中心组发言：高质量的组织工作保障推动事业高质量发展.docx

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1、中心组发言：高质量的组织工作保障推动事业高质量发展总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，为做好新时代组织工作提供了根本遵循。县委组织部将深入学习贯彻总书记关于党的建设重要思想，全面落实全国、全省组织工作会议精神，精准谋划、主动作为，稳步推进各项重点工作，为加快推进安仁高质量发展提供坚强保证。凝聚政治自觉、行动自觉的奋进力量。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续强化政治引领，聚焦夯实思想根基。强化政治建设。常态化开展政治忠诚教育，在干部教育培训、干部监督管理、考核考察、谈心谈话等工作中突出旗帜鲜明讲政治的要求，教育引导各级党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义、做到“两

2、个维护”。强化理论武装。坚持把学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想作为重大政治任务，与学习贯彻党的二十大精神贯通起来、与开展第二批主题教育结合起来，充分发挥县委党校培训主阵地作用，用好唐天际故居、轿顶屋等红色资源，创新授课模式，引导广大党员干部进一步增进对这一重要思想的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。强化党员教育。持续构建完善“县-乡-村”三级联动党员教育培训体系，督促指导各级党组织采取专题研讨、中心组学习、主题党日、集中培训、“一月一课一片一实践”主题当日活动、乡村夜话等方式深入开展党的创新理论学习和宣讲活动，持续为广大党员补足精神之“钙”。锻造堪当重任、素质优良的干部队伍。落实新时

3、代好干部标准，始终把选人用人作为党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。察深识准“选”。突出政治标准，大力实施政治建设正反向测评、分层级考察，把政治素质考察抓在经常、融入日常、落实落细。着力完善“3+1”知事识人模式，全面准确把握班子“优劣”和干部“长短”，确保干部选得准，班子建得优。鲜明导向“用”。坚持以实干实绩为导向，对敢为善为、勇于担当的干部优先提拔重用，对德不配位、才不适岗的干部，及时调整撤换。突出基层导向，坚持干部在基层培养、在基层成长、在基层选拔，以正确用人导向引领干事创业导向。拓源提质“育”。坚持全县干部“一盘棋”“一体化”，推动干部跨部门、跨领域任职锻炼，形成适应安仁高质量发展需

4、要的干部统筹调配机制。选派精兵强将到园区、信访、项目建设等重点领域和关键岗位挂职历练，让“尖兵”变“尖刀”。持续实施“薪火工程”“墩苗培养计划”，创新选拔机制，优化培养平台，逐步充实“四类干部”力量。严监厚爱“管”。完善干部监督管理制度体系，突出抓好政治监督、选任监督、日常监督和实绩监督，紧盯重要领域、关键岗位干部的监督。持续用好“家访夜谈”、廉政谈话、表扬批评“双通报”机制，健全容错纠错、不实举报澄清正名等机制，进一步推动干部监督工作提质增效。筑牢群众信赖、坚强有力的战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，持续深入开展基层党建“五大行动”，推动基层组织建设全面提质全面过硬。抓好乡村振兴增实力。深入

5、实施村级集体经济“增收消薄”行动，派强用好驻村帮扶工作队力量，着力强化产业“造血功能”。重点打造一批基层党建示范点，以点带线、以线促面，着力提升全县基层党建工作质量。抓实基层治理添动力。坚持以网格化管理推动精细化服务，优化县直单位联村包村“一网治理”工程，全覆盖召开“两个座谈会”，常态化开展好“科级干部包楼栋”“千名党员进社区服务”和“千人包千村，万警进万家”活动，推动基层党建、平安建设、美丽乡村、文化共建等在网格辖区内无缝对接。抓优队伍建设聚合力。选优配强基层党组织带头人，加大村干部后备力量储备和培育，着力打造一支党性强、能力强、作风好的基层干部队伍。突出政治标准、严格政治审查，源源不断把各

6、方面先进分子和优秀人才吸收到党的队伍中来，全面推广农村党员“五式”分类管理，引导广大党员投身安仁建设作贡献，主动服务群众解难题。构建为民服务、推动发展的动力引擎。大力实施“人才强县”战略，主动融入郴州“十百千万”人才行动，旗帜鲜明地把人才优先发展摆到突出的政治位置抓紧抓牢。坚持按需引才。聚焦县域发展需求，突出“急需急用”原则、“高精尖缺”导向，以助力安仁实现“四个定位”战略目标为目标，精准引进先进制造业、现代农业、医药研发类急需紧缺人才，持续抓好高层次、高技能和科技人才队伍建设，促进人才链、产业链和创新链深度融合。坚持育用结合。充分用好职校、郴州开放大学等平台开展专业培训，提升人才专业素质。深化与高校、研究院所的合作，建立健全人才联动培养机制，形成资源共享、衔接畅通的人才培养格局。注重在重大活动、重点产业、重要项目中磨砺人才，形成人才与安仁发展相互融合、相互促进的良好局面。坚持优化服务。紧扣安仁发展实际，科学制定人才政策，出台配套实施细则，持续健全服务体系。深化人才发展体制机制改革，完善人才评价体系和激励机制，不断激活并释放人才“第一资源”的作用。强化“服务靠前”理念，大力开展“人才绿卡”“鸿雁归安”行动，重点打造“安心办”人才服务品牌，不断营造栓心留人的浓厚氛围。