推动总体分析、系统探讨、发觉疑点、分散核实、精准定位的数字化审计方式，加大业务数据与财务数据、单位数据与行业数据以及跨行业、跨领域数据的综合比对和关联分析力度，切实提高审计工作效能。派员参加了潍坊市市直部门信息系统审计，向省厅报送5篇计算机审计方法，局机关获潍坊市计算机审计方法征集活动优秀组织单位。三是注意审计整改和成果转化，全面提升审计工作成效。高度重视审计整改工作，加大督促整改力度，建立审计项目整改台账，着力推动难点问题解决。被审计单位一把手为审计整改第一责任人，对整改结果负责，对查出的问题列出整改清单，逐个问题对账销号，确保不

10、折不扣整改到位。强化审计监督、舆论监督、社会监督的有效结合，建立政务公开长效机制，完善审计整改结果公告制度，财政预算执行和其他财政收支审计工作报告、审计查出问题整改状况刚好在门户网、*政务网进行全视角公开。注意审计发觉问题的分析探讨，从体制机制方面揭示风险，提出建议，为领导决策供应参考依据，全面提升审计成果转化运用水平。全年共提报审计状况、审计信息、审计专报130多篇，县级以上媒体采纳推广73篇，领导批示4件次，提升了审计工作的影响力。四是全面落实全省审计机关人财物管理改革工作。仔细实行全省审计机关人财物管理改革试点工作方案精神，主要领导亲自抓，亲自管，主动向党委政府做好汇报，争取支持，刚好解

11、决改革工作中的问题，为扎实推动管理改革工作打下良好基础。三、固本强基，创先争优，为审计发展新常态供应坚毅支撑一是开展两学一做学习教化，夯实党建根基。局党组把两学一做学习教化，作为一项重大的政治任务，仔细组织，扎实开展，突出在学和做上做文章，坚持三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，着力解决党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。组织开展了支部联建、七一参观王尽美纪念馆、重温入党誓词、走访慰问老党员、学党章党规有奖竞答、手抄系列讲话等弘扬审计精神，传承红色基因主题活动，开展守纪律、讲规则等专题探讨6次，每人撰写心得体会3篇，观看了潍水镜鉴、苦难辉煌、王金鉴先进事迹情景剧，保持

12、了党员干部的先进性和纯净性，增加了党组织的凝合力和战斗力。仔细学习十八届六中全会精神和关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例，增加了党员干部的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。严守政治纪律和政治规则，增加拒腐防变和抵挡风险的实力。二是提升实力素养，推动审计队伍职业化建设。狠抓审计基本功学习，组织干部参与春训、德廉学问测试、信息宣扬优秀稿件评比、审计青年论坛、普法学问考试等系列活动，依托潍坊干部网络学院、审计在线考试系统、审计网上文化书屋、审计一网一报一刊一微以及*审计微信平台，加强理论学习和研讨沟通，主动参与审计署、省审计厅、市审计局组织的学习培训，激励考取学历职称，

13、提高业务学问和工作实力。截至目前，全局有9人取得高级专业职称，17人取得中级专业职称，11人通过审计署和省厅计算机审计中级资格, 13人取得硕士学位。三是加强机关作风建设，助推审计工作全面发展。坚持把纪律和规则挺在前面，狠抓党风廉政建设责任制，落实局党组主体责任，主要负责人第一责任人责任和领导班子成员分管责任一岗双责。推行双随机、一公开工作机制，编制责任清单，层层传导，压实责任。聘请法律顾问和特约审计员，推动小组审计回访、社会监督员监督内外双向监督制约。开展慈心一日捐、信仰的力气演讲竞赛、迎国庆登山竞赛、书画摄影竞赛、机关文化走廊设计征集等活动，实现精神文明创建、党建、政务公开等工作的有机结合

14、，推动审计机关各项工作再上新水平。2022年的工作虽然取得了一些成果，但是与市委市政府和上级审计机关的要求还有肯定的差距，主要表现：一是审计任务与审计人员力气不足的冲突仍旧突出，实现审计全覆盖的目标有差距;二是审计人员实力素养与审计事业发展不相适应，审计涉及的新领域增多，审计人员的学问结构和实力水平不能适应工作要求;三是审计项目的质量有待提高，成果转化不足，精品项目少等等。上述问题要在2022年和今后工作中逐步解决，在新的一年里以优异的成果迎接党的十九大召开!第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页