低级红高级黑负面清单、主题教育检视问题动态清单4篇.docx

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1、低级红高级黑负面清单、主题教育检视问题动态清单4篇2篇低级红高级黑负面清单供借鉴一、工作进展情况（一）高度重视，积极部署。按照文件要求，县纪委监委及时安排部署，第一时间将文件转发至各乡镇及县直各单位。要求全县各单位按照文件要求认真梳理，按时报送相关统计表。（二）认真研究，准确把握。12月22日，县纪委监委在机关例会上向全体纪检干部传达学习关于强化监督执纪问责深入整治“四风”中“低级红” “高级黑”问题的通知文件精神，重点学习“低级红” “高级黑”问题的表现形式和整治重点，要求全体纪检干部立足纪检监察机关职责，着力提高政治素养和辨识能力，将抵制“低级红”和“高级黑” 变为思想自觉和行动自觉，认真

2、开展专项整治工作。同时认真梳理“低级红”“高级黑”具体表现，持续加大对“低级红”“高级黑”的监督惩处力度。（三）健全机制，多举并行。明确各级党组织书记为自查自纠工作第一责任人，带头遵守党章，带头守纪律讲规矩，坚决防止和纠正一切偏离两个维护的错误言行，不搞任何形式的“低级红”“高级黑”，不允许对党中央阳奉阴违做两面人、搞两面派、搞伪忠诚”。二、下一步工作计划(一)县纪委监委将持续推动监督整治工作，认真督促各单位党组织切实担负起主体责任，发挥好“头雁效应”，通过集中学习、研讨等方式，精准领会精神要义，切实增强政治意识，不断提高广大党员干部政治素养和辨识能力，绝不允许用形式主义的态度敷衍塞责，不断提

3、高抓落实水平，把“两个维护”体现到履职尽责的实际行动中。(二)将着力整治“四风”问题中的“低级红”“高级黑”作为一项重要内容纳入中央八项规定精神日常监督检查工作，在抓长、抓细、抓常上下功夫，进一步健全完善制度，做到精准定性量纪，精准追责问责，防止制度偏颇、定性量纪失准、追责问责失衡问题的发生。严格落实“三个区分开来”要求，精准识别具体情况，加大对“低级红”“高级黑”的监督惩处力度，持续释放向形式主义、官僚主义“开刀”、动真碰硬的强烈信号，着力形成长震慑、常警醒的态势，为旗帜鲜明地反对“低级红”“高级黑”、始终保持党的纯洁性提供坚强的纪律保障。(三)开展常态化的法律法规学习，让全体党员干部提高思

4、想认识，实现新时代纠治“四风”工作高质量发展。2篇低级红高级黑负面清单供借鉴中共中央印发中共中央关于加强党的政治建设的意见(下称意见)。意见明确指出，要以正确的认识、正确的行动坚决做到“两个维护”，坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行，不得搞任何形式的“低级红”“高级黑”，决不允许对党中央阳奉阴违做两面人、搞两面派、搞“伪忠诚”。意见一经刊发，昔日网络热词“低级红”“高级黑”，再度引发舆论关注。尽管“低级红”“高级黑”已成热词，但仍有不少缺乏“网感”的干部对此不甚理解。如今，不得搞任何形式的“低级红”“高级黑”，已经明确写入党中央的意见，对此，我们必须搞清、弄明白。什么叫“低级红”“高

5、级黑”?一般地理解，就是在低层次的形式上的“政治正确”举动(低级红)的包装下，进行容易使人产生错觉的，只会产生负面效果的宣传活动(高级黑)。对于写入党中央的政治文件的“低级红”“高级黑”，有专家这样定义：所谓“低级红”，就是把党的信念和政治主张简单化、庸俗化，这其中有些行为是违反常理的，在不少情况下，暗含的也是一种“黑”。而“高级黑”，在语言上可能更讲究技巧，更华丽幽默，甚至有时披着学术的外衣，伪装性更强。再就是极端化地解读党的理想信念、宗旨、方针政策等。“低级红”“高级黑”都是主观主义、形式主义的体现，“低级红”往往会发展到“高级黑”的阶段。放眼望去，这样的“低级红”“高级黑”例子，在我们的

