机关、事业单位工作人员工资.doc

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1、2009年机关、事业单位工作人员工资统计报表填报审核要求上报的报表要经单位领导审核签字，加盖公章并附报表说明。报表说明应按照填报审核要求依次填写，并加盖公章。第一表 机关职工人数和工资情况1、本地区、本部门的统计范围和统计对象发生变化的要说明原因及所依据的文件。2、“单位个数”应与上年数字进行比较审查，变化较大的要说明原因。3、“职工年工资总额”为2009年1月至12月的累计工资总额。4、上年末职工人数要和去年一致。分层次隶属关系要正确。5、职工年工资总额注意单位是千元，年平均工资单位是元。不保留小数点。6、国家统一的津贴补贴是法院检察院警察等国家规定的特殊津贴补贴。规范津贴补贴是工作津贴和生

2、活补贴。改革性补贴主要是住房补贴和交通费。其他津贴补贴省属为交通费、住房补贴、公积金。年终一次性奖金是13个月基本工资。7、国家公务员无短期、临时用工。因此，职工年末人数和正式职工一样。第二表 机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况1、本地区、本部门所属层级与人员职务、级别及其工资档次须符合逻辑，比例适当，符合实际。2、副省部级以上者须提供名单；各级在审核时也要注意所属层级内的高职务级别的人员数量，必要时要求提供名单。3、其他人员含未定职级的军转干部和见习、试用人员。第三表 机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况1、本表只统计机关中单位的正式职工。第四表 机关工作人员工龄、任职年限情

3、况1、本表只统计机关中的正式职工。2、注意审核任职年限与工龄的逻辑关系。3、注意审核工龄较短的处级副职以上人员情况（工龄5年及以下正副处级、工龄10年及以下正副厅级的须报名单：姓名、单位职务、出生年月，参加工作时间、任职时间）。4、所属层级内高职务级别的人员工龄情况；注意审核所属层级内工龄长而职务级别低的人员情况（特别是工龄36年以上的科员、办事员）。5、工龄任职年限的关系，如正处工龄11-15年，任职年限-11-15年为错误数据。注意审核6、工龄41年以上其他人员（见习、试用期）需要名单：姓名、单位职务、出生年月，参加工作时间、任职时间。第五表 参照公务员法管理的事业单位职工人数和工资情况1

4、、上年末职工人数要和去年一致。分层次隶属关系要正确。2、职工年工资总额注意单位是千元，年平均工资单位是元。不保留小数点。3、国家统一的津贴补贴是法院检察院警察等国家规定的特殊津贴补贴。规范津贴补贴是工作津贴和生活补贴。改革性补贴主要是住房补贴和交通费。其他津贴补贴省属为交通费、住房补贴、公积金。年终一次性奖金是13个月基本工资。第六表 事业单位职工人数和工资情况1、 “单位个数”应与上年数字进行比较审查，变化较大的要说明原因。2、注意职工年工资总额和年平均工资的计量单位。3、国家统一津贴补贴为国家统一政策规定的如艰苦边远地区津贴、教师的教龄津贴、护士工龄津贴等；地方或各单位发放的津补贴统计在其

5、他津贴补贴里。4、目前我省义务教育中小学教师实行了绩效工资。第七表 事业单位分行业职工人数和工资情况1、注意审核所报单位的行业分布情况是否符合实际。2、注意审核工资构成出现的数字是否与表五相一致。3、“其他行业”一般只包括上述行业中未列出的“租赁和商务服务业”、“居民服务和其他服务业”等，填报时请依据单位个数说明单位名称以及其主要从事的业务范围及性质。4、各事业单位要以独立单位性质填写行业，不以主管部门的行业。第八表 事业单位管理人员薪级工资人数情况1、本表只统计正式职工。2、注意审核岗位与薪级的逻辑对应关系。第九表 事业单位专业技术人员薪级工资人数情况1、本表只统计单位的正式职工。2、注意核

6、查需经人力资源和社会保障部批准的执行一级岗位工资标准的人员，出现数字的须提供名单。目前我省岗位设置尚未完成，因此，任正高级职务的统计在“四级岗位”；任副高级职务的统计在“七级岗位”；任中级职务的统计在“十级岗位”；任助理职务的统计在“十二级岗位”；任员的统计在“十三级岗位”。其他岗位不要填写数据。3、注意审核岗位与薪级的逻辑对应关系。第十表 事业单位管理人员工龄、任职年限情况1、本表只统计正式职工。2、注意审核任职年限与工龄的逻辑关系。3、注意审核工龄较短的四级职员岗位以上人员情况（工龄5年及以下五级职员岗位（正处级）；工龄10年及以下三、四级职员岗位（正副厅级）；工龄41年及以上的见习及其他

