省委巡视整改报告.docx
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1、省委巡视整改报告篇一:省委巡察组天峻反馈看法整改报告 中共天峻县委办公室 关于省委巡察组天峻反馈看法的整改报告 州委办: 2022年8月3日至9月5日,省委第三巡察组在我县开展了为期1个月的巡察工作。12月19日,省委第三巡察组对我县巡察工作进行了通报,反馈了在我县巡察期间干部群众提出的6条详细看法,提出了涉及领导班子建设和干部队伍建设、资源开发与环境爱护、基础设施建设、社会事业和民生建设等四个方面的4条建议。现将我县省委巡察组巡察工作看法建议整改状况报告如下。 一、整改工作的主要做法 (一)高度重视,加强领导。省委巡察组巡察天峻状况反馈会议后,县委从事关党的执政实力建设、干部队伍建设、经济社
2、会健康发展和社会稳定高度动身,把巡察组看法建议整改工作,纳入县委班子重要议事日程高度重视,县委召开常委会议专题探讨,成立了由县委书记任组长,分管副书记、副县长任副组长,相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组,并在县委办公设立了办公室,负责整改任务日常跟踪督办。 (二)制定方案,落实责任。为确保整改任务顺当完成, 取得实效,领导小组办公室制定了省委巡察组天峻反馈看法整改方案,提交县委常委会探讨通过后,以县委办、县政府办名义下发了到了各乡镇、有关责任部门和单位,明确了整改工作的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措施,要求整改责任单位根据整改内容、整改责任人、整改责任单位、整改
3、时限、整改目标、整改措施“六明确”的要求逐项抓整改落实。 (三)加强督查,保证效果。为保证整改工作措施落实,整改领导小组办公室除按整改方案规定的时间定期督办通报外,将各部门、各单位整改任务纳入每月信息约稿和重点督办事项进行督查通报,加强跟踪督办落实,保证整改任务措施的有效落实。同时,为驾驭整改工作成效,近期,根据领导小组支配,办公室印发了省委巡察组反馈看法整改效果民意调查表,广泛征求了社会各界对整改工作的看法建议,依据反馈看法,对整改工作群众满足度相对较低的整改事项重点督办整改。 二、整改状况及取得的成效 (一)领导班子和干部队伍建设方面 1、存在的问题和不足:个别班子成员存在责随意识不强、作
4、风不实、个人实力与形势任务不相适应的问题。 2、巡察组看法建议:加强领导班子和干部队伍建设。要按 照建设学习型政党的要求,主动探究新形势下进一步加强学习的新措施、新方法,从完善领导干部学习制度入手,促进学习的常态化、制度化,以学风促工作作风转变。进一步加大干部轮岗和培训力度,不断提升干部队伍的政治业务素养。加强党风廉政建设,不断增加领导干部廉洁自律意识。 3、实行的整改措施 (1)加强了领导班子和领导干部学风建设。把理论武装放在首位,坚持理论联系实际的原则,把中心组学习、专题辅导、调训、个人自学等常常性学习培训和深化开展“建设学习型党组织和学习型领导班子”、“讲党性、重品德、做表率”、学习实践
5、“海西速度”、“抓作风转变、促工作落实”和“创先争优”等活动结合起来,督促各级党组织制定了领导干部年度学习安排,建立完善了领导干部学习培训、学习考勤、学习档案、学习调研、学习通报等制度,加强学习过程管理,形成了领导带动、制度推动、活动驱动、学用联动促进领导干部不断学习、自觉学习的长效机制,突出提高各级领导干部运用党的理论分析解决问题的实力、实行科学发展的实力、驾驭全局的实力、构建和谐社会的实力和务实创新的实力,解决部分干部个人实力与形势任务不相适应的问题。 (2)加强了领导班子和领导干部思想政治建设。仔细实行中心和省、州、县委关于进一步加强领导班子思想政治 建设的看法,出台了关于进一步加强领导
6、班子思想政治建设的看法,建立完善了加强和改进领导班子思想建设、政治建设、民主建设、作风建设的制度。仔细实行中组部“一个看法、三个方法”精神,修订完善了天峻县科级领导班子和领导干部年度目标责任制考核方法,制定印发了乡镇、县直部门(单位)领导班子2022年度考核目标,将思想政治建设、党的建设、精神文明建设、维护社会稳定、经济社会发展指标完成状况纳入各级领导班子和领导干部年度工作重点目标进行考核,加大考核结果运用,以目标定奖惩,靠实绩定取舍,着力增加领导班子和领导干部的宗旨意识、服务意识、大局意识和责随意识,切实解决领导班子和领导干部责随意识不强的问题。 (3)加强了干部教化培训工作。开展了领导干部
7、、公务员、主业技术人员培训需求调查,制定2022年干部培训安排和“十二五”干部培训规划,按每年不低于10%的增速,逐年增加干部培训经费。重点加强了县委党校、党校师资队伍、牧区党员干部现代远程教化站(点)建设,建立了省内外干部培训基地,整合培训资源,拓宽了干部培训渠道。坚持“菜单式”培训模式,实行“送出去”与“请进来”相结合的形式,实施了新一轮“大规模培训干部”工作。探讨制定了科级领导干部挂职熬炼和轮岗制度,安排每年选派科级干部到省、州机关、经济发达地区挂职不少于5名,选派缺乏基层工作经验的干部到乡镇 任职不少于5名,注意多岗位培育熬炼干部,提高领导干部的综合素养和胜任实力。坚持领导干部培训制度
8、和培训“述学、讲学、评学、考学”制度,建立了公务员培训积分制度,完善干部培训档案,将干部培训与干部选拔任用挂钩,实行一人一档、一次一档,保证干部学习培训效果,重点解决干部队伍政治业务素养不高的问题。 (4)加强了党风廉政建设。仔细实行中共中心、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定,实行党政领导班子主要领导“一岗双责”责任制,把反腐倡廉工作融入到部门、单位的业务工作之中,同经济建设、社会建设、精神文明建设、政治文明建设和文化建设同部署、同落实、同检查、同考核,加强对责任制落实状况的检查和考核,每年检查考核不少于两次,抓反腐倡廉各项工作落实。接着深化开展了“抓作风建设、促工作落实”、“肃穆财经纪
9、律、制止奢侈奢侈、促进廉洁从政”集中教化整顿活动。深化学习宣扬贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及其他相关规定,进一步规范从政行为。开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动,着力提高纪检监察机关依法执纪、依法办案的实力,加强纪检监察机关队伍建设。严格执行领导干部述职述廉、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告、经济责任审计等制度;仔细落实领导干部廉洁自律各项规定,严格执行“四大纪 篇二:落实省委第六巡察组反馈看法整改状况汇报 济源市民政局 落实省委第六巡察组反馈看法整改状况汇报 市委、市政府督查局: 依据市委、市政府督查局关于对省委巡察组反馈看法整改工作进行督查的通知(
10、济督查202248号)要求,结合民政工作实际,现将市民政部门落实省委第六巡察组反馈看法整改状况汇报如下: 一、涉及民政部门的主要工作 (一)城乡低保。完善城乡最低保障制度,确保保障标准位于全省前列。 (二)养老服务。主动推动社会化养老服务。 二、整改状况 (一)城乡低保。根据“应保尽保”和“公开、公正、公允”的原则,努力将符合条件的广阔困难群众纳入低保范围。截止目前,全市共有城乡低保对象10306户,28273人,其中,一类低保对象共有3513户,8938人,月发款154.5万元,月人均补差173元,18月份共发放救助金1376.5万元;二类低保对象共有6793户,19333人,月发款156.
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