6、身边比比皆是。比如，一些地方在对模范的宣传话语上，仍然倾向于制造苦情、制造感动，而少了起码的人情味儿和对事实的尊重。在这种错误导向之下，甚至出现了不少为突出模范，刻意裁剪事实，伪造事迹的情况，这与树立模范的初衷完全背道而驰。这样的宣传，和此前广受诟病的“新婚之夜抄党章”一样，是违背人情常理的“低级红”。时至今日，很多朋友恐怕都淮怼2018年，苏州太湖马拉松赛场上发生的“递国旗”事件记忆犹新。当时，中国选手何引丽在冲刺阶段两次受到志愿者“递国旗”干扰，以5秒之差与冠军失之交臂。当时，国内有评论毫不留情地批评：别把破坏规则当爱国，也别把爱国当生意。比赛组织方这种在赛场上大搞“爱国秀”的做法，是典型

7、的“低级红”“高级黑”，更是对爱国主义的亵渎。从某种意义上看，“低级红”的破坏性，很可能比“低级黑”更甚。一面闪烁着爱国主义光芒的国旗，足以遮住太多别有用心者的丑恶嘴脸。“递国旗”事件发生后，比赛运营方竟然打着爱国的旗号，理直气壮的声称：这种“递国旗”的惯例不会改变，还要继续进行下去。这种冠冕堂皇地打着看似正确的旗号，做出种种不得人心之举的做法，无疑是“低级红”背后的“高级黑”。制造“高级黑”的关键是“低级红”，而“低级红”之所以容易泛滥，关键在于其中那点“红”的元素。很多时候，“低级红”里“红”的那一部分，都起到了让人望而生畏、不敢驳斥的作用。在这种作用的影响下，冠冕堂皇的包装成了“低级红”

8、抵御批评的铠甲，这才让本应在酝酿阶段就被否定的“低级红”得以登堂入室，产生了“高级黑”的效果。“低级红”之所以能招摇过市、大行其道，牵着人们的鼻子走，主要还是因为许多干部的政治素质和人文素质不高，很多负面的东西，只要稍加掩饰，他们就看不出来。很多人打着“极左”的旗帜，大肆鼓吹无法适应时代的错误观念，却被误以为是“红”的力量，迷惑了不少爱国群众，这无疑是最典型的“高级黑”。比如说，有人打着维护国家利益的旗号鼓吹“民营经济退场”，也有人打着维护公平的旗号鼓吹平均主义“大锅饭”，甚至有人打着反对资本主义的旗号反对改革开放，如此种种，不一而足。无论对“低级红”，还是对“高级黑”。我们时刻都要绷紧警惕的

9、弦。此次中央发布意见，在写明正面要求的基础上，专门明确了要反对什么、避免什么，为我们反对“低级红”“高级黑”提供了很好的指引。政治建设既需要正面倡导，也需要列出“负面清单”，只有将二者结合起来，才能将政治建设推向新的高峰。政治建设涉及方向性的建设，既有很多宏观的要求，同时又要注意防微杜渐。这体现在许多党员干部容易忽略的小事上，比如说在社交网络上的一次转发微信朋友圈、发表微博或者一个点赞，都可能表现出党员干部对政治问题认识上的薄弱之处。总而言之，党员干部不得搞任何形式的“低级红”“高级黑”，更要时刻保持清醒，不被动陷入“低级红”“高级黑”的圈套或陷阱。2篇主题教育检视问题动态清单供借鉴1、检视内

10、容。领导班子成员和领导干部重点开展好“五对照五检视，即：对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视是否存在政治站位不高、政治敏锐性不强，马克思主义民族观宗教观树得不牢，搞“两面派”、做“两面人等问题;对照党章党规，检视是否存在制度规矩意识不强，有令不行、有禁不止、律己不严，纪律松弛等问题;对照初心使命，检视是否存在理想信念动摇，风险意识、忧患意识弱化，责任感紧迫感不强等问题;对照人民群众新期待，检视是否存在宗旨意识淡漠、对群众反映的问题消极应付、推诿扯皮，为民服务不实在、不上心、不尽力等问题;对照先进典型和身边榜样，检视是否存在思想觉悟不高、能力素质不强、道德修养不够、作风形象

