村副任辞职报告4篇(副村长辞职报告怎么写).docx
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1、村副任辞职报告4篇(副村长辞职报告怎么写) 村副任辞职报告1 各位领导、同事: 大家好! 首先作一下自我介绍:我叫#,现#镇#村任党支部副书记。还记得第一天上岗,可谓是带着新奇的心理来到该村。虽然我也是出身于农民家庭,而且从小生活在农村,但如今大学毕业后一脚踏进农村基层,而且要让自己去从事农村工作,坦白地说,刚开始确实有点力不从心和无所适从。 初到#村时,面对陌生的工作和陌生的环境感到茫然慌乱。一个人独处在村道路口不知所措,然而在村支部陆书记的关怀和帮助下,我开始走进田间地头和村民家中。在同群众的交往中,特别是和村干部一起深入到群众家里做工作的过程中,我发现农村这片土地上,农村工作并不是当初想
2、象中的那么棘手,我们老百姓永远拥有着一颗善良的心,短短一个月来,我亲眼目睹了村里好多的好人好事。 随着时间的推移我的感受在加深、我对农村的认识也在改变,这一个多月的时间让我清楚的认识到,建设新农村,急需科学文化知识的注入,农村是大学生施展才华的大舞台,农村是历练人生的大学校,来到了陆宴村这个特殊的新家庭,我就决心放下大学生的娇贵和架子,用心去和村民“零距离”的沟通,把自己当作一位有科学文化的新式农民,能带领群众致富的农村领路人。 这一个多月多来,我力所能及地参与了村上的每一项工作,也接触了很多的人与事。从刚开始的帮助村里整理台账,到后来配合上级卫生部门做好我村老年人体检,以及残疾人信息采集工作
3、,到现在的高效农业土地流转项目,作为驻村大学生,作为村委班子的一员,我既感受到了肩上的重担和老百姓对我们村干部的期待,又体会到了农村工作的快乐和成就感。 在此我向各位领导和各位同事保证,作为一名大学生村官,我一定尽自己最大努力把农村工作做好,不断提高自身综合素质,不辜负党的期盼,群众对我们的期望! 谢谢! 村副任辞职报告2 辞职报告 尊敬的*: 您好! 经过这两天的慎重考虑,鉴于我个人原因的多方面考虑,最终我决定辞职,辞去公司行政副总职务。 在辞去职务前,我谨将我在公司这段时间来看到情况简说如下。说的对与否,还望*先不做评论,且看看。 自我进公司以来,我发现公司就没有一套完整的制度,虽然后来在
4、您的干预下打印出了一份,但那也是202X年度的了,算一算,距今8年有余了。关键是公司就没有使用过。我记得您说过,这个公司就没有靠制度管理过,全靠您个人的能力在管理。于是乎,便出现这样一个现象,每次您一出差,公司便会出问题,而您一回来,就会有很多的人排着队到您的办公室找你解决问题,其实很多问题是根本不需要等您回来解决的,公司的中、高层领导就有能力解决的了的。那为什么还要等您回来解决呢?因为他们没有本该赋予他们职责的权利。一个基层员工,如果没有出现什么非常重大的事情,他是不应该出现在总经理的办公室的。在他的上面至少还有主管、部门经理、副总三个管理层面。由于我们没有一个健全的公司制度体系,没有合理有
5、效的岗位职责,没有一个能够运用并执行下去的绩效考核体系,所以显得有点混乱。一个制度的建立,必须要结合实际工作,要有实用性。不然,再完整的制度也无法发挥其应有的作用。 上面所说的就是要健全公司制度,这是我们*公司发展的根基。现有的*公司没有很好的制度和制度执行力,就是靠感情来维系。怎么样来提高制度执行力,是公司应该要面临的问题。接下来要做到的就是将制度体系化流程化和规范化。 接下来说说公司的文化,关于公司的管理理念,和我是有出入的,比如,我个人认为能够充分利用好上班期间的8个小时,比下班后留下继续做本应在8小时内完成的工作要强的多,而不是为了面子上的看似兢兢业业,实则在消耗能源,增加企业运营成本
6、。为什么会这样?因为我们的管理者水平不够,或者说根本就没有水平。职责不够清晰,加上绩效考核形同虚设,没有通过合理有效的管控机制来管理,自然就会滋生诸如此类的问题。 企业发展到一定的程度必须要有所程度上的改变,也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人,为企业打工。而不是为某一个人打工。如果没有公司上层权利的下放以及决心,那么任何一个人来了也会和我一样,要不就混日子拿钱。企业要发展壮大,那么首先要有比较健全的制度来保障,大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在老板一个人手里,而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员身上。所以小的企业可以靠感情来维系,而大的
