2023年度专题某县委书记民主生活会个人对照检查发言提纲.docx
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1、2023年度专题某县委书记民主生活会个人对照检查发言提纲同志们:按照中央、省、市以及县委关于召开2023年专题民主生活会的有关要求,我紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,在深入学习领悟“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”重要论述、中共中央政治局12月21日至22日召开的学习贯彻XX专题民主生活会的要求,中央经济工作会议、省委、市委全会暨经济工作会议精神的基础上,结合自身工作实际,对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的具体目标,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议的基础上,重点围
2、绕“学习贯彻XX;维护党中央权威和集中统一领导;践行宗旨、服务人民;求真务实、狠抓落实;以身作则、廉洁自律;履行全面从严治党政治责任”等6个方面,认真查摆析问题,深刻剖析问题根源,明确今后整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。不足不全之处,请大家给予批评指正。一、存在的问题(一)在理论学习方面在学习贯彻XX方面。作为班子带头人,一年来,我将学习贯彻XX作为县委理论学习中心组的“第一议题”和首要的政治任务,坚持守正创新、与时俱进。我本人通过个人自学、理论中心组集体研学、参加市级领导干部读书班跟班培训学、为全县党员干部讲党课,到基层社区宣讲等方式,持续领会精神实质,把握核心要义。但通过
3、深入自查,还存在一定差距和不足。一是在学深悟透上还有差距。受自身理论水平的制约,对XX和党的XX报告精神的学习理解不透彻、不深入、不系统、知其然不知其所以然,导致学习的效果不突出;二是在活学善用上还有差距。对新形势下党的创新理论在学思践悟,结合工作实际予以消化吸收,融会贯通方面还有欠缺,上还存在较大差距。学用结合不紧密,甚至有“脱钩断链”的现象,在指导工作、解决问题.个人自学抓得还不够经常,特别是对一些不常用的理论知识没有进行深入领会、理解和把握。三是在推动工作上有差距。运用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力有待提升,面对新问题、新情况不能游刃有余、推陈出新,没有切实转化成推
4、动工作的强大动力。(二)在政治素质方面一是深刻领悟“两个确立”政治站位高度不够。在充分、全面、深刻理解和把握“两个确立”蕴涵的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑上有差距,从全局想问题、做决策、办事情、增亮点上有待提升,统筹驾驭复杂局面的能力还存在短板。比如:在抓全镇党员干部管理工作中,强化政治引领、学用结合、示范带动还有差距,与党员干部深入交流不够,平时安排工作多、提工作要求多,静下心与党员干部谈心、提醒不多,咬耳扯袖、红脸出汗没有成为常态,没有真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是深刻领悟“两个确立”实践融合不够。对拥护“两个确立”、做到“两个维护”必须体现在贯彻落实党中央决策部署的行动上的认
5、识不够,没有真正做到知行合一、学用结合。比如:对于全镇的XX工作存在求稳守成的思想,在如何将XX与业务工作有效融合,最大限度提升工作质效上思考不够、招数不多,对于“规定动作”没有细化任务,对于“自选动作”没有体现特色,对于“突出问题”没有改进提升,只满足于区委要求干什么就干什么,不注重在实效上下功夫,导致全镇XX工作结合实际不够紧密,亮点不突出。三是深刻领悟“两个确立”理论学习深度不够。对深入学习领悟和把握“两个确立”的思想内涵和精神实质上有差距,缺乏整体性、系统性、全面性,还不同程度存在片面化、碎片化的理解,学以致用上还有较大差距。比如:在学习“八个明确”和“十四个坚持”时,没有深入领悟习近
6、平新时代中国特色社会主义思想从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这一重大时代课题的内涵,满足于学过了、知道了,对学习内容的思考和理解还不够透彻。(三)在能力本领方面是争创一流的境界还待提高。办公室工作千头万绪,任务重、压力大,可以说牵一发而动全身,工作中有时存在顾此失彼、疲于应付的问题。比如,区委常委会议有时材料在会前发放不及时,造成个别事项会前酝酿不够充分,导致对部分议题因缺乏充分研究思考,而不能提出有价值的意见,会议效果打了折扣。二是旗帜鲜明的斗争精神还待强化。比如几次全区性大会有个别领导干部迟到、缺会,但碍于情面,并没有发通
7、报,没有全力维护会风会纪。比如有些同志工作上存在一定程度上拈轻怕重的现象,我也没有进行批评教育,没有“红脸出汗,咬耳扯袖”。三是在服务基层的实效上有落差。有时眼光过多地盯在上级满不满意上,认真解决群众实际困难还有不足,对群众反映的难点问题处理不够及时,认为协调好责任部门处理即可。工作中坐等上门多,主动问需少,同干部职工、群众主动沟通、主动关心少,即使交流沟通也是说教多、倾听少。(四)在担当作为方面一是树立忧患意识不够。有时对于工作未来发展的预判能力不足,对于棘手工作统筹协调全盘谋划的本领有待加强。比如:对XX村4组部分群众争夺XX堰塘权属的事情系统思考、危机意识不够,患至而忧,没有做到未雨绸缪
8、,导致该群体越闹越凶、越闹越大。二是化解风险能力不够。解决问题上,化解矛盾的思路不宽、办法不多,有时过分求稳,不想揭盖子,为未来埋下风险隐患。比如:在XX人员劝返工作中,认为主要原因是对象户本人动力不足,劝逼返政策执行不到位,存在求稳怕乱心态,处理起来畏手畏脚。三是创新工作举措不够。贯彻新发展理念上,创新发展意识不够,更多地还局限于上级要求什么就完成什么,缺乏主观能动性,创新性开展工作不够。比如:对全镇的反电诈工作缺乏有效的创新举措,满足于平时常规的安排布置、蜻蜓点水的宣传教育,导致电信诈骗时有发生。(五)在工作作风方面一是农村调研不够深入。深入村社、走访群众不少,但开展调查研究较少,主要停留
9、在XX阵地建设、安全信访稳定等面上工作,真正与群众交心谈心少,倾听群众想法愿望少,了解困难问题少。比如:平安建设方面的调研,只局限于见子打子,“头痛医头脚痛医脚”,对信访问题背后的深层次原因分析不够,主要依靠自己经验在办事,措施不力,导致很多信访积案一直没有息诉息访。二是服务群众不够到位。在为群众办实事上,能力有欠缺,导致为群众办实事不能及时到位、存在打折扣现象。比如:目前群众反映较为强烈的XX村主公路的路灯问题,一直没有拿出行之有效的解决方案。三是服务思路不够宽。对党组织后劲涣散、XX基础较差、党员先锋作用和带动能力薄弱的村社区,提出合理化解决方案较少,推动解决瓶颈问题的有效举措较少。比如:
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