11、不佳等问题。同时，领导班子要对照去年10月份区局印发的巡视整改方案，认真检视整改措施是否落实到位，反馈问题是否整改到位，制度机制是否建立健全。2、党员干部要联系思想工作实际，重点从思想政治、精神状态、工作作风等方面，找准找实突出问题，深挖问题根源，并明确努力方向;领导班子要结合职能职责，联系本单位发生的重大事件、典型案件和信访积案，聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行集体讨论、检视反思。各单位要对标行业先进，从成本费用控制、盈利能力、劳动生产率等关键指标上查找差距，倒推管理问题;财务管理、资本运营、人力资源、法律事务、内部审计等职能部门要对标专业领域先进查找差距。检视剖析要一

12、条一条列出问题，做到“帽子下面有人有事，形成“像、准、实的班子和个人问题清单，不搞官样文章，不硬性规定字数。(一)存在的突出问题1、在理论学习方面班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己

13、有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。2、在思想政治方面常委班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度

14、一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。3、在干事创业方面班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领

15、域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手，抓落实“一阵风，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。4、在为民服

16、务方面班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时,有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关

17、多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题，对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。5、在清正廉洁方面班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎腐蚀等各

18、种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。(二)整改计划常委班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。1、要提高政治站位，维护中央权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义

19、思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。2、要严肃组织纪律，落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望

20、、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。3、要严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民

21、放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。4、要加强组织建设，锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切

22、实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。5、要加强作风建设，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢

23、抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。主题教育检视问题动态清单供借鉴为确保组织生活会质量，支部认真准备，精心筹划，力争把会前的各项工作做细、做实、做到位。围绕此次组织生活会的主题，组织党员采取自查、个人自学、研讨交流等方式，打牢了思想基础;组织开展谈心谈话，沟通思想，认真检视支部存在的问题。现将党支部检视问题情况通报如下：一、检视问题情况，(收集到党员意见建议多少条、包括哪几个方面)。通过一支部全体党员自查的基础上，共收到反馈问题31个，意见建议10个，在各党小组进

24、行自查的基础上，1.在组织开展学习教育方面20条。主要包括：一是“自选动作”不够多。都是按照“规定动作”按部就班地进行，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。二是成效不够明显。学习的全面性、系统性还不够，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足，将党史学习成果转化为干事创业的强大动力还不够。三是思想认识不够到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，开展党史教育学习比较被动应付，参与度较低。四是内容不够丰富。部分党组织活动对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。2.在联系服务群众方面9条。主要包括：一是深入基层、深入群众不够。没有面对面认真细致地倾听党员职工

25、疾苦与呼声，缺乏求实求真精神，导致工作质量的下降。二是工作成效不够明显。联系服务群众的活动相对偏少，为民办实事成效不够明显，部分项目较为滞后。三是宗旨意识不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢，对群众负责的意识相对淡薄，工作中存在一定程度的功利色彩，考虑本身工作成效比考虑群众利益多一些。3.在力戒形式主义官僚主义方面2条。主要包括：一是贯彻落实不够有力。存在要材料较多、较急等问题，平时印发的文件，有时督促督办力度不够，在贯彻落实上存在一定的形式主义，有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过”，未能把工作做实。二是文风会风改进不到位。工作中仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件

26、的现象，发文件、定制度主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展较少，缺乏创造性。二、检视存在不足(重点是从党员对支部的工作建议)一是加强政治理论学习。充分利用党组活动学习契机，深入系统开展党史教育学习，引导党员职工深入全面系统地学习政治理论知识。创新方式方法，使学习、活动内容丰富多彩，形式多样，增强吸引力。引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。二是加强与党员之间的交心谈心。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同党员职工的血肉联系，主动深入党员职工了解诉求，及时掌握党员的工作生活思想动态，努力在党员职工反映前切实把问题解决好，不能解决的耐心跟党员职工解释好。三是加强党风廉政建设。始终把纪律和规矩挺在前，坚持不懈抓巡视“醒脑子”、抓苗头“扯袖子”、抓惩治“打板子”，推动全面从严治党向基层延伸、向一线延伸、向群众身边延伸，坚持久久为功，坚定不移将形式主义、官僚主义连根拔起，让人民群众真正感受到清正干部、清廉政府、清明政治就在身边、就在眼前。