某街道纪工委书记2023年度专题民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、某街道纪工委书记2023年度专题民主生活会个人对照检查材料按照区纪委机关、区委组织部的通知要求,我按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,通过集中学和个人自学相结合的方式,认真学习了XX,习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述,紧密结合思想工作实际、深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、认真查摆存在问题、深刻剖析原因、制定具体整改措施,形成了个人对照坚持材料。现做如下对照检查。一、存在的主要问题(一)在理论学习方面。一是理论学习的路基没有铺好。对XX思想的学习不系统、不深入、不全面,未能养成良好的学习习惯。学习时紧时松,浮皮潦草,离学深悟透、真学真懂、真信真用还
2、有一定的差距。二是理想信念的阀门没有拧紧。忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义的信念没有筑牢,与纪检监察工作融合贯通不够顺畅,以信念为支撑,以革命先辈为榜样,在学懂弄通做实中需要进一步升华思想、提高觉悟、推进工作。三是纪检监察知识的体系没有建好。对各项政策法规不熟悉、不理解,在监督和办案方面,缺乏必要的监察知识,导致工作被动、业务素质较低,工作推进卡了壳、掉了链。(二)在政治素质方面。一是信仰坚守不稳定。本人自认有追求信仰的自觉性和主动性,能够以信仰为支撑推动纪检监察工作,但由于受各种社会思潮的冲击和影响,政治信仰的坚守出现了滑坡和皱褶,甚至出现信仰危机。长此以往,造成防微杜渐的防范意识和危
3、机意识不强,需要持续提高政治站位、强化信仰培树、增强政治觉悟。二是党性涵养不够。对街道党风廉政建设工作的认识浅薄,重视程度不高,喜欢扮演“老好人”的角色,有时存在管理松软和管理失衡的现象,对个别纪检干部党性意识淡薄、工作作风不实、组织纪律松散的问题,批评不经常、管理不到位,失之于宽、是之于软。(三)宗旨立场方面紧密联系群众还不够。班子成员深入一线调查研究时间总体不够,有时存在走过场、程式化的倾向。听取干部汇报的多,直接联系群众的少,更多的是职工反映上来才去关心过问,在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系群众、服务群众不
4、深入,为群众解难事、办实事上还不够有力有效。(四)纪律作风方面形式主义、官僚主义偶有表现。结合单位工作实际和条线管理要求,在改进会风文风的同时提高办会发文的科学性和有效性方面,还需要更多管理智慧。在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”,对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够,指导分管工作时,抓业务发展的工作多,抓党风廉政建设的少。(五)职责担当方面干事创业的冲劲有所弱化。习惯于常规思维,在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,对工作中出现的问题,特别是在事业改革发展中出现的难题,如新项目开展、高层次人才引进等问
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