开发部专员岗位职责.docx

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1、开发部专员岗位职责篇一：开发部岗位职责岗位职责 篇二：研发部人员 岗位职责20220218 - 副本 研发部组织框架 一、试验室测试员 人员配置： 组长：1人 李燕新 组员：2人 张道红 吕骥 主要职责：1、根据电芯评价标准规范进行锂电池相关项目的测试 2、测试样品的试制、整理及废品的保存工作。 3、 测试数据的记录、整理及提交。 4、设备的日常保养、维护工作以及设备操作指导书的编制工作。 5、负责样品试制组的成品检验工作及测试报告的提交工作。 二、样品试制员 人员配置： 1人 万生辉 主要职责： 1、参加试制部样品的制作。 2、负责全部试制部样品BOM单的编写、整理和校对工作。 3、负责试制

2、部项目进度的跟踪和反馈。 4、负责样品试制过程中的问题汇总。 三、技术文员 人员配置：2人 高仁贺（缺1人） 主要职责： 1、负责编写新项目物料代码、物料申购及生产任务单。 2、负责文件的发放、回收、报废、存档及管理。 3、负责技术中心人员的日常考勤及请假相关事宜的管理。 4、负责每天的就餐人数的统计并刚好报送至前台。 5、负责试验室6S监督工作。 6、负责本部门人员日报、周报及安排、总结的汇总。 四、研发技术员：1人 张子续 主要职责： 1、娴熟测试设备的常规运用与日常维护； 2、参加项目开发工作，帮助研发主管完成项目的设计、试验、验证以及完成部分设计文件的起草、编制工作。 3、帮助部门主管

3、解决分析样品测试过程中出现的异样问题； 4、编制项目测试报告、记录质量测试结果； 5、帮助上司完成新材料的测试验证工作。 6、按时上交工作安排、总结，刚好向部门主管提出建设性的看法。 五、研发主管 人员配置： 1人 顾江娜 主要职责： 1、负责技术中心项目的申报和立项工作。 2、负责新的基础项目的研发工作，并出具对应的试验报告。 3、负责材料技术标准的制定及相关的试验工作。 4、负责新材料的验证工作。 5、负责本部门体系文件的编制和相关标准的制定。 6、刚好向上司汇报项目的工作进度。 六、研发副经理 人员配置: 1人陆正涛 主要职责：1、负责调配全体研发人员进行项目的开发工作，负责组织、协调、

4、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理. 2、全面负责研发部的管理工作，负责研发部与其它部门的协调工作， 对总监和总经理负责，带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务。3、负责跟踪监督项目开发的各个阶段的工作，阶段性地对项目进展进行评审以及向上汇报项目进展状况，负责对项目研发供应技术支持和开发看法，并且接受其他研发人员可行的开发看法。 4、负责电芯标准的制定并确认产品有关的技术标准及规范，组织编制技术服务资料(包括产品说明书、产品书目、技术问题解答等)； 5、参加工厂技术引进、对外合作项目的的调研、立项考察、谈判、签约及引进设备与设施安装、调试、验收的技术工作，刚好组织对引进技术的消化汲取和

5、资料的形成、积累、立卷归档工作； 6、参加市场调查，组织和设计领先同行业的新型产品，负责组织新产品的开发、研制、设计以及新产品、样品的性能测试，组织技术改革、重大科研项目的攻关； 7、参加产品图样设计、核正、改进、开发及技术改良，负责新技术和新工艺的方案设计、验证及导入工作，做好生产技术指导工作 8、按时完成上级领导交办的其他任务。 篇三：产品开发部工作职责 一、 产品开发部工作职责 1. 依据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品安排，制订公司各服装品牌的年度产品开发安排（款式开发安排、打板安排等），并按安排完成设计、打板任务； 2. 对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪

6、，依据市场反馈情报资料，刚好在设计上进行改良，调整不志向因素，使产品适应市场需求，增加竞争力； 3. 负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认； 4. 负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管； 5. 建立健全技术档案管理制度； 6. 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。 二、 产品开发部设：经理1人，副经理兼板房主管1人，首席设计师2人，其它职位视工作须要增减。 三、 产品开发部各岗位职务说明书 产品开发部编制 （一）产品开发部经理职务说明书 1. 职务名称：产品开发部经理 2. 干脆上级：总经理 3. 干脆下级：副经理

7、、首席设计师、板房主管 4. 管理权限：受总经理托付，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权 5. 管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成状况负主要责任 6. 详细工作职责： 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产 品的畅销负重要责任； 每年在第一季前应制定其次年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品 部、开发部三方共识进行投入设计及试制； 每季新产品样板必需提前半年试制完成交营销部审核； 负责对部门内人员进行培训、考核； 负责开发部日常工作的调度、支配，协调本部门各技术岗位的工作协作； 负责纸样、衣样、制