7、人员须报名单、单位职务、出生年月，任职时间）。所属层级内高岗位职务级别的人员工龄情况；注意审核所属层级内工龄长而职务级别低的人员情况（特别是工龄36年以上的九级、十级职员岗位人员）。4、注意审核各岗位职务级别人员中各工龄段分布情况。工龄任职年限的关系，如正处工龄11-15年，任职年限-11-15年为错误数据。5、副省级以上（二级以上职员）报名单：姓名、出生年月、单位职务、参加工作时间、任职时间。6、事业单位专业技术人员工龄、任职年限情况1、本表只统计正式职工。2、院士统计在“一级岗位”；任正高级职务的统计在“四级岗位”；任副高级职务的统计在“七级岗位”；任中级职务的统计在“十级岗位”；任助理职

8、务的统计在“十二级岗位”；任员级的统计在“十三级岗位”。其他岗位不要填写数据。3、注意审核任职年限与工龄的逻辑关系。4、注意审核工龄较短的以上人员情况（工龄5年及以下七级岗位，工龄10年及以下的四级岗位，工龄41年及以上的见习及其他人员须报名单：姓名、出生年月、单位职务、参加工作时间、任职时间）。所属层级内高岗位级别的人员工龄情况；注意审核所属层级内工龄长而职务级别低的人员情况（特别是工龄36年以上的十三级岗位人员）。5、运动员工龄21年以上的一般很少，如有请说明人数和专业类别。事业单位工人工龄、任职年限情况1、本表只统计正式职工。2、注意审核任职年限与工龄的逻辑关系。3、注意审核技术二级工以

9、上人员是否出现数字；注意审核所属层级内工龄长而技术等级低的人员情况（特别是工龄36年以上的技术工五级和普通工人）；学徒期、熟练期工人工龄一般不应超过5年。4、工龄20年及以下的高级技师，10年及以下的技师、5年及以下的高级工须报名单（姓名、单位职务、出生年月，参加工作时间、任职时间）。5、注意审核各技术等级人员中各工龄段分布情况，如工龄41年及以上，普通工人任职5年及以下、10年及以下的。第十一表 事业单位工人薪级工资人数情况1、本表只统计单位的正式职工。 2、注意技术等级与薪级的逻辑对应关系。第十二表 机关、事业单位离退休人员待遇情况1、注意审核享受省部级副职及以上待遇的离退休人员情况，出现

10、数字须提供名单。2、离退休人员实际享受的行政或技术职级填写。人均年离退休费注意计量单位。3、注意审核职务级别与年人均离退休费的逻辑对应关系，一般不应出现低职务级别人员年人均离退休费高于高职务级别人员年人均离退休费的情况。4、事业单位中一般不应出现省部级副职及以上待遇的退休人员。各层级所属事业单位一般不应出现与其层级相当的职务级别的退休人员。5、离休干部数比上年减少，不应该增加。6、机关里的离休干部应该都在正科级以上。7、注意审核机关中离退休干部退休费享受技术职级的人员。2009年公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计表填报审核要求封面1、审核封面中各项内容是否填写，如填报单位名称、负责人签

11、字、填表人签字及报送日期。2、审核报表封面上是否有单位公章。第一表 企业经营管理人才、专业技术人才增加、减少情况1、审核“上年末总数”是否与去年报表中“本年底实有数”相等。“实有数与应有数之差”不应出现数字。如出现数字请说明原因。2、“本年度增加”栏中“其他”须填写说明。3、“本年度减少”栏中“其他”须填写说明。第二表 企业经营管理人才基本情况（一）1、兼职的按照上一类别岗位填写。2、注意审核党委（党组）负责人是否都是中共党员。3、各市所属的企业类型一般都是中型及小型企业及其他企业。4、注意大中小型的国家分类标准。在“工业企业、建筑业企业、批发业企业、零售业企业、交通运输业企业、邮政业企业、住

12、宿和餐馆业企业”之外的企业均统计为“小型企业及其他企业”。5、“港澳及外籍人士” 须核实，提供名单（姓名、性别、年龄、学历、单位及职务（称）、国别）。6、中共党员和女不要漏填。企业经营管理人才基本情况（二）1、注意审核年薪不足1元的“出资人代表”、“经理人”、“部门负责人”、党委负责人等。2、注意审核年薪50万以上的“其他人员”。3、注意出资人代表、经营管理人才、党群工作者配置方式的差异。“出资人代表”、“党群工作者”在“市场化选聘”中一般不应出现数字。第三表 企业经营管理人才分行业情况1、 “科学研究、技术服务和地质勘查业”、“教育”、“卫生、社会保障和社会福利业” 数字出现较少，“公共管理