7、企业靠健全的制度来管理。当然,单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要有健康、良性的企业文化,需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们*公司缺少的就是上面的东西。 接下来说一下人力资源管理改善问题,*公司总的员工也不多,但是人力资源本该应起到的作用却没有凸显出来。人力资源,重要的三大块:招聘培 训、绩效考核、职级晋升(职业规划),目前,我们只做到了招聘,培训也只是很少的量,绩效考核和职级晋升(职业规划),停留在半空中,没有落地。 自进公司以来,参加过几次由公司人力资源部组织的培训,发现形式还是不错的,人力资源部在培训方面还是有能力的,那么为什么不可以多几次的组织这类的培训呢
8、。既然我们有内部的能力,为什么还要向外索取呢。 绩效考核,首先需要有一个完整的、实用的岗位职责、部门职责,每个岗位、部门都能较好的完成本职责内的工作,那么人力资源部按照这样的一份岗位职责进行绩效考核,自然就能够在一个公平、公正、公开的环境下进行,也自然就能服众。更能激发所有的人更好的完成本职工作。 关于用人,还有一个我认为比较严峻的问题,就是公司的“夫妻工”过多。 其他问题诸如财务报销的审核制度等等我认为不够规范,这里就不阐述了,毕竟谨代表我个人的观点。 要离开公司的这一刻,我衷心向您说声谢谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀。对此,我表示诚挚的谢意,也同时对我的离去给公司带来的不便表示深深地
9、歉意。 我的离开不是为了证明谁对谁错,那毫无意义,管理上也没有哪一种理论能界定出某种思路是对或错。如果老板不对,就不可能有今天*公司的成功。我只是对公司未来的命运说出了自己的忧虑,我怀着极其复杂的心情,怀着对公司和您的感念,怀着希望公司成为百年品牌的良好愿望,一口气写了这么多,说的不一定对。感谢这三个月来对我的关心和照顾,您的雷厉风行和敬业精神让我由衷敬佩。 我郑重向公司提出辞职,望公司领导给予批准。 祝公司的事业蒸蒸日上,再创辉煌;祝公司领导及同事们前程似锦,鹏程万里! 再次感谢 祝各位商祺 辞职人: 202X年*月*日 村副任辞职报告3 村辞职报告范文 下面是由出国为大家的村辞职报告,欢迎
10、大家阅读参考!XX村委会: 本人于X年X月X日禀承各级领导和群众信任,担任XX村干部,任职期间,严格执行村委会有关规定,按政策办事,面对工作中的千头万绪,努力克服困难,力所能及地解决群众实际困难。工作上得到了村委会领导的大力支持与帮助,工作也得到了领导和群众的认可,对此,我表示由衷地感谢!通过实践,我深刻认识到村官官职虽小,责任却很重大,从村官的身上更能体现开展农村基层工作的重要性,也体会到作为一个村官所要面临的种种挑战。农村工作虽然看似简单,但点点滴滴都是群众关心的问题,都会涉及到群众切身利益,因而工作中要能吃苦,对待群众也要有耐心。这些说起来很简单,真正实践起来并不容易,为此,村里的工作赢
11、得群众的信任,说明村委会成员付出了努力,我从心底里对积极为群众办事的村委成员感到敬佩。通过这些年的工作,我学到了很多东西,积累了一定的工作经验,本人从心理上来说也更愿意在此基础上更好地为村委会分忧为群众服务,但由于个人原因,无法继续工作,不能很好地完成村委交给的任务,对这一点我个人感到非常遗憾,为不影响村委会的工作,经过认真思考,我决定辞去目前所担任的村官职务,由此给村委会工作带来的不便,我深感歉意,并愿意尽自己所能降低这种影响。本人准备在X月X日之前离职,在这段时间里,本人仍会将负责的工作继续做好,如果村委在此期间安排接替工作的人员,我将悉心带领新同志熟悉工作,帮助其快速走上正常工作轨道。如
12、暂时无人接替,我愿将以前的工作经验以文字的方式留下来,以便接任的同志尽快掌握工作流程,最大程度减少因我的离职给村委会带来的不便。 此致 敬礼 申请人:出国 202X年xx月xx日 尊敬的市镇领导: 本人xxx,男,现年xxx岁,是本市xx镇xx村的村委会主任。 本人自xx年担任xx村的村主任以来,工作方面辛勤努力,对待村民贴心实意,一直尽心尽责为村民办实事、谋幸福。连续5年的村委会工作,压力很大。我经常为处理一些公务日夜加班,偶尔遇到村民起纠纷更是要各处奔走缓解村民矛盾、解决问题。然而,不幸的是长期的工作让我的身体有些撑不住了。我换上了比较严重的骨节炎,双腿不能在走多少路了,经常走上不到202
13、X年年底召开全村村委选举。特此,向市镇领导提出辞去村主任职务的申请。希望市镇领导根据我的实际情况,批准我的申请!此致 敬礼 申请人:出国 202X年xx月xx日 xxxx: 您好!首先,非常感谢xx县政府、xx乡政府这一年来对我的信任和关照。 本人xx、男/女、xx岁、系xx县(市)xx镇(乡、街道)人,xx年xx月毕业于xx学校,xx年参加大学生村官选聘考试并被录用为xx县xx镇(乡、街道)xx村村支书(村主任助理)。由于我通过了xxxx岗位的考试,并被录用为xx岗位职员,故决定辞去xx县xx镇(乡,街道)村村支书(村主任助理)工作,请给予批准。这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得
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