8、单工艺技术资料的审核确认、放行； 负责组织力气解决纸样、车办工艺技术上的难题； 负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争实力； 负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量限制，有利于降低生产费用； 负责组织本部门员工对专业技术学问和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平； 负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。 7. 职务要求（任职资格） 大专以上学历，服装专业； 丰富的实际工作阅历，从事设计、板房、服装生产管理职务五年以上。 8. 副经理帮助经理工作，对分管的工作负责。 （二）产品开发部副经理职务说明书 1 职位名称：产品开发部副

9、经理 2干脆上级：产品开发部经理 3干脆下级：板房主管、纸样师、工艺员、助理、车板工、裁工 4管理权限：受经理托付，全面负责分管板房的日常工作管理任务 5管理责任：对板房工作职责履行和板房的工作任务完成状况负主要责任. 6详细工作职责： 负责制定板房生产作业安排并组织实施； 负责对板房人员的培训、考核； 负责板房日常工作的调配、支配、协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作协作； 负责解决纸样、车板工艺技术上的难题； 负责对生产质量的前提限制； 负责纸样、样衣、工艺生产单和其它工艺文件的审批、确认、放行。 （三）首席设计师职务说明书 1职位名称：首席设计师 2干脆上级：产品开发部经理 3干

10、脆下级：设计师、助理 4管理权限：受经理托付，全面负责分管设计部门的日常工作管理任务。 5管理责任：对设计部门工作职责履行和设计部门的工作任务完成状况负主要责任。 6详细工作职责： 负责制订设计作业安排并组织实施； 负责设计人员的培训、考核； 负责设计部门的日常工作调配、支配、协调本部门各人员以及同板房的工作协作； 负责组织解决设计存在的薄弱环节； 负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式； 负责组织本部门人员对市场的调查及提前驾驭每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计 方向； 负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合； 负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行；

11、（四）设计师职务说明书： 1 职务名称：设计师 2 干脆上级：首席设计师 3 工作职责： 了解市场流行趋势，依据公司品牌的风格与定位，及消费者的须要进行设计； 按安排负责设计完成款式效果图； 负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作； 对初板的审定跟踪，以及确定款式、打板； 协作纸样师对款式的尺寸及工艺要求的确定。 （五）设计助理员职务说明书 1 职务名称：设计助理员 2 干脆上级：首席设计师 3 工作职责： 依据设计师的要求，负责描图、配色、调色等协助设计工作； 收集主、辅料市场信息，受设计师指派选购合适的主、辅料； 设计图纸、资料收集、整理、归档、保管； 负责“OK样板”的登记归

12、档和保管； 领导交办的其它工作。 （六）纸样师职务说明书 1 职务名称：纸样师 2 干脆上级：板房主管 3 工作职责： 按设计师的要求做出新板，经审核批板后，则规范画出实样(含修剪样)； 负责每个新板的正确尺寸及效果的确定； 负责做到对不同质地、不同肌理的面料，对纸样做出不同的细微环节处理； 负责对裁板、车板过程中所发觉的异样问题的沟通和解决； 按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底； 在工作过程中，必需干脆与设计师协作，沟通解决所出现的问题。 （七）工艺师职务说明书 1 职务名称：工艺师 2 干脆上级：板房主管 3 工作职责： 工艺制单设计要求对各个部位具体列明要求透彻到位； 样板、工艺

13、单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间； 针对新款核查唛架，精确用料，其中会经纬纱线路、唛架空间、核查裁片（协助副经理工作）； 负责各款制单，纸样存档留底，不行以散乱丢失，以备查询； 负责制订生产工艺流程、作业指导书；制订材料消耗工艺定额、标准工时定额； 开货前负责具体讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上； 抽查车间成品，尾部成品尺码是否精确，杜绝错码现象。 （八）裁板工职务说明书 1 职务名称：裁板工 2 干脆上级：板房主管 3 工作职责： 负责新板面料（含新款各色面料）必需先试出各缩水率，放出硬样，确保大货尺码精确， 在工艺单上注明缩水率； 核实样衣，纸样

14、的块数是否一样； 依据纸样要求正确裁片好每一件样板； 核实样衣用料，做好各项要求的记录工作； 帮助车办的配片工作及布匹的退仓处理工作。 （九） 车板工职务说明书 1 职务名称：车板工 2 干脆上级：板房主管 3 工作职责： 必需严格依据纸样师要求，精确制作工艺，刚好节出新款，并要求做好工艺流程、每道工序的具体记录，并把需留意的地方作一个重点说明； 对自己产品必需自检自量，以最好的质量交办； 在制作过程中发觉存异样必需刚好与纸样师或主管沟通解决。 （十）板房助理员职务说明书 1 职务名称：板房助理员 2 干脆上级：板房主管 3 工作职责： 资料图片的复印； 成品样办进出登记、签收程序； 面料、物料领用登记； 纸样的保管，样衣纸样的归档； 完成每月统计表； 负责帮助板房的日常工作管理。 四、 产品开发部员工绩效考核评分标准 （三）首席设计师绩效考核评分标准 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页