13、和社会组织”一般不应出现数字，如出现数字须提供单位名称及其业务范围和性质。第四表 企业专业技术人才基本情况1、注意审核“正高级职务”的学历和年龄，“高中及以下”、“35岁及以下”的须核实，提供名单（姓名、性别、年龄、学历、单位及职务（称）。2、“港澳及外籍人士” 须核实，提供名单（姓名、性别、年龄、学历、单位及职务（称）、国别）。3、中共党员和女不要漏填。第五表 企业特殊专业技术人员情况1、须提供所有特殊专业技术人才名单（姓名、单位、职务职称、学历、年龄、出生年月、所属类别），注意审核特殊专业技术人才学历和年龄情况，一般40岁以下或大学专科及以下很少。2、本表只列国家级的，省级以下评的不算。第

14、六表 企业专业技术人才分行业情况1、注意审核本地、本单位行业类别情况及人员分布情况。2、“科学研究、技术服务和地质勘查业”、“教育”、“卫生、社会保障和社会福利业” 数字出现较少，“公共管理和社会组织”一般不应出现数字，如出现数字须提供单位名称及其业务范围和性质。第七表 企业专业技术人才分行业基本情况1、注意审核本地、本单位行业类别情况及人员分布情况。2、“科学研究、技术服务和地质勘查业”、“教育”、“卫生、社会保障和社会福利业” 数字出现较少，“公共管理和社会组织”一般不应出现数字，如出现数字须提供单位名称及其业务范围和性质。3、中共党员和女不要漏填。第八表 参加培训情况培训层次不要填错，市

15、、县、乡不要填到上级层次。第九表 企业工人分行业情况1、“科学研究、技术服务和地质勘查业”、“教育”、“卫生、社会保障和社会福利业” 数字出现较少，“公共管理和社会组织”一般不应出现数字，如出现数字须提供单位名称及其业务范围和性质。2、注意审核隶属层次不要填错。2008年事业单位管理人才、专业技术人才统计表填报审核要求封面审核封面中各项内容是否填写，如填报单位名称、负责人签字、填表人签字及报送日期。审核报表封面上是否有单位公章。填表范围包括参照公务员法管理的事业单位。第一表 事业单位用人方式情况1、实有人员数：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和本单位在正式

16、在册人员之外长期聘用的各类人员。2、在册正式人员仅指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。3、其他人员：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有人员中除正式在册人员之外，长期或临时聘用的各类人员。第二表 事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况1、审核“上年末总数”是否与去年报表中“本年底实有数”相等。“实有数与应有数之差”不应出现数字。如出现数字请说明原因。2、“本年度增加”栏中“其他”须填写说明。3、“本年度减少”栏中“其他”须填写说明。4、政策性安置包括军转干部、退役士兵。5、本年末实有退休干部数要与工资表退休干部数相一致。第三表 事业单位管理人才基本情况1、注意审核主栏中层

17、次情况，市、县、乡单位报表在其上级“省、市、县”层次中不应有数。2、注意审核年龄在35岁以下正处级及以上的人员。一般无数据，如35岁及以下职务在厅级副职务以上的要报名单（姓名、性别、年龄、学历、单位及职务（称）、任职时间）。3、一般无学历在高中及以下，职务在副厅级及以上人员。如有报名单（姓名、性别、年龄、学历、单位及职务（称）、任职时间）。4、注意审核主栏级别与宾栏层次的对应关系，如：省级单位中一般不应出现“按正、副省部级管理”的干部，地市级单位（除南京市外）一般不应出现“按正厅级管理”的干部等。县一般无按副厅级管理的干部、乡镇一般无按副处级管理的干部。如有说明单位、人员基本情况（姓名、性别、

18、年龄、学历、单位及职务（称）、任职时间）。5、“港澳及外籍人士” 须核实，提供名单（姓名、性别、年龄、学历、单位及职务（称）、任职时间、国别）。6、中共党员和女不要漏填。、注意审核高级别干部的“任职情况”，“按正厅级管理”以上的干部一般不应出现“公开选拔”、“竞争上岗”。按“科员和办事员管理”的干部一般不应出现“公开选拔”和“越级晋升”。第四表 事业单位专业技术人才基本情况1、注意审核“正高级职务”的学历和年龄， “高中及以下”、“35岁及以下”的须核实，提供名单（姓名、性别、年龄、学历、单位及职务（称）、任职时间）。2、中共党员和女不要漏填。3、省、市、县、乡镇层次不要填错。第五表 事业单位

19、特殊专业技术人员情况须提供所有特殊专业技术人才名单（姓名、性别、年龄、学历、单位及职务（称）、任职时间），注意审核特殊专业技术人才学历和年龄情况，一般40岁以下或大学专科及以下很少。第六、七表 专业技术人员分行业情况 1、“采矿业”、“电力、煤气及水的生产和供应业”一般不应出现数字，如出现数字须提供单位名称及其业务范围和性质。其他行业数字出现较少的注意审核。2、中共党员和女不要漏填。3、省、市、县、乡镇层次不要填错。第八表 事业单位管理人才、专业技术人才参加培训情况培训层次不要填错，市、县、乡不要填到上级层次。第九表 事业单位工勤技能人员基本情况1、注意审核35岁及以下的技师和高级技师。35岁

20、以下技师一般人数很少，35岁以下高级技师一般无数据，如有报名单（姓名、性别、年龄、学历、单位及技术等级、任职时间）。2、省、市、县、乡镇层次不要填错。3、年龄35岁及以下的高级技师或者研究生学历的人员需要报名单（姓名、性别、年龄、学历、单位及技术等级、任职时间）。第十一表 事业单位总体情况参照公务员法管理事业单位：指事业单位中，经公务员管理部门批准参照公务员法管理的单位2009年公务员统计表注意事项及审核要点一、统计分工：按表内的统计分工进行统计。统计完成后各级人事部门要和组织部进行汇总审核无误后，再分别上报各自的统计报表。街道办事处填在区县层次；法院，政协等派驻乡镇单位一般填在县级层次。乡镇

21、的妇女主任、团委书记、人武部长以及工会主席由人事统计.除乡镇党委书记、专职副书记、纪委书记、专职党委委员，以及人大主席、副主席外，均由人事部门按照行政机关公务员统计。二、统计对象为已登记的公务员和暂缓登记的试用期人员及其他暂缓登记人员。机关中不独立的参照公务员法的部分人员，已登记的，填写参照事业表。封面1、审核封面中各项内容是否填写，如填报单位名称、负责人签字、填表人签字及报送日期。2、审核报表封面上是否有单位公章。第一表 数量变化情况1、审核“上年末总数”是否与去年报表中“本年末实有数”相等。“实有数与应有数之差”不应出现数字。如出现数字请说明原因。2、录用企业事业专业技术人员中“其他”（9

22、列）有数字需详细说明，如：会计人员、经济人员、翻译人员等等（专业类别）等各多少人。3、录用“其他”（14列）有数字需详细说明，管理人员、往届生、社会无业人员、非公有制企业人员、运动员、退役士兵各多少人。4、机关整建制转入有数字需详细说明，报单位名称、人数、审批机关。5、国有企业事业单位整建制转入有数字需详细说明，报单位名称、人数、审批机关。6、本年度减少“其他”项有数字需详细说明，其中暂缓登记明确为不予登记、判刑、开除、上学等各多少人7、整建制转到机关有数字需详细说明，报单位名称、人数、审批机关。8、整建制转到国有企业事业单位有数字需详细说明，报单位名称、人数、审批机关。9、实际有数与应有数之

23、差有数字需详细说明，主要为上年漏统（系原因00人），上年误统（系原因00人），原因等10、汇总后的机关整建制转入18列要与整建制转到机关29列相一致（跨地区转的除外）。第二表 公务员分布情况1、政府统计的分布范围均在行政机关，其他机关无数据。2、统计的省、市、县、乡镇层次不要填错。第五表 公务员基本情况（省直机关）1、正省级职务人员、副省级职务人员、厅局级领导职务、正厅局级职务中领导职务2人及以上的、需要报名单（姓名、性别、出生年月、学历、单位、职务、党派、任职时间）2、正副厅局级及以上人员中“35岁及以下” 需要报名单（姓名、性别、出生年月、单位、职务）3、正副厅局级及以上人员中学历“中专及

24、以下”需要报名单（姓名、性别、出生年月、单位、职务）4、55岁及以上“试用期及其他”00人，其中00人为试用期，00人为暂缓登记人员，00人为免职未处理人员（姓名、性别、出生年月、单位、职务）5、博士、硕士任正、副乡科级及以下职务的需要报名单（姓名、性别、出生年月、学历学位、单位、职务）6、一个单位的领导班子中有2个正职领导职务的需要报名单（姓名、性别、出生年月、学历、单位、职务、党派、任职时间）。第六表 公务员基本情况（省辖市机关）1、副省级职务人员、厅局级职务需要报名单（姓名、性别、出生年月、学历、单位、职务、党派、任职时间）2、正副厅局级及以上人员中“35岁及以下” 需要报名单（姓名、性

25、别、出生年月、学历、单位、职务、党派、任职时间）3、正副厅局级及以上人员中学历“中专及以下”需要报名单（姓名、性别、出生年月、学历、单位、职务、党派、任职时间）4、55岁及以上“试用期及其他”00人，其中00人为试用期，00人为暂缓登记人员，00人为免职未处理人员（姓名、性别、出生年月、单位、职务）5、博士学位的需要报名单（姓名、性别、出生年月、学历学位、单位、职务）6、一个单位的领导班子中有2个正职领导职务的需要报名单（姓名、性别、出生年月、学历、单位、职务、党派、任职时间）。第七表 公务员基本情况（县机关）1、厅局级职务需要报名单（姓名、性别、出生年月、学历、单位、职务、党派、任职时间）2

26、、正、副县处级及以上人员中“35岁及以下” 需要报名单（姓名、性别、出生年月、学历、单位、职务、党派、任职时间）3、55岁及以上“试用期及其他”00人，其中00人为试用期，00人为暂缓登记人员，00人为免职未处理人员（姓名、性别、出生年月、单位、职务）4、博士学位的需要报名单（姓名、性别、出生年月、学历学位、单位、职务）5、一个单位的领导班子中有2个正职领导职务的需要报名单（姓名、性别、出生年月、学历、单位、职务、党派、任职时间）。6、县政府班子成员中有民主党派的需要报名单（姓名、性别、出生年月、学历、单位、职务、党派、任职时间）。第八表 公务员基本情况（乡镇机关）1、副县处级职务及以上人员需

27、要报名单（姓名、性别、出生年月、学历、单位、职务、党派、任职时间）2、55岁及以上“试用期及其他”00人，其中00人为试用期，00人为暂缓登记人员，00人为免职未处理人员（姓名、性别、出生年月、单位、职务）3、博士学位的需要报名单（姓名、性别、出生年月、学历学位、单位、职务）4、乡镇政府班子成员中有民主党派的需要报名单（姓名、性别、出生年月、学历、单位、职务、党派、任职时间）。第五至八表中：1、试用期及其他人员一般为新录用人员，年龄在35周岁以下。暂缓登记的其他人员说明原因，其中55岁以上的试用期及其他有数字要注意审核。2、在人大、政协任职的原政府部门的正、副职务人员的工资人事关系在原单位的由

28、原单位统计的，要报名单（姓名、性别、出生年月、学历学位、单位、职务）。第九表：晋升职务和公开选拔，竞争上岗情况1、破格晋升8列人数要大于或等于越级晋升9列人数。2、科员级职务没有越级晋升人员，一般也没有公开选拔人员。3、10-13列是逐级晋升的人员填写，越级晋升不填。4、35岁以下副厅级以上的，晋升副处以上职务的中专学历以下的人员报名单（姓名、性别、出生年月、学历学位、单位、职务）。5、副厅级以上没有竞争上岗人员。县级除南京市应该没有处级竞争上岗人员，一般也没有正科级领导职务竞争上岗人员。6、市级除南京外一般没有副厅级以上公开选拔人员。第十表：交流情况表1、调任17列应为调出机关到企业事业任职

29、的人员，与第一表27列人数一致。2、挂职锻炼的厅局级人员需要报名单（姓名、性别、出生年月、学历学位、单位、职务）。第十一表：免职、降职、辞职和受奖励惩戒情况1、免职、降职、辞职和受奖励惩戒情况均指当时的任职职务。2、辞去领导职务（3-6列）科员、办事员及其他人员行没有数据。3、省、市中厅局级和县级单位中的处级领导职务人员的免职、降职、辞职和受奖励惩戒的人员要报名单（姓名、性别、出生年月、学历学位、单位、职务）。4、授予荣誉称号的人员要报名单（姓名、性别、出生年月、单位、职务、荣誉称号名称）。第十二表：培训情况1、初任培训11列中只有科员、办事员及其他人员有数字。2、任职培训9列中科员、办事员及其他没有数字。第十三表：女性公务员情况女性公务员各项指标数要与第5、6、7、8表女性人数相一致。第十四表：少数民族公务员情况少数民族公务员各项指标数要与第5、6、7、8表少数民族公务员人数相一致。第十五表：非中共党员公务员情况非中共党员人数加第5、6、7、8表中共党员数等于总数。参照公务员法管理的事业单位工作人员统计表，如人员已登记填写参照公务员法管理事业单位统计表。16